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░ #普華法律時事漫談 | 勞動訴訟新制下的調解機制
⚖️ 勞動事件法為民事訴訟法的特別法，而勞動事件訴訟與一般民事訴訟程序上最大的不同，在於起訴前原則須先經法院調解程序，此稱為「勞動調解前置原則」．依新法的調解機制，勞動調解委員會可提出「調解條款」或「適當方案」，以提升勞資爭議迅速且合理解決的可能性。
📌 什麼是「調解條款」？什麼是「適當方案」？
📌 兩者又有甚麼不同？應該如何選擇呢？
🔗 請參閱最新一期《普華法律時事漫談》 | https://pwc.to/2RCFp5F
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「勞動事件法」是一部專屬於處理勞資糾紛時程序法，以往若有勞資糾紛都是走民事訴訟手段，因此程序上曠日廢時，且勞資雙方若於訴訟時，其實地位往往是不對等，導致許多勞工不敢進入司法程序。
2018年10月曾與台灣勞工陣線秘書長孫友聯交換關於「勞動事件法」修法意見，討論各版本之異同以及日後修法方向，其中勞工團體要求設置勞動法院，引入非職業法官參審制、酌減勞工敗訴案件之訴訟費等。
我在擔任司法法制召委期間，隨即排案審查「勞動事件法」，並在藍綠共同接力排審下，在2018年10月18日完成審查，隨後多次召開政黨協商，並於同年11月6日完成協商，最後在11月9日三讀通過，很榮幸能替勞工爭取多年的權益，完成大家的期待。
值得高興的是，被譽為「最有感」的司法改革「勞動事件法」在元旦啟動！並已遴選出勞動調解委員，勞動調解程序為勞動事件法重要特色，由具有勞、資事務學識經驗的勞動調解委員各1人與法官組成勞動調解委員會，3人共同進行勞動調解程序，讓未來勞資糾紛訴訟的過程，將能讓勞工獲得更多保障。
https://reurl.cc/L1rg33 與台灣勞工陣線秘書長孫友聯交換關於「勞動事件法」修法意見
https://reurl.cc/9zNqEn 主審排案「勞動事件法」
https://reurl.cc/rlG28x 「勞動事件法」協商完畢
https://reurl.cc/XXMgkR 「勞動事件法」完成三讀
#林為洲成功協助推動勞動事件三讀
#元旦已啟用你我勞權往前進
#敢講肯做林為洲
#新竹縣第1選區1號立法委員候選人林為洲
