將責任交付他人，是你展現你需要他們的一種方式，有些人是需要「被需要」的。在運動賽事當中，教練可能會去找一位還沒有表現的球員，跟他說：「沒有你的話，我們是得不到冠軍的，我們需要你來撐過這一局，我們需要你。」
當史蒂夫·柯爾（Steve Kerr)2014年接手金州勇士隊的總教練時，伊古達拉（Andre Iguodala)已經開始了連續758場的比賽，而且場場先發。柯爾希望伊古達拉這個明星級的球員，以替補的身分下場打球。大部分球員都會認為這是被降級，但柯爾說服伊古達拉的方式，是對他說隊上有多需要他：「現在需要一個亮眼的替補球員上場、第二梯隊需要一個人來帶領、現在需要一個還沒下過場的球員來防守對方的王牌球員。」
柯爾當教練的第一個賽季，勇士隊不只拿下NBA總冠軍，伊古達拉也成為NBA歷史上第一位，並未在全部比賽中打先發、卻獲選為FMVP的球員。這件事情也顯現了我們先前所談論的：如果你給別人一個名聲，促使他們的行為符合這樣的名聲，他們通常就會去做。
這是創業家九種「愛之語言」的第一項，「我們需要你」。
如果在一場激烈拉鋸的比賽中，你的教練走向你，跟你說出「我們需要你」，它會是多麼的有力量！即使你只是一個功能型的選手。
👉在 #步步為贏 一書讀到這段話時特別有感覺，而且就在幾天前，金州勇士才跟伊古達拉簽下了老將合約，離開兩季後Iggy重回勇士懷抱。柯爾對媒體表示：「他對我們太重要了，他離開的那段時間，我們在很多方面失去了靈魂，過去兩個賽季，我我們失去了舵手。」
一支球隊的成功絕對不是隊上有幾個明星球員，我們也常常看到明星抱團的球隊演出走樣、不符預期。那個舵手也未必是個人數據突出主宰力強大的「A咖」，而是當球隊（企業）需要他時，能夠放棄ego，做出最大貢獻的人。
當然，這一切也需要一個懂得運用「愛之語」激勵球員的教練（企業家）
#步步為贏
