各位勞工請注意,如果您的紓困補助疑似被老闆侵占,請填寫下列表單:
https://reurl.cc/W3jK7D
去年開始,政府陸續推出許多紓困方案,像是針對企業補助,從紓困 2.0 開始,就有「員工薪資補貼」的相關措施,但是在設計上,卻是以雇主代發給員工,若發生「雇主不幫忙申請補助」或是「雇主申請補助卻不發給員工」的情形,那員工薪資補貼也就看得到吃不到!
因此,在紓困 4.0 的預算審查中,我們便要求行政院,應該全盤檢討勞工薪資補貼綁定雇主申請的紓困模式,並且,儘快開放受雇勞工也能直接申請薪資補貼。
然而,很遺憾的是,當時的案子最終以贊成 47、反對 61,未能通過。
而今天發生在吳先生身上的案子,就證明了過去我們所提出的質疑,確實存在!
在 4.0 紓困方案公布後,吳先生詢問自己任職健身房的雇主,是否有申請到紓困補助,當時雇主表示,因為被體育署退件,所以並未申請到補助。
但是,我們幫忙向體育署詢問時,體育署卻表示,雇主早在 7 月就申請到補助了,我們進一步詢問體育署,若雇主不給怎麼辦?體育署卻只能回答:「我們會追回補助!」並呼籲私吞補助的行為涉及刑法侵占罪,僅此而已。
但是.....勞工要的,是領到補助,而不是追回款項呀!!!
為了解決上述問題,今天我和 邱顯智 委員、受害勞工吳先生,以及時代力量中壢區主任 林佳瑋,召開「勞工紓困大抓漏,黑心老闆別欺弱」記者會,並邀請國發會及各部會官員列席。
記者會中,國發會僅表示,尊重各部會紓困政策,而各部會針對「雇主發給勞工的 3+1 萬能否抵扣薪資」的問題,都莫衷一是,更遑論我們期待政府針對問題提出解決方案。
甚至,體育署也表示,若其他部會沒有更進政策的話,也不敢貿然變動...
我們認為,國發會作為紓困政策的統籌機關,實在有義務針對紓困產生的漏洞與程序,跨部會協調方案!
因此,我也在現場要求國發會,必須針對「雇主不幫忙申請補助」以及「雇主申請補助卻沒發給員工」重新研擬救濟方案,確保紓困的補助可以發給到每一位受疫情所影響的勞工身上!
勞工在這場疫情的衝擊之下,明明是最迫切需要政府幫助的人,卻僅因為行政上的方便,顧此失彼,罔顧了勞工的權益,讓廣大的基層受僱勞工,成為此次紓困方案中最大的漏洞。
由於我們不確定國發會何時才能改善現況的問題,在國發會重新研擬政策的過程中,如果勞工們對於自己的 3+1 萬元補貼有疑義,歡迎聯絡時代力量各地黨部申訴,或者直接填寫表單,我們會幫忙函詢各主管機關,業者請領補助的狀況( ➡️ https://reurl.cc/W3jK7D)
政府沒做到的,讓時代力量來做!
同時也有26部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,今年經濟成長率預估達5.88%,勞工團體主張,疫情不是藉口,明年基本工資月薪,應該如實反映經濟成長,調漲到2萬6千元,如果有企業真的受到疫情嚴重衝擊,那再由政府補貼薪資差額,或考慮個別暫緩調漲。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/543...
勞工薪資補貼 在 王婉諭 Facebook 的最佳解答
各位勞工請注意,如果您的紓困補助疑似被老闆侵占,請填寫下列表單:
https://reurl.cc/W3jK7D
去年開始,政府陸續推出許多紓困方案,像是針對企業補助,從紓困 2.0 開始,就有「員工薪資補貼」的相關措施,但是在設計上,卻是以雇主代發給員工,若發生「雇主不幫忙申請補助」或是「雇主申請補助卻不發給員工」的情形,那員工薪資補貼也就看得到吃不到!
因此,在紓困 4.0 的預算審查中,我們便要求行政院,應該全盤檢討勞工薪資補貼綁定雇主申請的紓困模式,並且,儘快開放受雇勞工也能直接申請薪資補貼。
然而,很遺憾的是,當時的案子最終以贊成 47、反對 61,未能通過。
而今天發生在吳先生身上的案子,就證明了過去我們所提出的質疑,確實存在!
在 4.0 紓困方案公布後,吳先生詢問自己任職健身房的雇主,是否有申請到紓困補助,當時雇主表示,因為被體育署退件,所以並未申請到補助。
但是,我們幫忙向體育署詢問時,體育署卻表示,雇主早在 7 月就申請到補助了,我們進一步詢問體育署,若雇主不給怎麼辦?體育署卻只能回答:「我們會追回補助!」並呼籲私吞補助的行為涉及刑法侵占罪,僅此而已。
但是.....勞工要的,是領到補助,而不是追回款項呀!!!
為了解決上述問題,今天我和 邱顯智 委員、受害勞工吳先生,以及時代力量中壢區主任 林佳瑋,召開「勞工紓困大抓漏,黑心老闆別欺弱」記者會,並邀請國發會及各部會官員列席。
記者會中,國發會僅表示,尊重各部會紓困政策,而各部會針對「雇主發給勞工的 3+1 萬能否抵扣薪資」的問題,都莫衷一是,更遑論我們期待政府針對問題提出解決方案。
甚至,體育署也表示,若其他部會沒有更進政策的話,也不敢貿然變動...
我們認為,國發會作為紓困政策的統籌機關,實在有義務針對紓困產生的漏洞與程序,跨部會協調方案!
因此,我也在現場要求國發會,必須針對「雇主不幫忙申請補助」以及「雇主申請補助卻沒發給員工」重新研擬救濟方案,確保紓困的補助可以發給到每一位受疫情所影響的勞工身上!
勞工在這場疫情的衝擊之下,明明是最迫切需要政府幫助的人,卻僅因為行政上的方便,顧此失彼,罔顧了勞工的權益,讓廣大的基層受僱勞工,成為此次紓困方案中最大的漏洞。
由於我們不確定國發會何時才能改善現況的問題,在國發會重新研擬政策的過程中,如果勞工們對於自己的 3+1 萬元補貼有疑義,歡迎聯絡時代力量各地黨部申訴,或者直接填寫表單,我們會幫忙函詢各主管機關,業者請領補助的狀況( ➡️ https://reurl.cc/W3jK7D)
政府沒做到的,讓時代力量來做!
勞工薪資補貼 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
最近我接到電影院員工的投訴,他們因為被停業,導致雇主只發給假日工資,而不是全薪,生活非常困難,很期待文化部的紓困補助,至少可以領取三萬元的薪資補貼,再加上一萬元的生活補貼。
沒想到,雇主竟然說:因為五月到七月發給你們的薪水,總計已經超過四萬元,所以這筆文化部給勞工的款項,跟薪資互相抵扣之後,我就不發給你們了!
投訴的員工非常憤恨不平,5月1日到5月17日,因為還沒有被停業,所以都還有正常出勤,這是他們付出勞務的所得;而假日工資,也是依據勞動部函示依法該領取的工資,#怎麼可以跟文化部的紓困補助做抵扣呢?
我立刻請助理跟文化部瞭解狀況,沒想到,文化部居然採用業者的說法,也就是,只要勞工5-7月的工資總計超過4萬塊,這筆透過雇主申請的勞工薪資補貼跟生活補貼,就可以不必發放給勞工了!
這種用勞工應得的薪水去抵扣紓困補助的荒唐事,我還是第一次聽到。
依據「文化部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法」第五條,被停業的事業單位:「給付其員工薪資未達基本工資者,以其僱用員工數每人新臺幣一萬元計算,給予一次性停業補貼;事業之受僱員工給予一次性薪資補貼新臺幣三萬元,另由就業安定基金加發生活補貼新臺幣一萬元,由該事業一併具領轉發予員工。」
換句話說,只要被停業的雇主沒有給付勞工基本工資,那麼除了勞工原本應受領的薪水及假日工資之外,再「外加」四萬塊,才是勞工能領到補貼,而不該由薪水「抵扣」。
領不到基本工資已經夠慘了,現在連紓困補助也要被抵扣,這是哪門子的幫助勞工?
文化部這完全是錯誤解讀條文!
如果你也有類似這樣的狀況,歡迎跟我們聯絡,寄信到chiucongress@gmail.com
勞工薪資補貼 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
今年經濟成長率預估達5.88%,勞工團體主張,疫情不是藉口,明年基本工資月薪,應該如實反映經濟成長,調漲到2萬6千元,如果有企業真的受到疫情嚴重衝擊,那再由政府補貼薪資差額,或考慮個別暫緩調漲。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/543046
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勞工薪資補貼 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
今年經濟成長率預估達5.88%,勞工團體主張,疫情不是藉口,明年基本工資月薪,應該如實反映經濟成長,調漲到2萬6千元,如果有企業真的受到疫情嚴重衝擊,那再由政府補貼薪資差額,或考慮個別暫緩調漲。
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勞工薪資補貼 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
無薪假又出現反彈趨勢,不少旅行社因為交通部紓困方案已經到期,但旅遊市場仍未有起色,紛紛向勞動部通報無薪假,以申請員工薪資補貼,所以旅行社所屬的支援服務業,新增到8千多人實施減班休息。整體來看,全台通報無薪假的企業,本週達4822家、勞工5萬8千多人,人數方面,再創本土疫情爆發以來新高。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/542794
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