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風險來自於你不知道自己在幹嘛，用年齡來區分［風險承受度］只是基金公司的銷售術語罷了
另外文中推薦組合基金只講優點沒講缺點：［費用率過高，會被剝好幾層皮］，不過想當然不會講，因為是投信基金經理人推薦的，投信就是在賺這種錢
最後，這篇其實是群益投信的置入性行銷文，群益投信是間怎樣的投信呢？建議搜尋［群益投信 弊案］
https://ctee.com.tw/wealth/tutor/333315.html
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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00:00 基金投資介紹，投資新手必看攻略
01:09 基金是什麼？
01:27 基金的特色
02:00 股票型基金
02:45 債券型基金
03:09 貨幣型基金
03:37 基金投資的風險
04:50 基金公開說明書與簡式說明書
05:44 理財法則 投資的金額分配
06:21 定期定額投資
07:17 基金注意事項
08:27 基金投資、新手投資分享
如果說到投資入門，不得不提的就是 #基金投資 基金也是我第一次接觸的投資工具 這支影片會跟你分享基金所包含的優點以及風險 讓你可以不再盲目的跟隨別人投資 可以透過自己的判斷進場 除此之外，也會跟你們分享定期定額的投資策略 以及資產分配的方式
【基金的優點】
📌專業管理
因為是交由專業經理人操作，相對來說可以更快解決一般投資新手專業知識不足或資訊取得不便的痛點，以及沒有時間進行投資管理的上班族
📌分散風險
一檔基金中通常都同時有數個不同的標的，可以利用小資金就做到資產分配來分散風險
【基金的風險】
📌市場風險
最主要的風險，因為市場會受到國家政治、經濟環境或是遇到重大事件都會影響到基金的淨值
📌匯率風險
如果你今天購買外幣基金，有可能會因為外幣的匯差而產生匯兌上的損益
📌流動性風險
若該檔標的受到限制，不能方便交易就會導致流動性降低，變現性也會變差
為協助民眾掌握共同基金商品特性及投資實務，並認識相關投資風險，證基會規劃製作了熱鬧繽紛的網路有獎遊戲—「共同基金遊樂趣」，邀您一起在氣氛歡樂的主題樂園中學習共同基金投資理財，想瞭解更多可以點連結到網站看看喔！
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【穩定的投資回酬根本做不到！】
我教理财投资這麼久
還是會有朋友跑来問我一件事：
「Spark，现在银行的利息很低啊！都赶不上通货膨胀！」
「Spark，你有没有办法帮我投资来赚多一点点啊？」
「Spark，我不贪心的，一年有6%的回酬就可以了」
今天我就來告訴大家
深藏在我心中的一個秘密
那就是稳定的投资回酬
这件事情根本做不到！
無論是任何可以長期投資的商品
黃金、白銀、股票、房地產
或是金融衍生工具
期權等等的
都不一定可以做到穩定的投資回酬
而且如果有基金經理能保證一年有6%年報酬率
那應該是離龐氏騙局不遠了
所以穩定的投資回酬根本做不到！
你心里是不是在想说
哪里可能做不到，对吗？
那今天这个影片我会向你证明
穩定的投資回酬是做不到的
想知道的話就點擊影片觀看吧！
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影片概括：
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0:19 如何達到稳定的投资回酬？
2:53 交給一個基金經理？
11:57 總結
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統一奔騰 86.55%
統一黑馬 82.16
新光店頭 70.4%
新光大三通 70.09%
野村鴻運 69.93%
野村中小 68.2%
兆豐國際電子 67.61%
新光台灣富貴 66.53%
安聯台灣科技 66.27%
至於前幾年很夯的 安聯台灣大壩基金
則是64.12% 也是不錯
一些長年以來 績效不錯的基金 持股可以抄一下答案
雖說持股公布時 因為時間差 只代表這些持股 之前持有
不代表現在還持有
現在有的 又變成要之後才公布
但有些標的 也不會只漲一個月 如果基本面真的好 投信又願意買
二三個月的波段也不是問題
你就算後知後覺 也還有一點湯喝
參考一下
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.223.113 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1643368587.A.E1D.html
... <看更多>