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📆 活動重點時程:
📍 報名截止:2020/11/30
📍 線上測驗:2020/12/1 - 3
📍 錄取隊伍工作坊:
✔ 台積電:2020/12/21
✔ 台灣微軟:2021/1/19
📍 Careerhack:2021/1/29 - 30
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一定要來參加【台積電交大徵才講座】- 12/26 (三) @交通大學工程三館 EC122教室
親愛的同學您好,
台積電資訊技術部門(IT)即將在交大舉辦校園徵才講座,當天有IT高階主管、HR與畢業學長姐都會在現場與您互動,同時我們也提供免費餐點邀請您一起參與如此難得的互動交流會。這更是台積電IT 2019年度最主要的人才招募講座活動,歡迎交大資工、資管等資訊相關背景的碩二、碩一同學踴躍報名參加。如果您有認識的畢業學長姐想轉職,也歡迎邀請他們參加,並幫忙轉寄喔!
參加IT人才招募講座,即享好處:
1. 提早面試 : 繳交履歷表,有機會優先面試
2. 專屬訊息 : 不定期IT活動訊息,掌握IT招募活動
即刻填寫報名表: https://goo.gl/fa4C1N
截止日到12/7(星期五),名額有限,請盡早報名!
活動資訊
地點:交通大學工程三館 EC122 教室
日期:2018/12/26 (星期三)
時間:12:40 ~ 14:40 (* 12:40開始報到取餐)
注意事項 :
*名額有限,請盡早線上報名。
*唯有線上報名的同學才能於活動當日領取餐點喔!
*如有興趣請直接投遞履歷,請上台積官網2019校園徵才填寫線上履歷或寄給HR鄭依蘩 (Email:yfchengl@tsmc.com)。
如有任何疑問,歡迎與我們聯絡。
聯絡人:鄭依蘩
Tel:03-5636688 Ext:707-4693
Email:yfchengl@tsmc.com
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台積電2018校園徵才及實習計畫開放申請
因為期待無限可能,所以選擇台積。在這裡,你會看到台積人奮而不懈地追求技術的
精進,製造的卓越,以及客戶服務的優化。加入我們,你將與產業菁英共事,並透過
完整的學習發展計畫和職涯規劃,充分發揮你的潛能。你也將有機會享有優於同業的
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歡迎「志同道合」的你,透過報名網頁事先登入履歷,符合資格者,可享有優先面試
的權利喔!
申請資格
大學(含)以上可於2018年報到就職,主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學
(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系。
申請方式
請至公司活動網頁投遞履歷
履歷投遞網址: http://goo.gl/dgwoSg
填寫重點提醒
1. 務必詳細填寫履歷資料,包含學歷、專業關鍵字與自傳等資訊,若您非外籍人
士,除專業關鍵字外,其他欄位請以全中文填寫
2. 自傳與專業關鍵字欄位有字數限制(1000字),請確認填寫字數,以免造成網頁無法
成功送出
3. 若履歷欄位是提供選單,請勿自行輸入資料,以免資料無法正確送出
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我們每年都會提供實習機會給在學學生。在實習的期間,每一位學生都會被分派與所
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學習, 另外IC設計及IT資訊相關職缺履歷採先到先審,適合者立即安排面談,鼓勵同
學儘早上網投遞履歷,掌握先機!
申請資格
實習期間須具備學生身分,在學學生皆可申請,碩博生將優先晉用。
申請時間
即日起至2018年4月9日
實習期間
國內大學2018年7月3日起,國外大學2018年4月起。(以上實際期間可彈性調整)
申請方式
請至公司活動網頁投遞履歷
履歷投遞網址:http://goo.gl/NtNfZ1
填寫重點提醒
1. 務必詳細填寫履歷資料,包含學歷、專業關鍵字與自傳等資訊,若您非外籍人
士,除專業關鍵字外,其他欄位請以全中文填寫
2. 自傳與專業關鍵字欄位有字數限制(1000字),請確認填寫字數,以免造成網頁無法
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#徵才公告
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面試過程大致與tech job的心得文一致,先附上該篇文章資訊
#1XClSRyZ (Tech_Job) [心得] 台積 IT SRE 面試心得
文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630730011.A.F23.html
面試期間:2022/04~2022/05
這次面試裡碰到的HR們跟主管都滿親切
也很願意盡量協助跟配合面試者調整
我認為是很好的體驗
疫情期間,所有流程都是遠端進行
D 第一次主管面試(60分鐘)
主管表示這個單位去年從200多位面試者中招募了10人
今年的招募力道加倍,所以也必須經歷更多的面試流程
為了保持品質的一致性,他將介紹說明做成了好幾段錄音
所以這一關多數時間就是在聽這幾段錄音說明
包含了
1. 整體面試內容及時程的完整說明
主管希望面試者做好充分準備,所以每道測驗流程會隔的比較久
按照此標準的話,整體流程走完約會用2~3個月的時間
而流程的安排是有彈性的,也可以選擇加速
臨時有急事,只要寫信給HR也可以安排延後
我因為同時期有其他已經進行中的面試,所以選擇加速
2. 對SRE角色的說明以及為什麼台積電需要找SRE
剩下的時間主管會發問基本的資料結構、演算法
基礎問完之後會介紹第二次主管面試會根據面試者經歷從下面四項挑選
* 演算法(一定會有)
* System design
* Linux操作(接近RHCE)
* TCP/IP
主管從後面問回來,我後面兩項的經驗不能滿足要求
主管這裡直接提議第二次面試用3題演算法進行
到這邊時間也差不多了,這個階段沒有什麼時間讓面試者主動發揮
D+2 HackerRank線上測驗(第一次...)
90分鐘寫3題,兩題easy一題medium
easy一題配分50,medium配分75,通過標準是100分
也就是若2題easy的所有test case都通過,就等同通過
面試者可以在自己選定的一個禮拜內挑時間完成
比較尷尬的是雖然我主動表明了希望提前,也實際就直接來寫
不過按下開始測驗後,沒多久就開始拉肚子跑廁所
然後碰到的題目的英文寫了一大坨,也是花了不少時間在閱讀題意
評估時間內拿不到及格分後,我寫信給HR希望能測第二次
HR說明此項測驗一年只能測兩次
如果第二次也不通過就只能明年再來應徵台積IT職缺,而且要再重測需要主管同意
後來主管同意並約定第二次進行時間
D+7 HR遠端面談(60分鐘)
主要是HR確認面試者人格特質
當然也有介紹後續HR流程以及面試者提問的環節
也有問到若面試資料填的資歷查核對象2位要找1位的話會希望找誰
D+9 HackerRank線上測驗第二次
通過後隔天主管來電約第二次主管面試時間
D+16 主管二面(120分鐘)
開畫面分享主管看用IDE撰寫解題過程
3題的難度我覺得沒有超過 HackerRank
我的進行方式是,溝通了解 input/output/constraints
短暫思考後提出解法並說明時間跟空間複雜度
寫完後主管會視狀況問寫法的考量,改善的空間,要求撰寫邊界測試案例
正常的溝通、互動交流即可
解完的剩餘時間可以拿來跟主管發問、互動
D+17 收到reference check填寫完成的通知
D+18 HR約定進行線上英文測驗的時間
D+22 英文線上測驗(30分鐘)
過程會要求開視訊鏡頭給HR
前半段聽力,後半段閱讀以我不怎樣的英文能力來看會建議抓緊時間看快一點
D+24 HR告知預估審核結果及詢問意願
效率很好,當天晚間也通過主管確認,得到確定的薪資數字,再度確認意願後繼續程序
D+25 電子offer get
整體流程的效率非常好,也感受的到主管跟HR們對面試者的重視
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