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【️️これからの会社はパーパスがないと生き残れない。】

あなたは自分の会社の理念を、人に熱く語れますか？？
今日は、素晴らしい会社をご紹介します💓
【途上国から世界に通用するブランドを作る】という会社理念を持つ、MOTHERHOUSE（マザーハウス）さんです💕💕

そこで働く方は皆、自分の会社の理念を堂々と、熱く、語ります。

そして、改めて思ったんです。

これからの時代は、やっぱり「パーパス（長期的な目的）」が必要なんです‼️‼️

＜目次＞
1.パーパスについての深掘り
2.社会問題解決に焦点を当てた企業
3.『MOTHERHOUSE』に集う人達
4.MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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◆お知らせ

東京カモガシラランドでは、8月中のリアルでの講演会やセミナーに関してはすべて取りやめ、9月以降に延期させて頂きます。

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【コミュニケーションの学校　9月13日にスタートです❤️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

️人気講座をアップデートしました💓

＼＼ 新講座 最大の特徴 ／／

✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
✅ コミュニケーションの型が学べる
✅『1回限り』の開講🔥
（今回を逃したら終わりです）

入学・詳細はこちら
　↓
https://kamogashira.com/kamonication/

※zoom参加コース／録画視聴コースも用意しました*\(^o^)/*

なんと、現時点で【530名】以上の方が申し込んでくださっています💓

◆全5回のスケジュールはこちら

2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）
2022年 1月17日（月）

全講座、鴨頭嘉人がバリバリ🔥魂込めてやります！！🔥🔥🔥

実は最近講演会やセミナー以外の時間は、ずっとコミュニケーションの学校のコンテンツづくりに取り組んでいるのはここだけの話です💓（笑）

それくらいめちゃめちゃ燃えてるので、ぜひぜひ飛び込んできてください！！

一回限りの開講なので、「コミュニケーションの悩みを解決したい‼❗」という方は、お申し込みください‼️🔥

皆さんと会えるのを、楽しみに待ってますね〜❤️

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼パーパスについての深掘り
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今日は昨日の記事でもお伝えした、『パーパス』の深堀りをしていきたいと思います！

昨日の内容では、『パーパス（長期的な目的）』が大切で、

『長期的な目的に向かって進んでいる会社やチームが強い』という内容でした。

▼昨日の記事「達成したいものがあるなら手段ではなくパーパスの時代だ」
（※こちら→）https://kamogashira.com/voicy20210823/

今やその「長期的な目的ってどういう内容になっているか？」というと【社会問題の解決】なんです。

これはなぜかというと、

社会の中心にいる人たちが 「Z 世代」と「ミレニアル世代」になってきたからです！

ミレニアル世代は今で言うと25歳から40歳ぐらい、

Z世代は6歳から24歳ぐらいで、生まれた時からインターネットとスマートフォンがある世代のことです。

今や、この人たちが世界人口の1/4を占めているんです！

日本は超少子高齢化社会で、この Z 世代が多いという感覚がないので、このパーパスに対する考え方が遅れているんだと思うんです。

しかし、これからは社会問題解決型のパーパスをもった企業にしかもう人は集まらなくなるし、

お客様もそういう企業からしか商品を買わない、という流れは来ているんです‼️

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▼社会問題解決に焦点を当てた企業
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たまたまなんですが、
昨日パーパスの話をした後に僕が実体験したことがあるので、お伝えしますね！

うちのカミさんがピアスを無くしたので、池袋の東武デパートでお買い物をしていました。

そして、そのピアスを買おうと入ったお店が、まさにこの「社会問題解決」に焦点を当てた企業さんだったんですよ！！

「E. （イードット）」というブランドだったんですが、

このブランドを運営してる会社、『MOTHERHOUSE』さんが素晴らしい会社でした！！

カミさんは元々知っていたんですが、僕は知らなかったんです。

でもスタッフさんと話してるうちに、

「ちょっとこの会社……なんか全然普通の会社と違う！！」

「いわゆるアパレル小売の中でもちょっと違うな？！」

っていう感じがしたので色々聞いてみたところ、

会社の理念が【途上国から世界に通用するブランドを作る】ということだったんです！

それをスタッフさんが堂々と語れる、誇りに思ってる、そんな会社でした。

そこで色々知りたくなって調べたんですが、この会社は本当に10年以上前から

『社会問題の解決』という理念にまっしぐら！という会社でした！！

バングラデシュ
ネパール
インド
インドネシア
スリランカ
ミャンマー

こちらの６つの生産国の人たちがちゃんと自立して生活できるようにというものを作り、

そしてそれをデザインに起こして製造をちゃんとして、

小売の販売までを一貫してMOTHERHOUSEさんが行うという、そういう会社です。

代表の方は山口絵理子（やまぐち えりこ）さんという女性の方です。

大学時代にバングラデシュを訪れてから、途上国の現実を知って、

「どうやったらこの途上国の人たちと我々がフラットに、ちゃんと生きやすい社会を作れるか？？」

ということを考えてスタートしたそうです！！

現地のジュートと呼ばれる麻素材を使ったバックを作り、

最初は一人から始め、今現在300人の社員さんが働くまで大きな会社に育ったそうです。

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▼『MOTHERHOUSE』に集う人達
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ちなみにMOTHERHOUSEさんのホームページがあって、読み応えがかなりあるので、

是非この会社のホームページを後で読んでほしいなと思います！！

（HPはこちら→）https://www.mother-house.jp/

ちょっとだけ中身を抜粋して紹介すると、

社内の内容について副社長の山崎さんのコメントがあるのでご紹介します。

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会社の中にはいろんな仲間が働いています。

文化や宗教、人生経験、これまでにいた業態はみんなバラバラです。

でもそもそも目指している理念が、

いろんな国の人たちと一緒に価値を作っていこうという会社なので、ちょうど良いんです。

そして『途上国から世界に通用するブランドをつくる』という理念がありますが、個々の興味関心はそのひとつだけじゃありません。

もちろん途上国に関わる仕事をしたいと考えて入社した人もいますが、

ものづくりに興味があって入社した人もいるし、

会社のコミュニティづくりをやりたいという人もいます❗️

つまりバラバラではあるが「問題意識」、

そして「夢」がMOTHERHOUSEという会社を作っているんです。

なのでうちの会社のスタッフは『ストーリーテラー』と呼ばれています。

MOTHERHOUSEのストーリーを、プロダクトに乗せてお客様に伝えていく役割だからです！

そのためにはちゃんと仕組みが必要なので、

スタッフが工場を訪問できるように、ちゃんと仕組みを作っていたり、

研修プログラムがあったり、

また代表の山口さんが海外にいるところを Skypeで繋いでいろんな想いを伝えてもらったり、

更に、お客様にも私たちの工場に来てもらう仕組みを HIS さんと組んで作っています。

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そういう取り組みをしている会社です。

なので、スタッフさんが自ら考えてアクションを起こすことも非常に多い会社のようで、

昇格プレゼンと言って、入社後数ヶ月の店舗経験のスタッフがMOTHERHOUSEで貢献できることや、将来やっていきたい事を皆の前でプレゼンテーションして、

合格するとマネージャーに昇格できる‼️

そんな仕組みもあるそうです❣️

僕らが行ったのは池袋東武店で、
そこの店長の白神綾菜（しらが　あやな）さんはこんな風に言ってます。

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私は元々、ベナンというアフリカの国に派遣されていたのですが、

内容は現地で赤ちゃんを持つお母さん達への啓蒙活動でした。

その後日本に帰国した時に、

やっぱり途上国と先進国の境界線をつなぐ役割をしたい！！と思ったんです❗️

そこでMOTHERHOUSEが考えている、

『ビジネスという対等な立場で繋いでいく』

という考え方にすごく共感して入社しました‼️

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ビジネスって、いいですよね❤️

先進国と発展途上国っていう上下ではなくて、対等に見られるんですよね‼️

すごくいいことだと思います❣️

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▼MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉
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最後に、MOTHERHOUSE代表の山口絵理子さんのメッセージがまた素晴らしいので、紹介しようと思います❣️

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私はこのMOTHERHOUSEの代表としていろんなスタッフと仕事をしてきました。

今も一緒に仕事をしてる人もいれば、様々な理由で辞めていった人もいます。

多様な国籍や文化宗教の人たち、本当にいろんな人の出会いがありました。

私はそんなみんなに成長させてもらったと思います。

私の悪い所を指摘してくれたスタッフに、
家族の事情で涙ながらに退社したスタッフに、
プロセスの中で異なる夢を見つけたスタッフに、

そして今MOTHERHOUSEの一員である全スタッフに私が成長させてもらっています。

成長だけではなく、

人と関わることで、これほどまでに人生は濃く、深く、豊かになることも教えてもらいました。

私は海外にいることが多く時には現地で一人ということもありますが、ゼロをイチにする道のりで何度も苦しい、諦めた方がいいかなと思った時に、スタッフの皆の頑張りで乗り越えることができました。

最後に伝えたいことがあります。

一つはその人が人生をMOTHERHOUSEにかけてくれたならば、

経営者としてでなく、「人」として、その人の人生に責任を持ち続けたいと思うこと。

そしてもう一つは、こんな人材が欲しい、

「私が間違っていたらいつだってストレートに指摘をしてくれる」

私はそんな人と働きたい。

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というメッセージです。

MOTHERHOUSEさん、むちゃくちゃいい会社なので、
是非店舗を訪れたり、ホームページを見てみてください‼️（≧∇≦）💓

それでは今日という最高の一日に……

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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【今日の内容をチラ見せ❤️】
＃鴨頭嘉人の白熱教室🔥　＃やっぱりパーパスだ！！
東京カモガシラランドは、どれほど無謀とも思える高い目標を掲げても、どんな困難にぶつかってもいつも強気でしなやかです(≧∇≦)💕その秘訣を大公開しちゃいます(≧∇≦)💕チームで何かを達成するための「パーパス（目的）」の重要性についてお伝えします*\(^o^)/*

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『華僑Jサロンで“負けない戦い方”“面倒くさい事を丁寧にやる”をモットーに、自らを磨く仲間が集結中！11月6日の華僑Jの愛と戦略を体感できる講演会のクラファンの締め切りは残り一週間。さやぼんは華僑Jを応援しています』というさやぼんさんでした❤️

ありがとうございました*\(^o^)/*

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We will always fail

We will always make mistakes

But it doesn’t matter at all.

It’s all about whether we can feel that we are living to the fullest at the moment.

Even in any difficult situation,

You will eventually be able to see a ray of light for the future as long as you keep challenging.

We won’t get defeated by this invisible virus.

#MIYAVIVirtual Lv 5.0 : Synthesis

Happening

On Dec. 28th

どんな状況でも

挑戦し続けることで

未来が見えてくる

不安もある

失敗もする

だけど、そんなことはどうだっていい

何より

今を、生きていると感じられるかどうか

そこに全てをかける

僕らは、負けない

コロナにも負けないし

決められた運命にも負けない

#MIYAVIVirtual Lv5.0 : Synthesis

突き進みます。

Powered by @amazonmusic @amazonmusicjp @twitch

Supported by @cyberagent_official @cyberhuman_p

Creative team
@dyanjong
@aniistoll
@david
@mothershiptokyo

#Repost @miyavi_press
・・・
【Media-Web】
「#MIYAVIVirtual Level 5.0: Synthesis シンセシス」Teaser Long Version
🎥 https://youtu.be/umWkXJksfNA

📣#MIYAVI の無料配信ライブ「MIYAVI Virtual Level 5.0: Synthesis シンセシス」にて、 @cyberhuman_p が最先端のリアルタイム合成技術で制作に参加 👀‼️

～世界で活躍するクリエイティブチームが手がける3DCG空間でのバーチャルライブを世界生配信～

3Dスキャニングから3DCGコンテンツの企画・制作を行う株式会社CyberHuman Productionsが、Amazon Musicが12月28日(月)20時より、Twitch上のAmazon Music Japanチャンネルで開催するMIYAVIの無料配信ライブ「MIYAVI Virtual Level 5.0: Synthesis シンセシス」にて、3DCG映像のリアルタイム合成撮影システムを活用したライブ制作に参加！

「MIYAVI Virtual Level 5.0: Synthesis シンセシス」は、 ロサンゼルスを拠点に、 UNHCR親善大使も務め、 世界規模で問題となっている気候変動、 難民問題、 人種差別、 教育格差、 貧困問題などの積極的に啓蒙活動を行っているMIYAVIが、 新型コロナウィルスによる世界的パンデミックにより、 これらの問題が例年に比べてより浮き彫りになった2020年の締めくくりとして、 アーティストとして、 MIYAVI自身のやり方でこれらの問題について振り返るきっかけを提供するべく、 全世界に向けて開催される無料配信ライブです✨

このたびのライブでは、 サステイナビリティに関する問題をコンセプトに、 世界が直面している様々な環境及び社会問題、 そして希望のあるより良い世界、 未来を視覚的にメッセージとして伝えるために、 ニューヨーク在住のビジュアルアーティストBora Aydıntuğ氏がMIYAVI自身の #脳波データ を織り交ぜ、 LA・NYを拠点に活躍するクリエイティブチームによるUnrealEngineで制作した3DCG映像と、 リアル空間でパフォーマンスを行うMIYAVIをリアルタイムに合成し、 生配信で全世界にお届けいたします！

『MIYAVI Virtual Level 5.0: Synthesis シンセシス』
⏰12/28(月)20:00～
👉🏻Twitch Amazon Music JPチャンネル
https://twitch.tv/amazonmusic

※Amazonアカウントをお持ちの方#AmazonMusic モバイルアプリで無料視聴可能
👉🏻https://music.amazon.co.jp/live/streams/tw-amazonmusicjp

#MIYAVI #MIYAVIVirtual #XRLive
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プラスチックフリーケータリングを目標に掲げた
2年前は
サスティナブルなテイクアウトパッケージを探すのも
簡単ではなかった
そんな時に出会ったのが
東京でサスティナブルな啓蒙活動をする
EAS-Y GREEN
・
とある資材屋さんでプラスチックフリー容器を探していたところ、サスティナブルな容器でカートがいっぱいな女性2人に遭遇🛒
・
すぐさま意気投合し情報交換👂
その後プラスチックフリーケータリングの
ビフォーアフターを取材していただきました🌎💚

全貌はこちら → https://www.youtube.com/watch?v=isUzn0b1U1Y&t=29648s
※フルで見たい方は「メンバーシップのジャス国の国民」以上のコースにご参加ください。
金を貸して返せと言うとこうなる。
「みんなは本当に気をつけてね！」
という啓蒙活動の意味を込めてアップしました。
長い間悩みましたが、社会性が強いと思いましたので公開いたします。

「プレゼンの神」。
そんなすごい呼び名を持つ 澤さん。
年間250回以上のプレゼンをこなす「伝えるプロ」として、その名を轟かせています。

その澤さんがこのニューノーマル時代になり、社会で、そして企業で活躍できる人、
つまり求められる人は大きく変わると提言しています。

それは、
「ニューノーマルと言われるこれからの時代は、「個」としての力が必要とされる、活躍できるようにならなければならない。」
ということ。

澤さんは、その「個」の力を伸ばすためには3つの大切なことがあると言います。

その3つの大切なこととは「Think」「Transform」「Collaborate」。

これは、具体的にどんなことなのか?

最近よく聞かれる「個の時代」「個の力」とは一体何なのか?
そしてどう育てればいいのか?

澤さんにとことんお伺いします。

【澤さんの情報】
Twitter：https://twitter.com/madoka510
YouTube： http://bit.ly/sawachannel
オンラインサロン：http://bit.ly/sawa_salon
深夜の福音ラジオ：https://voicy.jp/channel/632
澤さんの著書「個人力」https://amzn.to/3mb8vaF

【登壇者】

モデレーター：ファクトリエ代表　山田 敏夫

ゲスト：(株)圓窓　代表取締役　澤 円 氏


【テーマ】
プレゼンの神の異名を持つ伝えるプロ 澤さんにきく
これからの時代活躍できる「個の力」を持つ人材になる3大要素
〜ニューノーマル時代を生き抜くには〜


1)澤さんについて
　・自己紹介(経歴など含め)

2) ポイント1:Think -あたりまえを疑う-

3)ポイント2: Transform -常にアップデートする -

4)ポイント3: Collaborate -個として協働する-

5)まとめ

6)Q&A

【開催概要】
■日時 　: 2020年9月11日(金) 20:00-21:30


【澤 円 氏プロフィール】

(株)圓窓　代表取締役
元日本マイクロソフト　業務執行役員

立教大学経済学部卒。
生命保険のIT子会社勤務を経て、1997年、日本マイクロソフトに転職。
ITコンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。
幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。
現在は、数多くのスタートアップの顧問やアドバイザを兼任し、グローバル人材育成に注力している。
2019年10月10日より、(株)圓窓　代表取締役就任。
企業に属しながら個人でも活動を行う「複業」のロールモデルとなるべく活動中。
また、美容業界やファッション業界の第一人者たちとのコラボも、業界を超えて積極的に行っている。
テレビ・ラジオ等の出演多数。Voicyパーソナリティ。
琉球大学客員教授。

#澤円 #個人力 #ファクトリエカレッジ

◇9/14(月)のゲスト
梶永瞳さん
幼い頃から身体的精神的虐待を受け、重度の過換気症候群に悩まされ続けるが、沢山のサポートにより見事克服！　看護師として約20年間、救急部門で従事。現在は、子どもの幸福に貢献する人生を！　と銘打ち『予防医学の啓蒙』こそ今を生きる人の人生と子どもの未来を救うと確信。セミナー、インターネットラジオ等さまざまな場所で、教育、啓蒙活動を展開。

今回は、赤ちゃんや子どものホームケアについて看護師の梶永瞳さんにお話を伺いました。
そんな当日の様子をお届けします！ぜひご覧くださいね。

＊ベビチューブを運営するベビカムが開催『ベビカム Mama Tea Break』＊
参加したママの声
・短時間でも意識的に座る時間を取れて、いろいろな情報を頂けてありがたいです！
・カメラオフで良いので、子供が泣いてもあやしながら受講できる！
・実際に数人の友達におすすめしましたが、自宅にひきこもっていることが多いので、久々に家族以外の人の声が聞けて気分転換になったと言っていました。

などなど…うれしいコメントが届いています。
もっともっとたくさんのママたちが15分でも休める時間を取って欲しいなと思っています♪　ほんの数分でも自分のための時間をとり、同じ境遇にいる日本中のママたちとつながって、ほっと一息ついてみませんか？
ぜひお茶を片手に、ゆったりした気持ちでご参加ください♪


⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎参加はこちらをチェック⬇︎⬇︎⬇︎⬇︎
https://www.babycome.ne.jp/news/id/ho...
【Mama TeaBreak詳細】
開催日時：9月は毎日開催。各日15時〜

所要時間：約15分

参加費：無料
※『ベビカム Mama Tea Break』インスタグラムのフォロワー限定でプレゼントに応募できます。

応募締切：参加ご希望の会の当日1時間前まで
※複数回のご参加も大歓迎です。毎日お気軽にお越しください♪

【参加方法】

■ご予約されますと、当日参加用のURLやパスワードが書かれたメールが配信されます。当日はそのメールをご用意して、参加用URLをクリックし、Zoomを立ち上げてください。パスワードまたはIDの入力を求められますので、メールに書かれたパスワードまたはIDを入力してください。待機室で承認をお待ちください。
※当日参加用のURLやパスワードは開催期間中何度でもご利用可能です。ご都合に合わせて参加いただけます。

下記URLよりチャンネル登録お願いします♡
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