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此書有改編成電視劇,加了點詼諧幽默,但不變的是那些揮汗如雨的辛勞,與台灣人的人情冷暖皆忠實呈現在故事中。
作者為工地監工,揮灑了近300頁的工地與生活日常,讓我們撇除根深蒂固的、奇怪的刻板印象。我想,我們會誤會,或許是因為我們不了解,而當終於有這本書出世時,我們便沒了不夠了解的理由。
以下節錄幾段我很有感的段落與各位分享:
📚「不管在任何時候,我們身上的味道一點都不好聞。褲子被汗水浸透,褲管的地方帶著烈日曝曬後的白色汗水鹽分結晶。腰帶濕透,屁股、大腿間悶脹著甚至燒襠。但我們這些工人都還能體會、理解,並且尊重這些便利商店店員。我們不願意在一身髒時坐在店內,以避免店員困擾,也絕不出言欺負他們。我們只是做工的,尚且如此,不知道為什麼其他人做不到。」、「畢竟做工的疼惜做工的。」
→→此段有沒有很熟悉,最近超商店員們被堅持不戴口罩的人們欺辱,看了實在難過。而那些汗水與味道是努力工作的證明,萬丈高樓平地起,你我身處的空間是汗水堆砌出來的呀。
📚「台灣人的無知也充斥於管理狀況。在台灣工地的外勞,常常是用「背心數字」來代替他們的姓名,美其名是便於管理,說難聽一點,就是自己貶低自己所從事行業的價值。這些外勞身上的背心若數字是83,那就叫「八十三」,若是99,那就被叫「九十九」。這和台灣人請外籍看護時,不管人家來自哪國都叫「瑪麗亞」有異曲同工之妙。」
→→書中不只提到本國勞工,外勞問題也是值得關心。
📚「其實在我看來,宮廟沒有這麼恐怖。這些所謂的八嘎囧,和在地生活非常緊密連結。他們未必知道自己在幹啥。他們對於家鄉和自己的宮廟有一種非常獨特的認同感,對主流社會的議題沒啥太大興趣。普遍來說,胸無大志卻又積極擁抱社區,不愛讀書卻甘願為家庭付出,完全不求上進,卻熱情加入宮廟祈福遶境。」
→→工地人們與八家將與這塊土地皆有深刻的連結。
📚「我們的社會福利其實是會幫助窮人的,但你得是一個「標準的」窮人。很可能你很窮,但不是政府想看到的那種窮法,你就還是得去舉看板。畢竟拾荒的待遇更不好。一個人去舉看板一整天,至少可以讓兩人吃上一天飯。」
→→反應許多政府制度、官僚不知民間疾苦。
佳句:
⭕生命是有層次的,一層一層剝開後,每一片回憶都會讓人流淚。
⭕兩千年過去,人們還是不知道曾有救世主說,人應該從被歧視者的身上回頭看清自己。
⭕畢竟做工的疼惜做工的,那不是見獵心喜的題材,而是沉甸甸地、如實託付的生命。
作者文筆簡潔有力,許多見解一針見血,強烈推薦看過影集的人也要來看看原作。
書中提到許多台灣的社會問題,大都是我們所忽視的。底層勞工與外勞基本生活的保障、勞工們的健康與歸屬、萬華茶室大姐們的故事……等等,歡笑背後都有著沈重的故事。任何職業都是社會寶貴的一份子,期盼每個人都能了解與實踐此話的真諦。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,120的網紅舒翠玲,也在其Youtube影片中提到,1.勞動安全檢查權從中央下放地方,希望未來將常發生工安問題的廠商列為第一波稽查與要求對象。 2.營造工作的人員,幾乎都是點工制,點工制是台灣獨有的工作方式,每一個勞工都是自己的雇主,沒有基本的保障,沒有勞保、退休金,甚麼保障都沒有,我希望勞動局能研擬一個方案,仿效德國跟日本的制度,約束從事高危險的營...
外勞問題 在 黃文志 高雄市議員 Facebook 的最佳貼文
【1091106社政部門業務質詢】
#外勞逃逸問題
外勞逃逸後因轉介紹從事醫院看護工作,但雇主及須被照顧者無法確切證實是否有合法,後續被稽查到而雇主被開罰,針對逃逸外勞部分勞工局是否有做確實稽查動作?
#高雄市公費老人安養機構
台灣目前65歲以上佔14%,預估6年後約115年老年人口會實際突破20%,正式邁向超高齡社會。日本比台灣早邁入高齡化社會,日本也很用心面對人口老年化問題,但每年還是有2萬7千位老人孤獨死亡,平均每小時3人死亡。
現今醫療科技進步,許多50~60歲長者在照顧80歲以上長輩,目前高雄市老年人口數與機構設置比例過於懸殊,老年人口數106年有39萬人成長至今已約有45萬5千人左右,佔高雄總人口數的16%。市府面對人口高齡化,應當培訓更多專業人員提供更專業照顧服務的相當配套措施。
若未來安養之家礙於經費或沒有適當點可設置,可加速推動老人公寓及銀髮家園,未來也可多與都發局配合社會住宅推動多元安養環境。
目前左楠區僅有左營區銀髮家園12個,未來「楠梓區宏南社區」都更計畫,建議社會局與都發局共同討論將老人福利機構及幼兒福利機構整合構想,將社會住宅加入社會福利機構可行性評估。
#原住民豐年節活動
建議原民會與觀光旅遊業者結合原住民豐年祭及觀光景點推廣限時特色旅遊活動行程,例如高雄市那瑪夏區那卡那富族米貢祭與茂林區多納村魯凱族黑米祭,也是非常值得推動深度進入部落觀光。
107年與108年豐年節攤位活動經濟效益不佳,但今年109年設置了105攤有166萬元的商機,是非常可以讚許的。未來期許原民會能加以推廣豐年節,讓更多非原住民民眾們也能共襄盛舉此節慶活動,及能夠更了解原住民文化,保存原民文化並推廣傳承。
#市議員黃文志
#逃逸外勞問題
#老人安養機構
#原民豐年節
外勞問題 在 蔡筱薇 Facebook 的最讚貼文
#民政部門業務報告及質詢
今天的社會局、勞工局業務報告及質詢,筱薇針對 #社工師預算編列 #性別工作平等法 #外展農務服務申請 等議題要求市政府檢討相關政策。
📍社工師需加入社會工作師公會方能執行業務,而市府社會局的社工師每年需要繳交2000元給社工師公會,但相較其他縣市台北、桃園、新竹、苗栗等縣市都有針對這筆經費進行編列預算,就連舊台南縣時期的社會局也有編列,筱薇認為已升格直轄市的台南市府應該增加經費預算,全面提升社工師的福利。
📍性別工作平等法的立法用意良善,但是法規的實際執行面讓資方、勞方、政府等三方傷透腦筋,尤其中小企業對於在人資HR的管理上,應該沒辦法如同大企業般明確,筱薇認為市府應衡量個案情況,並優先以勸導為主。
📍外展農務服務申請條件嚴格且限制多,業主有勞力缺乏,卻又苦無窗口的情況下,容易繁生出更多問題,筱薇希望勞工局可以主動提供協助,對有需要的業主建立相關諮詢協助平台。
📍此外,針對沿岸牡蠣養殖樣開放申請外勞問題,筱薇建議市府應協助進行產業分析,並配合勞動部評估開放可行性,解決產業人口老化缺工問題。
外勞問題 在 舒翠玲 Youtube 的最佳貼文
1.勞動安全檢查權從中央下放地方,希望未來將常發生工安問題的廠商列為第一波稽查與要求對象。
2.營造工作的人員,幾乎都是點工制,點工制是台灣獨有的工作方式,每一個勞工都是自己的雇主,沒有基本的保障,沒有勞保、退休金,甚麼保障都沒有,我希望勞動局能研擬一個方案,仿效德國跟日本的制度,約束從事高危險的營造業能被納管,保障基層勞工。
3.有民眾陳情:勞動部桃竹苗分署青年就業站職前就業經費,桃園的部份被凍結,其他縣市都沒有,桃園地區年輕朋友失業率最高,學用無法合一,非常需要這些經費補助職前訓練。
4.外勞問題變成國安問題,而來台灣最多的外勞是越南跟印尼這兩部份,而逃逸的外勞也是這兩部份較多,越南跟印尼國家的仲介費是最高的,這是國家級的共犯結構,我國明知越南、印尼抽取外勞費用非常高,可是為何我國就偏要這兩國的外勞?聘用外勞的僱主和外勞是被層層剝削的“甘苦人”。
外勞問題 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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外勞問題 在 靠北外勞與外勞仲介 - Facebook 的推薦與評價
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