聽說,位於臺灣北部的某個分局,現在開會「檢討績效」時的第一句起手式是:
「現在我們市長很重視XX專案,他 #不要6都第一名以外的成績, #他是有機會選總統的人,#我們要全力讓他有亮眼的成績。」
這段話聽在許多警職人員與外部人耳裡,腦中充滿問號。
難道警察的績效制度,不是向來自詡的「正義」,而是別有目的?
警察機關什麼時候變成政治機關了?警政高層什麼時候變成樁腳了?
分享作者的最新文章:〈為給交代衝績效,弊端叢生卻怪司法的警政亂象〉
全文看這裡➡http://bit.ly/33vSRh3
💥從一個分局的「情人節笑談」談起
有分局副首長對於轄內治安混亂、勤務編排問題導致基層血汗、移送品質堪慮等警政問題置若罔聞、不思解決,反而一味偏重績效數據,要求基層員警用漂亮的數字「給高層交代」,動輒開會檢討偵查隊、各派出所「績效表現不好」。該副首長檢討基層員警績效表現之餘,還要挖苦檢察官「批評績效制度問題、司法體制問題,這些都是發牢騷和講空話,也沒看他有沒有實際上的作為...」
💥扭曲績效制度的弊端,為何警政高層無動於衷
扭曲的警政專案績效制度,導致刑事案件辦案品質不佳、浮濫移送、無法真正處理集團結構犯罪根本問題、距離精緻偵查理想越來越遠、基層疲於奔命等弊病,早已是司法與警察圈內周知之事實。
但不論是警界內部的反彈聲浪、監察院的調查報告,或是一次又一次因為程序違法而遭法院判決無罪並於理由欄指摘的判決,或是律師與人權團體批判、司改國是會議期間的檢討等,對於警政高層而言,彷彿不痛不癢。
為何警政高層視若無睹?施家榮檢察官〈警方績效制度背後的政治常態〉一文點出重點——這些乍看之下好像很客觀的績效數據,能滿足民眾對於犯罪的厭惡,可以當作速食性的政績來鞏固選情,因此警方的績效會是執政者拚選舉的利器。而「投上位者所好」,是官場上升官的不二法門,也是某些警政高層警官在欠缺專業能力下,唯一會做的事情。
💥誰應該負改革的責任而「有所作為」?
我們都知道,改革的第一步,是從各方專業的視角點出問題與原因,就像丟出一顆球一樣,接下來,我們要思考如何治本的務實改革來解決問題。
改革分為內部改革與外部改革。如果要在不推翻制度的前提下修改制度,最好的方式是內部自覺、自省,上下一起檢討改進。
警政改革本來就是警政高層該做的事情。
但現實卻是,坐領高薪的警政高官,不好好思考如何務實地盡本分、如何讓基層員警各司其職、專業分工、以最有效率的人力與資源來解決治安問題,反而在升官壓力下,孜孜矻矻、汲汲營營、毫無同理心地檢討基層績效表現,甚至反過來責怪警政體系以外的其他專業部門人員沒有實際作為?
無動於衷、不思改革,還慫恿所屬「不予理會」合法性與精緻偵查的期待,那我們國家要這樣怠於職責的警官做什麼?
🔥請問身為警政高官的各警政單位主管們:面對司法機關的「有所作為」而點出的弊端,你們又做了什麼檢討與改進?
🔥你們對於如今荒腔走板的績效問題,除了因循既往、三不五時開會檢討基層的績效表現害你們升不了官以外,還採取了什麼「作為」?
全文看這裡➡http://bit.ly/33vSRh3
鳴人堂 Hsin-Yin Wu
同時也有25部Youtube影片,追蹤數超過299的網紅戴瑋姍‧板橋,也在其Youtube影片中提到,新北疫情忙到翻 侯市長應增編消防人力預算‼️ 疫情期間,消防救護員疲於奔命,原先本就吃緊的人力,更是繃到最緊。 消防是防疫重要的一環,穿著防護衣、救護車出勤都靠他們。 新北的消防編制和警察相似,同樣 #聘七成人力作全部的事。 中央核定給新北的消防員額為3500人,侯市長今年編列的預算卻只能聘...
基層血汗 在 我的紫袍夢-3年9月的檢察官日誌 Facebook 的最佳解答
【刑事訴訟法的靈魂與務實司改】
這是2年前的投書:https://reurl.cc/87q64
如今即將告別檢察體系,回首這兩年,確實像是狗吠火車,既傷心又無奈。
〔滿天炫目的星際大戰,這作秀的司改天燈大會多麼閃亮亮,有誰在乎司法基層血汗建言而點起的那些務實卻不起眼的改革燭光?直到天燈掉下來變成垃圾且火燒總統府、司法院以及檢察署了,某府忙著派人跳出來切割滅火,這有什麼用呢?無視熱血的司法基層在各地費力點起的燭光即將油盡燈枯,不曾先行體察基層實務狀況而聚焦務實改革的問題,卻硬是主持一場炫麗但卻空洞的天燈轟趴,難道這些硬放天燈的人不用負擔這場大火失控燎原的責任?
如果想要進行刑事司法實務的改革,就應該從刑事訴訟及證據法則實務來務實的討論司法改革,去思考一個案件為什麼會爛掉?為什麼會有冤判?全面性的檢討當今教育體制的法治教育、第一線的司法警察素質、建立使檢察官具有客觀獨立性的檢察體系文化、法官對於偵查法官與審判法官角色的認知與使命感等面向。我們更應該思考:我們想要什麼樣的司法文化?難道是為求實體正義而不擇手段的濫情文化?我們是否需要公正客觀的偵查主體在偵查階段進行合法性控制的把關,還是等到進入審判中證據排除就好?
在這個混亂的時點,很「巧妙」地在司法警察界發動起一股廢除調度司法警察條例的聲浪,某種政治運作使得沒有認真研究刑事訴訟法的基層被引領走向集體盲從的方向。事實上,沒有績效壓力的檢察官又何嘗喜歡指揮偵辦案件而勞心勞力呢?偵查的靈魂與熱血其實只是源自於維護刑事實體與程序法的使命,而不希望大費周章的調查因為不合法而導致證據遭排除、欠缺有效率的偵查計畫而導致證據不足或滅失。
是不是可以思考看看,當廢除該條例的細節性規定,而全面回歸刑事訴訟法的原則性規定後,檢察官還是偵查主體,每天微笑著蓋章、核退、駁票、函督察(函上級)查處證據調查不足或滅失的原因,這真的是司法警察想要的尊嚴?檢察官不再勞心勞力的殷殷提醒警察注意合法性(然後等著被民意代表追殺)、指揮警察進行有效的調查作為、對於聲請令狀所需要的基本證據資料下指導棋,發現證據不足一率不起訴處分,這真的是司法警察期待的辦案方式?當案件起訴後,法官發現證據不充分時,也不用耗費時間指揮司法警察調查,公訴檢察官也不必指揮司法警察補正,法院直接依照證據法則判決無罪;當被告請求調查對其有利之證據時,也不必指揮司法警察查證對被告有利事項,這難道是民眾想要的公平正義?〕
基層血汗 在 動物辛球 Facebook 的最佳貼文
【徐國勇,這才是情緒化】
新任部長徐國勇又在秀下限了
對於提出見警率被基層警察批評
徐國勇認為是被斷章取義
還反嗆是這些基層警察情緒化
徐國勇你知道什麼叫情緒化嗎?
沒關係我這退役鴿來示範給你看
我送你一句:「徐國勇我幹你娘。」
他媽的提出個狗屎見警率還要抹白
讓警政署做垃圾資料替你背書
被打臉還不承認只會嗆別人情緒化?
「民主進步黨」前面四個字怎麼寫
我看你是吃姑婆芋吃到失智忘了吧?
警政署給你看什麼資料我也是笑笑
靠愛與鐵血這種被司改會糾正的東西
踩著基層血汗爬上來的綠血警政署長
這些鬼話能信那姚文智的貓屎都能吃了
葉俊榮當兩年新聞沒你兩個禮拜多
你要不要自我檢討一下,而不是檢討別人
千言萬語化作一個字啦!
「幹!」
說個笑話:
戈巴契夫頭髮最多
海珊總統最不愛打仗
民主進步黨最進步了唷~
__
新聞連結:
見警率」風波燒部長 警政署幫滅火
https://goo.gl/VMkPhG
被酸草包 徐國勇嗆警情緒化
https://goo.gl/s2Csm1
基層血汗 在 戴瑋姍‧板橋 Youtube 的精選貼文
新北疫情忙到翻
侯市長應增編消防人力預算‼️
疫情期間,消防救護員疲於奔命,原先本就吃緊的人力,更是繃到最緊。
消防是防疫重要的一環,穿著防護衣、救護車出勤都靠他們。
新北的消防編制和警察相似,同樣 #聘七成人力作全部的事。
中央核定給新北的消防員額為3500人,侯市長今年編列的預算卻只能聘請2583名,僅占73.8%。
新北的消民比更高達1:1643。
也因為人力不足,新北消防員只能維持「勤二休一」,連續值勤48小時、休息24小時。
難以比照台北、桃園、高雄,爭取「勤一休一」,連續值勤24小時、休息24小時,較為人性化的出勤制度。
追根究底,還是要把人力預算編好編滿,才能讓基層不再血汗,市民也能獲得更好的救護服務。
#火神的眼淚
基層血汗 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
第五屆健保會委員名單日前公布,將負責執掌健保醫療費用總額支付方式及分配,總預算近八千億。不過上午民間醫事團體召開記者會抨擊,健保會委員幾乎換湯不換藥,而且沒有基層醫療勞工代表,說要改革血汗醫護,根本是打假球。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/521438
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第五屆健保會委員名單日前公布,將負責執掌健保醫療費用總額支付方式及分配,總預算近八千億。不過上午民間醫事團體召開記者會抨擊,健保會委員幾乎換湯不換藥,而且沒有基層醫療勞工代表,說要改革血汗醫護,根本是打假球。
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