【你在工作上重視小事嗎?所謂的小細節,對的「加薪升職」有巨大影響】
周楠是儀錶公司亞太區的銷售經理,因開發了一位日本大客戶而受到高層的重視。沒想到兩週前客戶寄郵件來,說收到的產品有品質問題,因數量頗大,他決定親自來一趟,當面解決此事。
客戶來的那天,周楠親自帶著口譯去機場接機,令周楠感到奇怪的是…
同時也有18部Youtube影片,追蹤數超過13萬的網紅Yu Young,也在其Youtube影片中提到,看著同事各個升職加薪,真的好心急!你是否在職場上打滾了好幾年,加薪升職卻總是輪不到你? 其實很多答案可以試著從自己的身上開始找,本集就來幫大家了解,目前你最該改善的職場問題是什麼、要怎麼更成功?想知道就快『#來崔老師這裡』#塔羅占卜~ 00:00 前言V.S崔老師介紹 00:24 靜下心選牌 0...
加薪升職 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的精選貼文
30 歲的你,最煩惱什麼?是否該和伴侶走入婚姻?要不要生小孩?存的錢夠不夠買房、養小孩?職場上,大家對你有更高的期待,自己也有更多要求,什麼時候加薪、升職?該不該轉換職涯跑道?怎麼管理部屬、和老闆相處?
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加薪升職 在 Facebook 的最佳解答
值得收藏!下半年重大星象提醒與【好運爆棚】星座
【下半年重大星象提醒】
「八月、九月」
☝8/19~2022 天王星逆行於「金牛」
天王星象徵「無預期丶改革丶顛覆、災難、分裂」,為突發狀況的代表,此時在金錢、愛情、物質上很容易有突發狀況發生,很可能被人騙錢、遺失貴重物品、突然失業、小三介入出軌等,影響最大重災星座為天王星逆行於本宮的「金牛」、弱宮的「獅子」,與守護星座「水瓶」。
☝9/27~10/18 水星逆行於「天秤」
今年最後一次水星逆行於天秤,最大的影響是內心黑暗面、報復心、猜忌心會變重,各種慾望都變強,包括但不限於控制欲、購買欲、拖延症…等,受影響最大的星座為逆行於命宮的「天秤」,與守護星座「雙子」、「處女」,與天秤的對宮"白羊"。
「十月」
☝10/6 冥王星於"魔羯"恢復順行
代表毀滅丶復仇丶重生丶以及徹底的改變,冥王星逆行令我們經歷了痛苦,但是最後也會置之死地而後生,迎向歷劫後的新生和喜悅的眼淚。
☝10/10 土星於"水瓶"恢復順行
占星中第一大凶星,也象徵「壓力丶冷漠丶困難丶考驗丶權威」的土星在終於在守護星座「摩羯」恢復順行,我們慢慢感受到壓力逐漸遠離,特別是工作上最明顯,過去受領導、同事打壓的困境解除,合作、合約也越來越順利,非常有加薪升職的機會。
☝10/18 木星於"水瓶"恢復順行
占星中第一大吉星,同時也代表「幸運、財富、樂觀」的木星在逆行將近五個月後終於恢復順行!過去各種搭車誤點、走路跌倒、打破東西、被領導針對、小人陷害、掉錢丟貴重物品…等數不清的霉運將逐漸遠離,生活更輕鬆、越來越好過。
☝10/18 水星於「天秤」恢復順行
水星於天秤恢復順行後,人與人的相處終於轉向和緩平靜,我們變得更懂得為對方著想,不再把自己的意識強加於他人頭上,相處順利了,關係自然能往前大躍進。
「十二月」
☝12/19~2022 金星逆行於"魔羯"
金星代表著【愛情丶婚戀丶審美丶人際關係丶金錢丶合作】等,因此當金星逆行時,不管是愛情丶工作丶生活丶學業上,與人相處時要避免因一時太過自我丶而傷到他人,或是對他人的要求太高,而讓情況更糟。有關於金錢方面,也要注意因一時慾望而過度消費丶反讓自己陷入經濟困境。
☝12/1 海王星於"雙魚"恢復順行
代表「弱化、模糊、幻想、藝術、混亂」的海王星在守護星座「雙魚」恢復順行,之前過度沈迷某人某事、過度依賴他人的狀況逐漸解除,我們開始體會到愛自己、保有自我的重要,請試著為自己而活吧!
【好運爆棚】星座 :雙魚、巨蟹、處女,同步發佈,不要錯過!
加薪升職 在 Yu Young Youtube 的精選貼文
看著同事各個升職加薪,真的好心急!你是否在職場上打滾了好幾年,加薪升職卻總是輪不到你? 其實很多答案可以試著從自己的身上開始找,本集就來幫大家了解,目前你最該改善的職場問題是什麼、要怎麼更成功?想知道就快『#來崔老師這裡』#塔羅占卜~
00:00 前言V.S崔老師介紹
00:24 靜下心選牌
01:04 各別解牌
04:14 職場小叮嚀
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加薪升職 在 妞新聞 Youtube 的最讚貼文
遇到這幾種同事真是運氣太好了!
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加薪升職 在 ezManager Youtube 的最佳解答
:: 當主管離開了終於換你做,加薪升職好棒棒。但!工作量跟責任暴增,如小孩穿大鞋,一波波的事務又如囫圇吞棗難以消化?聽聽 新任前幾週的美式溝通法, 直率點吧!
:: 從小當家(or家奴?) 到大當家,老大沒那麼好當。跳出保持現狀(沿用前任)的陷阱
:: 為什麼西方富家族能有千年企業,東方家族企業卻常富不過三代?
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:: 台灣中小企業家數佔全台企業97%
:: 全球大型家族企業超乎你的想像,但有多少能傳承到第三代
:: 兩岸三地華人家族企業現況與規模
:: 亞洲家族企業數位轉型的評估認知
★ 重點回聽:四種成為主管路線的類型:學徒型、先鋒型、New boss型、Successor接班者型,複習請聽Ep05 從3:50”開始,學徒型主管從5:00"開始
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專題報導 創二代的新傳家學
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