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🙋♂️最近剛設立貿易公司的Eric問：｢如果已經有幫員工申請勞保了，還需要申請就業保險嗎?」
👩🏫小編說明書：
受僱勞工參加勞保，同時即取得就業保險資格喔！
【勞工保險 v.s. 就業保險】
💡「勞工保險」是當勞工有「生育、傷病、失能、死亡、退休」等情形時，被保險人與眷屬都能受到保障。
💡「就業保險」是當勞工處於育嬰留職停薪、失業或參加職業訓練期間，讓被保險人即使短暫暫停工作，基本生活也能受到保障。
💡二者的差別在於，如果是5人以上公司，在員工上班第一天(到職日)，雇主就必須幫員工辦理勞保及就業保險。只要辦理勞保，即自動取得就業保險被保險人身份（勞工局會自動納入），每個月員工自薪資扣除的勞保自付額，也包含二者的保費。
如果是5人以下公司尚未成立投保單位，雇主可以不用幫員工辦理勞保，但仍一定要幫員工辦理就業保險喔！
#新創圓夢網 #創業問與答 #勞健保 #勞工保險 #就業保險
嗨嗨大家，不知道大家每個月領薪水的時候，會不會特別留意一下薪資單呢？上週有讀者跟我們分享，他某次心血來潮一看，媽呀不得了被多扣了不少錢（後來公司有還他），如果你是屬於那種「喔錢有進來就好😌」的那種類型，那麼今天的貼文你不妨就花一點時間看看吧～
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⚠️注意：以下內容我們以公司投保者為說明，自行加保工會的則不在此次討論範圍唷
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❶勞保自付額
依據勞工保險條例第15條規定，勞保保費的負擔比例為「雇主7：勞工2：政府1」，只要你的「全薪」來對照該級距表，就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。知道自己的級距後，便可以去參照一下勞保費用分攤表，就能知道自己的自付額為何了～
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❷健保自付額
依據全民健康保險法第27條第1項第1款第2目規定，健保保費的負擔比例為「雇主6：勞工3：政府1」，如果你有眷屬依附在你名下也是一樣的負擔比例喲（且最高是以三口眷屬的全月保費計算）！同樣地，大家可以自行去對照一下分攤表唷
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❸職工福利金
如果你的公司在50人以上，並且有成立職工福利委員會，那麼每個月的薪資都會被扣0.5%，是沒問題的！不過最容易引起爭議的就是，一年365天除了自己的薪資外，根本沒從公司領到額外的補助或福利，或許是福委會對職福金的運用太嚴謹？（苦笑）大家有興趣可以可以去看看職工福利金條例，或是詢問看看自己公司所成立的職工福利委員會，了解看看有哪些福利或補助唷😎😎😎
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另外有個比較常見的錯誤❌就是勞退6％，如果你是勞退新制的，依據勞工退休金條例規定，雇主每個月都必須提繳勞工薪資的6%到勞工退休金專戶，這部分是不能從勞工的薪水扣除了，有違反的話可以到當地的勞工局處去申訴檢舉！
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再順帶一提～薪資扣項中可能還會有所得稅扣繳、二代健保補充保費、請假扣款或法院強制執行代扣費用等，不過因為今天篇幅太長了～就不一一說明囉（傻笑）
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以上幾點，希望大家都可以更清楚自己的薪資單內容啦！如果你有聽過什麼奇葩的薪資扣項，都歡迎在底下留言告訴我們唷（什麼制服使用費之類的）喜歡這篇貼文記得狂點愛心、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友唷！祝大家安好，我們下次見～
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高雄市環保局資收大軍招募部分工時臨時人員
♦️進用人數：121名。
♦️工作時間：每月工作25小時。
♦️工作期程：109年2月1日至109年12月11日。
♦️新資：每小時新臺幣158元，預計每月工資新臺幣3,950元（須扣除勞保自付額244元），含勞保，本計畫未符合健保加保資格故不提供健保。
♦️工作地點：各區清潔隊、本局各資源回收貯存場、希望種子資收站。
♦️報名日期：自公佈日起至109年1月13日下午17時止。
♦️報名地點及面試：報名者請於109年1月14日（星期二）上午9時至12時，親持報名表及身分證證明文件，至各區清潔隊報名並同時辦理面試。
♦️錄取通知：本局將於網站公告錄取及備取名單，並另以電話通知報到。
#報名資訊：
報名表請於高雄市政府環境保護局網站最新消息（http://www.ksepb.gov.tw/）下載報名表，亦可至各區清潔隊索取，如有任何疑問，請洽本局環衛科林小姐，聯絡電話：07-7351500分機2311。
勞保自付額 在 這項補助是由勞保局運用縣市政府提供的身心障礙者資料 的推薦與評價
所以雇主應該要自動把補助的錢從自付額扣除嗎？ 例如投保級距24000元，輕度補助25%=211元 自付額是842元，補助後 ... ... <看更多>