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資遣、退休等勞資爭議非常常見
符合退休條件的勞工
因公司業務緊縮、關廠、歇業或虧損等原因被資遣
常疑惑「該領的是退休金還是資遣費？」
根據法規規定
就算被資遣，雇主仍需支付退休金
而非以資遣費計算
且計算標準應以勞工選擇新、舊制的不同而有差異
快來了解自己的權益
別傻傻被不良雇主騙了！
看更多新聞：https://bit.ly/3zGCGwc
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#退休金 #勞保 #勞退 #退休 #勞工 #資遣
若雇主已「預告」資遣勞工，就需依照「就業服務法」規定辦理資遣通報，若未辦理恐將面臨3萬元以上、15萬元以下罰鍰。
#勞工 #資遣 #就業
新法中刪除與勞工資遣費有關的條文，為雇主拒付資遣費開了方便之門，引發爭議（PC編）
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