【1% Community 】成為鎂光燈下最耀眼的綠葉--主持力養成!
👉本週的百分之一專欄,要來大家分享的是在WorkFace扎實學習的 #主持力培訓課 時光!這次邀請參與 #2021創變者培力營 的執行志工夥伴 馮逸華,和大夥一起聊聊在主持力分享中的深刻收穫:
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Hi大家,我是逸華!
從 Benson 和 Alice 一開始的問題來開啟今天的志工腦力激盪,分享自己過去的主持經驗、覺得主持最重要的 3 件事是什麼?
除了志工分享線上主持和線下主持的差異,Alice 也提到要事先準備主持稿、預想臨場反應、瞭解主辦單位和講者的背景等,以便在活動串場中支援互動和維持氣氛。
Alice 認為,線上主持無法看見聽眾,此時主持人的互動和感染力就很重要,例如線上可以作一些表情符號的簡單互動,最後也特別著重說明常常被主持前台所忽略的設備問題,對於線上主持的穩定度也是關鍵因素。
對於分組腦力激盪的分享, Benson 從現場反應來帶領志工討論:主持人在什麼情況需要自己跟自己尬聊/講者/觀眾尬聊呢?總結大家的經驗回饋,其實都是以如何讓參與活動的所有人,能夠更簡單就投入在這個活動當中,為主持人總體思考的出發點;
而無論是可以擷取講者分享內容的關鍵問題,還是做好事前功課分享自己觀點,又或是先自己暖起來,再邀請觀眾一起做一個很小的回饋等等,其實主持的經驗就是在每一次的實戰練習中、慢慢累積起來的!
最後,鼓勵大家都能從實作中找到適合自己的主持風格!
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#創變者社群
#百分之一社群
同時也有188部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹 訪問作者:陳其華 內容簡介: 認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能 擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你── 「連」結顧客、「鎖」住管理! 為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失? 為什麼待遇條件好,...
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創變者培力營 在 WorkFace Taipei Facebook 的最佳貼文
【1% Community 】🌕中秋佳節,就。很。Chill!
這週的百分之一專欄,想要跟大家分享一起在 WorkFace 放鬆充電的 #社群之夜!
👉有請我們執行志工夥伴,也是這次參與2021創變者培力營老朋友 Judy,和大夥一起聊聊這次的新收穫:
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👋微自介 | #想出國 #體驗人生 #不想上班
嗨~我是Judy,去年是我第一次參與WorkFace的活動並擔任志工,很享受在這邊與人連結的感覺,所以今年也一起來當回鍋肉!重溫年會共創的感動~
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✍️社群隨筆 | #社群是怎麼一回事
👀「社群」是運用大家的力量「創造」活動
我以前會覺得辦活動就是我們策劃活動,讓大家來參加,活動的內容(場地、流程、主講人)才是最重要的。但昨天聽完聲音很好聽的 亮亮分享,才發現其實「參與者」才是活動的核心,大家互相建立的連結,才是活動過後能無限延伸的永續價值所在!
🤟培訓反思 | #如何掌握社群與活動的彈性
這次的培訓真的再再刷新我對「社群」的認知,雖然只有一窺社群本質的一小部分!
希望自己未來能通過參與更多WorkFace的不同活動,親身體驗社群的真諦,也希望如何建立/維護社群、保有社群彈性、營造歸屬感,跟大家實際創造等方面的問題,在實際參與的過程中,能得到解答!
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😢沒參與到創變之旅有點扼腕?
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#WorkFaceTaipei #創變者社群 #百分之一社群
創變者培力營 在 WorkFace Taipei Facebook 的最佳貼文
【創變者培力營】培訓Memtor報你知!讓文字力成就個人品牌
如 #精準寫作 一書的開頭說到:「寫作力就是思考力」,在這個人人都能發表言論觀點,社群媒體發達的年代,一個人的文子表達力更直接影響 #個人品牌 成敗關鍵!
這次創變者培力營有幸邀請到WorkFace資深志工,同時也是職業文字工作者的 葉惟禎擔任本次培訓講師,讓我們一起揭曉這次培訓的精華片段:
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我是講者葉惟禎,因為國中的一篇作文被貼在布告欄上,莫名的成就感讓我決定投入文字領域,至今在編輯、寫手與採訪專業的領域淬鍊20年。
撰寫活動報導的過程,其實練就的是「觀察」的能力,能否發現他人沒留意到的「哏」,找到令人眼睛一亮的精采點,成為這篇文章的亮點。而新創在某部分上,就是能否「觀察」到市場與消費者的變化,並且將之商品化的過程。
這次的課程設計,我想就「觀察」的部分來做一個說明,如何「感覺」或「體會」到活動亮點,因為它才是能夠寫出一篇好看的採訪報導的靈魂之所在!
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不只是執行活動,這更將是你跨入新創產業的最佳切入點!
在疫情後的數位化時代,想要學習與實踐並進的成長經驗?
讓我們成為一起創造改變的創變夥伴!
今年的創新創業年會採全線上活動,目前邀請到朱宗慶打擊樂團創辦人、大大學院 執行長、Wix TW創辦人、工作生活家、XChange等等多達30個單位進行分享。
還在猶豫不決、排斥線上活動執行的你,不要錯過最佳磨練機會!讓你的線上活動執行能力,成為後疫情時代職涯精進的強大助力!
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申請資格
年滿20歲,對新創領域有熱忱及興趣,且具備團隊合作與責任感。
能全程參與線上面談、培訓課程、年會活動執行者。
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怎麼加入備能者行列?
即日起~9/10(五) 公開招募
1.至「活動通」報名,填寫報名表及志願排序。
https://www.accupass.com/event/2107210646242674764250
2.線上面談採隨到隨審制,詳細面談時間請以信件通知為主。
3.9月初公佈錄取名單,並開始相關培訓活動。
#創變者培力營
創變者培力營 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
※連鎖品牌經營力:
【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/
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參考資料:
一、作者 王瀟。《五種時間》。中信出版社。
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