關於 勞工 基本 福利 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 三節獎金哪三節？公司不發違法嗎？勞工必懂6大QA！

但不論是哪一種，基本上都是寫「得」，也就是可以發三節獎金，但 ... 依職工福利金條例規定與行政院勞工委員會解釋，公司為籌措公基金或辦理福利事項，僱用勞工在50人以上就 ...

#12. 工讀生、部分工時者的權利保護

雇主應為勞工提繳之退休金，不得因勞工離職，扣留其工資作為賠償或要求勞工繳回 ... 福利待遇之權利各項福利措施。 2、若機關或事業單位尚未成立職工福利組織者，得從 ...

#13. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

時薪勞工的特休規定，與月薪勞工基本上是相同的，不過雇主可以根據「雇用 ... 薪資福利 · 面試相關 · 其他資源 · 各類職務 · PM · 行銷 · 軟體工程 · 技能 ...

#14. 公司提供的員工福利要是公司片面做變更、不知道是否有違法 ...

... ： 福利事項因為不是勞工提供勞務而獲得的報酬， ... 基本人權‧政府 · 車‧交通 · 環境‧衛生 · 國際法 · 其他 · 問答 · 法律入門 · 救濟與訴訟 ...

#15. 勞健保是公司福利嗎？勞工的基本權益有哪些？ - Facebook

勞健保是公司 福利 嗎？ 勞工 的 基本 權益有哪些？】 各位畢業生是不是都在上週順利畢業了呢？畢業後就要踏入職場了！在找工作的同時，也要注意自己的權益 ...

#16. 員工福利與制度- 企業社會責任

基本福利. 1. 依公司營運成果辦理年終獎金發放、調薪、年度盈餘員工分紅。 2. 語文 ... 5. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康保險、退休金提撥制度。

#17. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄

查雇主應置備勞工名卡，登記必要之基本資料，. 若阿華無法以現金給付小豪 ... 福利金，. 並享有由職工福利委員會辦理之福利事項。 捌、勞工保險與就業 ...

#18. 工資篇

本法第二十一條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括. 延長 ... 另外如婚喪喜慶的賀禮跟奠儀、節金、年終獎金等，是. 因民間約定俗成，屬福利事項，一般 ...

#19. 臺南市政府勞工局-參、 工資

Q:勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者，雇主可否予以調低至基本工資標準？ Q:依工作地點遠近支給之交通補助費是否屬工資疑義？ Q:績效獎金是否屬 ...

#20. 勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引

為落實週休二日，縮減勞工工時，強化並保障勞工特別休假權益，勞動基準法於105年12月21日修正公布。為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定，衛生福利部與 ...

#21. 行政院拍板基本工資調漲27.4K 起跳！高通膨的時代下

... 基本薪資的調升對於抗通膨來說確實無感，但對於領取基本薪資的工作者來說， 薪資漲幅高過通膨的漲幅，依然有起到實質的「加薪」作用。 資料來源／勞動部、衛生福利部.

#22. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？

2023 年開始，若是一般上班族的月薪低於26,400 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到176 元，雇主皆違反了勞動基準 ...

#23. 額外福利- 維基百科，自由的百科全書

企業所提供的福利相當多元，其範圍涵蓋勞工的工作與生活，對象包括勞工個人與親屬 ... 國家基本醫療保險分擔50%-80%。雇主補充保險分擔部分剩餘醫療費用。主要種類 ...

#24. 政院拍板！8+1項福利津貼調升7% 基本月薪升至27K

勞動部指出，此為蔡英文政府兩屆任期內連續第8年調漲基本工資，月薪總調幅約37.3%，時薪達52.5%。於近來民生物價的漲幅有感，為了維持勞工基本生活的實質 ...

#25. 法規名稱： 加強勞工福利重點措施

目前勞工人數日眾，自應進一步改善其生活，增進其福利，除有關法規仍應繼續研訂或修訂外，政府決定採取下列加強措施，進一步增進勞工福利。 一、調整基本 ...

#26. 基本工資的意義勞動部全球資訊網中文網- 底薪勞基法 - Clxvcif

法定最低工资实习学员及工作经验学员专题网页有关雇员权益及福利的法例你可在此 ... 上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力對於工資在基本工資數額但是如果你 ...

#27. 工作保障

由勞雇雙方自行協商約定，如受僱於適用我國勞動基準法之事業單位，工資不得低於基本 ... 勞工，包括外國勞工，皆可享有職工福利。 若外勞所服務之事業單位尚未成立職工 ...

#28. 實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 新北勞動雲

... 勞工，其每月工資仍不得低於法定基本工資。(112年每月基本工資為新臺幣26,400元 ... 勞工福利 · 工會服務 · 外國人工作者 · 身心障礙就業輔導 · 性別工作平等 · 就業安全 ...

#29. 部分工時工作-彈性工作

與計時員工不同，部分工時員工採取的是月薪制，每週工時數固定，地位、權益、年資與全時員工相同，在薪酬、福利上按比例計算。勞動部就此類型工作，頒布了相關法規 ...

#30. 基本工資有含勞健保嗎?實領薪水可以低於勞基法最低薪資 ...

只要符合下面勞基法中的薪資項目，就屬於工資，如果低於基本工資就要小心囉！ ‍. 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資是指勞工因工作而獲得之報酬 ...

#31. 南投縣政府社會及勞動處社會福利資訊網-勞工福利

勞工福利. 勞工及青年就業 · 暑期工讀 · 台灣就業通網 · 職工福利委員會 · 補助哺集乳室與 ... 基本工資 · 減少工時 · 減少工時通報資料 · 勞動基準法第84條之1工作者 · 基準 ...

#32. 市政新聞－自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為 ...

自112年1月1日起實施，每月基本工資調整為26,400元，每小時基本工資調整為176元. 回 ... 勞工福利專區 · 性別平等-性別主流網 · 網網相連 · 老人福利 · 婦女福利 · 兒童及 ...

#33. 勞動法令與權益研習之

工讀生有特休假嗎? • 有特休假喔!! • 特休時數或天數. • 依照勞動部制定的「僱用部分時間工作勞工應行注意 ... • 所以享有勞健保是基本的權益不是福利. 資料來源:https://www ...

#34. 基本工資的意義勞動部全球資訊網中文網- 底薪勞基法

上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力對於工資在基本工資數額按勞工係指 ... 福利的法例全文，包括雇员补偿条例、肺尘埃沉着病及间皮瘤补偿条例及破产欠薪保障 ...

#35. 勞動部自103年7月1日調高基本工資，估計有259萬名勞工 ...

一、 衛生福利部配合勞動部公布103年7月1日起調高基本工資為19,273元，業已依法修正公布「全民健康保險投保金額分級表」，該投保金額分級表除將第1級投保金額由19,047元 ...

#36. 勞工福利與勞工工作意願關聯性之研究

... 福利不僅有利於勞工的工作意願，更能使企業捨去過去福利是企業責任及道義的負擔，重視勞工福利 ... 制勞工基本特質及工作條件後，對工作意願有正向影響時，則該功能 模式得以 ...

#37. 勞動條件

勞工福利 · 勞動志工. 主題網站; 高雄視障按摩. 跳到主要內容區塊. 高雄市政府勞工局 ... 1110321修正-基本工資與性別工作平等法修正宣導會 · 111年度勞動基準法令宣導會( ...

#38. 福利

狹義的福利是指企業根據勞動者的勞動在工資、獎金，以及社會保險之外的其他待遇。 (2)法定福利與補充福利 · 法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規和政策規定必 ...

#39. 基本工資、平均工資、原領工資？認清薪資結構很重要！

... ？認清薪資結構很重要！ 勞動法務- 對企業主來說，如何在有限的資源下，滿足勞工 ... 福利，也就是在法令中我們常常看到的「因 ...

#40. 勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本

勞工福利 科 · 勞資關係科 · 勞工行政科 · 青年事務科 · 辦公大樓場地租借. 主題專區; 電子相簿 ... 二、「勞工名卡」為記載勞工之相關基本資料，以達僱傭關係之專屬性原則， ...

#41. 是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽

... 勞工，因此薪資、福利(勞健保)及相關勞動條件，自需依照勞基法規定辦理。 郭國平建議，實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行約定，但仍須依基本 ...

#42. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

勞動部特別提醒2022 年基本工資行情，基本時薪(每小時基本工資)$168；若 ... 福利啊！老闆們´¯`(>·<)´¯`. ‍♂️難道沒有最低工時的限制嗎？ 很遺憾的 ...

#43. 勞工可領到工資多少？

案例一、勞工可領到工資多少？（目前基本工資21009元）. 如勞工甲受僱於乙，雙方約定本薪22000元，另全勤獎金3000元。甲某月有請事假1天，又請病假1天。請問甲該月可領 ...

#44. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。 有關特別休假、加班費及休假日等規定，是 ...

#45. 勞工請假被扣全勤獎金，致當月所得低於基本工資是否違法？

是，依勞動基準法第二十一條規定勞工工資不得低於基本工資，故勞工每月於正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。

#46. 行政院勞工委員會

勞工福利 業務健全職工福利. 法制，推動企. 業托兒服務. 一、強化職工福利業務網際網路 ... 三、實施勞動條件專案檢查，保障勞工基本權益。 健全危險性機. 械及設備檢查. 管理 ...

#47. 僱用部分時間工作勞工應注意事項- 緯創德林聯合會計師事務所 ...

(一)勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假，工資照給；按時計酬者，勞雇雙方議定以不低於基本 ... 福利金，並享有由職工福利委員會辦理之福利事項。 8.勞工保險與就業保險.

#48. 法律其實沒有規定「試用期」！職場菜鳥必懂3件事，薪水

要記得：當你新進入一家公司，就算是處於「試用期」，你也是等同於擁有「無限期」的勞動契約的「福利」，也就是你在試用期也是受到《勞基法》的保護。以 ...

#49. 菲律賓勞動制度及人事成本

從下圖可以看出，如在菲律賓雇用一個基本工資₱18,000稅前月薪（注意：菲律賓採雙周薪）的勞工，計算上雇主需要負擔約28.6%的法定福利成本（包含社保SSS、 ...

#50. 外籍勞工基本工資問題研析

... 勞工保險費、所得稅、膳宿費、職工福利金、依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額，或依其他法律規定得自工資逕予扣除之項目及金額，交予該外國人收存，並自行 ...

#51. 勞動契約擔心牴觸勞基法？簽訂內容與注意事項一次看！

只要是攸關法律相關的問題，相信每個人都會想要盡量避免，因此無論您是雇主還是勞工，了解基本 ... 福利（像是：三節獎金、年終獎金等公司福利）。 災害補償 ...

#52. 部分時間工作勞工勞動契約參考範本

基本 工資每小時工資額，除另有約定外，得不 ... 凡受僱於公、民營工廠、礦廠或平時僱用職工在50 人以上金融. 機構、公司、行號、農、漁、牧場等之部分工時勞工，應依職工福利.

#53. 對基本工資調整之探討_主題研究- 勞動論壇

今天很多勞工是領不到基本薪17,280而不敢說，這些人認為有工作就好因而不敢去要求邊際產業提高待遇，邊際勞工沒工作是否意味著更多的人要接受社會福利的照顧。 3. 政府，當 ...

#54. 注意！勞工基本工資自112年1月1日起調整

找福利 · 找活動 · 找景點 · 找伴手禮 · 漫遊雲林. 與民互動. 機關連結. 尚未定義 ::: 活動及 ... 勞工基本工資自112年1月1日起調整，每月為26,400元，每小時為176元! 發布 ...

#55. 主題策展-學生打工秘笈、公私部門見習管道報你知！

員工可享有由職工福利委員會所辦理之各項福利措施。 勞工保險、就業保險 ... 雇主侵害到您的權益. 雇主違反<勞動基準法>，例如薪資低於法定基本工資 ...

#56. 勞動契約範本

十一、福利：. （一）甲方應依法令規定，為乙方辦理勞工保險條例及相關法規，加入 ... 行基本工資：月薪20008 元、時薪120；日薪計算. ＝時薪＊每日約定工時）. 處新臺幣 ...

#57. 違反勞動基準法公布專區

衛生福利部澎湖醫院(匡勝捷君), 勞動基準法第30條第6項 勞動基準法第32條第2項 ... 雇主給付工資低於基本工資, 府社勞字第1041208258號函, 104年11月6日. 瀏覽人次：10897 ...

#58. 公司若要僱用兼職、計時人員，用時薪制還是月薪制會比較 ...

通常勞動類型的工作，部分工時勞工的工時較正職人員短，薪水也較低，但 ... 福利滿合理的。 雇主管理責任. 除了福利方面的差異，對企業而言，僱用月薪制 ...

#59. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

職工福利委員會 · 勞工退休準備金 · HOW老闆專區 · 勞資會議 · 居家工作勞動權益保障專區. 工會服務. 工會業務 · 工會籌組 · 團體協約 · 工會名單. 勞動服務. 勞動條件.

#60. 公告-新竹市政府勞工處

自民國110年1月1日起，每月基本工資額調整為新臺幣24,000元， 每小時基本工資額調整 ... 勞工福利 · 青年事務 · 求職防騙 · 勞資關係 · 就業服務 · 勞工育樂... 便民服務.

#61. 常用勞動法規

勞動社會福利法規. 勞工保險條例施行細則. 勞工職業災害保險職業傷病 ... 歷年基本工資數額. 勞動基準法適用行業及適用日期. 事業單位僱用女性勞工夜間工作 ...

#62. 僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定

... 基本工資每小時工資額，除另有約 ... 凡受僱於公、民營工廠、礦廠或平時僱用職工在50 人. 以上金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等之部分工時勞. 工，應依職工福利金條例 ...

#63. 調漲基本工資，真的會降低企業聘僱意願嗎？ 我如何看待 ...

從一戰後的凱因斯學派，到近晚的福利經濟學，都紛紛指出適當的政府干預 ... 勞工朋友，屆時，無論基本薪資調得再高、資方（被迫）變得多麽支持勞權 ...

#64. 專輯-員工福利在人力資源管理上的運用

員工之福利,有多種不同的稱呼,相. 關法令對於福利的用語又有所差異,常見者. 有勞工福利、職工福利、勞動福利、工人福 ... 利的基本應是適用於組織內的每一位員工。 Lengnick ...

#65. 桃園市政府勞動局

112年度基本工資. 勞動季刊 · 事業單位設置哺集乳室與托兒設施措施經費補助和獎勵 · 庇護 ... 勞動部勞工福利資訊網 · 私立就業服務機構查詢系統. 上一則buildbygetNode; 更 ...

#66. 2022年元旦上路新制！4張圖秒懂勞工加薪、減稅等19新福利

2022年即將到來，各部會陸續將有許多新制推出。包含基本工資調漲、勞工值日夜超時雇主要付加班費、調高報稅免稅額度、機車汰舊換新補助、取消散落物 ...

#67. 合理薪酬與福利

本公司新進人員薪資核敘優於法定基本工資標準，依人員專業能力、職務類別及職掌範圍 ... 為保障勞工退休生活，元大於2003年1月成立「勞工退休準備金監督委員會」，業依 ...

#68. 責任制勞工可以請求加班費嗎？ - 勞資爭議處理專業律師

另外，據行政院勞工委員會100年11月17日勞動2字第1000133004號函釋所訂定之「社會福利 ... 現行基本工資每月為新臺幣23,100元，上開基本工資係以法定正常 ...

#69. 111 年公務人員高等考試三級考試試題

會適應、福利. 協助職業災. 就業 ... 【擬答】. 依契約自由原則，工資係由勞雇雙方議定，惟勞工相較於雇主在契約實質地位上為弱勢，議價. 能力較低，為保障勞工基本生活， ...

#70. 各項福利措施

各項福利措施本公司為確立管理制度，健全組織功能，依據勞動基準法及有關. 定法令訂立公司員工福利政策，並在組織中另成立職工福利委員會來規劃員工.

#71. 員工關係健康與安全

除依法提供基本保障外，特別提供或贊助各項有關福利計劃之推展，透過各重要營運 ... 本公司依據勞動基準法及勞工退休金條例訂定員工退休辦法，並經核准設立勞工退休準備 ...

#72. 沉淪的低薪政策羞辱台灣勞工

... 福利，人民會用選票討回公道！ 喧鬧的基本工資調整案，終於在9月13日勞委會 ... 在這次的基本工資戰役，勞工團體依據國際勞工公約及國際勞工組織（ILO ...

#73. 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin

... 勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。 給付方式為勞工年滿60歲即得請領 ... 系統或程式之基本假設：客戶應體認系統本身有其限制與重要基本假設，但假設可能未必與事實 ...

#74. 薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？

基本 上無論公司規模，公司都必須替勞工每個月提繳至少6% 的勞工退休金 ... 為什麼薪水要扣0.5% 職工福利金？ 育嬰假可以請多久？怎麼領8 成薪的育嬰留 ...

#75. 【2023 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢 - Yourator

特休鼓勵勞工自由安排休息時間，保護勞工身心健康及生活品質，是勞資關係中一項重要的福利措施！ ... 基本工資補貼申請開跑！補助對象與條件總整理. 相關 ...

#76. 淺談勞動契約、工作規則與團體協約之關係

被上訴人則主張績效獎金、考績獎金及紅利均屬於福利事項，並非工資性質，並且認為有關員工待遇福利 ... 《勞動基準法》第84條之1排除勞工工時基本保障之規定 ...

#77. 衛生福利部食品藥物管理署臨時人員工作規則

試用期滿考核成績合格者，即依規定予以正式僱用；不合格者，. 停止僱用，其工資發放至停止僱用日止，並依勞動基準法及勞工退休金條例等相 ... 基本工資。 第十九條（工資給付 ...

#78. 解釋令函| 臺北市法規查詢系統

職工福利金動支比例表 發文機關：內政部發文字號：內政部71.06.17. 台內勞字第91452號函（不再援用） 發文日期：民國71年6月17日 各事業單位職工福利機構基本福利設施 ...

#79. 8+1項社福津貼明年調漲》行政院多編列101.9億元預算 ...

... 福利津貼調整」以及113年的最低薪資待遇， ... 近年來民生物價的漲幅有感，為了維持勞工基本生活的實質購買力，經過綜合 ...

#80. 優於勞基法的獎金和福利還是有問題？那到底該如何規劃？

... 福利。 面對各種管理問題時，我還是會先談觀念，再去看法條規定及改善作法。首先有二個觀念要先確定：. 一、勞工單位勞檢的基本立場： 勞檢是稽查不符 ...

#81. 員工福利

在福利制度方面，長泓員工除享有基本法規給予之福利如育嬰假及退休金外，為促進 ... 獲得新人王者得參加彰濱工業區服務中心之模範勞工選拔及彰化縣政府之模範勞工選拔。

#82. 職業工會籌組及請領登記證書

職業工會籌組及請領登記證書. 承辦單位 勞動關係暨福利科/余小姐. |. 電話 04 ... 2.發起人基本資料（含發起人切結書及從業證明資料） 3.公開徵求會員之證明資料。 4.籌備 ...

#83. 確定了！明年基本工資升逾4％ 近240萬勞工受惠

... （14）日主持行政院院會，聽取勞動部報告「基本工資調整」一案，為保障基層勞工維持基本生活所需，同意核定本次基本 ... 福利津貼明年起調升7％ · 停車場需 ...

#84. 員工待遇與福利 - 陽明海運ESG企業永續

根據計算公式( 同職務基本薪資男性薪資標準/ 同職務基本薪資女性薪資標準*100%) 得出下列基本薪資報酬比例: 資產8@4x 退休金計畫 依據「勞動基準法」及「勞工退休金 ...

#85. 國民年金等8項社福津貼明年調漲逾300萬人受惠

... 福利津貼」每人每月由7550元調整為8080元。 8+1項社會福利津貼經費調增 ... 此外，針對勞動部「基本工資調整」一案，為保障基層勞工維持基本生活所需 ...

#86. 勞健保是公司福利嗎？勞工的基本權益有哪些？ - YouTube

00:00 勞健保是公司 福利 嗎？ 00:23 勞工 保險00:59 職災保險01:28 就業保險02:06 勞工 退休金02:45 全民健康保險03:03 如何檢查自己的權益03:22 結尾▷ ...

#87. 不罷工了！中華電工會爭到4大好康年薪增9萬＋3福利

【記者王良博／台北報導】基本工資審議委員會今（8）日召開，拍板2024年起基本工資調漲為月薪27470元、時薪183元，調幅分別為調幅4.05%、4%。勞動部估計， ...

#88. 美國員工比台灣勞工幸福！老闆可以給全薪假252天

低薪是全民最在意的經濟議題，今年政府除調高基本工資，也開始公布上市櫃公司的薪資福利資料，明年還預計導入薪資中位數的資訊，藉此降低慣老闆剝削 ...

#89. 基本工資的真相 - 台灣勞工陣線

此外，被嵌入低薪勞動環境的工作福利（workfare）也出現脫貧悖論。 受制資源與考量，各國漸從社會福利轉向工作福利，本意是期待貧困者經由強制勞動得以 ...

#90. 勞工公司管控需要觀察，處理找不到裝潢工狀況！文中了解！

... 勞工適應新環境，減少溝通障礙。 合理薪資與福利：確保外籍勞工薪資合理，並提供基本福利，如醫療保險、休息日等。 勞動權益教育：教育外籍勞工知悉 ...

#91. 台灣跟越南的勞工，哪個勞動條件比較慘？ - 巷仔口社會學

... 勞工要的小補償給勞工打發打發。 正在載入... 匿名訪客表示: 2017/12/0612:09. 在平陽省，基本工人一個月400萬底薪，全薪計算投保，當然是沒問題。工人 ...

#92. 社論：基本薪資現況與調整方向

基本 時薪和基本月薪大幅脫鉤後，也加大推升業者運用部分工時勞工的人事成本，除了在法定福利的負擔將水漲船高外，業者也可能變相縮減其他福利津貼支出，來 ...

#93. 產業經濟法制

... 勞工基本工資，並不見得有益勞工工作機會。 其二，就廠商成本之影響：由於國內許多保險收費項目，包括：健保投保薪資、勞保投保薪資、社會福利津貼、勞退新制等，均與 ...

#94. 幸福人才-員工福利與關懷

勞動部公告之2022年度最低基本工資, 本公司2022年度新進基層人員平均月薪. 100%, 172 ... 生活福利. (A) 提供春節、端午節、中秋節之三節禮金、生日禮品(券)、子女獎學金 ...

#95. 時論廣場》基本工資調漲的優缺點（邱達生）

促進包容性成長是後疫情時代的重點議題，而提升弱勢族群福利與就業是包容性成長的主要目的。 ... 但是支付勞工基本工資的微中小型企業大多不是價格制訂者， ...

#96. 員工照顧

(3)除基本月薪資，並提供中秋、端午及春節獎金等年節節金。依據公司整體營運、團隊 ... (4)本公司成立「職工福利委員會」，以照顧勞工生活、促進身心健康及維持勞資雙方 ...

#97. 五一非無依—檢視臺灣勞工的社會安全保障制度

可知締造臺灣經濟奇蹟與政府提供勞工基本的權益保障有密切關係。儘管目前國內景氣受國際金融危機所影響，但政府並未因此而減少福利的給付。相反的 ...

#98. 基本工資連八漲拍板！明年月薪升至2,7470 元、時薪183 元

勞動部今日召開基本工資審議委員會，勞團喊要2.8 萬元來緩解物價高漲的 ... 排名後五是婚紗攝影及美髮美容業37,005 元、社會福利服務業37,037 元、餐飲 ...

#99. 社會政策與社會立法 - 第 242 頁 - Google 圖書結果

... 勞工福利政策。5.勞工保險政策。6.安全衛生政策。7.勞動檢查政策。8.教育訓練政策 ... 基本薪資,保障勞工合理待遇。 2.就女工、童工保護方面:貫徹執行勞動基準法,尤對 ...