上個月，大法官認為《勞動基準法》禁止女性在夜間工作的規定違憲，有些人認為這是對性別平等的改善、也有人認為這是開勞權的倒車。
這是怎麼回事？大法官是在促進性別平權，還是在摧殘勞權呢？
https://opinion.udn.com/opinion/story/10043/5732889
勞動基準法第20條 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的最佳貼文
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，司法院在20日在釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第一項違憲，對此勞工團體上午來到行政院陳情，並批評這個結果，反而會讓女性勞工的勞動條件向下沉淪，削弱工會的力量。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541986 - 由台灣公共...
勞動基準法第20條 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文
【🎙實話時說】女性夜間工作保護違憲？
《勞動基準法》第49條第1項規定，僱主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。上個月的20日，大法官807號釋字宣告該法條違憲，即日起失效。
有些人認為，這是落實性別平等。
但是也有些人認為，所有勞工都應有夜間工作保護，這才是性別平等下的保護勞工。
甚至，我國的勞動主管機關勞動部也認為，這是收起對女性勞工的保護傘，更卸除僱主對勞工深夜工作安全應負的責任。
這一集的實話時說，我邀請桃園市空服員職業工會 秘書長周聖凱，來跟大家談談釋字807、女性夜間工作的現況、以及勞基法49條廢止後引發的問題，歡迎大家一起來收聽！
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《節目摘要》
●不滿''禁止''女性深夜工作 華航資方提釋憲
●大法官判定禁止勞基法 女性夜間工作違憲
●好心作壞事?? 大法官基於平等權 卻沒有保護女性?
●保護女性勞工夜間工作 工會 資方法律攻防戰
●保護勞工 要靠資方良心?
#實話時說
#每週更新
#想聽誰跟我說
#想聽什麼告訴我
勞動基準法第20條 在 獨立評論在天下 Facebook 的精選貼文
司法院8月20日作出釋字第807號解釋，關心勞權與性別的朋友都嚇一跳，甚至法律界大概也都嚇了一跳。即日起，#女性於夜間工作，不再需要經過「工會」或「勞資協商」同意，#只要雇主徵人時，#告知這份工作時段包含大夜班，而你接受這份工作，那就算數；除非之後有正當理由獲雇主認同，否則 #不能拒絕、也無法討價還價。
保護婦女健康與人身安全的《勞動基準法》第49條第1項，大法官為什麼稱其違憲？
https://bit.ly/3jrqpqm
勞動基準法第20條 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
司法院在20日在釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第一項違憲，對此勞工團體上午來到行政院陳情，並批評這個結果，反而會讓女性勞工的勞動條件向下沉淪，削弱工會的力量。
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勞動基準法第20條 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
司法院在20日在釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第一項違憲，對此勞工團體上午來到行政院陳情，並批評這個結果，反而會讓女性勞工的勞動條件向下沉淪，削弱工會的力量。
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勞動基準法第20條 在 立法委員吳玉琴 Youtube 的最讚貼文
一、邀請勞動部部長就「監察院糾正勞動部我國勞動檢查人力長期不足等問題、現行工會組織率涵蓋率過低以及勞資會議形同虛設等問題提出具體改善建議與措施」進行專案報告，並備質詢。
二、審查（一）本院委員鄭天財Sra Kacaw等17人擬具「勞動基準法增訂第三十七條之一條文草案」、（二）委員李彥秀等16人擬具「勞動基準法第五十九條條文修正草案」、（三）親民黨黨團擬具「勞動基準法第六十一條條文修正草案」及（四）委員蔣萬安等20人擬具「勞動基準法第六十一條條文修正草案」等4案。(詢答)
勞動基準法第20條 在 勞動基準法§20 相關法條 - 全國法規資料庫 的相關結果
雇主依前條終止勞動契約者，應依下列規定發給勞工資遣費：. 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 ... <看更多>
勞動基準法第20條 在 勞動基準法 - 全國法規資料庫 的相關結果
第20 條. 事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資 ... ... <看更多>
勞動基準法第20條 在 勞動基準法§20-全國法規資料庫 的相關結果
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