【重大職災事件公開網玩假的？如何落實有效職災預防監督？】
為了強化職災預防文化，
勞動部於2017年12月1日頒訂『公開重大職業災害案件作業要點』，
希望藉由外部監督，
強化業主及事業單位能落實職災預防責任。
進一步檢視公開要點，
增訂雇主免於公開的豁免條款：
「事業單位非因現場安衛管理或設施不良等「情節重大」，
致其本身、各級承攬人或平行承攬人所僱勞工發生「重大職業災害」者，
得免公布重大職業災害資訊。」
明明職安法是要求一死或三傷、一人住院（非留院觀察），
雇主就必須通報勞政機關，
但要點內的重大職業災害，
僅侷限於「職災死亡」才需要公開事業單位名稱，
甚至侷限違法行為必須是「情節重大」，
何以情節重大？
勞工都離災死亡，難道不情節重大嗎？
勞動部聲稱要資訊公開讓社會監督，
卻又在公開要點自我限縮，
給予事業單位免於公開的豁免條款，
難道重大職災事件公開，讓社會監督是玩假的？
降低發生職災事故的可能性是事業單位的責任，
淑芬要求勞動部檢討公開重大職業災害案件作業要點，
既然要做，就應確實！
https://pacs.osha.gov.tw/17238/
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