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合夥分紅怎麼算在 Facebook 的最佳貼文

2021-07-31 12:00:28 有 465 人按讚

“我的哥哥最近開始了冷凍食品生意，經營得還算不錯
他最近有點忙不過來，叫我辭職跟他一起做，
我因為疫情被減薪，內心有一點動搖
可是又很猶豫，不知道應不應該放棄現在的工作
你有什麼建議給我嗎？”

一般上遇到這種問題，多數人都會搖搖頭說：
“千萬不要跟自己人打工...”
其實我也理解的，因為聽過不少跟家人/朋友合夥做生意
最後鬧到老死不相往來的故事
(你看...合夥都會鬧翻了，更何況是打工？)

如果要我針對上面的問題給建議
我會建議這位讀者先探視你哥哥的思維維度到哪裡
才決定接下來要怎麼做
而探視他的維度的辦法很簡單，你只需要問：
“哥，我跟著你的話，什麼時候能夠月入過萬，
還是有沒有什麼分成的機會？”
根據他的回答，你就可以知道他的維度到了什麼level

如果他有一個很好的職業規劃
他就可以清晰地和你解釋如何才能達到月入過萬
或者是跟你講解他公司分成的機制
如果是這樣的話，恭喜你，你的哥哥的維度有到～
相反的，如果他說不出來，也沒有任何未來計畫
反而和你說 “哎呀，看之後的的業績怎樣再講”
那你就要再考慮考慮了～
因為如果你投入了你的青春，哥哥賺了錢
可是不分你，你怎麼辦？
畢竟是哥哥，也翻臉吧～

為什麼我會提到維度呢？
它之所以重要，是因為這關乎你的未來
一個高維度的人，會把你們之間的關係
看作互惠互利的partnership關係
那自然就是有福同享，有難同當咯
而低維度的人會只會覺得
他付你薪水就是你的老闆
而你只是一個幫他打工的，到了分紅的時候
自然是沒有你的份啦～

簡單來說，你只需要通過一個問題
就可以“認清”你哥哥了
如果你的哥哥維度有到
那你就可以考慮幫他做工
但是，就算是最親近的家人
也要做好基本的白紙黑字紀錄來保護自己
不然你吃虧的時候，沒有什麼人或事可以幫到你
到時只可以怪自己當初傻
其實不用擔心你的哥哥會怎麼想
如果他是個高維度的人，他不會和你計較的
他反而會很慶幸自己和一個這麼會計畫的人共事

看到這裡，你會想要和高維度還是低維度的人共事呢？
(當然，如果你的“自己人”做的是大企業、上市公司
那當我沒說吧....)

Tags: 合夥分紅怎麼算

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合夥分紅怎麼算在財經主播/主持人朱楚文 Facebook 的最佳解答

By 財經主播/主持人朱楚文

2021-02-18 20:00:00 有 1,989 人按讚

【科技輕鬆話題：年終分紅到手怎麼規劃？5G手機怎挑最划算?】　
#採訪筆記 #5G手機

📍完整文章好讀網誌版 https://pse.is/3cvjn9
🧨農曆新年七天假期，大家玩得還愉快嗎？今年農曆年，我一如往常回南部過年，與家人團聚。　　
　　
親朋好友聊天話題除了職場、小孩，也不少會交換一下「#年終分紅都怎麼用？怎麼規劃？」討論一下。　　
　　
話說關於年終分紅怎麼規劃、怎麼投資理財這個話題，我在2/9邀請邱沁宜主播在 #clubhouse開房間(Start a room)，包括Inside主編鋒哥、小資理財教主Dr. Selena、大亞創投合夥人郝旭烈都一起來集思廣益，　　
　　
分享自己運用年終分紅投資理財的想法，除了要分配比例投資理財，例如買進ETF或基金，並且別忘了要使用 #微笑曲線，挑到好的標的後，就越低越加碼。　　
　　
(而且千萬要用閒錢)之外，我發現大家有志一同都認為撥 #一定比例投資自己是很必要的。　　
　　
像是沁宜主播分享，他近期又回到台大再念書，而Dr.Selena則是提出 #六三一原則，其中一成一定是用於投資自己。　　
　　
所謂「投資自己，穩賺不賠」，我想，從這群已經幾乎邁入某種程度財富自由的老師們身上，更可以看出這條金律。　　
　　
新的一年來臨，#你也準備好投資自己了嗎？可以試著設想自己未來的目標模樣，評估現在的自己，與理想中的自己還有多少差距，有哪些是運用對於自我的投資就能縮短距離？　　
　　
例如：學歷？某領域的知識？或是需要跨領域經營的設備與技能？
先了解自己才能做最好的規劃。　　
　　
就像是不少人可能也打算拿到年終分紅後，換一支手機(例如我)，也得先做好規劃去進行才能最划算有效率。　　
　　
這周廣播節目《科技領航家》邀請到 #手機王總編張利安Leo來聊，#如果想買5G手機怎麼買最划算？📱　　
　　
其實這題目算是我一點私心，因為我就是想換又擔心的人，到底5G用得到嗎？現在設備建置完成嗎？5G資費高很多，我會不會白花錢？　　
　　
身為每一分錢都要花在刀口上的務實財經主播(?)，這一定要找專家來好好問清楚。Leo在錄音間很坦白地跟我說，其實他也還在用4G的499吃到飽資費！😲What?!　
　　
原來，Leo換了5G手機，但是因為測試過家周邊的5G收訊其實沒有很好，所以決定先繼續使用499資費一年，等一年過後再考慮是否要轉換，進可攻退可守真聰明！　　
　　
👉Leo也給和我一樣徬徨的朋友們 #超值又省錢手機資費小撇步：

🔸 別以為499元資費已經絕跡，現在不少電信業者 #網路門市辦資費方案還有，可以上網找找。　　
　　
🔸 若有5G手機，不要立刻就使用貴鬆鬆的5G資費方案，#可先申請5G測試卡，測試公司、住家附近5G訊號，如果訊號不佳，就別用。　　
　　
🔸 可以先使用4G資費先綁一年約，保留彈性，若明年5G覆蓋變好，再換5G方案。　　
　　
👉至於 #該怎麼買到最適合自己的手機？　　
　　
Leo建議，除了先了解自己習慣iOS或Android系統，螢幕大小、拍照鏡頭等去做選擇之外，另外也得留意一下晶片是誰代工的，　　
　　
目前網路上有一些評測與報告顯示，在三星代工的高通驍龍S888處理器，可能存在「翻車」如：溫度過高、降頻等等問題，因此挑手機時記得看清楚。　　
　　
另外，最近很夯的clubhouse目前僅限定Apple手機才能玩，嗯...這或許也會成為一個手機的選擇因素？😄😄　　
　　
祝福大家新年快樂🥳　　
　　
🔎更多內容歡迎可以聽這集內容：https://user72908.psee.io/3cklhm　
　　
張里歐 - Leo
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🎧 楚文的廣播Podcast節目|#科技領航家
✨ 聚焦科技趨勢話題科技人懂理財科技人職場衝
IC 之音 FM97.5
首播每周二18:30-19:00、重播每周三 08:15-08:45

Tags: 合夥分紅怎麼算採訪筆記 5G手機年終分紅都怎麼用 clubhouse開房間微笑曲線一定比例投資自己是很必要的六三一原則你也準備好投資自己了嗎手機王如果想買5G手機怎麼買最划算超值又省錢手機資費小撇步網路門市辦資費方案可先申請5G測試卡該怎麼買到最適合自己的手機科技領航家

財經主播/主持人朱楚文

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合夥分紅怎麼算在麥克風的市場求生手冊 Facebook 的精選貼文

By 麥克風的市場求生手冊

2020-11-17 08:41:01 有 390 人按讚

【好文分享】你很難不喜歡沃爾特·施洛斯(Walter J. Schloss) -- 這個老頭用一輩子的時間和50年16%的年復合回報率（已扣除25%費用）告訴華爾街，投資是件簡約的事情，完全DIY也能做得很好。

真正有價值的投資理論在上個世紀30年代，葛拉漢已經幫你弄好了，要做的只是理解與堅持，以及必要的變通。在施洛斯辭世一周年之際，在目前這個經常用“量化”投資來嚇唬人的時代，讓我們再聽聽他那樸素有效的投資方法吧！

施洛斯指出；“我們的投資方式關鍵在於，我們的買入是與市場反向的，正如葛拉漢在《智慧型股票投資人》裡面說的，如果你買股票，就像你買雜貨店，不是買香水，那就對了。

“你必須決定你到底想要做什麽。所以我們決定，我們買那些陷入困境的股票，有賬面價值基礎的，股價在低點附近而不是在高位，那些沒有人喜歡的股票。”

施洛斯的存在，對個人投資者來說應該是個極大的鼓舞，他用自己的經歷和能力證明只要方法對頭，即使是宅在家中也依然有可能成為一個優秀的投資者。

~沃爾特·施洛斯的16個賺錢因素~

施洛斯認為，投資者應該使用一種能夠使他們安穩睡覺的投資哲學。無論選擇了哪種投資哲學，投資者接下來都必須嚴格遵循他們選擇的理念。長期堅持，並且隨著經驗的積累使得該投資理念逐漸變得更加明晰，經過多年的積累最終會收穫良好的效果。在不好的市場年景裡，投資者依然需要對自己的投資理念抱有信心。

沃爾特·施洛斯有自己的16 個投資經驗，他所認為的在股市中賺錢的因素為：

(1)、相對於價值來說，價格是最重要的因素。（如果你買進時股價過高，那麼就算是買了全世界最好的公司的股票，也會變成最糟糕的投資。同理，如果你低價買進一隻股票，哪怕公司基本面平平，也可能會成為你投資組合中的明星。）

(2)、用心建立公司價值的概念，記得股份代表了一個企業的一部分，不只是一張紙。

(3)、以賬面價值為出發點確定企業的價值，要確保公司的債務不大於股權價值。

(4)、有耐心些，股市不會馬上上漲。

(5)、不要因為消息或股價突然上漲而買入，如果專業人士可以這樣做，就讓他們去做吧。不要因為壞消息而賣出。

(6)、不要害怕孤獨，但必須確信你的判斷是正確的。雖然你不能百分百的肯定，但要努力尋找你判斷的弱點。在股價下降后買入，在上漲一定程度後賣出。
(7)、一旦你做出了決定，要敢於相信自己。

(8)、樹立自己的投資理念，並努力遵循它。這正是我找到的成功之路。

(9)、不要太急於賣出。如果股票價格達到你所認為是合理的水平，那麼你可以賣，但人們往往因為股票上漲50%而賣掉它，將賣出與否和盈利關聯。賣出前重新評估該公司的價值，對照其賬面價值看是否需要出售股票。

(10)、當買入股票時，我發現在最近幾年的低點買入是很有用的。

(11)、按照資產淨值的折扣價買入，這比以企業盈利為標準買入更可靠一些。

(12)、聽從你所尊重的人的建議。這並不意味著你要接受它們。記住錢是你自己的，一般來說，保存財富比掙錢更難。一旦你失去了很多錢，這將很難賺回來。

(13)、盡量不要讓你的情緒影響你的判斷。買入和賣出股票，恐懼和貪婪可能是影響它們的最糟糕的情緒。

(14)、記住複利的魔力。

(15)、喜歡股票而不是債券。債券將限制你的收益，通貨膨脹會降低你的購買力。

(16)、小心槓桿。它可能對你不利。

這些聽起來簡單，但在實踐中很難，因為人們總是難以控制自己的情緒。

~超級投資者：沃爾特·施洛斯~

如果世界上有10000篇關於價值投資者的文章，寫巴菲特的至少有5000篇，這倒沒什麼不妥，人們對天才的關注總是不嫌多。但是，在葛拉漢的信徒中，投資高手還有很多，最不容忽視的一個人應該要算是沃爾特·施洛斯（Walter J. Schloss）。

說起來，沃爾特·施洛斯和巴菲特師出同門，他比巴菲特大14歲，曾經也是葛拉漢-紐曼公司旗下的僱員。在為葛拉漢工作9年半之後，1955年開始獨立管理資金，並成立了自己的有限合夥公司，此後一直到2003年他才停止管理別人的錢。

在替合夥人管錢接近50年的歲月中，施洛斯的年復合回報率高達16%，這是扣除了全部費用的結果，而同期標普500指數的回報率只有10%。換句話說，施洛斯的投資期間累計回報率為1240倍。做過投資的人，都知道這是一個多麼驚人的成績，所以，巴菲特後來會稱他為“超級投資者”。
施洛斯偏愛冷門股，經歷了美國的18個經濟衰退，時間甚至可以追溯到伍德羅·威爾遜當總統的時候，這個老派的價值投資者，通過這些危機賺了很多錢，而且使他成為投資史上不間斷投資時間最長的投資者之一。

2008年《福布斯》的一篇採訪中是這樣描繪施洛斯的，“他是個有著濃密眉毛的慈祥的長輩，那種悠閒的方式是賺快錢的投機者無法理解的。他從來沒有擁有過一台電腦，他從早晨的報紙獲得報價。他的財務信息主要來自公司的財報，通過郵遞或從價值線（一家提供財務數據服務的公司）得來的二手文本。”

這一點從他小到被巴菲特戲稱為“壁櫥”的辦公室就可以看出來，施洛斯的公司開始只有他一個人，1973年他的兒子埃德溫·施洛斯加入進來，他們倆從不用證券分析師，也沒有交易員，甚至連個秘書都沒有。更奇特的是，施洛斯父子為了保持獨立性，幾乎不與外界接觸，不去調研也不與公司管理層進行溝通，沒有任何特別的信息渠道，他們只是用簡單樸素的方法作投資判斷。

因此，有施洛斯的存在，對個人投資者來說應該是個極大的鼓舞，他用自己的經歷和能力證明只要方法對頭，即便是宅在家中也依然有可能成為一個優秀的投資者。

~師承葛拉漢~

沃爾特·施洛斯1916年出生於紐約的一個猶太移民家族，幼時家庭遭遇變故，沃爾特高中畢業後沒有繼續讀大學。

1934年，施洛斯進入華爾街，當時正處於大蕭條時期的中期。 20世紀30年代末，施洛斯參加了紐約證券交易協會舉辦的培訓課程，該課程是由價值投資的開拓者葛拉漢教授。

施洛斯一度曾在在Carl M.Loeb公司工作，而葛拉漢也在那裡開過賬戶，這使得施洛斯得以證實葛拉漢確實是按照他授課時所說的方法進行實際操作。從那時起，施洛斯就開始宣揚價值投資理論，即以低於剔除所有債務後的流動資產價值的價格購買股票。

1946年，施洛斯從軍隊中（他參加過二戰）出來後，葛拉漢立即聘請他到自己的公司工作。施洛斯說，他為葛拉漢工作收穫的經驗之一是，葛拉漢有非常嚴格的原則，並且不會偏離。當時，施洛斯做的事情就是幫葛拉漢買那些被低估的股票。

在接下來的9年多時間，施洛斯從葛拉漢的身上學到了他後來賴以生存的投資之道，他的選股哲學也應該是在此期間逐漸形成和成熟。

從個人經歷和投資風格來看，施洛斯是葛拉漢最忠實的信徒。他非常珍視1934年版本的葛拉漢《證券分析》，這本書被他用3條膠帶綁在一起，他在書的封面寫下以下幾句話：“葛拉漢關心的是如何控制自身投資的風險，他不想賠錢。人們不記得以前發生了什麼，事情發生時的具體情形，以及事情是怎麼發生的。這也是人們在投資中經常犯的一個錯誤。”

施洛斯認為葛拉漢是真正的天才，他的思想具有原創性，與傳統投資智慧大相徑庭。與賺錢相比，施洛斯更感興趣的是思想，因為思想能夠帶來回報。

~“施氏”價值投資~

施洛斯崇尚簡約，有著大蕭條時代的節儉，他的妻子曾經開玩笑說他跟著她屁股後面關燈以節省電費。施洛斯會向訪客展示他從信封上取下未蓋章郵票的技巧。那些他鍾愛的價值線表格來自他兒子掏錢購買的訂閱。

施洛斯1955年離開葛拉漢的公司，帶著從19個投資者那裡募集的10萬美元開始了自己的買賣，當時他實際可以算對沖基金。他收取盈利的25%，但是不收基礎管理費。

巴菲特1984年在哥倫比亞大學的著名演講“葛拉漢-多德郡裡的超級投資者們”中，說施洛斯是反駁市場有效理論活生生的例子。在亞當·史密斯的經典書《超級金錢》（1972年）中，施洛斯的“煙蒂”股票投資法也讓作者大為驚奇。

讓施洛斯看上的典型指標是：股票以淨資產的8折交易，3%的股息回報率，並且沒有債務。他說，“我關注的是資產，然後沒有債務，那些資產總會值些錢。”

通常，價格已經下跌的股票會引起施洛斯的關注，他會仔細檢查創出新低的股票名單。如果他發現一隻股票的價格處於兩三年來的低點，他就會認為非常好。而且，下跌時出現多個缺口的股票以及股價直線下跌的股票對施洛斯尤其具有吸引力。

具體來說，施洛斯會挑選那些以淨資產打折價交易的公司，沒有或者很少債務，管理層有足夠的公司股票，使得他們有動力去從股東的角度做正確的事情。如果他看上了，他會買少量，並讓公司把財報送來。他閱讀這些文件，特別關註腳注。他想從這些數字裡面弄明白的一個問題是：管理層是否坦誠(不是太貪婪)，對於他來說這比聰明更重要。

施洛斯從未聲稱自己熟悉企業的具體運營，而且幾乎不與公司的管理層交流，這是他與巴菲特的最大區別。他不考慮時機的選擇，比如是不是買到底部？或者賣到高位？當然，他也不搞趨勢分析，不考慮宏觀經濟。施洛斯的工作時間是從上午9：30到下午4：30，只是在紐約交易所收市後多幹半小時。　

~保本高於一切~

巴菲特說，施洛斯的投資策略是一種保本型的投資方式，它避免涉及那些容易造成永久性本金損失的風險。

基於保護本金的風險迴避態度，施洛斯具有了資產大於收益的概念，這是一個反向投資的觀點。大多數投資者專注於盈利，許多人根本不會購買正處於虧損中的公司的股票。

施洛斯在1985年接受《巴倫周刊》採訪時認為，普通投資者將關注的重心放在公司未來的盈利上是有風險的。 “大多數人都在緊盯公司的收入和未來的盈利潛力，但我不會加入他們的遊戲。個人投資者只有很少的資源，但使用這種投資方法需要與那些有巨量信息的大經紀公司分析師們競爭。成功的秘訣是，專注於保護本金，你不必去談管理，聽分析師分析，或者去預測宏觀經濟，你需要做的只是以低於其本身資產價值的價格購買股票，然後放著。”

在施洛斯漫長的投資經歷中，以低於資產價值買入的股票最終會盈利，然而這需要時間，他平均持有一隻股票的時間約為4年，在這個方面施洛斯很有耐心。他認為，市場的過度下跌導致出現了很多便宜貨，只要時間足夠，他將獲得回報。

“好運終將來臨”，他如此告訴自己。在此期間，資產價值可以為股價提供一些保護，以防止價格的深度下跌。他傾向於在股價形成底部前就開始買入，並在股價繼續下跌時以更低的價格增持股票。

值得注意的是，施洛斯在他漫長的資金管理生涯中，曾經投資過大約1000隻股票，這些股票大多平淡無奇，但是他卻創造了16%的年復合增長率。因此，巴菲特認為施洛斯創造的成功幾乎不可能是因為機遇，而是由於正確的方法。

~施洛斯父子成功投資的五大特徵~

現代投資理論認為，回報是對風險的補償，要想獲得更高的回報，投資組合必須承擔更大的風險，即波動性。然而，施洛斯父子的成功並未驗證這一理論。

~尋找便宜的股票~
通常，價格已經下跌的股票會引起施洛斯父子的關注，他們會仔細檢查創出新低的股票名單。如果他們發現一隻股票的價格處於兩三年來的低點，他們就會認為非常好。而且，下跌時出現多個缺口的股票以及股價直線下跌的股票對施洛斯父子尤其具有吸引力。

喜歡跌幅很大的股票非常另類。股價的下跌或許是因為近期事件如業績不如預期；或許是因為股價持續表現不佳，最終使得最有耐心的投資者也會拋售這些股票。在施洛斯父子多年的投資生涯中，他們對不同的行業進行投資，大、中、小公司都有，有股價大跌的公司，也有股價持續穩步下跌的公司，這些股票的共同點是股價嚴重低於內在價值。

~資產和公司評估~
沃爾特·施洛斯依然堅持以資產為基礎的價值評估方法，因為他認為公司的資產比其盈利更為可靠。如果一家公司的有形資產賬面價值為每股15美元，即使公司沒有賺錢，股價也不會直線下跌。由於公司資產會對股價起到支撐作用，因此以每股10美元或者12美元的價格買入這家公司股票的投資者可以感到安心。

在開始對一家新公司進行詳細地研究時，施洛斯父子會從頭至尾閱讀公司的年度報告。毫無疑問，財務報告非常重要，但腳註中的信息同樣不可忽視，他們希望所研究的公司沒有巨大的賬外債務。他們並不想深入研究公司的業務，也不奢望自己對公司運作的了解比公司經理人更加透徹，他們不要求或者希望成為專家。相反，他們限制與任何一家公司的接觸，也不會使用自己淵博、深奧的投資經驗來引導公司的判斷。

由於從事投資的時間相當長，施洛斯父子不得不根據市場條件的變化調整自己的標準。當股價高企時，他們對便宜的定義更具靈活性和相對性。與許多偉大運動員以及其他價值投資者一樣，他們會適應環境，但會堅持自己的核心原則。

~盡量保持跟踪~
由於施洛斯父子持有一隻股票的時間大約為4~5年，他們有時間進一步了解公司。他們會研究每份季度報告，但不會因為每天的股價波動或者每股盈利比預期高出或低出兩美分而患得患失。如果一家公司的併購決定在他們看來非常愚蠢，他們會感到擔憂，可能會賣出股票。施洛斯父子的投資方法讓他們只關注那些不會迅速變化的行業，如此他們才能坐下來慢慢等待。在變化極快的行業中，技術革新可能只需要幾週甚至幾天的時間就可以破壞企業價值。

施洛斯父子並非完全被動，他們通過自下而上的方法尋找便宜的股票，在買入股票之後，他們也會分析同一行業中的其他公司，例如這些公司的股票是否同樣便宜，原因是否一樣?他們最後可能認為，這些公司中有一家比他們所買入的公司更具有投資價值，這可能是一家質量更好的公司，利潤率更高或者債務水平更低。果真如此，他們可能將手中的股票調整為這家質量更好的公司，因為這兩家公司都處於同一個行業，行業的基本面沒有變化。　
　
~買賣時機的選擇~
一般情況下，價值投資者在股價下跌時開始買入股票，在最初買入時仍有部分持有者尚未放棄並賣出股票，股價的下跌將會讓一部分持有者恐慌並賣出股票，而價值投資者意識到此時全倉買入就好比試圖接住一把跌落的尖刀，因此他們可能在不同的階段分批買入，這樣既能抓住可能的股價反彈機會，也能在股價進一步下跌時以類似定投的方式攤低成本。對一些人而言，如沃倫·巴菲特，這可能並不容易，因為伯克希爾·哈撒韋公司正在買入的消息一旦傳出，股價會立刻飆升。這也是施洛斯父子很少與其他人進行交流的原因之一。

與決定賣出已經回升至合理水平的股票相比，決定賣出那些未能恢復至合理水平的股票更為困難。有些時候，人們會一窩蜂地賣出股票，對於價值投資者而言，賣出這些股票的觸發因素可能是公司的資產或者盈利能力與此前預測相比進一步惡化。

~分散投資傾向~
施洛斯父子的投資組合非常分散，但沒有限制每種股票的持有規模，他們可能會持有100隻股票，但很多時候前20隻股票占整個投資組合的比重會達到60%左右。他們偶爾也會將佔整個投資組合20%的資金投入一隻股票，但這種情況非常少見。儘管歷史已經證明他們的多數投資都是成功的，但總會有一些投資不能帶來回報。分散投資可以防範不確定因素。

~我在華爾街的六十五年~
沃爾特·施洛斯（Walter J. Schloss）有一個朋友，他是精神病院的治療師，他問我，是否可以和他的病人說說有關投資的事情。我說好，他介紹了我，然後我開始談論投資。幾分鐘後，前排有個大個子站起來，他說：“閉嘴，你這個白痴，坐下！”我看著我的朋友說，“我該怎麼辦？”他說，“坐下吧，那傢伙這幾個月頭次說了明白話。”

好吧，我想談葛拉漢，因為他給了我很大的幫助，或許你有興趣知道他是怎麼開始的。我們知道他在哥倫比亞大學的背景，他能成為資金管理者，是因為他在投資領域展現了智慧，他在20年代管了一些錢，他享有利潤的50％，如果有損失他也承擔50％。直到1929年前都運作的很棒，但當市場下跌時他的股票明顯也受到影響。

賠了錢讓他心煩意亂。我們也會如此。因此，他研究了很多方法，其中一個就是以低於公司營運資金的價格買入，在20世紀30年代有很多公司滿足這個條件。 1936年，他成立了葛拉漢- 紐曼公司，1946年初，我從軍隊出來，葛拉漢僱用我做證券分析師，公司已經有10年的良好運作記錄。當我在此工作時，他的普通股組合有37隻股票。這是一個非常大的投資公司。他們有410萬美元資本，其中110萬美元投資於普通股。

總之，當時我的工作就是找到低估的股票。我們尋找那些股票價格低於每股營運資本的公司，這樣的公司並不多。我為葛拉漢工作的收穫的經驗之一是，他有非常嚴格的原則，他不會偏離，甚至因此還錯過了很多好股票。

當時我們會嘗試做的事情之一就是買那些不景氣的二線股票。現在，因為股市處於高水平，幾乎沒的類似股票好選了。有大量分析師，大約34萬的特許金融分析師，我的意思是，你想買點好東西都很難。

至於投資，我想舉個現實一點的例子。 Asarco公司，你可能會不喜歡，但這是一隻典型的具備價值的股票。以前也有別人提過，這隻股票是曾在道瓊斯工業指數里面。現在它面臨糟糕的情況，沒有人喜歡它的行業等等。股票售價為每股21美元左右，它每股的賬面價值在40美元左右。幾個月前市場下滑，它也跌到$17的樣子。這是一間銅採集和加工公司，剛剛把分紅砍了一半。（譯者註：1999年以$29.75被Grupo Mexico收購）

這家公司已經獲取了很多在秘魯的資產。他們有一些大銅礦在這裡。沒有人喜歡它，因為它沒有增長。但我想ASARCO很便宜。我們自己有一些，所以我不希望你認為我推薦它只是因為我擁有它。

所以就這樣，我們為葛拉漢姆買了很多類似的股票。我們買了很多價值低估的股票，然後他們會有所表現，然後我們會賣掉他們。

這就是你想知道葛拉漢嗎？我試圖遵循葛拉漢的做法。當然，現在困難得多，因為你現在找不到那些股價低於營運資金的公司。你會找到一個公司股價低於賬面價值，這是非常不尋常的，通常是那些有很多問題公司，因為人們不喜歡買有問題的。

我們的投資方式關鍵在於，我們的買入是與市場反向的，正如葛拉漢在《智慧型股票投資人》裡面說的，如果你買股票，就像你買雜貨店，不是買香水，那就對了。現在，但現在似乎沒有這麼好，因為吉列和可口可樂，就是香水般的股票。但基本上我們喜歡買的股票，是我們覺得低估的，然後我們就必須有膽量在下跌時購買更多。而這就是歷史上真實的葛拉漢。就是這樣。

~S沃爾特·施洛斯 Q聽眾~

Q：現在，也就是常說的市場有時知道的比投資者多。因此，當股價下跌，這可能意味著你分析的是錯的，你不應該購買更多的，你會逃離嗎？
S：嗯，可能會發生。你必須有你自己的判斷，並有膽量跟隨它，市場不喜歡的，並不意味著你錯了。但同樣，每個人都有作出自己的判斷。這是為什麼股市非常有趣的原因，因為他們不會告訴你將會發生什麼。

Q：你們有一夥人在葛拉漢下學習，而且大家似乎都是令人難以置信的成功的投資者。你認為你們掌握了什麼秘訣？
S:我們都不抽煙（笑）。如果我不得不說，我認為我們都是理性的。我不認為當情勢不利時，我們會情緒化，當然沃倫·巴菲特就是最好的例子。我想我們都是好人，我認為我們是誠實的。我要說，這是一個好的圈子，沃倫人非常不錯，他每隔兩年邀請我們，我們會去某個地方聚聚。

Q：日本現在很多便宜股票，但是公司治理不咋樣，你覺得？
S: 我對外國公司的看法是我不信任當地的政治。我不知道足夠的有關公司的背景。我必須告訴你，我想美國SEC做的很好，拿著美國公司，我感覺更安心，我真的不會說日語，我只是覺得購買美國公司安心些。我們買了些英國公司的股票。但我傾向於遠離外國公司，因為我只是不明白他們的政治。總有一樣東西來了，你永遠不知道。

Q：人們喜歡比較現在的市場和以前的市場。你看到任何歷史的重複？以往任何一年的情況影響了你對今年的評估嗎？
S: 在去年年底，我告訴你，我的合夥公司拒絕接受新的資金加入,因為我覺得我根本不知道市場將會咋樣，我們盡量不去揣摩市場將會怎麼走，我找不到任何投資標的。我的兒子也發現不了。所以他說，如果我們不能找到什麼想買的，那我們還拿我們客戶的錢幹嘛？所以我們不接受新資金。從這個意義上，我認為去年市場被高估了。
現在市場有兩個方面的。你有一些股票確實遭受了挫折，下跌了50%或60％，與此同時，其他有的股票達到了股價的新高附近。我要說，市場沒相同的，你知道嗎？在1962年，市場上一些低價股表現瘋狂。他們漲飛了，新的發行不斷並且價格離譜，所以我啥也沒幹。

Q：你的賣出原則是什麼？什麼情況會改變？
S: 賣出是艱難的。最糟糕的是,你有時想賣掉，但是隨後發生的變化又影響了你。我們有投資一家公司叫Southdown，是一家水泥企業。我們在12.5美元買了很多。哦，現在想還覺得很棒。後來賺了一倍，我們賣了，差不多28美元-30美元的樣子，守了差不多兩年時間。後來我再次關注這間公司的時候，它已經每股70美元了。人會因為犯錯而自卑。但是，我們只是覺得，在這個水平已經不便宜，所以我們會賣出。

Q：你的做法有過顯著變化嗎？
S: 是的，會因為市場的改變而改變。現在我再也買不到不高於營運資本的股票了，我們不會消極的說“那我們就不買了，那我們不打算玩了”，你必須決定你到底想要做什麼。所以我們決定，我們買那些陷入困境的股票，有賬面價值基礎的，股價在低點附近而不是在高位，那些沒有人喜歡的股票。那麼為什麼市場不喜歡了？然後你可能會說凡事必有原因。原因可能是企業沒有利潤了，人們喜歡利潤。人們會關注下個季度的公司情況，但是我覺得下個季度沒那麼重要。

Q：Tweedy Browne注重定量，巴菲特的更多定性。那麼你的取向？
S: 我更傾向於在Tweedy Browne那邊。沃倫·巴菲特做的很棒的，甚至是空前絕後的。但是，我們不能像他那麼做。你要做你自己有把握的事情。現在，很多人想模仿巴菲特。他們會購買巴菲特買的股票。但我不會這樣做。我們運作合夥公司來進行投資，年復一年，我們買入，然後漲起來後我們賣出，我們盡量會買便宜一些的公司。
當然也有人依靠投資這些“優質”公司賺了大錢。所以，再一次，你要做你有把握的投資。我們覺得買的舒服有把握的公司是風險有限的，我們會買很多。正如巴菲特說的，持有一個投資組合是為了防範無知，我覺得在一定程度上是正確的，因為我們不會到處去調研，好像彼得·林奇做的那樣。他是在自虐，他一年去調研300家公司，他不停的從一家公司到另一家。
那不是我們的方式。葛拉漢也沒這樣做。葛拉漢的觀點是，這些公司的董事，對公司的得失負責。如果一間公司沒有運作好，改變管理，使公司做得更好。這要花更長的時間。沒有公司想要不斷賠錢，他們會做努力。他們或者合併或者改變管理。所以我們不會花大量時間去和管理層或者合夥人談。我們也根本不想被投資人問這問那。
老兄，我們幹這一行差不多40來年了，我們知道怎麼幹是行得通的，我們很盡力，我覺得你要了解和信任我們。因此，我們的投資人會留在我們身邊，希望如此。

Q：你的投資回報是多少？
S: 你的意思是那些股票？我估計差不多20％或25％一年。大約每四年我們翻一倍。我們想獲得長期的資本收益，當你買了陷入危機的公司，它不會馬上漲上去，相信我。它一般會下跌。所以你必須等待一段時間，差不多要4年的樣子。一些需要更長的時間。

Q：巴菲特一直說要集中投資，不過好像你不是這樣的？
S: 從心裡來說，我們做不到。巴菲特是傑出的，他不僅是好的分析家，而且他很有很好的商業眼光，他知道，我的老天，他買了一家公司，然後那些傢伙拼命為他工作！巴菲特不僅有很好的商業眼光，他對人的判斷也很準。所以他做的很棒。巴菲特可以找到5間公司都是做金融的，並且理解這些公司，他很擅長，但是這些我們可做不到。你要知道每個人都有能力圈。

Q：你有涉及到商品投資嗎，你說銀是否被低估？
S: 我對商品投資沒有涉及。 Asarco是間從事銅的公司。我不知道銅是不是會下跌，我只考慮股票價格是否便宜，我不需要知道銅價或者銀的價格走勢。我對商品走勢沒啥看法，這節省了我們大量的時間。

Q：你賣空嗎？
S: 我以前曾經做過幾次，當時我們總被賣空搞的很煩惱。所以我們再也不做了。

~沃爾特·施洛斯個人履歷~

1916年：生於紐約一個猶太移民家庭
1934年：高中畢業後進入華爾街，後來接受葛拉漢的證券交易培訓
1942年：參加二戰，升任到少尉軍銜
1946年：加入葛拉漢·紐曼公司，成為一名證券分析師，他和巴菲特共用一間辦公室，成就了兩位大師超過60年的友誼
1955年：創建沃爾特·施洛斯有限合夥公司（WJS），開始獨立管理資金
1973年:他的兒子加入WJS
2003年：停止管理合夥人的錢，成為全美業績最好的投資人之一
2012年：沃爾特病逝，享年96歲。巴菲特聽聞這一消息後，發表聲明稱施洛斯是與自己相交61年的朋友，“他的投資記錄輝煌，但更重要的是，他樹立了正直的投資管理典範，他信仰的道德標準與他的投資技巧同樣出色。”

資料來源:http://blog.sina.cn/dpool/blog/s/blog_7ef9cccf01019r2a.html

Tags: 合夥分紅怎麼算

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社群媒體上有些相關的討論：

合夥分紅怎麼算在 [問題] 合夥分紅比例請教- 看板toberich - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者nucleprotein (QQ)

看板toberich

標題[問題] 合夥分紅比例請教

時間Sun Mar 27 02:23:33 2016

各位版上先進好，有個合夥投資分紅比例問題請教:

背景：
3人預計平分出資開咖啡店
A B 2人實際投入店面經營運作
C 有工作故只能參與決策與空閒時幫忙

問題:
目前討論到分紅比例問題
A ,B 2人覺得自己出人出資，且實際投入經營花費的心力較大，故除了領薪水外分紅40%
,
C 無出人只出資只能分20%

請問這樣分配合理嗎？
大家合夥出人與出資的分紅配比比例是怎麼算呢？

謝謝各位！!

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.26.62
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1459016616.A.3E5.html

→ guh53067: 薪水領假的？ 03/27 02:43

推 gn00324893: 談妥AB兩人負責工作相關內容的薪資後，成本加入AB薪資 03/27 03:39

→ gn00324893: 後的純利再除以三人份阿，正常都這樣 03/27 03:40

推 zzxzero: 有領薪水啊 03/27 08:28

→ zzxzero: 而且C有空就會去幫忙不是完全出錢不做事 03/27 08:29

→ zzxzero: 就算出錢不做事出資比是1/3 本來就是領1/3 不然都不要做 03/27 08:29

→ zzxzero: 直接付薪水請人那也是有做事跟AB領薪水做事一樣 03/27 08:30

→ zzxzero: 如果領薪水請人 AB有什麼理由領到40% 03/27 08:30

推 yasionl: 都領薪水了沒有理由要到40% 03/27 09:14

推 manasta: 薪水歸薪水分紅照出資比例不要起爭議 03/27 11:34

推 purplebfly: 當然是依股份分紅啊,你們還有領薪水耶,公司不賺錢時 03/27 11:47

→ purplebfly: 員工可以解雇,股東又不能解雇不發薪水,你們已經很佔便 03/27 11:48

→ purplebfly: 宜了,而且店你們在顧,帳/貨款動手腳股東又不知道,還想 03/27 11:49

→ purplebfly: 要少分紅給別人...真的不能跟人合夥啊 03/27 11:49

推 elcatel: 出錢可分1/3，那出錢又出力的人應該從另外的分紅制度規畫 03/27 13:20

→ elcatel: 。 03/27 13:20

→ innominate: 之後鐵定會鬧翻... 03/27 13:37

推 Dinjang: 領薪水應該抵銷勞力的部分分紅照出資比例分比較公平 03/27 13:46

→ innominate: 嚴格說,最好不要進去領薪水,除非有人原本是做本行的 03/27 14:01

→ innominate: 否則薪水該訂多少會有爭議 03/27 14:01

推 reckea: 按股份比例分紅不是最基本的嗎？現在扯這些難保以後不會在 03/27 16:13

→ reckea: 帳上做手腳，鬧翻機率很高，還是要他們把股份買回去吧！這 03/27 16:13

→ reckea: 樣你們還可以當朋友 03/27 16:13

推 annie650517: 薪水歸薪水分紅照出資比例+1 03/27 17:49

推 lsp33: 您是C吧不要合夥了這個案例他們只是要吃你 03/27 21:22

→ lsp33: 當然啦他們可能只領很低的薪水所以才說要分多一點 03/27 21:23

推 HOTROD: 領薪水分紅照比例寫個合約書吧...... 03/27 22:38

推 imyyps: ab都已經算入薪水的話，分紅請照當時出資比例分吧 03/28 00:26

推 LVMH: 不合理，有領薪水就沒立場拿出人來說嘴，而且c也不是完全不 03/28 00:29

→ LVMH: 幫忙，他也有領薪水嗎？沒有的話ab更站不住腳 03/28 00:29

推 x0321j: 王永慶說創業一定要 03/28 01:13

推 CY593678: 誠心建議別合夥了他們應該先說好一人40%才跟你提的 03/28 09:55

推 notagoodman: 我猜你是c 03/28 10:57

推 jnte26: 獲利應該照股份分配，若AB覺得不公平應該談的是薪資多寡 03/28 14:30

→ jnte26: 或是績效獎金，而非侵占其他股東利益 03/28 14:31

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本資訊是關於馬雲在阿里巴巴沒有什麼股份為什麼還是會分到很多錢,合夥人是乾股,要分紅怎麼辦,合夥投資怎麼算股分紅份各佔多少,共出資10萬合夥人出3萬 ...

#59. 合伙开店两人各出50%，但店面由我一人经营管理，该如何分红？

毕竟是合伙人，也不能要求太过分，一般企业净利润率在8%左右，超过10%都已经算挺高的了，一般短期借款利率大概在6%，7%左右。吃干股的，每年给予低于5%的 ...

#60. 三人合夥開店，分紅怎麼分 - 小鹿問答

分紅必須按股金比例，切不可義氣用事，或者什麼平時誰幹的多或少的，這些都會 ... 合夥做生意，信任是起碼的基礎，但是，看店的人，因為直接是接觸 ...

#61. 入股分红计算方式合伙开公司一定得知道的 - 织梦财经

分红是股东的一种收益，分红的计算公式是：分红=股息/普通股加权平均数。股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资 ...

#62. 合伙创业，只知道按出资比例分红？太OUT了！ - 岳阳日报社

所以并无固定公式或方法来评估和计算。需由企业家、股东们事先约定，最好是在专业人士充分调研分析后提出方案，再由股东会讨论全体同意 ...

#63. 两个人合伙开店，出资相同，怎么分红！ - 找法网

两个人合伙开店，出资相同，一人全职经营，另外一个不管，怎么分红！

#64. 創業家募資不能說的秘密 - 工商時報

換句話說，雖然被投資方自己的股份被稀釋一部分，但也另外要求擁有15%到30%的盈餘分配權，算起來仍是合理的。做法上，投資與被投資雙方可訂定關鍵績效 ...

#65. 【創業哪個好？合夥注意事項提醒！】-陳塘偉律師

建議合夥關係的討論，可以從「錢怎麼出」、「利如何分」「事誰來做」以及「債何人擔」這幾個點來思考。＃品和法律事務所. 陳塘偉律師學經歷及專長案件 ...

#66. 投资分红-91方案网

做生意选择合伙是一种不错的创业方式，做餐饮的也是如此，几个人合伙创业可以平摊风险，资源共享，但是对于合伙参与者来说，餐饮入股分红怎么算?

#67. 年底了，合伙企业分红拿到手软，所得税该怎么交？

但，羡慕归羡慕，小编还是要提醒大家别忘了交所得税！今天咱们就聊一聊合伙企业的所得税该怎么算。《中华人民共和国企业所得税法》第一条就规定，个人 ...

#68. 合夥做生意一方出錢一方出力,雙方均無工資利潤平分 - 迪克知識網

利潤方面都是看你們自己講的，談好怎麼分就行了，一般這類只出資的只能佔據一定的股份，然後分紅也是按照這個來分的。 7樓：顏悅織嘜哥姜澤. 根據你們雙方 ...

#69. 入股分红怎么算合伙好还是入股好 - 汽车时代网

入股分红怎么算合伙好还是入股好哈喽大家好，我又来了！上期咱们说到了，我和朋友开了一家汽修厂，现在呢，厂房已经建成，设备正在运送安装中， ...

#70. 一文搞懂美股股息，美股配息分紅怎麼做 - StockFeel 股感

一般來說共同基金、REITs、有限合夥MLPs 都屬於非合格股息收入，投資者就要交個人所得稅，與工資類似。目前的稅率從10%～39.6% 不等，川普和它的共和黨 ...

#71. 合伙人出资未全部到位，年底分红怎么算？ - e纸合约

合伙人出资未全部到位，年底分红怎么算？ e纸合约 2021-03-08. e纸合约为客户提供包含:公司股权怎么分配,股权结构怎么做,公司股权怎么分红,股权转让文档,股权分配文档 ...

#72. 想和朋友合夥開店，我投資十萬，對方出兩萬。對方只出錢不出力

想和朋友合夥開店，我投資十萬，對方出兩萬。對方只出錢不出力，該怎樣分紅。對方退出時該分多少給他,1樓匿名使用者賺的錢，合資股分，少勞動的贏利 ...

#73. 技術入股，這四篇內容都說全了 - sa123

第一篇：技術入股的合夥人，要怎麼樣才能體現他的價值？ ... 就拿我們最關心的的表決權和分紅權來說，股權比例小（有的材料人在初創公司重只有個位數 ...

#74. 創業股權分配 - Medium

投資人帶來的價值應該要超越金錢，金錢是糧草，但能創造價值的是執行團隊和能帶來營收的資源，例如業務人脈、關鍵人才等。因此在計算分配股份時，也不能只 ...

#75. 四人合夥開店，該怎麼分配股權分紅？

四人合夥開店，該怎麼分配股權分紅？,1樓根據你的描述，你們的創業合夥涉股權和分紅的問題，個人認為，為了提高合夥人的積極性，建議如下1 根據投資 ...

#76. 五人合伙最佳股份分配_老板要懂的股权合伙 - CSDN博客

1，合伙人股份分配协议分红两人合伙，出钱不出力，出钱又出力，股份这样算，两人合伙开公司，A出资60万，不干活，B出资40万，全职无休，他们的股份该 ...

#77. 和朋友合夥開火鍋店，各投入40萬，分紅時該怎麼分 ... - 愛問問

和朋友合夥開火鍋店，各投入40萬，分紅時該怎麼分？多久分一次紅合適？流水錢放哪裡？ 5978513861; 閱讀量：0; 2019-01-03 18:02. 回答 (9). 我也想知道（0） ...

#78. 合夥投資怎麼分紅？ - 明亮小站

如果只是投資沒有人員參與出力那麼按照比例分紅就好了，如果都參與出力那麼就要看你們投資前怎麼協商的了，就是人力和資金比例怎麼協議分配的。

#79. [問題] 合夥分紅比例請教- 看板toberich - 批踢踢實業坊

各位版上先進好，有個合夥投資分紅比例問題請教: 背景： 3人預計平分出資開咖啡店A B 2人實際投入店面經營運作C 有工作故只能參與決策與空閒時幫忙.

#80. 股东分红怎么分 - 华律•说法

第二种就是送红股，把未分配利润以送股本的形式送给股东（股东并未拿走现金而是增加持股数），实际上相当于转变成股东在公司增加股本投资。再者，分红的所得税，个人股东 ...

#81. 入股分紅怎麼算– 入股英文 - Didamagn

標題是合夥開店但開店的資金全是對方出約10~20萬我要負責的就是管理且有領薪約3萬店是路邊攤目前要跟對方談利潤分法 ... 基金分红怎么算举个例子你就明白了_织梦财经.

#82. 合伙入股分红怎么算？ - 坚信价值 - 心悦金融网

合伙入股分红怎么算？ ... 若是资金入股，那么双方都按资金比例算，若是技术入股，那么双方协调给出一个合适的比例，当做入股的比例，以上的合作都必须要有 ...

#83. [問題] 合夥開店分紅請益- 看板toberich - PTT職涯區

[問題] 合夥開店分紅請益 ... 賠錢怎麼算? ... B領薪水，分紅照出資比例！ ... 反而不是重點，要想想條件怎麼談才能保護自己。 ... 那你覺得賺錢之後才要分紅應該要分給別人多少??

#84. 合伙创业，出资、股份、分红，怎么处理？ - YouTube

合伙创业，出资、股份、分红，怎么处理？ 15,074 views15K views. Apr 12, 2019. 173. Dislike. Share. Save. 孙洪鹤. 孙洪鹤. 2.41K subscribers.

#85. 合伙分红计算公式,入股10万分红计算公式 - 公式大全

合伙分红计算公式 ... 原发布者:善良的魔術师首先,不管按照人头还是产能来估算销售额再进行五五分红,这都是一笔空帐,算不得准.的方案首先否决掉.其次,原谅我 ...

#86. 兩個人合夥一人出力一人出錢怎麼分紅 - 小德網

兩個人合夥一人出力一人出錢怎麼分紅,1樓徐靂說股權合夥創業中，有人出錢有人出力，如何結合各自情況進行分紅？ 2樓匿名使用者你們這種應當屬於個人 ...

#87. 民法§830 相關法條 - 全國法規資料庫

各合夥人之出資及其他合夥財產，為合夥人全體之公同共有。第682 條. 合夥人於合夥清算前，不得請求 ... 合夥事務，於退夥時尚未了結者，於了結後計算，並分配其損益。

#88. 合夥做生意要求退股之前分紅如何算 - QACLUB

分紅入股係指既分紅又入股，將分紅與入股兩者相連結的一種制度，亦即企業除將一部分的紅利以現金或支票分配給員工外，並將員工應得的一部分紅利，改發 ...

#89. 云中马边补流边分红、存家族企业“后遗症”：关联供应商全靠 ...

反映到股权结构上，发行前，叶福忠以及两个妹夫叶程洁、叶永周分别持股58.58%、19%、4.75%，而持股平台云中马合伙的合伙人名单也出现了表姐、堂弟等各 ...

#90. 合伙人分紅方式哪種好 - Kanbb

可以採用高薪+分紅方式來留人,而非用股份的合夥方式。處理衝突時做好最壞的打算合伙人出現分歧,自己要做好最壞的打算,做到心中有底,處理問題時就會比較平和和心態、 ...

#91. 合伙人如何分配利潤 - Roxckrs

例如甲投資50萬，乙30萬，丙20萬，合伙做生意賺了50萬，約定管理股為20%，乙主要管理(認定為70%的貢獻)，甲參與 ... 贏利時可預留一部分利潤，餘下的按股份比例分紅。

#92. 仕佳光子:2022中报净利润0.33亿同比增长175% - 股票

嘉兴和敬中道科技产业投资合伙企业(有限合伙). 2192.97, 6.80, -99.06. 前海股权投资基金(有限合伙). 1554.10, 4.82, 不变 ... 三、分红送配方案情况.

#93. 分到合伙人手里是7万，这个如何交生产经营所得个税？直接用 ...

直接用10万这个减去成本费用找税率，还是用分到合伙人手机的7万减成本费用呀 ... 不可以，但是需要都有实收资本了才可以分红，个税是20% 3.对的4.

#94. 这些年设计圈飘过的那些词·1 - 第 1 卷 - Google 圖書結果

合伙企业里合伙人就是蓝调公司的合伙人,所以这个合伙企业的本质是持股机构。 ... 则各级合伙人的分红情况如下: 各级合伙人分红比例示意图正式合伙人虽然分红比例有区别 ...

#95. 植劇場－荼蘼- 维基百科，自由的百科全书

《荼蘼》（英語：Life Plan A and B）為台視、八大電視與公視共同監製之《植劇場》的第二部作品， ... 工作兩頭燒的有彥，對和學長與小紀合夥的工作室之分紅感到有異議，而對哥哥與 ...

#96. 合伙 - Google 圖書結果

到了年底,留出用于下一年的流动资金,账上用于分红的钱并不富余。幸好,他们扣住了尹炳章等人的本金,手里的“活钱儿”有了一半儿保障,减轻了分红的压力。

#97. 用户合伙制：社交零售运营与激励手册 - Google 圖書結果

图8-10 权例图有的总估值为100万元,那么甲、乙、丙、丁、戍对应的权分别是30%、20%、10%、15%、8%,剩 17%的分红给了员工。如果一个合伙人不仅了相关技术,还了一分设备, ...

#98. 集团公司合伙制 - Google 圖書結果

表1-2 传统激励与合伙制激励合伙制股份和工资奖金(下面统称为现金激励)的本质区别在于其标的物的差异 ... 具体来说,股份有三种收益:股份分红、股价增值、投票表决权。

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