關於 台北 市政府消防局 編制表 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

😱錢櫃大火消防檢查20分鐘，結果只有看一樓😱

錢櫃大火已經造成6死，還有27位傷者仍在住院，其中有7位是員工，林森錢櫃整棟十層樓，消防局在4月22日的所謂消防檢查過程，居然只花了二十分鐘抽查了「最容易逃生」的一樓；而4月26日火災當天，林森錢櫃完全沒有消防管理員在現場，憾事發生至今台北市政府勞動局居然還沒有進行任何勞檢！ 真的很離譜很誇張！

一樓以上才客人最集中的包廂樓層，也是最需要公共安全檢查的樓層，卻直接跳過；檢查時發現疑似有施工的情況，卻沒有近一步的檢驗？種種疏失和放縱造成的悲劇、台北市政府還在切割責任？

在26號大火之後，錢櫃有多名員工受傷，也有員工出面控訴：「公司因人力精簡，根本沒有例行演練，以往該編制疏散班、救護班...後來都沒有...」！更離譜的是，火災事故發生至今已經第五天，勞動局居然連基本該保障勞工權益的勞檢都沒有啟動，「至少」要在民眾陳情後啟動勞檢不是嗎？！

我要求勞動局立刻進行勞檢，並請將所有狀況據實以告，不要隱匿事實。柯市府也不要每次都要等到發生重大事件才亡羊補牢！

柯市長所必須做的，絕不是一句道歉或慚愧就沒事，北市府事後調查機制到底是什麼？又查出了什麼？不是靠議員質詢追究責任才像擠牙膏般一一呈現問題！這是柯市長你引以為傲的SOP？北市府所謂天天一早開會的施政結果？這是身為首都市長應展現的危機處理方式嗎？

嚴正呼籲台北市政府趕緊上緊發條，該做的勞檢、該做的消防檢查、該切實進行的調查，都要確實做、而不是虛應故事的表面功夫！



錢櫃大火》20分鐘檢查10樓層？北市消防局認了：當天只到過1樓
📰 https://reurl.cc/MvO6QK

錢櫃安檢放水 查3項誆全合格
📰 https://reurl.cc/4Rrd2X

錢櫃大火／安檢只花20分鐘就全合格？ 消防局認：只有看1樓
📰 https://reurl.cc/1xvXK8

稽查錢櫃20分鐘查10層樓？ 北市消防局坦承只看一樓
📰 https://reurl.cc/X6GROa

錢櫃3年5檢 24必檢項目無一做完
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《錢櫃大火奪五命》 索資須府級同意 北市議員許淑華批剝奪監督權
📰 https://reurl.cc/MvO6e4

20分鐘檢查10層樓？北市消防局坦言只看1樓
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錢櫃6死惡火前「20分鐘稽查10層樓」　北市消防局坦言：只看過1樓
📰 https://reurl.cc/pd39Gb

議員爆索資要府級「同意」？黃珊珊：是「同步」
📰 https://reurl.cc/g7GedL

#許淑華 #台北市議員 #錢櫃大火 #公安問題
#消防安檢 #台北市民怎能安心

<全國不分區議員王浩宇仍然搞不懂政務人員跟機要人員差異>

口譯哥事件還在綠黨的王浩宇議員忠心護主，跳出來說潘恆旭也是以機要職進用當高官

但被 游淑慧 港湖加游 打臉 說他搞不懂政務任用人員跟機要人員的差異
(請看新聞 👉https://www.storm.mg/article/814716)

沒想到過了一年多～至今還是搞不懂！！！

洪姊被大家罵空降簡任13-14職等的立法院有給職顧問
王浩宇po文護航說簡任13職等的機要人員在六都有「好幾百個」，衛編看到下巴都要掉下來惹
（👉 洪慈庸落選接顧問挨批酬庸　王浩宇怒駁曝真相 https://news.tvbs.com.tw/politics/1285093）

來看看台北市政府職缺表，簡任13職等以上職缺只有：
1. 3個副市長（比照簡任14職等）：政務官
2. 秘書長（簡任13-14職等）：事務官
3. 3個副秘書長（簡任12-13職等）：１名可以機要進用，另外2名是事務官

詳參：各機關機要人員進用辦法 👉 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0020043

簡而言之～整個台北市政府，能以簡任13職等進用機要人員的職缺，只有一個副秘書長！
PTT佛地魔你去哪生幾百個職缺阿～(佛地魔這個梗請參照維基百科王浩宇 https://tinyurl.com/yd2sufer)

很明顯王浩宇又把政務官跟機要人員混在一起做撒尿牛丸

直轄市政府各局長是比照簡任13職等任用，比如台北市政府有31個一級機關(單位)，扣掉人事政風主計這三個一條鞭及警察局及消防局，柯文哲可以任命26個局處長，但這些局處長如同行政院各部會首長一樣是政務官，並不是機要人員

不過啦….26*6也才一百多個，不是「好幾百個」

機要人員是要佔公務人員編制的，如之前高雄市政府觀光局高美蘭主秘，這個職缺在前朝就已經提報銓敘部核定可以機要人員任用（六小福有幾個當過各局主秘）
還有現在高市府的林麗蟬及之前北市府蔡壁如則以12職等的顧問任用

但機要人員有明確規定，不能以正副首長、正副主管、以及12職等的參事等任用，所以口譯哥有另一個爭議在於他應該不能當駐外代表處的組長(主管職)

這樣講解 佛地魔你搞懂了嗎？

#想帶風向又被打臉
#PTT佛地魔
#全國不分區議員被打臉保證
#當了一屆多的議員還是搞不懂
#你有認真上班嗎
#把13職等說的像里幹事一樣

By衛編

參考資料：
「各機關機要人員進用辦法」
第3條：各機關進用之機要人員員額，最多不得超過五人。…中央二級或相當二級機關、安全機關、直轄市政府及縣（市）政府以外之機關，得由各主管院依機關層次、組織規模及業務性質，於二人額度內訂其機要人員員額，並送銓敘部備查。
第4條：各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，必要時，報經上級機關核准者，得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。

【消防修法全國巡迴說明會「新北場」會後新聞稿】
2018-07-14

「公共安全不能等、消防人員要保障」全國巡迴說明會，於今日（7/14）到達新北市三重區慈生里，時代力量新北市市三重、蘆洲區參選人陳志明，汐止、金山、萬里區參選人黃智姍及基隆市安樂區參選人陳薇仲均全場參加，並具體提出訴求，要求新北市政府補足消防人力、減少新北市消防員業務負擔、以及主張消防員的工時應採勤一休一，並徹底落實。

時代力量黨團、時代力量新北黨部與搶救消防員（消防員工作權益促進會）於今日下午在三重慈生市民活動中心共同舉辦「公共安全不能等、消防人員要保障」修法說明會，里民踴躍出席並熱情互動。時代力量秘書長陳惠敏首先開場，表示消防員工作權益促進會和時代力量黨團合作，就是希望透過法規（災害防救法及消防法）的修訂，去保障消防員的權益以及完善台灣的消防體制。如此以來才能夠真正的保障民眾的公共安全。

今天出席的消防員工作權益促進會代表有秘書長朱智宇以及理事藍毓傑。他們提出四項消防改革重點：社區知情權、協助救災責任、殉職調查權力、消防員退避權等。消防的公共安全並不只是消防署的責任，應讓更多主管機關加入，包括環保署在內。例如：應將消防管轄範圍自毒性化學物質擴大為「各類化學物質」，讓三不管的化學物質，如強酸強鹼也能列入環保署管轄，以活用並整合化學管理資源，包括毒災諮詢中心、化學物知識專業人員等。此外，火災後續的消防污染及消防廢水等，也必須要處理。

消防員權益促進會理事藍毓傑在和民眾討論修法內容時，同時對民眾進行防災宣導，強調防災先於救災。這也和此次修法的訴求相呼應：消促會提出目前的化學雲應升級成防災資料庫，避免因防災資料不齊，以及災害類型未分類，而影響救災戰術。針對消防法的部分，消促會應把消防員的退避權法制化，讓消防指揮人員在缺乏必要救災資訊的情況下，有不進行入室搶救的退避權，並讓消防指揮人員得命管理權人提供救災必要資訊，而拒絕或提供資料不實者使用則會有相對應的罰則。同時，改良目前的火因調查，讓行政院公共安全事故調查委員會為火災事故的第三方跨部會調查單位，同時可調查火災原因與死傷成因分析。

時代力量基隆市安樂區參選人陳薇仲今日也到場，她首先指出消防人員的勞動權益有很多的進步空間：全國的現職消防人員人數僅有一萬四千多人，平均一個消防員要照顧一千六百多人。在消防人力不足的情況下，消防人員工時每月時常高達四百八十小時。但在現行制度下，辛苦超時與過勞的工作卻拿不回補休或是加班費。陳薇仲也指出，基隆市是個山城狹小巷弄多，容易造成救災困難，未來應對狹小巷弄提出改善其消防安全的解方。

新北市市政府消防局第三救災救護大隊黃弟勝大隊長也到場對於此次修法提出意見。黃弟勝指出，台灣的消防現況確實需要改革。以消促會此次提出關於火災的災因調查之改革，黃弟勝隊長指出國外的消防機構其實相比之下，相當重視災後的調查，會透過模型建模等各種方式去重建災害現場，在目前災後的調查上，台灣卻有許多可學習進步之處。針對消促會提出的退避權法條化，黃弟勝隊長認為在現有的消防指揮人員的權限其實就可以行使退避權了，不一定要法條化，但是對於時代力量以及消防員工作權益促進會的修法之態度是樂觀其成。

時代力量汐止山、萬里區參選人黃智姍 溫暖傾聽・勇敢改變則表示，社區知情權應確實落實，要讓民眾了解生活環境周遭可能有甚麼潛在的消防危機，例如化學工廠等等，都應該要讓資訊透明，在災害發生的時候周邊民眾才知道該如何應對。同時，針對偏鄉或是廣大的區域會消防分隊編制不足導致救災困難，黃智姍也認為應該確實補足人力，以保障偏鄉權益。

時代力量新北市三重、蘆洲區參選人陳志明 三蘆新世代說道，新北市人口眾多，新北市如永和、蘆洲、板橋、三重皆為全台人口密集排名前十之區域。以三重、蘆洲為例，都在全台灣人口密集排名前十之區域。但是相比之下，新北市的消防服務人口比（1:1826）還比台北市（1:1522）更惡劣，平均新北市一名消防員就要照顧一千八百多名民眾的安全，這反映了新北消防員業務量太多、轄區內需管制的建築物及場所太多，但人力比相對惡劣的現況，這也因此讓消防員因為業務太多、時常過勞導致執行勤務困難，為此陳志明表示，保障了消防員的權益，其實也就是為大眾的生命安全保障，

現場也有民眾在針對修法內容問答的時候表示，願意支持消防員的退避權，應重視消防員的生命安全而不是讓消防員在資訊不足的情況下還入室搶救。

時代力量秘書長陳惠敏在說明會最後說明；時代力量黨團與消防員工作權益促進會合作在各地舉辦說明會，為了是希望能在修法的過程中，盡可能擴大不同層級的利害關係人的參與以完善修法。接下來在台中、高雄、台北，都將持續巡迴舉辦說明會，並邀請消防員、行政機關代表，以及關心消防議題的民眾多多提供建議，時代力量黨團希望能在下會期九月開議時，能將消防法及災害防救法修正草案提出並推動修法。

02:05
＃品格教育可能是宗教入校破口？
今日市議員林易瑩針對國小校園晨光時間志工入校教導品格教育的課程內容提出疑慮，根據中央品格教育網內容指出，品格教育具體推動內容結合了三好校園、靜思語、彩虹品格教育、弟子規及讀經教育等，其中三好校園的前身為1998年星雲大師與時任國民黨副總統連戰共同推動的三好運動，其他項目亦帶有強烈宗教色彩，若循此教學內容所言，難保成為志工入校傳教的破口。
　
市議員林易瑩再三強調，此次質詢非針對特定宗教，而是教育基本法明確指出教育本應中立，不得為特定宗教宣傳，林易瑩更要求教育局應隨時掌握現況，以預防心態嚴謹審查所有志工團體入校使用的教材，保障學童的受教權。
　
06:25
＃強制講習，勞權教育超前部署
對今年台南勞檢員正職員工比例在市政團隊和勞工局的努力下即將提升一事，我予以肯定，但台南勞權現狀仍有不少待改進的部分，從去年勞檢清冊，可知仍有許多雇主因不同原因被多次開罰。因此，我提議市長和勞工局在台南勞權教育部分超前部署，比照現行道路交通管理處罰條例的道安講習模式，訂定地方自治條例，強制台南雇主於違反勞基法等相關法規時除現有裁罰外必須另參與勞權講習，這樣的做法除使中小企業和新創產業雇主可獲得完整的勞基法基本認知，避免再犯外，更可讓知法犯法的大企業付出額外的時間成本，相較於目前動輒重罰兩萬的勞基法，更能對其達成警戒目的。
　
依照目前地方制度法，勞資關係及工商輔導本為地方自治事項，且台北和台中都對此有比中央更嚴格的自治條例，在已有前例的情形下，我要求市政府研議於地方自治法規中，在不變動現行勞基法罰則前提下，增加強制勞權教育的可能性。
　
11:05
＃社會住宅，越蓋越多還越少？
興建社會住宅部分，台南市政府都發局於2019年11月22日「台南市社會住宅包租代管第二期計畫記者會」指出公辦都更部分將可提供210戶的社會住宅，但根據2020年5月20日報導，台南市公辦都更完成招商簽約可提供戶數為180戶。黃偉哲市長表示，會在今年內達成210戶的目標，並努力爭取更多的興建戶數。都發局長指出，180戶社會住宅僅是第一期的部分，將在暑假前後開始第二期招商，預期總戶數可以超過210戶，並在3年內完成興建。我再三強調社會住宅的滾動式檢討，總是越滾越少、越滾越慢，台南在社會住宅議題上本就發展較慢，請都發局加緊腳步，迎頭趕上其他城市，另外滾動式檢討應該是隨時現下狀況做策進，而不是當成果未達期許就將未來尚未發生的事物納入現下的政績。
　
社會住宅包租代管部分，由台南市政府提供資料中顯示，第二期包住代管計畫截至109年3月31日共媒合146件、達成率約12.1%，我能理解在武漢肺炎疫情影響下，業者在開發新房源及媒合房客勢必更加困難，但達成率不佳仍舊是現實狀況，都發局應審慎思考策進方法。都發局長表示，第二期包租代管媒合數量截至今日已有242件，會再繼續努力讓媒合數量提升。
過去我在業務部門報告及總質詢皆多次提起社會住宅相關議題，希望台南市政府可以將好的政策持續推廣、普及，落實居住正義，也感謝在基層共同努力的夥伴，期待未來可以看見更好的達成率。台南的社會住宅或許是剛開車、開慢車，但只要目標不變，終究可以抵達終點，大家一起努力。
　
17:35
＃消防員勸募住警器也要算評核？
針對住警器預算，在108年消防局共編列100萬元以及中央補助暨地方自籌29萬6000元購置5115顆住警器；109年消防局無編列任何預算，中央補助暨地方自籌21萬6千元購置857顆住警器，消防局長指出，目前住警器裝設率已達百分之七十幾，裝設次序第一優先的部分也幾乎完成，由於在庫存還有民間捐贈的2萬6千顆住警器，因此尚不需要編列預算購置。
　
我非常感謝民間團體捐贈物資、協助市府推動市政所需，我也曾在疫情期間媒合民間力量捐贈Ｃ級防護衣予消防局，然而根據「台南市政府消防局109年度防火宣導執行計畫」，消防局將勸募住警器做為消防人員業務評核標準。民間團體的付出我深表感謝，但不該以要求或記功嘉獎的方式促使基層消防夥伴必須負擔勸募的業務。消防局長指出，該份評核表是在過去裝設率較低的時空背景下訂立，目前已經沒有需求，會在總質詢後迅速將該部分廢止。
　
此外針對住警器裝設部分，我認為消防局在裝設住警器過程中最常接觸的三大族群，過去多由其他局處如民政局、社會局等辦理相關業務及清冊製作，消防局相對不熟悉，民眾也較為陌生，消防員登門輔導裝設住警器被當成詐騙集團或因恐懼拒絕裝設者時有所聞。希望其他局處可以更主動協助消防局，訂立明確執行計畫、建立制度，避免因各區域消防同仁與當地里長或區公所熟識程度不一，造成裝設情況出現區域差異。
　
透過區公所社會課通報需求、里辦公處開放民眾申請回家自行裝設、里長里幹事陪同消防員到府安裝、社會局社工與消防員聯合到府併行訪視三大族群業務等方式，在不過度增加基層業務的前提下促進各局處的互助協力，形成良性循環，才讓台南市政府的市政推動更加順暢。
　
27:34
＃公園違停怎麼辦？
目前台南公園綠地中常有駕駛或違停汽機車之情事發生，儘管公園管理上有負責巡查之人員，但無法24小時都在原地守候，因此常需要倚賴民眾通報或檢舉，來協助取締。
　
我接獲陳情，陳情人以清楚拍到機車及行為人的照片向工務局檢舉，但卻獲得工務局以「《臺南市公園綠地管理自治條例》內規定違停的罰則對象是行為人，而照片只拍到機車，難以認定機車持有者是否等同行為人。」為由拒絕開罰；但就去年的開罰記錄來看，只要檢舉人提供拍攝到機車的照片就可開罰，並未要求將行為人入鏡，這樣的結果，很明顯有標準不一的狀況，因此我要求工務局對此情形徹查檢討，讓檢舉成案的標準一致，同時也應檢討台南各公園周遭的停車空間，並加強對公園內違停和駕駛的取締，把公園還給使用公園運動、休憩的市民。
　
34:43
＃T-bike站點怎麼架？
上述公園違停外，其實台南的人行道也面臨著同樣的問題，汽車、機車、攤商違停嚴重，民眾無法安心行走在人行道上，常必須冒著危險走至車道外，造成諸多不便及意外險象環生。另外，人行道數量不足也是一項困擾台南很久的大問題，這兩個問題也間接導致T-bike站點的架設無法普及，因為公共自行車站點依規定須設站於公有土地，其中最為常見的公有土地便是人行道，自行車站體的設置要求最少要長度22米、寬度3.5米以上，若人行道長寬不足，便會影響到設站，同時，越少的人行道也就代表越沒有空間可供公共自行車設站，那我們的站數當然也就長不起來了。
　
我要求市府，末端運輸網路的規劃要盡快完成，行人的路權當然也不能忽視，透過人行道跟公共自行車站的建設以及違規取締，才是快速建置完善大眾運輸系統的捷徑。
　
38:41
＃永康親子館咧？
永康的新生兒數量，近幾年都是台南市行政區裡數一數二多的，卻一直無法設立在地的親子館，在上次我的總質詢當中，市長也提到目前的方向之一，是針對現有閒置空間進行盤點，從中尋找適合的場地，而我在這次大會期間也督請財稅局盤點永康地區的低度利用空間，我們若有閒置的空間，就應該要有效率的運用。
　
在總質詢當中，我也質詢社會局長，目前永康設立親子館的規劃進度到哪裡了，局長提到在未來可能會朝向搭配社會住宅新建的空間，規劃設立親子館。我理解目前永康寸土寸金，在找尋適合設立親子館場地的方向上，不管是搭配新建社會住宅，還是閒置空間再利用，都希望市府可以加緊腳步找到適合的空間進行規劃，讓永康的小朋友能夠早日擁有自己的親子館。
　
40:11
＃無障礙廁所空間有障礙！
永康探索公園內的無障礙廁所長久沒有維護，廁所內堆積雜物、欄杆鏽蝕嚴重，根本幾乎無法供身障者使用，且緊急按鈕離馬桶過遠，若如廁發生意外，身障者也難以觸碰求援，我認為這些缺失如果是台南各地區公園的常態，那是對身障者的需求極不尊重，因此要求工務局針對全台南所有無障礙廁所進行盤點，務必將失修的設備改善，讓身障者的生理需求也能受到保障。
　
41:30
＃祥合公園景觀做半套！？
公七公園在今年二月風光地啟用，但近期有民眾和我反映，公園周遭的排水渠道環境仍然處於未完工狀態，今天在總質詢確認該區的負責單位為水利局，我希望市府盡快解決，應將公園裡進入排水渠道的入口圍籬設置齊全，以免有民眾或孩子誤入發生事故；接下來是登革熱好發的季節，未完成的疏濬工程導致水流阻塞易孳生蚊蟲，應盡速處理，莫讓渠道環境成為病媒蚊繁衍的溫床。水利局長則承諾，會責請相關廠商進行改善。
　
42:57
＃公車站整修，公車停不停要說啦！
我接獲民眾陳情，近日永康區內因為有道路工程施作導致公車暫停靠站的狀況，民眾早起出門工作才發現公車不會經過，必須步行到下一站才可以搭乘，並且該路公車行經奇美及成大醫院是許多需要看診的長輩時常搭乘的路線，公車管理處卻沒有在站牌有任何標示告訴大家暫停停靠的預計時間，也沒有任何臨時停靠站的設置，造成許多民眾的生活受影響。
　
我一直希望台南能夠逐步培養民眾搭乘大眾運輸工具的觀念，但倘若政府不將大眾運輸的品質提升，我們如何讓市民產生對大眾運輸的信賴感，我相信許多人都有因為公車誤點或班次過少造成時間安排延誤的經驗，這也是我一直提出要檢討的問題，希望交通局好好努力。
　
45:08
＃工策會，若亂來不違法？
工策會長年爭議不斷，我已經在之前的會期中指出工策會的諸多疑問，但至今仍沒有改善的跡象。於是，我於今日質詢時提出幾個疑問，針對工策會成員是否為公務員及兼職是否違法一事，詢問南市府人事處、法制處及政風處，並得到三個局處回應，表明工策會並非市府法定機關，因此也不具有公務員身分，在該情況下若兼職經營其他生意，無違法問題。
　
這樣的狀況非常荒謬，工策會請領市府數千萬經費補助，其成員卻不像公務員受法規規範，若利用職務之便經營自己的事業也無法可罰、完全無法監督，這些結果的出現都係因於：目前台南沒有針對工策會的法源依據，對此我也一再要求市府，盡快完善工策會的相關法源，同時也要納入日落條款，讓工策會業務逐步回歸經發局。若經發局因為業務回歸而導致工作量增加無法負擔，也應該盡快研擬增加員額編制，以補齊空缺。請黃市長拿出道德勇氣，解決工策會長年爭議！