＃軍中訂報恐成滲透破口
金防部位於前線作戰位置，辦公室接獲民眾陳情金防部有訂閱《金門時報》，但經查閱，金門時報的報導內容和圖片，簡直就是統戰的滲透破口，像《金門時報》9 月 8 日的報導，引用自「中國台灣網」，而「中國台灣網」是「國務院台灣事務辦公室」管理的新聞網站，去年「中國台灣網」也被國安局列為「常見爭議資訊來源」，其發文內容也被國安單位監控。同日另一則報導則來自「中青網」，而中青網全稱「中國青少年計算機信息服務網」，是由中國共青團中央主辦、中共中央宣傳部主管的網站。
前線官兵作戰壓力已經不小，訂閱這類經常引用統媒訊息的報紙，閱讀這些統戰訊息，對部隊官兵毫無增加閱報的興致與知識。這類訊息在地方上影響輿情，我們已抱持高度的疑慮，再帶進軍中我很難接受。
我們一直說，除了平時的訓練之外，還要強化國軍的「心防」，但卻有這類直接轉載中國官媒新聞的「傳聲筒」報紙，還是說這是訂來「研究敵情」的？若是研究敵情，那怎麼只有金門單位訂閱，應該全台灣各軍種都來訂閱研究一下。
我請單位必須全面通盤檢討這樣的狀況，並掌握訂閱的理由，是否是有心人刻意為之，或者只是沒有留意到而做出的決定。單位回覆我，會即刻通盤檢討，並做出合理的處置。
＃色弱者軍中服役與升遷
辦公室接獲國軍官兵陳情，表示現已任職下士，也到了可以升中士的時間、單位也有職缺可以晉升，但因為本身有「色弱」的問題，導致體位判定標準不符無法晉升。當事人質疑，為何當初可以晉任士官階，卻無法在士官階內再升。
像這樣個案狀況，簡章雖然有明文規定，但國防部相關單位在甄選志願士兵時，是否有充分告知、弭平雙方的資訊落差？此外，可以當下士但不能當士官，這件事情本身是否存在衝突跟矛盾？
當初我們在招募志願士兵的時候，確實色弱、色盲是可以進來的，但是軍官士官，就不能有色弱或色盲，如果說進入軍官士官，有色弱或色盲就只能保留位階。希望可以重新檢討，比如色弱或色盲者，需要在招募時說明清楚，只能做志願役士兵，再確認願意與否。再來是否考慮色弱、色盲者的錄取資格。第三就是已錄取進來的色弱者，佔比率大概是百分之四，這些已進來的人，可找出未來有沒有適合的工作，盡量減少影響。
立法委員最重要的事情，就是把特例變通例，碰到這樣的案例，我們該修正辦法與規定，讓他回到他該有的位置，這些都是為了整個制度，去建立更完善的系統。相關單位允諾我會持續了解、溝通並改善。
＃要塞堡壘地帶法進度如何
再提到要塞堡壘地帶法，前次修正已經是 2002 年，在 2015 年發生航特部 601 旅「阿帕契事件」，引發營區究竟算不算「軍事要塞」的爭議，因此行政院院會也曾在 2015 年 11 月通過修正案，擬將《要塞堡壘地帶法》改名為《戰略要域管制法》。今年 3 月國防部亦曾預告修正《要塞堡壘地帶法》版本。
據我們了解，像是民眾飛到金門不能夠拍軍區照片、近年也常見民眾於軍事設備、區域周遭遭驅趕，卻因法規無明確規範而引起爭議。而考量近期國際局勢發展，中國擴張意圖顯著、科技進步等因素，現行《要塞堡壘地帶法》相關法規，包含執行狀況、規範、劃設範圍是否周延等，實在有重新檢討、盡速修訂的必要。希望能盡快開啟討論，給大家更詳盡且明確的規範，也請相關單位保持聯繫並給辦公室答覆。
＃軍隊職務意外慰助補償
一個禮拜前國軍 205 兵工廠閃燃意外發生後，我們就接到家屬的來訊，大致是表示該政戰主任及長官們其實很認真，國防部長也親自到現場訪視慰問，然而也有一些需要再被釐清的地方，希望趁這次跟軍備局來進一步了解。
像這次閃燃意外，裡面有兩個是軍人身份，其中還有一個是聘僱人員，我們有哪一些補償的規定？哪些保護措施？除了保險之外，國軍還會做哪一些盡量讓家屬安心？這些都該主動跟家屬說明，以安家屬惶惶不安的心。
相關單位回覆我，會另外請業管部門，親自到家屬講解後續關懷照顧的做法，以及該有的權益。
此外，這次事發的單位職務是裝填飛彈推進燃料，當然單位認為它有沒有危險加給，這是單位的專業判斷，但我希望不要老是出事了才加給，這也呼應我在院會總質詢裡面提到，我們是不是有機會做一次通盤的檢討，包含高風險、外島、第一線接戰人員，這些因情勢緊張或情勢需要，在戰訓勤務增加的情況下，除了用加班費的方式，他們本身的勤務專業加給，是不是有檢討的空間？希望相關單位能通盤檢討並報告。要激勵國軍士氣、留任、招聘人才，就需要靠相應的誘因，一起討論努力， 3Q。
國軍晉升規定 在 [新聞] 國軍中少將丶校尉軍官士官晉任將改為每- 看板Militarylife 的推薦與評價
提振士氣 國軍中少將丶校尉軍官士官晉任將改為每月一次
國軍中少將丶校尉級軍官及士官晉任作業，原本是每年1月丶7月各實施一次，但因為職務
占缺丶等待軍階晉任的時間最長達到半年之久，為使權責相當丶振奮國軍幹部士氣，國防
部決定縮短中少將丶軍士官晉任的等候期，將由每半年1次改為每月1次，國防部並已在本
週公佈修法預告，預計今年4月將修法草案送交行政院。
軍方官員今天表示，國防部已正式公佈預告「陸海空軍軍官士官任官條例施行細則」部分
條文修正草案，預告期為60天。此事會爭取政府內部丶國會朝野立委支持，盼能最快在9
月3日軍人節前夕就能通過，送給全國將官丶軍士官一份大禮。
舉例來說，一位陸軍上校若在2月16日獲核定升任陸軍某聯兵旅旅長（少將編制），2月16
日人令生效後，依現行法令規定，他還是得頂著上校軍階擔任旅長職務，等到7月1日才能
晉任為少將，等待晉任期為4個半月，未來在修法通過後，這位旅長就可在隔月1日（3月1
日）就晉任為陸軍少將。
官員表示，中將晉任為二級上將丶二級上將晉任為一級上將，為不定期晉任，軍階的晉任
與新職的任職人令為同一天。
此外，依現行法令，全國後備軍人的晉任作業原本為1年1次，在每年的1月1日實施，配合
後備戰力提升及現役軍士官定期晉任作業的修正，預備役的晉任生效日期也將改為每月1
次。現役少尉晉任中尉丶中尉晉任上尉，以及下士晉任中士丶中士晉任上士，原本為不定
期晉任，也將同步調整為每月定期晉任。
國防部今天表示，為即時拔擢國軍優秀人才，縮短等待晉任期程，使官階與職務相符，研
擬將國軍定期晉任由每年2次（1、7月1日）調整為每月1次。為周延全案，現正依作業期
程，執行法規修頒作業及訂定相關配套措施，俟完成法制作業程序後，始公告施行。
修正草案同時敘明，緩起訴處分，屬犯本刑3年以下之刑，由檢察官定1至3年緩起訴處分
與受2年以下有期徒刑、拘役或罰金之宣告，得由法官宣告2至5年以下之緩刑，兩者均為
犯罪行為，為使各級人事人員明確依法行政，提升晉任軍官、士官品德及守法精神，增列
經緩起訴確定，在緩起訴期間不得列為晉任對象。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3834620
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