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【特別報導】超世代牧者餐敘 合ㄧ祝福青年約書亞世代
超世代青年領袖特會第二天晚上
特別邀請北部眾教會牧者一同餐敘，
在歡樂的氣氛中交通與分享。
此次餐敘中連結了Asia for Jesus國度豐收協會、
榮耀城靈糧堂、台北基督之家、台北榮耀堂、
雙和基督之家、汐止靈糧堂、木柵靈糧堂、
基隆靈糧堂、蘆洲主愛全人關懷中心
和天母禮拜堂等眾教會，
另外也特別邀請到基督教論壇報鄭社長
和聖道兒少福利基金會塗會長
一同針對青年事工和校園福音工作進行討論。
黃福國牧師提到每年寒暑假的聚集就是渴望訓練青年人、
為基督建立百萬門徒，
相信神必透過青年人轉化和改變整座城市甚至是國家，
會後眾牧者們也齊力聚集禱告，
齊心為青年人祝福，並相約一同為主建造門徒，
興起更多青年領袖。
在新聞圈有相當資歷的葉伶芳於離職信中表示，「先前辭職3次，都被慰留，理由和所有還堅守崗位的同仁一樣：就是希望工作條件終有一天會改善。但等了近5個月，不但毫無改善的跡象，似乎還隨著紙本報紙的出版，而日益嚴苛。加上一些先輩提醒，說社長從基督教論壇報一路走來，管理風格向來如此。江山易改，本性難移，我終於醒悟，工作環境不會改善，除了離開別無選擇。」
葉伶芳措辭嚴厲的表示，「台灣醒報一直標榜道德和清新、辦報宗旨是要清醒社會云云，理論上這份報紙的管理就應身體力行，成為社會的正面示範，而不是口是心非地一面對外揮舞道德大旗，滿口救世言論，對內卻進行無情的壓榨，對待員工的態度和言行又近乎霸凌，所言所行完全與對外宣示的理念悖道而馳。在這個辦公室工作5個月，我每天看到的不是清新和救世，而是偽善與惡言。我想，社長下意識憎恨『人』。」
葉伶芳說，台灣醒報是典型的「上班打卡制、下班責任制」，早上8點上班（據了解，遲到3次扣1千元），接著聽訓1小時，9點過後才開始上線工作。記者每人每天要寫5條稿子，不足5條就依不足數扣錢。為了交出5條稿子，工時動輒超過12小時也是常態，「我身為主管，愛莫能助。」、「當記者變成奴工，這份報紙對社會己經沒有參考價值。終於有人向勞工局檢舉，這是身為記者應有的道德勇氣。記者怯於為自己的權益發聲，如何能為社會的勢弱與不公伸張正義？」
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