針對VV服飾離職員工異動說明
由於該離職員工於個人臉書版面反應VV服飾並涉及店長(闆娘)全家人指摘，以下為說明：
【第一點說明】
該員屬於工讀性質，於今年3月中提出調薪需求，要求160元/時薪調整至300元/時薪。
店長經過整體評估後，婉拒該員的調薪請求，【此非貶低價值之意】，
而是公司自己有預算考量，所以會議中也有提出數種方案供該員選擇。
當日會議討論結果，該員決定且店長同意下，日後轉為正職員工。
會議結束後的上班日前夕(3/19)，該員主動傳訊給店長，內容說明"未來很難帶著疙瘩合作"，要離開VV服飾了。
店長回應該員，隔日前來會談了解狀況。
3/20 當日雙方處於理性並謙虛的態度下討論，店長同意讓該員辦理了自願離職手續。
【第二點聲明】
當初面試該員時，店長並從未提過爾後可調整至300元/時薪的承諾。
面試時，因該員個人有外拍接案可額外收入的需求，店長知悉外拍接案的收入較高，告知該員可依外拍為首，
有閒暇時再前來VV服飾即可，此承諾始終如一，並未改變。
當然，店長也有主動給予員工當初承諾之外的福利，例如：不定時的聚餐、尾牙獎金、旅遊補助(員工+攜伴共兩員補助)、
員工旅遊(員工+攜伴共兩員免自費)，這些都是有執行過的福利。
【第三點聲明】
針對該員於直播時被店長用衣服甩在臉上的指摘事實，店長並未有明確印象，為避免過多揣測說明易造成誤解，
希望該員能提供影片，讓店長還原當下的時空背景為何，再來說明。
【第四點聲明】
不管是店長獨自直播或與該員直播搭檔時，店長對於商品可以於直播中售出，都會感到壓力減輕及對客戶打從心底沒說出的感謝之外，
並不會對該員感到忌妒或是任何敵意之處，以下會有原因說明。
店長本身為癌症開刀治療後的定期追蹤患者，家中還有三名可愛的小朋友待教養，為避免萬一，
店長開業期間努力賺錢，於知悉該員的貼文內容時，將注意力再加重轉移到工作上，沉澱省思。
針對整體事件的始末該如何來說明表達，才能讓該員、閱覽該員貼文的人、VV服飾客戶等，可以減少紛爭、不再攻擊家人、平息此風波，
而感到病魔之外的精神疲憊。
【最後聲明】
由於該員於貼文中標註VV服飾，身為VV服飾的負責人(店長)，是應該要簡單說明陳敘，才會發此聲明。
在此，針對此員工在任職期間的表現，店長還是要說聲【謝謝妳的付出及努力】
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