2021巧聖仙師文化祭-百業職魂工藝祖師三仙師環台徒步遶境祈福」來到南投喔🙏🙏🙏
中部地區工藝建築發達
林木業、土木業、打鐵鑄造業等匠師輩出👍👍👍
台灣的經濟基礎是各位兄弟姐妹打下的江山,我們一起加油!!!
阿慧是技職體系培育出來的囝仔
我一直在努力強化政府、社會對技職教育的重視跟信心✨✨✨
今天很榮幸受邀
我用桂竹打造的轎子,
揹扛著我們三尊職人之神--
巧聖先師、荷葉先師、爐公先師
覺得很光榮也很開心,充滿祝福♥️
🥕慧做事真實在 扛神轎是門學問🥕
🛠️南投巧聖先師府主任委員陳志守
🔧宇翔營造公司的董事長 林毓釗
🔧台中東勢巧聖仙師廟主委 余在坤
⚙️全台巧聖荷葉爐公先師文化新協會
😀堅實專業的各個轎班弟兄、開路鼓、藝陣團👍👍👍
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅Kevin Wang王宏榮,也在其Youtube影片中提到,2017 北台灣媽祖文化節【紀錄片】 2017 Northern Taiwan Mazu Festival【Documentary】 ----------共同主辦---------- 台北市政府民政局 ----------合辦單位---------- 北臺灣八縣市政府民政處 台北市士林區公所 ...
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南神轎公司 在 邱顯智 Facebook 的最佳解答
一年一度的青山王遶境,在「恭請王爺退堂」的喊班聲中落幕了。近年最大的讚境陣頭數量,再次加深了傳統宮廟文化與社區居民的矛盾。
這不僅是艋舺一地的現象。當農村社會轉型為工商社會,生活型態、人口結構改變了,社區參與宮廟活動的人口也少了。這時候,宮廟遶境活動與社區居民的日常生活,變成沒有交集的平行線,相互嫌惡彼此的存在。
然而,傳統的宮廟活動,並沒有因此消亡,而是轉型求生。大量的外包陣頭與讚境紅壇,補上社區退出的人力空缺。
近年來,台灣的宮廟數量(大多是私人宮廟)節節攀升,職業化的新興外包陣頭南征北討,賺取出陣費用。少年仔今天穿A社的服裝出陣,明天打B社的蜈蚣鼓,看起來都是在地的,實質上都是同一群人到處打工的結果。
久而久之,新興宮廟、外包陣頭、打工人力,接獲爐主、頭家、宮廟角頭的邀請,變成了遶境活動的主角。
另一個主角,則是為了營造熱鬧的場面,用金錢堆出火力展示的紅壇。
這些紅壇,有些是在地宮廟,有些是擲茭擲到的正副爐主、頭家,還有一些是因為交情、其他原因來搭壇讚境的。在艋舺,特殊的角頭文化,又催生了紅壇的拚場。
所謂的艋舺角頭文化,說穿了,就是經營黑灰色經濟的地方勢力。舉凡開發公司、租賃錢莊、殯葬業者、甚至是暴力討債賣兄弟茶的所在多有。有些生意是合法的,有些遊走邊緣地帶,有些你上司法院裁判書系統就查得到。通常稱為「XX公司」的紅壇,像是環南、頭北厝、萬國等,都有角頭勢力的背景。
以這次青山王165週年的遶境來說,紅壇花費百萬、甚至上千萬來接駕、舉辦相關活動的所在多有。綿延的紅地毯、徹夜未停的電子煙火、電音舞台,背後就是這樣的故事。
結果呢?撐足了主人家面子的盛大場面,拖延了隊伍行進的時間,許多在地居民,排設香案苦等了一個晚上,卻等不到神轎的駕臨。沿線的上班族、醫院病患、兒童得不到好好的休息,只能忍受連續數天的噪音轟炸。大量的砲灰、垃圾,還要仰賴辛苦的清潔隊員善後。
主辦遶境的青山宮與讚境紅壇,承受了嚴厲的批判,想要參與慶典的居民,早已被紅壇比拚給排除,想要好好歇息的市民,卻只能忍受通宵的轟炸。這樣的結果,很難不說是一個三輸的局面。
青山王遶境是台北市的市定無形文化資產,台北市政府與廟方,不該放任傳統宮廟文化與社區居民的矛盾日益加深,讓傳統的轉型變調為居民認同的對立。
首先,地方政府應嚴格約束鞭炮施放時間,特別是電子式的高空煙火。沒有預先約法三章,畫下界限的台北市政府,這次是嚴重失職了。
其次,廟方對於參與遶境的陣頭,應有一定的篩選機制。東港迎王、西港香都做得到,過去青山王遶境也有陣頭比賽,沒道理不能好好篩選參與遶境的陣頭。
最重要的是,廟方與遶境活動的積極參與者,應該調整心態,重新把社區居民找回傳統遶境活動,而不是大量仰賴外包人力、物力,充足了場面,卻失去了社區的支持。如果繼續這樣下去,不用多少年,青山王遶境就會在一次又一次的相互嫌惡中,失去了日漸稀薄的根基。
南神轎公司 在 鐵打的貴婦 Stacie Chen 陳璧君 Facebook 的最佳解答
【雲林文化大聲公】
正聲廣播公司雲林台 AM1125
▪️主持人: 鐵打的處長
▪️開講主題:#神工傳藝北港百年藝鎮全台巡迴特展 高雄佛光山佛陀紀念館
▪️播出時間:11/04(三)下午5點
▪️本集嘉賓:
#龍獅製作技術保存者吳登興
#小木作技術保存者蘇純亮
▪️小木作技術保存者蘇純亮
蘇純亮,在2011年被北港朝天宮於眾人擲筊中被指定製作第三代祖媽轎,為雲林縣小木作技術-文化資產保存技術及其保存者。
祖媽轎在神轎 類型中屬文轎,且是華麗形式的六角型鳳輦,第三代祖媽轎為第二代祖媽轎復刻版作品,由於第二代祖媽轎啟用至今將近59年,於每年上元節及媽祖生日時,均會參與繞境祈福活動,因常年使用,即便有固定維修,但仍有耗損,為使媽祖坐得舒適,在獲得媽祖同意後,於2011年起開始籌備製作第三代祖媽轎,製作近8年的神轎,於2019年10月7日『農曆己亥年9月初9重陽節』時辦理竣工圓造典禮。
▪️龍獅製作技術保存者 吳登興
龍鳳獅陣傳統藝術保存者
「龍鳳獅」是北港德義堂獨特的藝陣,最早出現於1894 年北港地區,流行於雲林、嘉義、臺南、高雄等地的迎神賽會或民俗體育活動。出陣時由隊員打扮成龍、鳳、獅三種靈獸,加上獅童弄獅穿插其中,配合傳統樂器對陣鬥藝。與坊間常有跳躍、蹬高動作的「廣東獅」不同,龍鳳獅除了舞獅以外,既有龍的威武,又有鳳的柔和,展現出剛柔並濟的美感,形成臺灣特有的藝陣文化。
吳登興4歲開始學習舞獅、武術,繼承父親吳炎林衣缽後,扛下獅頭傳人重責大任,總計兩代獅頭製作已超過一甲子,18歲那年開始到各中小學傳授獅頭的製作和舞獅的技巧,教學之餘不忘持續精進,終成表演、製作兩領域之大師。
👁🗨展覽資訊:
高雄場次/佛光山佛陀紀念館第三展覽廳2020年10月16日-12月27日
歡迎對文化資產及工藝創作有興趣的大眾前往參觀。
▲開放時間:展覽期間每周一至周日上午9點至下午6點(禮拜二休館)
南神轎公司 在 Kevin Wang王宏榮 Youtube 的最讚貼文
2017 北台灣媽祖文化節【紀錄片】
2017 Northern Taiwan Mazu Festival【Documentary】
----------共同主辦----------
台北市政府民政局
----------合辦單位----------
北臺灣八縣市政府民政處
台北市士林區公所
----------特別協辦----------
財團法人台灣省城隍廟
三芝小基隆福成宮
湄洲媽祖祖廟董事會
板橋慈惠宮
----------影像製作----------
導演: 王宏榮
監製: 張弘憲
攝影: 王宏榮
製作: 呂俊嘉 王綺妘
平面設計: 張雅芳 吳雅玲
視覺統籌: 里昂視覺製作有限公司
製作公司: Dream Team 影像工作室
----------參贊宮廟----------
財團法人台灣省城隍廟
財團法人松山慈祐宮
財團法人台北市南福宮
財團法人台北市關渡宮
台北天后宮
深坑清涼山北德宮
北海聖雲宮
三芝小基隆福成宮
金包里慈護宮
漁澳順天宮
基隆慶安宮
十分寮成安宮
新莊慈祐宮
板橋慈惠宮
南方澳南天宮
桃園慈護宮
竹北天后宮
香山天后宮
后厝龍鳳宮
後龍慈雲宮
斗南順安宮
土庫順天宮
財團法人北港朝天宮
財團法人新港奉天宮
全台開基永華宮
----------協辦單位----------
中正區公所
國立臺灣博物館
臺北市警察局 士林分局
臺北市警察局 中正第一分局
臺北市政府各相關局處
臺北市商圈產業聯合會
士林老街商圈繁榮促進會
士林公民會館
士林區各里辦公處及民間社團
百齡高中
----------專案籌備小組----------
主任委員- 吳旻哲
執行長- 江運永
文宣組- 組長/吳春財 副組長/沈朝樹
活動組- 組長/何坤池 副組長/蘇文山
祭典組- 組長/蔡朝學 副組長/朱啟彰
總務組- 組長/郭益阮 副組長/許鴻銘
膳食組- 組長/鄭隆盛 副組長/鄭錦雲
出納組- 組長/施萬春 副組長/施明聰
接待組- 組長/陳文章 副組長/李美麗
志工組- 組長/蔡民雄 副組長/魏宏仁
----------第五屆 管理委員會----------
主任委員 吳旻哲
委員 施萬春
委員 郭益阮
委員 江運永
委員 何坤池
委員 吳春財
委員 鄭隆盛
委員 陳永興
委員 陳文章
常務監察人 林水勢
監察人 蔡朝學
監察人 蔡民雄
慈諴宮誦經團/許鴻銘 率領會員人等
慈諴宮聖母會/何坤池 率領會員人等
慈諴宮國樂社/吳旻哲 率領會員人等
慈諴宮開路鼓會/施萬春 率領會員人等
慈諴宮關聖帝君會/顏綉慧 率領會員人等
慈諴宮大媽駕前神轎會/鄭騰燦 率領會員人等
----------感恩----------
最後由衷感謝
士林地區各區鄰里
熱心服務的志工伙伴、善信大德們!
一起為士林留下
百年史無前例的會香遶境盛況 !
也同時記錄了這百年難得的空前景象!
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#台北市政府民政局
#北台灣媽祖文化節
#金面媽祖回鑾臺北城遶境
#士林慈諴宮
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背景
兩科工科學士
(最低要求大概落在老牌私立工科學士)
薪資
底薪 約舊N-9 +1 相關科系 +2 國立 +2 四大 +2.5 碩士
餐補+激勵(不會浮動)約5
工作獎金(產線缺才有 會浮動)約2~3
加班費(這個很吃單位的長官 差異大)
(底+餐+激/2+工作)/210*倍率
工時
規定是最高232(扣休息)
小弟單位偏硬,忙碌時240輕鬆時220,最近廠處提倡早刷下班卡但是事情還是要最做完喔,
嘻嘻。
工作內容
確認產出品質、解異常、機台參數維護、幫資深同事產出專案數據、耗材狀態調整、寫異常
改進報告。
心得
這個工作真的很坑,一開始面試都說按勞基法,結果根本視之無物,加班費不給報足、超時
加班樣樣來,雖然知道這是科技業常態,但是這薪水低到只能靠加班費來撐的公司還不給報
,真的很黑,如果有更好的選擇千萬不要來。
這個工作其實蠻適合想留高雄、學歷不夠好、想賺錢、不怕操夠奴的人來做,熬久了位置就
是你的,可悲的是神教薪水在高雄真的不算低的。
幸好我要登出回去讀碩了
有問題都可以問 我會看情況回
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