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💬 向部屬問數據報告，他卻要你自己找，身為主管的你會怎麼想呢？
這個情境，台灣微軟總經理孫基康 Ken 經歷過！
他的回應是什麼呢🤔？
👉點擊圖片揭曉！
接受新知、馬上嘗試改變，連 Ken 也覺得不容易😂
但改變他的 2 大思維關鍵：
✅ 身為領導者，必須先以身作則，學會使用新功能、接觸新服務，才有機會改變組織文化，讓團隊展現創新，使企業展現韌性
✅ 向同事、客戶學習，透過跨部門合作激盪點子，也藉由了解客戶痛點一同創新解決，突破成長限制
更多改變企業思維的核心，觀看Ken完整的專訪報導👇
https://aka.ms/leads-change-first
#Microsoft
每個辦公室都有自己的文化，好好觀察、再想辦法融入，跟「人」有關的問題就會少掉一大半。
想發牢騷前，要先學著站在「解決問題」那一邊。
將心比心，人際問題就解決大半了。希望別人怎麼待你，你就怎麼對待別人。
在職場，評論任何事之前，都要為自己和他人留一點餘地，因為每一件事都有很多面向，只是自己不知道而已。想 #發牢騷 前，先做這１件事…
講到微軟最招牌的遊戲，就不得不提到《最後一戰》系列啦，自從2002年推出第一代作品，至今也有10個年頭，全系列累積銷售更超過4600萬片，而遊戲主角士官長更成為Xbox360主機上的不朽英雄。如今在全球玩家期待下，最新作《最後一戰4》正式推出，將再次帶領玩家抵抗遠古邪惡勢力。這次士官長將面對更難纏的「普羅米修斯」人，也將揭開全新的三部曲序幕。而台灣微軟也在日前舉辦《最後一戰4》首賣會，除了有熱情玩家在上午就到現場等待，甚至還有孕婦也來排隊，可見這些玩家的熱情啊。而士官長也很感心，為了些熱情玩家送上Subway晚餐，讓玩家吃飽喝足一起期待遊戲開賣。最後在台灣微軟總經理周文英，以及士官長見證下，《最後一戰4》正式上市，也歡迎玩家再次拿起Xbox360遊戲手把，一起為了人類和平而奮戰吧!!
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