[水星進入天秤座(8/30-11/6)：重新調整生命的重心]
流年水星於台灣時間昨(8/30)下午1:10進入天秤座，直到11月才離開。一看就知道案情並不單純，因為這段期間將出現水星逆行的現象。
★人際挑戰來了
水星，向來與連結、傳播、分享、分析、分類有關，簡單類化成我們的生活，就是所謂的溝通、交通、商業交易、思考與學習。水星來到天秤座(風象星座)算是有力量的(Triplicity)，因此水星在天秤座時，絕對有利於人際關係的互動、連結、合作。同時，天秤座本身就是在強調公平對等、法律、國際外交、婚姻、商業合作的議題，未來兩個多月，上述的事情將會特別精采。
★合作、協商、爭訟、重談條件
不只如此，很有趣的是，水星進入天秤座後，將會在9/27至10/18展開逆行。不只如此，水星將會三次吉相木星和冥王，因此帶來強烈的冒險、私下協議、結束與轉化的色彩。例如：結婚、離婚、婚外情、合夥、拆夥、法律訴訟、派系鬥爭、奪權、爭產、併購、子女撫養權…等。
事實上，目前冥王星與木星也在逆行，但是都會在10/7和10/18結束逆行。所以必定有大事件會在水星在天秤座時，反覆進行與調整著，能快速結案的不多。因為9月6日至7日左右，水星就進入前陰影期，27日正式逆行，10月10日會合太陽，重啟水星的新循環，直到10月18日才轉為順行。
然而，也會因為星象的這股力量，容易造成將談成的事情節外生枝，新舊關係的重疊與糾葛。國際關係上也勢必紛紛擾擾。因為大家都在議價和比較，並用各種方式努力要到自己想要的東西。
★水星進入天秤座後將經歷下列的相位
120度逆行土星(9/5)
120度逆行木星(9/21)
90度逆行冥王(9/22)
正式開始逆行(9/27)
90度逆行冥王(10/1)
120度逆行木星(10/4)
0度太陽(10/10)
0度火星(10/10)
60度金星(10/17)
水星正式開始順行(10/18)
120度木星(11/1)
90度冥王(11/2)
轉進天蠍座(11/6)
★影響最深族群
(1)上升、太陽、月亮在雙子、天秤、水瓶
9月中前若不能速戰速決，就要耐心等待10月中後美好的結果。
(2)上升、太陽、月亮在白羊、巨蟹、天秤、魔羯
留心水星逆行期間(9/27-10/18)的明爭暗鬥，好事多磨。
但是也可能為重大的成果而奮鬥著。
其他的部分，就留待水星逆行前的文章吧！事實上，我在ELLE的9月運勢預測影片裡所說的，就已經有考量到水星在9月份的影響了。
水星在天秤座時雖然紛擾，但是或許也提供不安於現狀者、想要突破過往者新的選擇。請給自己多些時間與空間。
合夥拆夥 在 Re: [其他] 請教拆夥可能的法律問題- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
基本上能談得攏就用談的，談好白紙黑字寫清楚
不然就先聲請調解，
有調解委員居中協調的話，說不定加大談成的機會
省的訴訟勞民傷財
認識的律師好友多~
一點心得分享跟點出可能的問題
民法667-709在講合夥與隱名合夥
法律問題可以查看這些條文規定
※ 引述《karamucho (咔辣姆久)》之銘言：
: 大家好，我想這個問題算是屢見不鮮了，感謝還願意點進來看XD
: 因為每個拆夥狀況都不太一樣，爬文還是沒有一個頭緒，決定發文請教看看。
:
: 先7大至說明公司狀況
: 目前公司成立約兩年半，有成立商號，登記是我個人獨資，資本額20萬
: 實際上營運，有和甲、乙兩人，共三人合夥經營
: 我們基於是朋友關係，公司營運等相關事項，沒有簽任何合約
: 工作內容、分潤等等，都是口頭協議決定
: 工作所需的設備、場地等任何開支，是三人平分
: 實際並無投入資金的動作。
:
: 以上是公司大至的狀況。
是"商號"不是"有限公司(法人)"的話，法律上財產權屬於出名營業人
但民法上有所謂的隱名合夥，就是實為合夥但是一人出名
有興趣可以參考相關法條，有一些要件
看你們口頭決議是發生在什麼時候?
沒有合約，是否有錄音、對話紀錄截圖、金流...等
能夠做為大家有合夥證明的證據資料
法案看證據(經營狀況、證人說詞...等)會推斷是否有合夥真意
費用怎麼平分?現金墊付再收款還是有匯款紀錄?屬於金流證據
注意：證據部分不管甲乙丙只有能夠提出基本都會採納
:
: 拆夥問題，是在去年過年後，乙提出要離開工作崗位
: 乙認為他在公司付出一年半，應有拿分紅的權利
: 我和甲兩人，起初並不認同，因我們認為公司尚未達到分紅的規模
: 但最後為了維持友好關係，我們同意未來淨利7成是工作崗位上的人拿
: 3成則是分紅，分紅3人均分，同樣都是口頭協議，沒有簽約
如果法律上有任何對話紀錄或錄音可以認定你們確實是合夥
乙確實有聲明退夥的權利，但要提早兩個月通知其他合夥人
這裡看出來你們應該是協商過談好這個方案
一樣，有沒有任何一方有錄音、對話紀錄截圖...等證據資料?
: 今年初，我和甲兩人認為，乙離開工作崗位一年，分紅比例要下調，應逐年調降分紅比例
: 最後歸零
: 但下調比例無法達成共識，只好決定看誰要買下公司
: 因我們並無投入資金，變成各自開價，結果仍無法有共識。
:
: 最後的選擇，是解散公司，我認為的是
: 目前無形資產，例如FB粉絲頁、網站、Line@帳號等等，因無法均分，故全數關閉不得再
: 使用
: 而有形資產例如衣服、貨架、電腦檔案等等，三人各拿三分之一，或清算折舊的價值，需
: 要的人買下
: 此時乙卻認為，解散公司則曾使用過的任何東西，無形、有形，皆要銷毀，任何人不得再
: 使用。
:
: 我和甲其實想繼續經營，但和乙理念差異太大，所以想合理請他退夥
: 但不管是逐年調降分紅比例最後歸零、出價買回等方案，皆無法達成共識
: 最終解散公司，乙想銷毀所有東西，我和甲當然不可能同意，主因是我們想另起爐灶。
:
: 想請問各位前輩
: 如果我和甲堅持照我們的方式解散，以合夥人的身份，就是2票贊成，1票反對
: 在這樣的前提下，乙是否只能照我和甲的決議來做？
: 而我們這樣的合作關係或解散分式，在法律上會有問題嗎？（假設乙要提告）
:
: 最後，感謝您耐心看完，也感謝提供任何看法，在下會虛心受教！
民法692有說，合夥要解散的要件，要全體合夥人同意才成立
而隱名合夥的契約要終止也需要當事人的同意
出名營業人需要返還退夥人的出資即應分配的利益
所以如果你們的解散沒辦法得到乙同意，就不能解散，乙可以請求他應得的部分
但是詳細法律問題有機會你找信任的律師諮詢更好
回到實務上
說白了上法院法官要看證據狀況判案，口頭說詞的證據力都有限
你跟甲要硬來解散，就要清算完把該給乙的給他
如果沒給，要注意刑事侵占或民事不當得利
所以我覺得目前的問題在於：
你們不想讓乙持續分紅
那就是想想該怎麼樣讓乙可以好好退夥，一筆錢一次性解決
我想的到的方法
先清算現有公司總資產，無形資產部分也要估個價(看看有無民間估價公司在做)
1.不解散公司，跟乙談一次性可以多少給他，你們吃下他的出資額請乙退夥
2.解散公司，無形資產部分你跟甲花錢跟公司買下來，
大家再結算財產拿走三分之一，你們另起爐灶
3.不要跟乙計較讓乙繼續領淨利的分紅
你參考看看有無幫助
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.185.234.32 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1611812008.A.D03.html
... <看更多>