【勞退新制自提退休金 你提了嗎?🤔】
適用勞退新制的勞工朋友,雇主要按月提繳不低於每月工資6%的退休金,另外,勞工朋友也可提繳1%至6%的退休金,提繳率1年內最多還可調整2次。不過勞保局統計,適用勞退新制的勞工朋友僅一成參加自提,提醒勞工朋友自願提繳退休金不但可以節稅,還可以分配投資運用收益,甚至勞保局還有保證利率,請領退休金可是有雙重保障的!💰💰💰
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勞工自提退休金 在 高嘉瑜 Facebook 的最佳解答
【政府代操卻爆弊案
勞退基金應開放自選投資組合】
嘉瑜在10月初質詢勞保年金改革議題時,因勞保基金財務狀況不佳,曾就勞保基金平均報酬率偏低一事,向勞動部建議參採私校退撫儲金,提供自選投資組合,為勞保基金運用增加彈性空間,但當時勞動部許部長並未正面回應是否會研議,只說還需要凝聚共識。
短短不到兩個月的時間,勞動基金運用局就傳出重大弊案,勞動基金的內控機制顯然大有問題,有待在檢調釐清案情後積極檢討防弊措施,例如限制操盤手只能購買一定市值以上的個股(大公司較難炒作價格)、持股需滿一定期間才能賣掉(防止短線炒作股價)等機制,以防範類似情事再度發生。
於此同時,目前已有國人在公共政策網路參與平台提議「開放勞動基金有限度自選投資組合」,倡議方向大致與嘉瑜當時質詢內容相同,無論是參考私校退撫儲金或是美國401k退休金計畫,皆是以民營基金形式承辦退休基金經營業務,並且透過開放退休勞工自行判斷投資報酬風險,自主選擇投資組合,提升長期勞退基金的投資績效,以達到降低未來勞工退休金不足風險的目標。
目前各國退休金制度改革,都朝開放勞工自選投資方向改革,包含美國401k退休金計畫、英國NEST退休金自選平台、澳洲超級年金、香港強積金及新加坡公積金……等,雖在薪資提撥比率、投資計劃管理以及自主投資比例不盡相同,但都有勞工自選投資機制,在投資選擇上大多以多重基金為主,並以部分或直接開放民營退休金商品居多,政府僅作為監督者的角色。
參酌各國退休金自選投資方案特色,包括:1.採單一帳戶具可攜式,勞工轉換工作其帳戶仍具連續性;2.採自動加入機制,預先自動設定自提比率3%每遇加薪超過1%時自動提高提撥比率0.5%;3.自提比率上限達12%,鼓勵儲蓄,勞工可隨時申請調整提撥比率;4.自動設定預設投資方案,降低缺乏退休理財觀念勞工自選投資標的之困擾。以下就開放勞退自選投資方案,在相關配套措施應改善處給予建議:
一、建議參採美、英等國設定自動加入機制
我國目前僅規範勞工「得」自行提撥最高6%薪資,加上勞退基金投資績效長年不佳,迄今只有不到8%的勞工願意自提退休金,使得勞工退休所得替代率偏低,未來若要開放勞工自選投資,建議同時參採美國401K計畫中「自動加入」及「自動增提」機制,預設勞工自提比率3%,遇加薪時再逐步提高自提比率,以增加勞工自提退休金比例,並使勞工退休所得替代率成長。
二、金融知識教育普及化,提升國人投資觀念
開放勞退自選投資方案,由於是勞工自主選擇投資標的,自負投資失利風險固屬合理,但過往長久以來,三大基金皆由政府統一投資操作並提供保證收益,部分國人缺乏理財投資觀念,對於勞退自選投資需自負盈虧恐將感到不安及反彈,故在勞退基金由政府主導運用轉型為自選投資的過程中,政府應著手規劃勞工理財教育,鼓勵事業單位辦理理財課程等,使勞工了解如何尋找適當的退休理財商品,中長期政策則應將將金融知識教育融入國民教育,讓「理財投資」觀念從小培養起。
三、自選平台公民營並存方式
現行勞退基金之運用,政府負有二年期定存之最低收益保證,以保護勞工退休權益,未來若開放勞工投資自選平台,應採公民營基金並存方式,以滿足不同勞工之投資需求,對於部分投資風險承受度不高的勞工,仍可選擇政府投資管理之2年期定存收益保證基金,而風險承受度高且追求長期投資報酬的勞工,則可彈性選擇自主投資計畫,以降低退休金不足之風險。
目前勞動基金運用局所轄勞動基金包含新、舊制勞退基金、勞保基金、就保基金、積欠墊償基金和職災保護專款,整體規模達4兆2854億元,因基金運作皆由基金局負責管理投資,過去多年來弊案傳聞始終不斷,在全球退休金制度皆朝向開放自選平台、由勞工自主決定投資標的的趨勢發展下,過去產官學界也一直有討論勞退自選的呼聲。
此次勞動部基金局爆出重大弊案,操作勞動基金的公務人員涉弊固然令人感到憤慨,甚至造成勞工對於將退休後的資產交給政府做資產管理一事產生疑慮,但此時也再次開啟勞退自選議題討論的最佳時刻,嘉瑜希望勞動部除了檢討勞動基金內控機制失靈的問題,也應回應民眾對於開放勞工退休金自選投資平台的呼聲,並邀集各界進行研討,朝開放勞退自選平台的方向改革。
2020.10.05質詢議題:勞保年金改革、倡議勞退基金開放自選投資組合
https://www.facebook.com/ntufishfans/posts/10158710746697720/
勞工自提退休金 在 鍾佳濱 Facebook 的最佳貼文
報佳音!農民福利再添一椿!
今天三讀通過「農民退休儲金條例」,明年1月1號起,農友們也可以加入退休金制度,未來一起領退休金了!
過去,軍公教人員和勞工都有退休金, #唯獨農民沒有 。
因此,行政院參考勞工退休金制度後,提出農民退休金制度,只要未滿65歲、有農保的農民,可以自願提繳1~10%,每個月政府也會提撥相同金額,放進農民退休金專戶;等農民65歲以後,就可以領一筆退休金。
以現在40歲農民為例,25年後退休,每個月除了老農津貼9,553元外,可以再多領14,836元,一個月共2.4萬元。
雖然在野黨對農民和政府提繳比率有不同意見,但若是我們從勞工退休金提繳情形來看,在雇主固定提繳6%以上的狀況下,全台勞工677萬人,也只有52萬名勞工願意再自行提繳1~6%的退休金。
連要勞工自提退休金都不容易推行,更遑論我們沒有雇主、沒有固定收入的農民,若一昧加碼,只是保障少數、收入高的農民而已。
閩南語有句話說:「先捒予行,再來講親情」!
先求有再求好,未來我會持續監督農民退休金執行成效,必要時要求農委會改善,穩健保障老農退休生活,用行動支持年輕朋友返鄉務農!
#農民退休儲金條例
#三讀通過
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勞工自提退休金 在 林佳龍 Youtube 的最佳貼文
今(20)日立法委員林佳龍再財政委員會質詢金管會陳裕璋主委。林佳龍特別關心未來勞工自提退休金可以選擇投資的方案,例如基金、保險等,但外界擔憂金融風險轉嫁到勞工,在金融機構金管會有無把關?陳裕璋表示,必須要優質的金融機構,會社下嚴格的財務標準,產品設計本身也有嚴格的限制。林佳龍表示,是否一下從嚴就對了。陳裕璋表示,一定要很嚴格的管理,這是勞工的養老金。
面對兩岸金貿往來越來越頻繁,林佳龍質詢陳裕璋,國營對於中國暴險的金額越來越大,根據央行在去年首度突破一成,創新高,這新一波的西進潮,金管會對資訊有沒有確實掌握 ? 如何對風險進行控管?陳裕璋表示,對風險有總暴險的規定,到大陸去轉投資有限額規定,不管要設分行或子行也都有嚴格財務的標準。林佳龍則指出,從結果來看,短短三年上市金融股會到中國投資的金額從新台幣1.28億元到前年暴增到137.2億元,連投審會都認為這只是開端,未來金額會更龐大,這是你預料中,還是比你預料更快速?陳裕璋回答這些情況「一直都在預料中」,因為過去沒有辦法去大陸經營,台灣相對全世界各國腳步是慢一點。
林佳龍再問,中國金融監理很不透明,總量迅速增加的趨勢如你預料,「你認為這完全沒有風險的問題嗎?」陳裕璋表示,我們有十個分行在那邊 一個銀行約10幾億過去,去做資本金,在當地吸收一些存款、放款,多一些分行布局,資本金就會增加,前提是我們希望我們的金融機構能到大陸去布局,讓我們金融業發展更寬闊,金融機構也到東南亞也要,分行的財報要報到總行來,總行是我們在監理,大陸業務量還很有限, 金融業務也還很單純,當業務量大後,金融監理最近就會去大陸進行金檢。
林佳龍表示,以這樣大量錢進大陸,而我們的政策工具在對岸相當有限,再來新的一波會不會有更大的量能?有沒有總量的控管?陳裕璋表示,「有」 會循序漸進, 銀行要符合財務條件,總額也受限制。
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勞工自提退休金 在 勞工保險局- 【勞退新制的自願提繳對象有哪些?】 自己開店當 ... 的推薦與評價
自己開店當老闆也可以提繳勞工退休金嗎? ... 提繳的退休金會存入退休金個人專戶中,等到年滿60歲,無論是否還在工作,即可向勞保局請領新制退休金(本金+收益)喔~ ... <看更多>
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