➡過勞死，是勞工身體本來就不好？？
➡資料絕無造假，可能是填寫筆誤？？
這些幹話我們都聽過，但是類似的幹話，卻一再出現。
南投有一位30初頭歲的李姓保全，在疑似因為過勞身故之後，他的家人還必須面對這些荒謬的藉口 ...
▍每月加班64小時，住院期間還有打卡上班紀錄？
李姓保全去年9月在工作中倒下，經過近2小時候被大樓住戶發現送醫，後來不治身亡。之後家屬從他的班表發現，李姓保全每月平均加班64小時，班表有連續上班22.5小時的紀錄。而且，還 #沒付加班費！
更離譜的是，李姓保全在工作崗位上倒下，人都住進加護病房了，但班表紀錄顯示他竟然還有簽名打卡上班？？
▍填寫筆誤？還是常態性造假？
保全公司解釋，李男保全沒有連上班22.5小時，當然也沒有在住院期間上班，經查是他為了配合公司政策，每月底前需繳交當月班表，才提早寫下打卡資料，但填寫時又出現筆誤，才發生這種狀況。
簡單說，保全公司認為都是李姓保全自己弄錯了。南投縣社勞處因此認為，公司的責任只有 #班表管理的疏失，因此被開罰 #新台幣2萬元。
▍無高血壓病史，卻被診斷為高血壓引發顱內出血？
李姓保全在送醫之後最終還是不治，醫院的死亡證明書上寫，死因是顱內出血，原因是高血壓。理由是他曾經因為痛風兩次就醫，就醫時血壓都飆高。難道，這就表示李姓保全是自然死亡？不屬於重大職業傷害？
雖然這起事件發生在南投，但是全台灣的保全，可能都會面臨類似的處境。我在議場、在臉書發文，就一而再再而三提出 #勞檢的不足之處、 #保全業的工資及工作內容問題、以及 #保全分級等構想，就是想對保全從業人員的困境做出改變。
‼重要：提醒大家，如果對於自己身體狀況有職業傷害疑慮，可以到有 #職業醫學科 的醫院進行更詳細的職業災害認定，在後續的職傷賠償事宜，才能取得有效的證據力。
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