美股持續反彈反彈，聯準會(FED)縮減購債 (Taper)動作合於預期；中國恒大危機緩解。
美國各大指數中，道瓊工業平均指數站上150日線後往20、50日均線反彈，標普五百、那斯達克等指數站回50日均線，費城半導體指數最為強勢站回20日均線，目前看起來，籌碼換手，行情穩住。
強勢股 : Salesforce.com漲7.21%，是一家線上客戶關係管理軟體公司，提供顧客關係管理和商業應用服務，將其2022財年收入預期上調至262.5億-263.5億美元的區間，銷售收入增長強勁，利潤超過分析師預期； Marriott International, Inc.(萬豪國際；MAR.US) 漲3.82%，是一家國際酒店管理公司，負責飯店、分時渡假酒店的經營、特許經營及授權經營；宣布已與薩克森集團簽署協議，在哥斯達黎加開發第一家萬豪酒店 Fairfield by Marriott和第二家萬豪 Residence Inn酒店。
台灣加權指數昨天(周四)收在17078點，成交值2538億，漲152點，價量背離的反彈，由於美股表現佳，觀察是否能站回並站穩位於17167點附近的半年線，台灣中央銀行昨日舉行第三季理監事聯席會議，如預期將重貼現率維持在史上最低的1.125%不變，為央行連續第六季維持利率不變，比較特殊的是，推出三度打防措施，目前暫先維持低水位持股。
強勢股 : 千元股以力旺、旭隼表現較佳；百元以上高價股以南電、台光電、可寧衛、聯茂等較突出，中低價股則有大同、奇鋐、台揚等輪動。
道瓊指數上漲 506.5 點，或 1.48%，收 34,764.82 點。
那斯達克指數上漲 155.4 點，或 1.04%，收 15,052.24 點。
標普 500 指數上漲 53.34 點，或 1.21%，收 4,448.98 點。
費城半導體指數上漲 45.43 點，或 1.33%，收 3,457.45 點。
標普 11 大板塊僅房地產和公用事業下滑，能源、金融和工業板塊領漲。
戴爾 (DELL-US) 上漲 3.43%；蘋果 (AAPL-US) 漲 0.67%；臉書 (FB-US) 漲 0.80%；Alphabet (GOOGL-US) 漲 0.66%；亞馬遜 (AMZN-US) 漲 1.06%；微軟 (MSFT-US) 漲 0.33%。
Salesforce (CRM-US) 大漲 7.21%；美國運通 (AXP-US) 上漲 3.5%；摩根大通 (JPM-US) 上漲 3.38%；開拓重工 (CAT-US) 上漲 2.75%；可口可樂 (KO-US) 跌 0.17%。
費半成分股氣勢如虹。英特爾 (INTC-US) 漲 0.99%；AMD (AMD-US) 上漲 1.70%；應用材料 (AMAT-US) 上漲 2.18%；美光 (MU-US) 漲 0.095%；高通 (QCOM-US) 漲 0.68%；NVIDIA (NVDA-US) 上漲 2.47%。
台股 ADR 全部收漲。台積電 ADR (TSM-US) 漲 0.28%；日月光 ADR (ASX-US) 漲 0.23%；聯電 ADR (UMC-US) 上漲 1.11%；中華電信 ADR (CHT-US) 漲 0.83%。
(本文係個人看法與紀錄，非為投資建議，讀者請自行獨立思考，作出投資決定，盈虧自負，與本人無關)
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台積電日月光比較 在 [面試] 面試心得(台積/日月光/聯電) - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟高應模具碩畢,機械科出身,現在還在服役中(待退),服役期間考了多益
600分左右,約7月開始投遞履歷,碩班學的有偏向微機電方面,所以機構、製程設備方面
都有投。
碩班期間有在關注科技版來得到資訊,想說也來回饋一下,希望同是新鮮人
都能找到不錯的工作。
1.日月光 職務:RD(研發工程師)
地點:楠梓加工區
首先會想投日月光是因為本身高雄人,同學研替在裡面的單位頗不錯(PE),有聽他工作
的內容還有整體的待遇CP值,所以也去投了PE(順便練面試經驗),投的時候是統一面試
當天很多人,首先考試就是有分電機、機械、化材等這些不同考題,都是英文題目,另外還有
一份英文考卷(程度約國中吧),專業(機械)方面英文出題,大部分忘記算不太出來...
所以就猜題吧(都選擇題),所以專業大概不高= =,英文方面我拿了多益成績上去還是要考
,不過考完後就在裡面等一陣子才會被叫去面試,當天等超久...都快崩潰了
大概等了2小時多才被叫進去,裡面就兩位主管跟一位HR一起面
坐下來後介紹後才發現面試職位是RD..
首先就自我介紹後,主管開始介紹他們部門在做什麼,RD要幹嘛等等
然後另一位主管翻一下資料後問了一些問題就請我英文自介,還好之前有耳聞所以
有準備,就講了快完時主管就請你停了..(好像是看你會不會講)
之前筆試成績也完全不提,就問你能加班到幾點,我說了8點左右,一位主管就說他們5點
下班等等,然後就問你能最晚加班到幾點,我又講了一些時間他好像不是很滿意
主管:我就先幫你寫八點吧..(我猜大概要9-10點之類的..)
中間有提到外派問題(大陸),就說1個月出差的頻率是幾次(1次7天)
,我回答約1次~2次吧,結果最後我問相關問題時又說其實不常出差,只是問問
我:....(無言)
那因為我模具出身的,就問說畫圖等CAD相關問題,然後RD是要從無到有這樣,一些
相關規範材料等都要自己找資料,那因為我大學專題競賽有不錯的名次也針對這個
詢問了一下,最後問了薪資及教育訓練的問題,跟我保證有40K,還有訓練會先上課幾天
然後有人帶你這樣結束了這次面試,出去後人事部說2周內通知
結果:約3個禮拜後打電話來錄取,底薪+津貼約39.5K,我拒絕了,因為有錄取其他家
同學也說沒破40別來
南科部分
2.台積電 職務: 設備工程師
台積是我朋友幫我內丟履歷然後mail通知我去公司網站新增資料後,就mail請我去面試
當天到了6廠招募中心面試,面試哪個部門也不清楚,人事部門先要你繳資料,我有多益
成績所以英文免試,寫完適性測驗後就在統一等待處被叫去面試,當天約10幾人
面試的是部經理,看了一下資料後一樣請你自介,再來就是跟你聊一下你工作經歷
就打工之類的,然後請你介紹家庭背景,再來很快的就問說有沒有問題(才面試10幾分左右)
然後我就問了教育訓練部分跟職務的發展性等等。
部經:首先進來是先上課,了解這個產業還有工作內容,會先新人訓3個月之後有學長帶你
認識南科周遭環境跟帶你上大小夜,你的責任都會在他身上,最快4個月後上線
最慢半年。
然後職務發展內容,部經大概說每年都有新變化,沒有學完的一天,然後做多久升遷是如何
等等,然後最後再問我還有沒有問題,我想不出要問的他就說換我問你一個問題
問說有一天你要上班時,發現車子發不動了,你要怎辦?
我說先自己檢查看哪邊的問題看是電瓶還是...,最後答完後他不滿意,跟我說要如何...
總之大意就是要多方評估,別一下子就想到求助跟浪費時間在這件事件上,然後講了
設備工程師要注意的點後,最後對我說你有自信(?),對當工程師是很重要的,就結束面試
再來就是過一下子HR請你面試,是一位大姐姐,自介後他就針對台積那兩份之前要你填的
資料來問你問題(履歷跟問卷),要認真寫,不要說謊,人資會一題問完後延伸下一題,有連
慣性,我有點招架不住= =,像是你適合設備是因為機械科出身,有常碰機台,那有發現機台
有說明書額外的功能被你發現嗎? 因為先前的問題都很順的回應,這題也沒想太多就說了
結果講到一半卡住了,結果答不太出來,人資姐姐就說沒關係你先想一下再回答,我有點緊
張了..想到講的會沒有答案,我發現我陷入了危機-.-,可能想的時間過久,她就說先跳題
你再好好想想..(冏),再針對我大學專題獲獎部分問蠻多的,像是這成就帶給你什麼,你
負責裡面什麼,可以說明一下製程嗎,你的優缺點跟挫折地方如何改善等等,然後就問我
有沒有問題,我就問了薪資待遇,在裡面做不好會如何,就結束了面試,大概40分鐘。
人資跟我說2周內通知就說今天就這樣。
結果:一個禮拜後打電話來有無意願來,回傳資料後就寄紙本過來了
薪資是GG碩士公定價
3.聯電 職務:設備工程師
聯電我104是投PE,不過他寄mail來我才知道是面設備...不過還是去面試了
當天面工程師的人不多,大多是OP,一樣有多益不用測英文,考適性測驗跟細心度
以及邏輯,然後面試三個部門(我面試第一個完後才知道..)
第一個是黃光檢測
主管約40幾歲,然後就自介後介紹部門情況跟工作內容,教育訓練約半年到9個月
應該是要輪班(有點忘了..),是頗涼的單位(?),先問我半導體製程的流程是怎樣
EE該做什麼,PE又是做什麼,我EE講完他很認同,不過我PE講得不好他就當場糾正
我了,說我還不了解,然後說黃光檢測是很重要的芸芸,不能粗心,然後最後我問一
些問題後就結束了(約40分),又在面談室裡等一陣子後才來第二個面試主管..
第二個是蝕刻部門
主管開會到一段落才來,沒有自介就先介紹他的部門還有工作內容,大意是在這裡面
會學到很多東西(他講很多工作還有機台),然後頗累,而且訓練期間比較短,三個月後
要能上線..期間他接了好幾通電話,我信了...=.=,然後說上個部門主管雖然他們是有
專業,訓練期間頗長,但講白點就是爽,如果有意願來可以打他電話問情況(看來超缺人)
,之後問了一些問題就結束了(約30分)。
第三個部門 CMP
到了傍晚了我以為結束了,說還有一個部門,然後一位小主管進來說大主管請假我來代替.
大約30歲吧,蠻年輕的,就請我自介後再針對自介的專題競賽部分多做說明,學到什麼,團隊
合作帶給你什麼,重要組成因素哪些,然後他就介紹CMP部門在幹嘛,輪班情況等說明,因為
年紀不高,很好聊天,我們就講得很開,他也很親切,算是我今天面到比較放鬆的,問了新人
都遇到什麼問題,他也說了他當初進來的情況有遇到,如何解決以及你積極度芸芸,最後
說他等等要開會了就先到這邊,希望有機會可以看到你進來。(快1小時)
他還特別去幫我問人資情況(還沒面),問完來跟我說人資開會要好了,請我再等等
過了10分後人資進來了(男),就先說不好意思,然後就開始問他們履歷上的問題
請你自介阿,遇到的挫折跟成就,然後優缺點說一下如何改善,也有小聊一下
我最後問了待遇以及獎金情況,薪資部分說是保密,因為學歷跟公私立起薪不同
要送上簽核後才能知道確切數字情形..最後離開的時候樓層都空空暗暗(= =)
,送我到門口後問了一下還有面試哪些公司,新鮮人要多去開開眼界,去多點公司
面試都很正常,走出門口換證警衛特別說面試最晚走的上的機會蠻高的,加油等等..
(說說而已...)沒說簽核時間,上禮拜開車到一半打過來說是聯電12廠,問還有沒有
找工作,我回答沒有就掛電話了,有點沒頭沒尾。
結果:無聲卡..連封感謝也沒寄..
以上都是七月才面試的,退後九月休息一下就要到GG上班了,也很感謝之前板上前輩的心得
學歷是門票,面試真的是看自己以前累積的實力還有談吐表現,我覺得面試要表現出
自信的態度算蠻重要的,可以展現很多地方讓人家看到。
祝接下來即將面試的及面試過
同是新鮮人都能順利找到想要的工作。
下台一鞠躬
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這是他給的說法
※ 編輯: easaber (1.172.216.178), 08/22/2015 20:07:56
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