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在北美台灣工程師協會這個產品中，有64篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 當《#給沒夢想的人 #邊走邊想職涯探險指南》作者Fiona #糖霜與西裝 遇上《 #追不到夢想就創一個》作者 #矽谷阿雅，究竟會產生什麼樣的火花？ 台灣美國暢銷書作者教給胸無大志的你── 沒有夢想，也能閃耀職場！ 人生沒有目標路更廣，不論你往哪走，都是向前走！ 🔥 林婷安（Fiona Lin）...

北美台灣工程師協會 在 Facebook 的精選貼文

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2021-09-27 12:33:12 有 155 人按讚
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當《#給沒夢想的人 #邊走邊想職涯探險指南》作者Fiona #糖霜與西裝 遇上《 #追不到夢想就創一個》作者 #矽谷阿雅，究竟會產生什麼樣的火花？

台灣美國暢銷書作者教給胸無大志的你──
沒有夢想，也能閃耀職場！
人生沒有目標路更廣，不論你往哪走，都是向前走！

🔥 林婷安（Fiona Lin）
《給沒夢想的人：邊走邊想職涯探險指南》作者
矽谷數據分析師
換日線部落客

🔥 矽谷阿雅
《追不到夢想就創一個》作者
矽谷AI男裝租賃新創Taelor執行長
前矽谷臉書、eBay產品主管

👉 《給沒夢想的人：邊走邊想職涯探險指南》
博客來　https://bit.ly/02900196-B
誠品　https://bit.ly/02900196-E
金石堂　https://bit.ly/02900196-K
MOMO　https://bit.ly/3spAE1t
圓神書活網　https://bit.ly/02900196
👉 遠距兼職幫谷歌做案子或到矽谷實習+累積管理經驗當導師或收實習生
報名https://internly.xyz
問卷 https://forms.gle/q6jUYeEGK4NVNWS49
👉 矽谷阿雅
大人學課程「矽谷阿雅產品經理實戰指南」 https://tinyurl.com/anyapm
IG instagram.com/anyacheng0908/
臉書 矽谷阿雅 Anya Cheng
《追不到夢想就創一個》https://bit.ly/3o9cNCY
👉 糖霜與西裝 Sprinkles & Suits
👉 北美台灣工程師協會North America Taiwanese Engineering & Science Association(NATEA)

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北美台灣工程師協會 在 創業小聚 Meet Startup Facebook 的最佳貼文

創業小聚 Meet Startup By 創業小聚 Meet Startup

2021-09-13 11:03:28 有 37 人按讚
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北美台灣工程師協會（NATEA）和台灣科技新創基地（TTA）矽谷辦公室舉辦的「北美台灣新創論壇」，邀請到前Evernote創辦人Phil Libin和剛上市的電商公司Boxed的創辦人Chieh Huang擔任開場講者，分享他們的創業經驗以及建議，另有16家台灣創業家創立的科技新創團隊進行線上簡報。

https://meet.bnext.com.tw/articles/view/48174

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創業小聚 Meet Startup

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創業社群交流分享的園地！ 無論是哪個領域的網路創業者（ex.社群服務、數位內容、資訊服務、通訊娛樂、商務廣告）或計劃創業的朋友，都邀請你參加《數位時代》社群品牌《Meet 創業小聚》每月所舉辦的「創業小聚」活動，上台分享創業心得、或坐台下給予回饋，或在Facebook社群中交流，大家一起積累更多創業路上所需的能量與勇氣。
2011年起《數位時代》開始以Meet社群品牌推動創業家們的交流連結。 從新創團隊的採訪報導、創業小聚月會的分享、產業沙龍的分享， 提供創新與創業社群相互分享與媒合的平台。
189142 followers 186374 likes "https://meet.bnext.com.tw/"
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北美台灣工程師協會 在 大人學 Facebook 的最讚貼文

大人學 By 大人學

2021-09-09 14:44:33 有 9 人按讚
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我們和矽谷阿雅老師合作的【矽谷阿雅的產品經理實戰指南】即將賣破400萬囉！
>>https://bit.ly/36d6DYk

想成為頂尖數位產品經理？想一窺矽谷頂尖產品經理的真實日常？想獲取科技公司產品經理的求職秘訣？那你絕對不能錯過這門課！

而現在，老師又提供了一個可以掌握最新動態的機會。

台灣時間 9/9-9/10 北美台灣工程師協會舉辦了一個 #虛擬新創展會。

其中，會有許多 #矽谷傳奇創業家，包括前 #Evernote 創辦人，還有剛上市的電商公司 #Boxed 的執行長來演講，另外還有16家 #新創簡報、#創投講評、#虛擬攤位，免費的活動，歡迎有興趣的大家一起共襄盛舉！

而未來想去國外工作的朋友，則一定不要錯過喔！

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大人學

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「大人學」意指「成為大人的學問」，是兩位管理顧問：姚詩豪(Bryan)與張國洋(Joe)於2005年所創立的學習平台。
224092 followers 210194 likes "http://www.darencademy.com/"
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社群媒體上有些相關的討論：

北美台灣工程師協會 在 [新聞] 一路唸公校到高科大台灣工程師3個月勇- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者qazxc1156892 (QQ)
看板Tech_Job
標題[新聞] 一路唸公校到高科大 台灣工程師3個月勇
時間Sun Sep 11 17:22:25 2022



新聞標題: 一路唸公校到高科大 台灣工程師3個月勇闖矽谷科技3巨頭





倪文俊2013年從台灣到矽谷擔任工程師，今年初他在3個月內先後獲蘋果、Meta和谷歌延

攬，被同行譽為「創下金氏世界紀錄」。


現年41歲的倪文俊（Gary Ni）今天接受中央社記者訪問表示，他從小到大在台灣唸公立

學校，用了很多國家資源，常思考如何在海外回饋台灣。



倪文俊於2020年擔任北美台灣工程師協會會長，他認同該協會的使命感「利用矽谷力量幫

助台灣」，例如促進台灣與美國科技界交流，把Made in Taiwan的科技產品引薦到美國及

共享人脈，他更希望多認識與幫忙其他同業，在活動中拉拔與傳承台灣工程師們在美國組

織、募款與溝通的能力。




他說，「我剛到矽谷的時候走了一些辛苦路，期望一代傳一代去幫助更多台灣人，避免所

謂『竹子天花板』。」




「竹子天花板」（bamboo ceiling）是指亞裔和亞裔美國人因為缺乏「領導力」與「溝通

技巧」而成為擔當高階主管的障礙。美國財經商業雜誌富比世（Forbes）去年9月根據上

升基金會（AscendFoundation ）調查報導，在矽谷，每285名亞裔女性和每201名亞裔男

性才有一位是高階主管。




倪文俊告訴記者，退伍後進到美商晶片大廠英特爾（Intel）台灣分公司工作，經常出差

、與外國客戶互動。當英特爾在矽谷的職缺找上他時，他只花6個小時就決定帶著妻子和

當時年幼的一雙孩子闖蕩美國，但到了之後，他才真正感受兩地工作文化的差異。





換個地方工作、換個腦袋。倪文俊幾乎花了3年多摸索、咀嚼在矽谷職場打拼的「眉角」

，像是「你得帶著答案去提問，那表示你已經做過研究，而不是凡事問老闆、聽候指令」

；另外，「會議上一定要表達你的想法，久了不說，再也沒人要問你的想法」；還有「我

會試著去做某件事」這句話說了等於沒說，他強調，「自覺做得到就要勇敢去承諾、爭取

『我來做』」。




倪文俊專攻無線通訊，從3G做到5G。去年底他動心起念轉職、向多家科技公司投遞履歷。

因為每家企業的人才招募進度有快有慢，過程猶如戲劇般精彩；今年一月他被蘋果公司錄

用，工作2個月後，接獲社群媒體臉書母公司Meta聘書，才效力兩星期，又收到谷歌的工

作機會有譜。





臉書 （Facebook）、亞馬遜（Amazon）、 蘋果（Apple）、網飛（Netflix）和谷歌（

Google）名列「科技5巨頭」，英文縮寫為FAANG。倪文俊3個月期間勇闖科技5巨頭中的3

家企業的紀錄，非常罕見，因此在北美台灣工程師協會傳為佳話。




倪文俊談及他的父親在台灣40年如一日、做同一份工作到退休，但在矽谷文化「換工作很

正常」，沒有所謂好壞。他把「換工作當成對自我職涯的考核」，了解自己在上一份工作

的價值、自我檢驗還缺少什麼，從而補足與再進修。





對於能夠到大型科技公司歷練，他歸功於在職涯中累積的人脈，「面試的時候才發現彼此

認識」、「啊，怎麼是你？」他說，過程變得順利的基礎還包括日積月累「被信賴的工作

品質」。





他透露「到Google的薪資反而降低」，不過工作愈換愈接近他在職涯立下的目標，期望有

朝一日做出「全世界都還沒有開創過的新東西供人使用」。




以搜尋引擎起家的谷歌原本和他的所學所長無關，但當谷歌逐步擴大版圖到無線通訊、成

立手機部門後，倪文俊燃起挑戰的希望。環視谷歌辦公室身邊各大美國名校出身的同事，

他圓圓的笑臉自信地肯定「台灣工程師有硬底子、技術能力強」。





來自桃園的倪文俊成長過程一路唸台灣的公立學校，「比起美國的學費省很大」。他是高

雄科技大學電腦通訊工程系第5屆畢業生，他自認非常幸運，當時的恩師吳介騫剛從海外

歸國任教，花很多時間在學生身上，教授在有限的經費中找到一些很昂貴的機器設備讓學

生嘗試，並且用很簡單的道理默默改變他的思維。




他對記者分享，他在台灣的大學教育裡最可貴的是「學到了學習的方法」，這有助於他在

日後的工作與時俱進、不怕吃苦不斷學習新知。他鼓勵現代的台灣學生把握更好的機會，

在校園內認識國際學生、到國際研討會結交人脈，透過職場社群平台建立公開的履歷，「

保持開放的心胸學習，在世界舞台扮演重要角色」。







新聞來源: https://reurl.cc/8pbmlj

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→ popy8789: 太早 12/06 00:22
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單 12/06 00:22
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋 12/06 00:22

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.52.53 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662888148.A.A92.html
※ 編輯: qazxc1156892 (119.14.52.53 臺灣), 09/11/2022 17:23:43
推 iamala : 很勵志啊，有為者亦若是，為他開心。 09/11 17:34
→ iosX : 那個時候有高雄科大這間嗎? 09/11 17:47
噓 hortl233 : 不懂高中大學念公立有什麼好大書特書的 09/11 17:47
噓 hortl233 : 建中雄中這些不都公立，有哪個私立能比？ 09/11 17:48
噓 bnn : 人家早就在Intel了 什麼花三個月 09/11 17:50
噓 longlyeagle : 不就是面試時間沒有安排好 浪費了自己三個月嗎? 09/11 17:53
推 forestyi : 台灣intel跟矽谷總部level 應該不一樣 09/11 17:54
推 auk9 : 強啊 09/11 17:56
→ longlongint : 只是想寫要報恩而已 樓上為什麼反應這麼大XD 09/11 18:15
推 lolpklol0975: 猛 09/11 18:26
噓 veru : 雖然說這裡換工作很正常 不過三個月換三間 也絕對 09/11 18:37
→ veru : 不正常 09/11 18:37
推 wwwson1256 : 姓倪的應該是外省人吧。算台灣人？ 09/11 18:42
推 dontgomtk56 : 還不是台積跟發哥不要的… 09/11 18:42
推 j355203 : Respect 09/11 18:44
噓 woulin : 不就給人待不到兩個月又跳去別家 很了不起嗎 09/11 18:46
→ woulin : 基本上待不久一直跳 本身的問題不小 09/11 18:47
→ woulin : 我同學大學逢甲,後來intel-->三星->水果-->谷哥 09/11 18:50
→ woulin : 人家每間都待兩年以上，沒像這位都沒座熱就跑走 09/11 18:51
推 bruce20053 : 好多酸酸 羨慕嫉妒恨 笑死 09/11 18:51
推 yuio300 : 內文不是寫因為offer三個月才陸續來到 這樣離開去 09/11 18:54
→ yuio300 : 更想要的地方不是很正常嗎？ 09/11 18:54
噓 peter98 : 笑死 美國這邊一堆做兩周就離職的好嗎? 這種就是 09/11 18:56
→ peter98 : OFFER時間的關係而已 跟做不久沒關係 笑死 09/11 18:56
→ peter98 : 這種事情大概是最多只能拿一份OFFER的人不知道的 09/11 18:57
→ peter98 : 另外apple跟meta的薪水有差 傻子才不換哩 以今年 09/11 18:58
→ peter98 : 年初的行情來看 3-5年工作經驗的工程師 兩公司給 09/11 18:59
→ peter98 : 的offer就差了10萬鎂 怎麼可能不走? 笑死 09/11 18:59
→ gn01216674 : 我懷疑記者是不是故意想酸他 但我沒證據 09/11 18:59
→ gn01216674 : 創下金氏世界紀錄...不知道倪先生看到這篇報導會不 09/11 19:00
→ gn01216674 : 會想吐血 09/11 19:01
→ peter98 : 今年年初meta大傻幣 底薪+rsu逼近300k 然後還一次 09/11 19:02
→ peter98 : 然後還給簽約金60k up 蘋果根本比不上 不換才笨 09/11 19:03
→ peter98 : 今天但看新人入職的薪資 只有AMZN可以幹掉Meta而已 09/11 19:03
→ peter98 : AMZN還有個問題 就是簽約金分期付款給你 西西 09/11 19:04
→ woulin : 查一下 這位學歷不只高科大,2005台科電子碩士畢業 09/11 19:05
噓 dodoro1 : .. 09/11 19:05
→ peter98 : 然後今年AMZN高薪是靠簽約金堆上去的 實際上還是 09/11 19:06
噓 dodoro1 : 到Google的薪資反而降低? 09/11 19:06
→ peter98 : meta好一點 工作文化meta也是稍微好一點 科科 09/11 19:06
→ peter98 : Google的薪資已經落伍了 連這都不知道 = = 09/11 19:07
→ peter98 : Google的薪資比Apple好而已 不過文化上Google屌打 09/11 19:08
→ peter98 : 其他間公司 你知道的 嘻嘻 09/11 19:08
→ peter98 : Google還專門low ball勒 今年年初主動跳槽會去估狗 09/11 19:09
→ peter98 : 的 有一半以上都是拿其他間offer compete上去 09/11 19:10
→ peter98 : 不然那薪資被Amzn meta海虐 09/11 19:10
推 Goldx5 : Google越來越被看沒有 09/11 19:11
推 CCben : 終於愈來愈多工程師學會包裝自己，形塑個人品牌 09/11 19:16
推 Ericz7000 : Google在矽谷對有身份的人來說本來就不是上乘之選 09/11 19:24
噓 Archier : 好啦，新聞發完了可以回來台灣找人資助開公司了啦 09/11 19:28
噓 dodoro1 : 蘋果根本比不上??? 09/11 19:30
噓 dodoro1 : 辣個男人待回出來喔 09/11 19:30
→ peter98 : 確實比不上阿 有問題嗎? 09/11 19:33
→ oldelette : 怎麼沒人戰學歷 09/11 19:36
推 Astone : 好多人崩潰了 笑死 09/11 19:56
噓 BigCockman : 明明就人在美國intel 八成連身分都有了 和台灣的關 09/11 20:01
→ BigCockman : 係是什麼？ 09/11 20:01
推 kkmon : 事實上連台灣GOOGLE都有公私立科大 大家別崩潰了 09/11 20:06
→ kkmon : 勇敢丟履歷就是了 09/11 20:06
→ kkmon : 用學歷直接判斷人只能說不是剛畢業就是沒見識 09/11 20:09
推 imreader : 這裡有近九成的人，都進不了文章裡提的公司 09/11 20:19
→ imreader : 文章裡提的這幾間，當到管理職，再回台灣各大廠 09/11 20:21
→ imreader : 求處長以上的管理職都有機會 09/11 20:21
推 dowbane : 推 09/11 20:25
推 silver5566 : 有啥好酸的…人家一路都非名校，拼搏到錄取頂級公 09/11 20:27
→ silver5566 : 司，這不就是最有參考價值的案例？ 09/11 20:27
推 REDan25 : 真的厲害 你各位噓完還是乖乖輪班吧 09/11 20:37
推 jjkkwsr : 推推 Peter 大的資訊 09/11 20:50
推 ganninian : 台積輪班星人以為自己名校畢業 領個一兩百萬就不可 09/11 20:55
→ ganninian : 一世 結果看到從前瞧不起的學店仔在FAANG發光發熱 09/11 20:55
→ ganninian : 無法接受崩潰痛哭不意外啦 09/11 20:55
推 s00771book : 學長 以你為榮！！ 09/11 20:58
推 hcw1 : 蠻強的阿，學歷不好但還是能去美國頂尖公司發展， 09/11 21:14
→ hcw1 : 大概有很強的特質吧 09/11 21:14
→ appk : 想必板上四大的神人肯定沒把這放在眼裡，心裡可能再 09/11 21:15
→ appk : 想：不過就是個科大仔而已 09/11 21:15
推 frankyyyy : 強者 09/11 21:35
推 MDay56 : 跪著看這篇 09/11 22:08
推 alittleghost: 倖存者偏差下的強者 09/11 22:09
推 nlriey : 推 09/11 22:12
噓 dodoro1 : apple神出動 09/11 22:31
推 luckyBF : 我想說前幾樓是在酸幾點的…原來是因為科大的關係啊 09/11 22:38
噓 duser : 姓倪的是外省人 不是台灣人 外省人還是回去你的祖 09/11 22:55
→ duser : 國吧 09/11 22:55
推 ejnfu : 薪資來說Google 的確不是首選，Meta和Amazon都贏沒 09/11 22:56
→ ejnfu : 錯。不過公司文化是另一回事了 09/11 22:56
推 MAGICMCGRADY: 不知道google考績改制度了文化會不會變 09/11 23:06
→ MAGICMCGRADY: 然後peter98有一點不對，就是在現在這種不景氣時代 09/11 23:08
→ MAGICMCGRADY: 股票一直跌，像amazon一樣發現金反而比較好 09/11 23:08
→ MAGICMCGRADY: 至少你的TC不會縮水 09/11 23:08
→ MAGICMCGRADY: 如果去年meta股票高點入職的你看TC剩多少 09/11 23:09
→ MAGICMCGRADY: 另外聽說amazon的codebase比meta乾淨，只是聽說， 09/11 23:09
→ MAGICMCGRADY: 我不在這兩家上班 09/11 23:09
推 rogergon : 這種跳法在工程師等級還行，高一點的職位就少見了 09/11 23:17
推 bear3 : 沒啥好酸 09/11 23:24
噓 jnes10112 : 再笑人家科大啊？白癡 09/11 23:31
推 aaa40303 : 他整包應該破500k了吧 09/11 23:48
噓 BeTheFree : 標題取的很爛，基本上跟都念公立毫無關係 09/12 00:16
推 wcre : 公立的意思應該是求學時期沒花家裡很多錢吧 09/12 00:40
→ peter98 : 說到股票吼 今年初跳槽coinbase的表示 XDDDDDD 09/12 00:46
推 hoothoot : 科大仔幹掉頂大輪班仔 無法接受嗎？ 09/12 00:48
推 ejnfu : 不過不是一堆人都念公立上來的嗎？ 09/12 01:10
推 dryadd44651 : 是滿強的 不過什麼金氏紀錄也太誇張 明明一堆人都可 09/12 01:38
→ dryadd44651 : 以 09/12 01:38
推 ppc : 推 09/12 01:45
噓 xylinum : 高雄科大？？？ 09/12 02:42
→ xylinum : 其實不用特別強調學歷... 09/12 02:42
→ xylinum : 還是這其實是高雄科大的業配文？（恍然大悟） 09/12 02:43
推 Ericz7000 : 不過記者特別把公立提出來超怪= = 第一志願不是都 09/12 04:22
→ Ericz7000 : 公立嗎？ 09/12 04:22
推 MPtter : 最強調學歷的不就是樓上你嗎 09/12 04:25
噓 pornstar : 護航仔笑鼠, 這不就自己沒排好面試時程或沒能力同 09/12 05:44
→ pornstar : 時段面好幾間, 才搞成每間出offer間隔很久的狀況~~ 09/12 05:44
→ pornstar : 正常你一拿到competing offer 就算是愛拖的Googl 09/12 05:44
→ pornstar : e也會幫你加速team march跟hiring committee, 自己 09/12 05:44
→ pornstar : 沒能力同時面搞出這種待兩週就跳槽的行為, 學店生 09/12 05:44
→ pornstar : 基因就是藏不住~ 09/12 05:44
推 Ericz7000 : 對啊 拿到offer還亂撕一通 造成人家困擾 09/12 05:57
推 hasumi666 : 看一群酸酸羨慕嫉妒崩潰很有趣 09/12 07:39
推 xxp680 : 美國就是一個隨時都準備要跳槽的地方，文化使然。但 09/12 08:12
→ xxp680 : 這篇魯蛇多到不可思議 09/12 08:12
推 deltarobot : 坐等辣個男人開示 09/12 08:39
推 Topest : 笑死怎麼一堆人崩潰 忌妒真可怕XD 09/12 09:05
推 needshe520 : 好羨慕喔，硬實力肯定很厲害！ 09/12 09:24
推 richardz : 記者這標題.. 09/12 09:57
→ BroDians : 美國人可能無法理解學業成績比較好才能唸公立學校 09/12 09:58
→ BroDians : 的情況，所以才會對於這點寫成一篇報導 09/12 09:58
推 hortl233 : 美國理工名校有一大半是公立，相反文法商名校幾乎 09/12 10:01
→ hortl233 : 是私立的天下 09/12 10:01
推 Ericz7000 : 可是他是台灣人啊 這份新聞也是寫給台灣人看的吧 09/12 10:11
推 shownlin : 高科就是原本的高應大啊 09/12 10:59
→ shownlin : 算是科大排名前面的吧 09/12 11:01
推 ppp123 : 國立科大 實作跟理論兼具,業界很搶手 09/12 11:21
推 lolicat : 厲害 09/12 11:24
→ lolicat : 不管寫什麼學校都會被檢驗吧 09/12 11:25
推 ddss : 什麼缺需要經常出差、經常跟客戶互動呢？就是往一 09/12 11:32
→ ddss : 個不看學歷的缺發展而已，不然叫他投聯詠design er 09/12 11:32
→ ddss : 試試，不看學歷的缺，聖約翰科技大學也是有人在微軟 09/12 11:32
→ ddss : 做的嚇嚇叫。 09/12 11:32
→ ppp123 : 普大生 吃不了苦 業界比較不喜歡 09/12 11:33
推 moboo : 推文不知道為什麼有人硬要酸，offer先後來有什麼好 09/12 11:44
→ moboo : 酸的XD 09/12 11:44
噓 pornstar : 笑鼠, 在美國跳槽誰沒有offer先後來的問題？但很少 09/12 11:47
→ pornstar : 人搞到故意入職兩週又反悔 09/12 11:47
推 randystock : 在美國亞裔都是被歧視，高管比例低很正常 09/12 11:52
推 jhc80239 : 一堆連鬼島都出不去的酸民 09/12 12:14
推 Ericz7000 : 入職兩周反悔真的bad 09/12 12:16
推 shin0916 : 強者 推！ 09/12 12:17
推 ericthree : 猛的 09/12 12:23
推 ejnfu : 印度人算不算亞裔？矽谷一堆CEO或是高階主管是印度 09/12 12:36
→ ejnfu : 人喔 09/12 12:36
推 sqt : respect 09/12 12:41
→ DrTech : 人很強，新聞很爛。大家別被記者帶風向。 09/12 12:42
→ seedwant : 這篇跟在linkedin是用來吹的嗎 到現在還在htc已經21 09/12 13:13
→ seedwant : 年 從沒看過他 寫leader比較容易進intel 09/12 13:13
推 li118 : 推文酸人家待不久給人印象差，答案人家還是拿到這 09/12 15:19
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→ li118 : 麼邏輯啊？ 09/12 15:20
推 mechman : 在台灣出生長大，不是台灣人是那裡人？ 09/12 15:39
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噓 pkuer : 結論就是記者想臭他的學歷 09/12 17:26
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推 cirrus0904 : 個禮拜以上， 甚至更長...我身邊好幾個做不到一個 09/13 05:34
推 cirrus0904 : 月就離職去更好的公司，這在灣區沒什麼 09/13 05:35
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#56. 第二屆北美台灣科技年會正式啟動 - 希望之聲- FM96.1 灣區台

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#83. 韓牧文集（下）: 悼文 ‧ 家書 ‧ 書簡 - 第 93 頁 - Google 圖書結果

... 台灣,如果出生在台北,就不會講了。談到僑團政治傾向的不同,梁珮說:我們是不論的 ... 北美的老華僑是看得胡塗的。」龍應台問陳浩泉:傾向相反的社團,會有矛盾衝突嗎 ...

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... 台灣,沒多久就見報了。從此筆耕不懈,承蒙編輯們青睞,先後發表散文、長短篇小說幾 ... 工程師,可以為社會創造精神財富,只可惜我執筆太晚,但「老驥伏櫪,志在千里」。文章 ...