【梗你報新聞】2021-MAY. WEEK 3
國內外影視新聞一週總整回顧
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01 金球獎爭議風波持續延燒 NBC拒絕轉播、湯姆克魯斯退回所有金球獎座
由好萊塢外國記者協會主辦的金球獎，近期因協會成員缺乏種族多樣性，前主席爆出種族仇恨不當言論後，遭到好萊塢眾星群起抵制；負責轉播頒獎典禮的NBC在上週宣布不再為金球獎轉播典禮。而曾憑藉《七月四日誕生》《征服情海》《心靈角落》等作品獲得三座金球獎的湯姆克魯斯，也在NBC發布聲明同時將三座金球獎座退回給協會。
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02 超過18年的故事即將吹熄燈號 超人氣脫口秀《艾倫狄珍妮秀》明年收攤
去年在疫情重創好萊塢娛樂產業之際，知名脫口秀主持人 艾倫狄珍妮爆出疫情期間對旗下幕後員工職場霸凌、種族歧視言論、曾對來賓大小眼，以及公眾形象表裡不一等公關危機；上週艾倫所主持的《艾倫狄珍妮秀》，在與觀眾度過18個年頭後，決定在明年正式收攤。艾倫向THR強調，這項決定早在16季播畢時就有動念，與去年的風波事件無關。
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03 《鋒迴路轉2》豪華陣容持續發光 戴夫巴蒂斯塔、艾德華諾頓、賈奈兒夢內、凱薩琳哈恩
根據THR的報導，繼戴夫巴蒂斯塔以及艾德華諾頓加入《鋒迴路轉2》卡司陣容後，曾演出《顫役輪迴》的女星賈奈兒夢內，以及近期演出漫威影集《汪達幻視》的凱薩琳哈恩，也都在上周陸續加入卡司行列。儘管目前卡司陣容豪華，首集的好口碑讓續集期待值爆表，但目前續集的劇情仍屬保密階段，暫時無法確定劇組未來的詳細計畫。
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04 《寄生上流》奉俊昊將執導首部海洋動畫電影
根據Variety報導，去年以《寄生上流》風光拿下奧斯卡最佳影片及最佳導演的奉俊昊，將著手開始製作一部有關人類與深海生物的韓國動畫電影，並與韓國視覺特效公司【4th Creative Party】合作。這是雙方繼《非常母親》《駭人怪物》《末日列車》《玉子》後的第五度合作；目前本片尚未確認配音卡司，以及正式片名。
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05 防疫分組拍攝 漫威影集《驚奇女士》亞特蘭大順利殺青
根據Variety報導，全新漫威影集《驚奇女士》已在亞特蘭大片場完成拍攝作業；儘管泰國疫情嚴重，漫威仍在做好防疫措施的情況下，分成三組進行拍攝作業。如此一來，若是其中一個劇組傳出疫情，另外兩個劇組依舊能夠持續運作，分散風險。目前驚奇女士這個漫威全新角色，將會率先在《驚奇隊長2》中登場，排定2022年11月11日上映。
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06 《黑豹2》《蟻人3》陸續展開選角作業
根據多家外媒報導，《黑豹2：瓦干達萬歲》《蟻人與黃蜂女：量子狂潮》已陸續展開選角作業；其中《黑豹2》正在徵求40到60歲的男女演員，扮演法國及荷蘭外交官；以及20到40歲的男女演員扮演法國及荷蘭雇傭兵。《黑豹2》目前預計在今年暑假開拍，從此選角看來可能與瓦干達在門戶開放後的外交關係有密切關聯。
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07 迪士尼確認《叢林奇航》《尚氣與十環幫傳奇》《脫稿玩家》等多部電影發行方式
近期舉行第二季財務會議的迪士尼正式宣佈今年多部電影的發行方式；由巨石強森及艾蜜莉布朗所主演的《叢林奇航》，將於7月30日於院線串流同步發行；漫威的《尚氣與十環幫傳奇》，以及由萊恩雷諾斯所主演的《脫稿玩家》，則是在未來院線上映後45日，於Disney+上登場。另外，Disney+未來在6月1日及30日分別於馬來西亞和泰國上線服務。
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08 回不去的死黨？詹姆斯法蘭科性侵疑雲，賽斯羅根不再合作
曾經合作過《大明星世界末日》《名嘴出任務》《青蜂俠》《大災難家》等多部喜劇大片的好萊塢難兄難弟 賽斯羅根、詹姆斯法蘭柯，似乎因詹姆斯法蘭科的多起性侵指控後而變得漸行漸遠。賽斯羅根近期在《週日夜現場》上坦言，已經不再與詹姆斯法蘭科合作，並強烈指責一切有關虐待和騷擾行為。
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新聞編輯：XXY、Jericho
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和泰 公關 在 Re: [問題] 真的很想進和泰汽車，有無錄取的訣竅? - 看板Salary 的推薦與評價
(代PO)
來回應一下，
和泰汽車也是我的第一志願 (這薪資水準應該是很多商管人才的第一志願啦XD)，
但和泰汽車寧缺勿濫，員工才500多人，要進去不是靠學歷背景或特殊關係進得去的。
我自己是到第三關才被刷掉的，所以應該可以來分享一些經驗，給你參考：
【學經歷】
我自己大學是台大商管科系畢業，
再到海外念了2年行銷的碩士回台，
回台後，第一次應徵和泰汽車卡在第二關，
所以就去另一家大型上市公司作了3年行銷，
前陣子又戰和泰汽車，卡在第三關，殘念。
【甄選分享】
{第一關-筆試}
筆試的話分成英文測驗.智力測驗.專業科目測驗(應徵以下職位才會加考:資料工程師/會
計稅務專員/車輛售後技術服務專員/職業安全衛生管理專員)
英文測驗程度和多益差不多，但蠻多陷阱題的，要留意小線索。
智力測驗無法準備，就是看你智商，包括:圖形和推理題組，記得睡飽再來。
專業科目是上面那些職位才會有加考，時間會延長一點點的樣子。
{第二關-商業個案分析及簡報}
這關是和泰汽車的大魔王關卡，不分應徵職位都要參加，
而8~9成的人會在這關陣亡，
不得不說，題目真的蠻困難的，
雖然我大學碩士課堂就有很多個案分析經驗了，
但和泰汽車的個案分析要求1小時內，
讀完30頁左右的個案題本，裡面密密麻麻的數字表格.競爭者資訊.延伸資料，和方案選擇
的email內容。
加上要整理出完整簡報，並事前排演報告，
時間完全完全不夠用。
而且主管們會非常犀利地質疑你的邏輯，
並且當場要求你提供一些創新的方法，
真的是吃硬實力，逃都逃不掉。
至於準備方式，我自己是把大學和研究所的課堂個案再拿出來(選內文多一點的)，
逼自己40分鐘讀完，10分鐘作完簡報，
5分鐘模擬報告，5分鐘思考面試官的追問內容，再梳理一次自己的報告邏輯。
但必須說，儘管準備再努力，臨場還是會非常緊張，
而且和泰汽車個案題目都是用抽的，
人資也說會固定更換，不可能抽到一樣的題目，
建議還是要平常心面對。
{第三關-主管面試}
和泰汽車的第三關是我面試那麼多大公司中陣仗最大的，通常會有4~7位列排面試，
一對多的輪流拷問很容易疲乏，所以一定要花時間準備。
而面試時從專業問題.實務問題.情境題.個人履歷問題，到壓力測試都有，
面試官也會一一針對你的論述邏輯追問，
因此我過程中一度有些喪失自信，我認為是第三關敗北的關鍵，
總之，我覺得展現自信而親和的態度是必要的，剩下的只能盡人事而聽天命。
【結論】
和泰汽車對員工很好，薪資福利更是名列前茅，
但是我覺得僧多粥少，還是要平常心，
然後因為甄試時程會拖到2個月之久，
因此建議還是不要all-in一家。
其實工作也只是生活的一部分，
找個薪水低一點，但自己喜歡的先做也不錯，
畢竟只要有閒時間，就多充實自己吧，
未來再轉高薪公司的可能性才會大。
共勉之，希望我們再戰和泰能夠成功。
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