210423蘋果 殷琪陽明山鄰居開缺「看管董事長豪墅」月薪5.2萬起
蘋果原址→https://tw.appledaily.com/property/20210423/NZHLNIGGSVHJ7LRXTJJYZXDGXA/
豪門的世界一般人難以輕易跨入!但近日臉書社團出現一則吸睛徵才文,地點在陽明山,工作內容為看管董事長的豪墅,PO文者表示「老闆經常出國,我們有大把屬於自己的時間,住的是4億豪宅,門口有3班警衛保護,幾乎餐餐山珍海味」,這份福利滿滿的職缺試用期4萬7千元,3個月試用期後薪資5萬2千元起跳,PO文引起網友熱烈回應。
(施智齡/台北報導)……↓
一名離職管家日前在《我是士林人&我是北投人》臉書社團強力徵才,提及陽明山董事長私宅誠徵管家,3個月試用期薪資加津貼,每月約4萬7千元,試用期後每月5萬2千元起跳,端午、中秋、生日皆有禮金,年終基本1個月以上。
唯該工作需住宿、月休僅4天,部分網友酸工時太長,原PO回應,老闆經常在海外,管家們有大把屬於自己的時間,且可入住4億元豪宅、門口有三班20人警衛保護,還有人煮飯給你吃、餐餐山珍海味」。
入住豪宅、吃免費,想當董座豪宅管家須符合哪些條件?PO文者羅列諸點,從「無A、B、C肝炎,沒有肺部傳染病,需通過基本體檢」到「沒有銀行信用瑕疵」,會洗燙衣物者優先,重點是需申請良民證,年齡介於32至58歲的女性尤佳,亦即具工作能力之虞,身體、財務要健康,且無刑案紀錄,才有機會應徵該董座管家。
陽明山景觀美又具隱密性,包括欣陸投控董事長殷琪、國巨董事長陳泰銘、遠東集團董事長徐旭東、主播張雅琴、歌手張清芳等,都在陽明山持有物件。其中殷琪更是特地買地蓋屋,先斥資3億元買下仰德大道上900坪土地,再花1億元興建地下1層、地上2層的豪華別墅,據悉這回缺管家的豪墅主人,正是殷琪的鄰居。
大師房屋董事長陳建慶表示,「陽明山是不少企業富豪、名人的首選住宅區,物件廣達1、2千坪的也有,因位置較為郊區,住宅生活機能勢必需要助手來協助」,不過常見的都是交由公司秘書處理,特別聘請多名私宅管家的狀況還不常見。
「看管豪宅沒想像中容易,管家不論動作或心思都必須十分細膩」,景文物業管理機構董事長郭紀子解釋,董座富豪家中如博物館,收藏的盡是百萬、千萬珍品,牆壁隨便一個字畫就上百萬元,更不用提屋內的各式昂貴裝潢,因此管家做事得十分謹慎;主人一個表情不對勁,或使出一個眼神,稱職的管家必須馬上接收並動作,若家裡成員多,管家要記下每個人的喜惡,對談互動都得留意細節。
除此家務技能也是必備,比如烹飪方面,大老闆不單講究吃得健康、更要色香味俱全,通常待得久的管家,料理能力不輸飯店大廚;最後也是最重要的,郭紀子補充,「豪宅管家嘴巴要緊,對於來訪的政治人物或名人,要有視若無睹的功力,即便對自己的親朋好友也不能透露,當然對外更得小心被探風聲」,總結來說,管家需兼具基本形象、做事能力跟心思細膩等特質。
引進英國管家協會國際課程的安杰國際集團指出,近年國內豪宅物件增加,但相對應的高端物業服務人才明顯空缺,尤其豪宅物業龐雜,管家只是物業管理後期的一環,欲通過管家證照,不單得熟稔咖啡、茶、葡萄酒文化,對清潔、行李打包等房務工作也得上手。
「陽明山高端住宅價格混亂,單價從50萬元到破百萬元的皆有」,美商ERA不動產資深經理陳泰源指出,該區土地多受限於保護區地目難開發,因此推案量極少推,近2年新別墅物件單價多在80~100萬元之間,屋齡較高或位於偏僻路段的別墅,可能一坪僅50萬元,價格範圍十分廣,取決於屋齡、屋況及地點。
部落格→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2021/04/210423-52.html
國際物業管理 證照 在 關心羚 獸醫師 Facebook 的精選貼文
「#關心羚的動物保護政見 #給工作犬更友善的福利及工作環境」
哈娜Hana,是一隻我從私繁者接手的德國牧羊犬,當時的她只是一個多月大的幼犬,因為急性腹瀉及嘔吐來就診,後來合併了「腸套疊」,於是緊急在晚上九點,與同事為她進行截腸與腸吻合術。當時以她小小的年紀就經歷這樣大的手術,覺得希望渺茫,但是盡我所能的希望她可以活下去。幸好術後在大家的照顧下,讓她平安活了下來,現在才能成為一隻可愛調皮卻又常惹禍的狗兒。
在她復原以後,開啟了為她找家的路,想不到一位曾經領養過退役搜救犬的女士在跟我聯絡後,帶領著搜救隊的同仁來看她,在他們的請託下,我讓她先跟著搜救隊的領犬員們生活著。不過在即將滿一歲的時刻,經過身體評估之後,顧及她小時候就開過很大的手術,我擔心她可能無法跟一般從小順遂成長的狗兒,能接受這樣高壓的生活,在領犬員也覺得的確有這個隱憂下,便將她帶回來,還好我也很快地為她找到了新的飼主。
然而,看她現在幸福的樣子,總會不禁讓我想到,那些仍舊以工作犬的身份生活的狗狗們,是否過著健康的生活呢?
去年的因緣際會下,接觸到了新北警犬隊,並在今年正式擔任顧問。我的初衷是希望提供警官們更多有關犬隻生長跟行為的知識,讓他們能更加了解他們的警犬夥伴,同時也照顧到警犬們的健康。希望不只將他們當作夥伴,更能將他們視為家人。 然而,後來有幾隻警犬被借調至海巡署後,我才發現了海巡署偵蒐犬隱藏的問題。除了初期看見犬隻可能因突如其來的環境適應不良而暴瘦外,許多中大型犬隻,如拉不拉多犬,居然被迫住在狹窄的運輸籠裡面,讓我看的十分難過。
我認為最關鍵的問題就是,我們國家目前對於「國家執勤犬的照顧環境」,規範是相當空洞且缺乏有效監督的。
為什麼執勤犬的環境必須有完善的規範呢?
值勤犬平常需要接受訓練、執行勤務,對身體、關節的負擔都相當大,所以居住環境要開闊才能讓他們能夠伸展四肢;如果空間不夠,不僅影響肌肉、肌腱、關節僵硬,甚至會影響犬隻的心理健康。
台灣目前對於值勤犬居住環境毫無規範,與犬隻相關的規範也僅有《特定寵物業管理辦法》(寵物業者)及《動物收容處所設置組織準則》(收容所),也因此,未來如果我有幸能進入國會,第一個任務便是建立起台灣執勤犬的相關規範:
一、#釐清工作犬規範適用單位:目前有執勤犬的單位,目前共有15個機關,分別是關務署、防檢局、消防署、警政署、海巡署。而非公家機關的工作犬,則有導盲犬,導聾犬,肢體輔助犬,即使經費非由政府負擔,犬隻居住環境也須通過一致的認可,否則須停業直到問題改善。
二,#工作犬應有舒適居住空間:如先前所提的,執勤犬的居住規範,完全沒有制訂標準,在創立的初期,也應該先建立好犬舍,才將犬隻召集過來進行訓練,就算不是鋼筋水泥之建物,理應有一個區域規劃出來,讓犬隻在獨立的空間,可以自由選擇要在有遮蔽的區域,或是到可以戶外活動的空間,而不是長時間的將犬隻困在狹小的籠舍。
三、#執勤犬單位需有隨隊資深獸醫師:在我擔任新北警犬隊顧問的經驗,執勤犬牽涉了大量動物行為的醫學知識,有時犬隻已經在過大的壓力下,發展出行為問題,領犬員跟獸醫師甚至都有被攻擊的風險,也因此會需要較資深的獸醫師隨隊,建議至少需要五年以上臨床執業經驗,並在獸醫學領域有繼續進修學分的累積,了解行為治療及復健學的獸醫師也是未來在工作犬的醫療照護需特別加強的項目。
四、#政府機關領犬員的國家考試認證:台灣工作犬體系已行之有年,但是領犬員對犬隻的認識,可以有很大的差異,為保障工作犬的福利,增加國家級的考試認證制度,有助於犬隻跟領犬員在訓練期的磨合,而領有這樣證照的領犬員,也能給予更多職務上的獎勵。
五、#編列全國性執勤犬單位的進修預算:讓各單位領犬員可提出申請補助,赴國際認證的單位進行訓練:美國自2001年遭受恐怖攻擊後,工作犬在災難當下的表現,鼓舞了美國民眾,因此,美國賓州獸醫教學醫院便在2012年9月11日,成立了工作犬中心,提供工作犬體系工作的專業人員,獲得完整的醫療,訓練,育種等專業知識。由於不同單位常因經費問題,導致同樣是帶領工作犬的領犬員,無法獲得一致的待遇及進階的訓練機會,盼建立完整的制度,讓有心在工作犬體系發揮專長的人員,可以有更好的出路。
六、#第三方監督機制的建立:以這次海巡署執勤犬的案例,若不是意外得知,否則這些執勤犬不曉得還要在這麼糟的環境待多久而不見改善的天日。也因此,我們認為對於有執勤犬的單位,應思考引入第三方監督機制,像是有認證機制的動保團體,如英國有RSPCA,在台灣也有相等程度的SPCA等NGO機構。
七、#工作犬的生命與退休保障:由於工作犬長期高強度的工作,其實他們健康狀況和骨關節磨損等問題可能比家犬更加嚴重。希望政府可以給予他們退休後能有穩定的醫療費用補助,甚至與民間寵物保險業者合作,能否將工作犬也納入可受理保險的群體,及相關動物福利措施,而不是將其給領養家庭後就不聞不問。許多國家的法規中,虐待與射殺警犬的刑罰要比一般虐待動物要來的更重。我們希望透過完整的法規,讓這些雖然為數不多,卻在國家安全上有傑出貢獻的夥伴們,有一個動物福利的完善保障。
八、#受訓犬在一進入工作犬訓練體系時,就應#確實進行寵物登記,每年須由主管機關監督管理,確認是否更新,若沒有確實更新,則該單位須以動保法為開罰,以避免淪為不肖繁殖業者之牟利工具。退訓的汰除犬,也須給予緩衝時間直到找到新家庭,在進入新家庭前仍需有工作犬之福利制度。
我始終認為,要改善工作動物的環境,公部門應率先做好典範,無論是工作權益、居住環境、退休保障都要注重,而非像現在這樣,收容所跟寵物業者有規範,公部門單位卻沒有規範,根本是本末倒置。我希望讓台灣各個政府機關單位為我們辛苦擔任各種工作崗位的執勤犬們,不僅只有在需要媒體曝光時得到亮麗的焦點外,更是必須透過制度化的政策,給予完整的動物福利保障法規,真正落實動物保護,才是真正獲得國人肯定與掌聲的不二之道。
--
關心羚簡歷:
【學歷】
國立台灣大學獸醫學系畢業
台北市立景美女子高級中學畢業
【現職】
左岸動物醫院暨小動物內視鏡微創中心
新北市警察局刑事警察大隊警犬隊 顧問獸醫師
【工作經歷】
現任新北市中和左岸動物醫院主治醫師
前美國愛屋動物醫院主治醫師
前永和中山動物醫院主治醫師
前沐恩動物醫院主治醫師
#獸醫師關心羚關心你
#專業獸醫前進立法院
#為動物發聲友善社會
#公平正義改變台灣
#政黨票請支持時代力量
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哈娜Hana,是一隻我從私繁者接手的德國牧羊犬,當時的她只是一個多月大的幼犬,因為急性腹瀉及嘔吐來就診,後來合併了「腸套疊」,於是緊急在晚上九點,與同事為她進行截腸與腸吻合術。當時以她小小的年紀就經歷這樣大的手術,覺得希望渺茫,但是盡我所能的希望她可以活下去。幸好術後在大家的照顧下,讓她平安活了下來,現在才能成為一隻可愛調皮卻又常惹禍的狗兒。
在她復原以後,開啟了為她找家的路,想不到一位曾經領養過退役搜救犬的女士在跟我聯絡後,帶領著搜救隊的同仁來看她,在他們的請託下,我讓她先跟著搜救隊的領犬員們生活著。不過在即將滿一歲的時刻,經過身體評估之後,顧及她小時候就開過很大的手術,我擔心她可能無法跟一般從小順遂成長的狗兒,能接受這樣高壓的生活,在領犬員也覺得的確有這個隱憂下,便將她帶回來,還好我也很快地為她找到了新的飼主。
然而,看她現在幸福的樣子,總會不禁讓我想到,那些仍舊以工作犬的身份生活的狗狗們,是否過著健康的生活呢?
去年的因緣際會下,接觸到了新北警犬隊,並在今年正式擔任顧問。我的初衷是希望提供警官們更多有關犬隻生長跟行為的知識,讓他們能更加了解他們的警犬夥伴,同時也照顧到警犬們的健康。希望不只將他們當作夥伴,更能將他們視為家人。 然而,後來有幾隻警犬被借調至海巡署後,我才發現了海巡署偵蒐犬隱藏的問題。除了初期看見犬隻可能因突如其來的環境適應不良而暴瘦外,許多中大型犬隻,如拉不拉多犬,居然被迫住在狹窄的運輸籠裡面,讓我看的十分難過。
我認為最關鍵的問題就是,我們國家目前對於「國家執勤犬的照顧環境」,規範是相當空洞且缺乏有效監督的。
為什麼執勤犬的環境必須有完善的規範呢?
值勤犬平常需要接受訓練、執行勤務,對身體、關節的負擔都相當大,所以居住環境要開闊才能讓他們能夠伸展四肢;如果空間不夠,不僅影響肌肉、肌腱、關節僵硬,甚至會影響犬隻的心理健康。
台灣目前對於值勤犬居住環境毫無規範,與犬隻相關的規範也僅有《特定寵物業管理辦法》(寵物業者)及《動物收容處所設置組織準則》(收容所),也因此,未來如果我有幸能進入國會,第一個任務便是建立起台灣執勤犬的相關規範:
一、#釐清工作犬規範適用單位:目前有執勤犬的單位,目前共有15個機關,分別是關務署、防檢局、消防署、警政署、海巡署。而非公家機關的工作犬,則有導盲犬,導聾犬,肢體輔助犬,即使經費非由政府負擔,犬隻居住環境也須通過一致的認可,否則須停業直到問題改善。
二,#工作犬應有舒適居住空間:如先前所提的,執勤犬的居住規範,完全沒有制訂標準,在創立的初期,也應該先建立好犬舍,才將犬隻召集過來進行訓練,就算不是鋼筋水泥之建物,理應有一個區域規劃出來,讓犬隻在獨立的空間,可以自由選擇要在有遮蔽的區域,或是到可以戶外活動的空間,而不是長時間的將犬隻困在狹小的籠舍。
三、#執勤犬單位需有隨隊資深獸醫師:在我擔任新北警犬隊顧問的經驗,執勤犬牽涉了大量動物行為的醫學知識,有時犬隻已經在過大的壓力下,發展出行為問題,領犬員跟獸醫師甚至都有被攻擊的風險,也因此會需要較資深的獸醫師隨隊,建議至少需要五年以上臨床執業經驗,並在獸醫學領域有繼續進修學分的累積,了解行為治療及復健學的獸醫師也是未來在工作犬的醫療照護需特別加強的項目。
四、#政府機關領犬員的國家考試認證:台灣工作犬體系已行之有年,但是領犬員對犬隻的認識,可以有很大的差異,為保障工作犬的福利,增加國家級的考試認證制度,有助於犬隻跟領犬員在訓練期的磨合,而領有這樣證照的領犬員,也能給予更多職務上的獎勵。
五、#編列全國性執勤犬單位的進修預算:讓各單位領犬員可提出申請補助,赴國際認證的單位進行訓練:美國自2001年遭受恐怖攻擊後,工作犬在災難當下的表現,鼓舞了美國民眾,因此,美國賓州獸醫教學醫院便在2012年9月11日,成立了工作犬中心,提供工作犬體系工作的專業人員,獲得完整的醫療,訓練,育種等專業知識。由於不同單位常因經費問題,導致同樣是帶領工作犬的領犬員,無法獲得一致的待遇及進階的訓練機會,盼建立完整的制度,讓有心在工作犬體系發揮專長的人員,可以有更好的出路。
六、#第三方監督機制的建立:以這次海巡署執勤犬的案例,若不是意外得知,否則這些執勤犬不曉得還要在這麼糟的環境待多久而不見改善的天日。也因此,我們認為對於有執勤犬的單位,應思考引入第三方監督機制,像是有認證機制的動保團體,如英國有RSPCA,在台灣也有相等程度的SPCA等NGO機構。
七、#工作犬的生命與退休保障:由於工作犬長期高強度的工作,其實他們健康狀況和骨關節磨損等問題可能比家犬更加嚴重。希望政府可以給予他們退休後能有穩定的醫療費用補助,甚至與民間寵物保險業者合作,能否將工作犬也納入可受理保險的群體,及相關動物福利措施,而不是將其給領養家庭後就不聞不問。許多國家的法規中,虐待與射殺警犬的刑罰要比一般虐待動物要來的更重。我們希望透過完整的法規,讓這些雖然為數不多,卻在國家安全上有傑出貢獻的夥伴們,有一個動物福利的完善保障。
八、#受訓犬在一進入工作犬訓練體系時,就應#確實進行寵物登記,每年須由主管機關監督管理,確認是否更新,若沒有確實更新,則該單位須以動保法為開罰,以避免淪為不肖繁殖業者之牟利工具。退訓的汰除犬,也須給予緩衝時間直到找到新家庭,在進入新家庭前仍需有工作犬之福利制度。
我始終認為,要改善工作動物的環境,公部門應率先做好典範,無論是工作權益、居住環境、退休保障都要注重,而非像現在這樣,收容所跟寵物業者有規範,公部門單位卻沒有規範,根本是本末倒置。我希望讓台灣各個政府機關單位為我們辛苦擔任各種工作崗位的執勤犬們,不僅只有在需要媒體曝光時得到亮麗的焦點外,更是必須透過制度化的政策,給予完整的動物福利保障法規,真正落實動物保護,才是真正獲得國人肯定與掌聲的不二之道。
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關心羚簡歷:
【學歷】
國立台灣大學獸醫學系畢業
台北市立景美女子高級中學畢業
【現職】
左岸動物醫院暨小動物內視鏡微創中心
新北市警察局刑事警察大隊警犬隊 顧問獸醫師
【工作經歷】
現任新北市中和左岸動物醫院主治醫師
前美國愛屋動物醫院主治醫師
前永和中山動物醫院主治醫師
前沐恩動物醫院主治醫師
#獸醫師關心羚關心你
#專業獸醫前進立法院
#為動物發聲友善社會
#公平正義改變台灣
#政黨票請支持時代力量
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