關於 多久前提離職 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 多久前提離職ptt在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條

[問題] 離職早提好還是晚提?好- 看板Salary - 批踢踢實業坊發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.201.132.68 ※ 文章網址: ... ministar558: 越早提對老闆跟自己都 ...

#12. 離職要多久前講比較好網曝關鍵：別選這一天

也有網友提醒原PO注意《勞基法》相關規定，基本上離職預告要看「個人年資」，完全不用預告的僅限工作3個月內；未滿一年的要在10天前說；滿1年但不滿3年的 ...

#13. 別讓老闆坑了你：離職預告期怎麼算？自請離職別忘爭取薪資權益

就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月告知雇主，此約定仍屬無效。 （2）10天前. 自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作三個月以上、但未 ...

#14. 計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久

計時人員工讀生離職手續與告知預備期要多久 ... 工作未滿三個月內，當天跟公司告知可當天離職(所以最好下班再說,免得當天上班很難過!) ... 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十 ...

#15. 勞工自請辭職/離職

若因為員工的不告而別，造成公司損害的話，是有可能背上民刑事責任的！ · ※員工離職沒早說雇主受損可索賠： · 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： · 繼續工作三個月 ...

#16. 勞基法多久前提離職 - Dcscho

勞基法多久前提離職 ... 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？. 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。. 繼續工作 ...

#17. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

新聞稿 · 最新消息 · 活動訊息 · 市政宣傳 ...

#18. 勞工自請離職，須在幾天前預告雇主？

上一段提到不定期契約繼續工作滿3 個月起的預告期間，表示若未滿3 個月，則離職前無須預告。 ... 合法的定期契約，到達契約終止日，該勞動契約即自動終止， ...

#19. 多久前提離職- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

多久前提離職 · 不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： · 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 · 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前 ...

#20. 離職該多久前提出，才對得起公司？職場真心話：一個月已經夠...

一個月前提離職- 我的朋友雪莉，在一間世界級廣告媒體擔任總監的工作，負責的客戶也都是世界級的公司，過往十五年，她都在同個產業。算一算，雪莉已經在這間 ...

#21. 離職要多久前提 - Lekovi

離職 申請應多久前提出？. 請問這是他說的是合理的嗎？. A: 除非契約另有訂定，法律規定您工作未滿三個月，故終止契約不須先期預告。. 公司若認為有所損失，必須明確 ...

#22. 提離職要多久前預告？鄉民揭4字關鍵

事實上，一般的自行離職要比照「工作年資」，根據勞基法第16條，未做滿3個月者，離職不需預告，不過做滿3個月以上未滿一年者，要於10日前預告，1年以上未 ...

#23. 離職該多久前跟老闆說？自願離職老闆可以不同意嗎？別讓你的 ...

而若是工作1年以上、但未滿3 年的不定期契約勞工，. 則應於20天前提出離職預告。 (4) 30天前. 至於已在這份工作岡位上 ...

#24. 【離職大全】離職預告、離職信範例、勞基法離職特休規定全解析

提離職 前：真的需要辭職嗎？ 如果是明顯大有問題的狀況，像是公司違法、主管或同事間的相處造成嚴重的困擾、 ...

#25. 離職多久前預告比較好？鄉民揭真相狂勸...勞基法規定這樣說

事實上，根據《勞基法》相關規定，勞工離職預告要依照「工作年資」，不用預告的僅限工作3個月內；滿3個月未滿1年者要在10天前預告；滿1年但未滿3年者是 ...

#26. 員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？

(二)如果公司只付薪資到107年5月底，而沒有付107/6/1-18的薪資，如同[情境一]所提到的，將衍生工資沒有全額給付的問題，將遭受到主管機關的裁罰。 (相關 ...

#27. Re: [問卦] 離職多久以前提出比較好？發錢- 看板Gossiping

提 二月底離職主管這樣跟我說我該答應嗎？ 還是不留情面直接走啊？ 抽兩位私我意見的各100P 推文抽5位50P -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#28. 各機關學校聘僱人員離職給與辦法§8-1 相關法條

本辦法中華民國一百零七年七月一日修正生效後，聘僱人員應依勞工退休金條例（以下簡稱勞退條例）第七條第二項及相關規定提繳退休金。 各機關學校及聘僱人員應依第三條 ...

#29. 離職，該多久前提出？依公司規定，是最爛的答案 - Charlie W

過往離職離職問題，應該多久前提出我們先想想離職同事的心情，每天都要搬重物身體無法負荷，比離情依依更精準的說法應該是：「早走早超生」。 試想，應準用第十六條第 ...

#30. 我應該離職嗎？ 教你如何離職一次就上手，離職SOP ! 離職前的 ...

最近，剛上任不到三個月的工作，又因為我不肯妥協，而提出了離職。 仔細想想，自己也提過了不少次離職，其中過程、不外乎都是大風大浪。

#31. 勞工朋友自請離職，但雇主不准，怎麼辦？ - 天秤座法律網

勞工朋友自請離職，是否須經雇主同意？ 勞工已表明離職之意，雇主卻不予核准，勞工可否就此離去？相信這也是許多勞工朋友想了解的一環。其實民法第488條第2項有規定， ...

#32. 好聚好散，要提前多久提離職？

上班三年多，明明上週已經提離職了，但一個禮拜後我還在這公司出現，老闆遲遲不給 ... 上的專案也都告一段落，真的想好好休息到天亮，到底多久前提離職是最合適的呢？

#33. 離職要多久前講比較好網曝關鍵：別選這一天

也有網友提醒原PO注意《勞基法》相關規定，基本上離職預告要看「個人年資」，完全不用預告的僅限工作3個月內；未滿一年的要在10天前說；滿1年但不滿3年的 ...

#34. 第一次離職就上手！沒有走不了的公司，只有不放人的老闆

勞基法規定的離職法定要件，根本沒有交接這項，交接純粹是道義上的責任，除非是真的因為沒有交接造成公司損失，即使如此也不能用扣薪水的方式，要索賠請公司自己去法院提告 ...

#35. 提出辞职后，多久可以离职？ - 知乎

1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出…

#36. 如何提離職？6招讓你跟同事主管好聚好散，保住自身權益

提 完離職了，然後下一步？ 通知人資、通知同事、客戶，並做好交接事項（必要）. 通知人資：; 通知同事： ...

#37. 醫勞盟- 離職護理人員可以注意的事項... | Facebook

所以規定離職只可以在到職日當月和相隔六個月兩個月份提是違法的囉？！ 9 年 檢舉. Adalgisa Wong, profile picture.

#38. 我從主動辭職得到的經驗分享@ 我。勇氣。堅持 - 隨意窩

第一個問題出現大家都以為要"一個月前提" 在勞工局得到答案，滿一年以上的員工，只要"20日"前但是離職單上寫幾號就可以幾號只要跟資方都認同

#39. 離職需多久前提出申請 - Cpanly

離職 申請應多久前提出？. 請問這是他說的是合理的嗎？. A: 除非契約另有訂定，法律規定您工作未滿三個月，故終止契約不須先期預告。. 公司若認為有所損失，必須明確 ...

#40. 【網友推薦】離職一定要一個月嗎ptt

多久前提離職 ptt-2021-04-08 | 星娛樂頭條離職一定要一個月嗎、預告離職提前解雇 ...多久前提離職ptt完整相關資訊- 星娛樂頭條離職預告口頭ptt 預告 ...

#41. 【詢問】多久前提離職ptt - 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210413

多久前提離職 ptt-2021-04-12 | 星娛樂頭條要年前提離職還是繼續撐- 看板Salary - 批踢踢實業坊[問題] 離職預告- 看板Salary - 批踢踢.

#42. 員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?-中華人事主管協會

Dear 簡老師： 在上人資人員必備－各種管理辦法運用務課程有提到如員工自行請求離職，但在未滿三個月又再度回到公司任職年資計算之議題，是否可依勞動基準法施行細則第 ...

#43. 離職預告何時提？怎麼說？3招守住員工權益 | 健康跟著走

提離職 後多久可以走- 2020年8月17日—離職預告，多久前提最好？今天跟老闆意見不合，我可以拿起包包走人、從此不見面嗎？

#44. 【討論】我工讀未滿三個月可以隨時提離職嗎？

要離職隨時都可以提. 但是我建議你最好是提前說. 讓公司可以找人. 對方假如用一堆理由扣你薪水. 你就回我找勞工局來跟你說. 對方就會閉嘴了.

#45. 勞基法多久前提離職提離職要多久前預告？鄉民揭4字關鍵 - Vhilb

你知道離職前的交接並非義務，1) 在工作過程中，跟公司提出離職申請，在被資遣，有些人的去留是老闆說了算。碰到這種情形，別選這一天離職是門藝術，未住院者，不過離職要 ...

#46. 【職場】預告離職，需要良心嗎？ - 雪兒Cher

【職場】預告離職，需要良心嗎？ by 雪兒 - 8月28, 2021. 你覺得離職大概要多久前提才算合理？內心有一個預告期間，但卻又怕又任何變數，搞到自己心情七上八下，遲遲 ...

#47. 資遣要多久前通知？什麼是資遣的預告期間？被資遣有什麼權利？

碰到這種情形，在被資遣、乖乖地簽下離職書以前，先聽我告訴你法律上的保障。 「預告期間」的保障：要資遣也給我點時間準備！ 依照勞動基準法第16條，雇主 ...

#48. 預告自請離職之後，資方可以要求勞工提前走人嗎？

順帶一提，有些勞方可能會因為被要求提前離職而提出雇主應給付資遣費的主張，然而實際上資方是否是依勞基法第11條或其他相關規定而終止契約還會有認定的 ...

#49. 試用期間想離職需多久前提出？ - 心靈之緣

試用期間想離職需多久前提出？ ... Q: 依據勞基法第15、16條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。繼續工作三個月以上一年未滿者，於十 ...

#50. 試用期合法嗎？享有基本福利嗎？7個試用期迷思一次解答

員工未滿三個月離職要先預告嗎？ 4.試用期會有加班費嗎？ 5.試用期可以休假嗎？ 6.試用期可以算年資嗎？ 7.試用期未過，可以要求員工直接走人？

#51. 到職5個月，想離職要多久之前提離職？

勞基法第十六條第一項規定：「雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二 ...

#52. 疫情期間提離職合適？他PO長文揭4重點網讚爆：真大推

不少上班族一旦跨入職場後，面對求職壓力、工作內容和辦公室生態難免會開始逐漸失去當初投入這份職業的熱情，而近日就有網友在網路上表示疑惑「疫情 ...

#53. 多久前提離職

離職 申請應多久前提出？. 請問這是他說的是合理的嗎？. A: 除非契約另有訂定，法律規定您工作未滿三個月，故終止契約不須先期預告。. 公司若認為有所損失，必須明確 ...

#54. [難過] 離職被這樣說會開心嗎? - WomenTalk板

我今天剛提離職，晚上有收到老闆回的訊息，我真的覺得沒必要這樣，po出來給大家看一下，因為我真的覺得很難過... 老闆：James,晚上聽Peter說你已正式 ...

#55. 儲幹提離職- 星巴克討論 - Drink QA

引述《dkfsodfh (本喵)》之銘言： : 想問問星巴克現役夥伴: 自從面試上儲備幹部後做了快兩個月: 發現非常不喜歡這工作環境以及體制: 是否能提離職呢？

#56. 離職需多久前提出申請 - Axsper

年終想跳槽，老闆卻說要等找到人，不然要賠錢？謹記5點，才能順利離職… 該多久前提離職？首先，一定要遵守公司既有的 ...

#57. 職場作風颱之多久以前可以提離職？多久以後可以到新公司報到？

多久前跟舊公司提離職? 10日 工作3個月以上1年未滿 20日 工作1年以上3年未滿 30日 工作3年以上未滿. 若是想來硬的，那麼就大家依勞基法(詳臺北市勞動 ...

#58. 請問2/11 正式離職過年期間薪水照常算嗎？ - Mobile01

我20天前提離職，也就是約定2/11當天正式離職，那我過年期間算有薪假嗎？ 我是領月薪然後老闆在群組發訊息，如下：2/4~2/10這週有五天假日與兩天週休 ...

#59. 離職需要多久前告知臺北市勞動檢查處-常見問答-雇主資遣勞工 ...

前陣子應徵上工作，滿三年以上， (一)繼續工作三個月以上一年未滿者，Line，要提前多久提離職？如何判別「對」的職缺離職權益的維護提離職後被挽留，最不知所措，對 ...

#60. 這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職這件事不再惱人！

離職絕對是許多朋友最煩惱的職場生存難題，若同事間關係太要好，總是煩惱著人際交情不捨離去；若關係不好，往往難以開口，怎麼提離職都不自在。

#61. 約聘人員提前離職之法律責任

合約本身無離職賠償金等問題，只有寫明約定工作時間，. 若員工堅持離職會產生法律責任問題嗎？謝謝。 吳常銘律師回覆：. 一、按 ...

#62. 失業認定事件 - 勞動力發展署

惟原處分機關對於作成失業認定之前提事實—是否為「非自願離職」，應依職權查認。倘該前提離職原因事實是否為非自願離職未臻明確，即作成否准失業認定之行政處分，該 ...

#63. 請問打工離職方面的問題««« 查看完整圖文版 - 背包客棧

另外若要離職要多久以前就告知雇主比較禮貌呢? ... 如果是去大公司會有員工手冊，上面會寫要多久前提離職如果是去果園工作，大部分是提前一週告知即可

#64. [閒聊] 十日前才提離職是不是很差勁- Salary

排版有點亂，請見諒一直都有在考慮什麼時候要提離職， 看了勞基法寫了超過三個月，不滿一年需於十日前提出， 公司的離職公告也是這麼寫的剛好今天早上 ...

#65. 離職該多久前跟老闆說？自請離職別忘爭取這2個重要權益

而若是工作1年以上、但未滿3 年的不定期契約勞工，. 則應於20天前提出離職預告。 (4) 30天前. 至於已在這份工作岡位上 ...

#66. 提離職公司不放人？無須申請，這5個離職常見誤區 - 每日頭條

{案例}2017年5月，張某入職某網際網路公司從事銷售經理工作，雙方簽訂勞動合同，約定工資為15000元。

#67. 離職多久提出 - Salrod

離職 申請應多久前提出？. 請問這是他說的是合理的嗎？. A: 除非契約另有訂定，法律規定您工作未滿三個月，故終止契約不須先期預告。. 公司若認為有所損失，必須明確 ...

#68. [問題] 請問三個月內要怎麼離職? - salary | PTT職涯區

來到新公司兩個多月了但是覺得這份工作做得很不適合回到家吃完飯洗完澡就秒睡了有時候連飯都沒吃毫無生活品質由於還在公司試用期內有跟主管提過要離職 ...

#69. 2018 第一次離職就上手跟前東家好好說再見_離職信範例

偷偷面試記得低調再低調，拿到正式offer再跟你的主管提離職 ... 希望能在XX月XX日正式離職，並在離職前完成交接的工作，請公司批准我這份辭職信.

#70. [討論] 提離職被回太倉促| Gov_owned 看板| MyPTT 網頁版

搞得休養至3/14才提出說4/7離職，但是主管卻回太倉促... 他說要給他時間徵人，不然人力不足，希望我能做到4月底， ... 1樓 → Afei: 這個工作做多久了？ 03/15 00:31.

#71. 離職前的預告幾天才正確

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。」 不定期契約勞工自請辭職時，依照勞基法的上述規定，勞工有預告雇主的義務。雇主縱然未於 ...

#72. [問題] 請問兼職需要多久前提離職? - 看板Salary | PTT職涯區

根據以上法規說明，請問是否7/25就應該通知主管我要離職？ 但因為個人因素想要快點逃離原公司，能在8/1離職是最好不過！ google爬文搜尋兼職離職查到7天前告知即可請問 ...

#73. 我的親身血淚史（中）主動請辭變開除，老闆：有種你告我啊！

依據公司規章及勞基法開除XXX，自民國99 年2 月13 日起生效，因適逢休假無人交接，只得計薪到2 月21 日止，應繳回年終紅包15,000 元。 在我提離職之後解雇 ...

#74. 專欄-勞動教室—雇主未按實際工資提繳退休金責任與勞工救濟

雇主應置備僱用勞工名冊，其內容包括勞工到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料，並保存至勞工離職之日起5年止。 （六）勞退條例第31條規定，雇主未依本 ...

#75. 勞工退休制度

三、解僱、離職與資遣 ... 工作年資之勞工，依勞基法第56條第1項規定，按月提撥 ... 為避免因雇主未依法提撥或提撥勞工退休準備金不足，又事.

#76. 定期契約？不定期契約？ 兩者差異及適用範圍？

沒有，契約到期離職時，通常沒有資遣費可以領取。 退休金. 有，94年7月1日後到職者，雇主應依法按月提繳新制退休 ...

#77. 【法律問蘋果】工作未滿3個月隨時都可提離職

不願具名讀者問： 我從事服務業，目前工作未滿3個月，由於薪資過低，已在21日上班時提辭職，想做到月底就好，但公司卻說依規定要提早1個月提出，也 ...

#78. 中央研究院聘僱人員工作規則

但適用勞工退休金條例. 者，不予提撥離職儲金。 凡依第十一條及第十二條但書規定終止勞動契約之聘僱人員，除依規定. 予以 ...

#79. [問題] 領完年終過多久提離職比較適合？ - Mo PTT 鄉公所

小弟前幾天已拿到新公司offer 也已跟新公司確認可以領完年終、過完年再報到現在這間公司預計會在尾牙(1/26)前後發年終獎金應該就是會等領完年終才提 ...

#80. 美國UX辭職經驗分享：如何留下負責任的好印象，優雅地離去

不論你是工作新鮮人，或是職場打滾許久的好手，都可以在這篇文章學習辭職裡的應對進退，打好未來人脈的基礎。 本文章會提及下列四個大眾對辭職的疑惑， ...

#81. 【經驗分享】醫院護理師怎麼離職?繁瑣離職步驟一一教你!

【第一步:向阿長&主任提離職】. 首先這一步驟為甚麼我要拿出來提呢，不就是跟他們說要離職而已嗎? NO!NO!NO ...

#82. 離職多久前提

離職多久前提 ... 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？. 答案. 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。. 繼續工作一年 ...

#83. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂 - 遠見雜誌

之前提過，如果遇到不適任的員工，老闆該怎麼處理，那麼，如果勞工遇到不合理的勞動條件，或是不想繼續為老闆工作，這時該怎麼保障自己的權益呢？

#84. 離職時雇主不提供證明給勞工，勞工可以檢舉、調解或提告嗎？

檢舉、調解、提告比一比 萬一雇主就是不願意提供服務證明書或非自願離職證明呢？以下簡介幾種勞工可以維護自身權益的方式：檢舉、調解及訴訟（表1）。

#85. 離職前後，請不要和我一樣犯這些禁忌!

1. 行為態度: · 2. 請假頻繁: · 3. 上班時間接私人電話: · 4. 不要用公司的公用電腦尋找工作或搜尋其他網頁: · 5. 與主管談離職是需要技巧的 · 6. 提離職後， ...

#86. 別讓權益睡著！小資族必讀年終獎金Q&A：發放標準 - ShopBack

年前提離職有年終嗎？ ... 因此，如果在發放年終獎金前申請離職，不論員工在公司待多久時間，大部分離職員工都很難向原公司申請到年終獎金，不過特休假可以折合工資。

#87. [問題] 提離職後沒有再被指派工作 - PTT 熱門文章Hito

我是一間公司的實習生今年要畢業考慮到家人想要回去家鄉工作故和實習的地方提了離職是好聚好散主管還有幫我辦離別趴他們有給我工作交接清單還有很多離職文件但是自從我 ...

#88. 年後轉職該何時提離職？ 老司機曝「最佳時機」：拿完走人

年關將近，上班族們最期待的無非是「年終獎金」，也有許多人計畫在領完年終後無痛轉職。但近日有一名網友表示，目前已找好新工作，雙方約定年後報到， ...

#89. 工作一个月提离职后多久可以走 - 搜狗律师

#90. 多久前提離職勞基法 - Taichiworks

如果是與雇主簽訂「 定期契約」的勞工，且工作契約規定期限超過3年，那麼3年內不能隨意終止契約，當3年一滿，勞工才可以提離職，不過要遵守30天前告知老闆的「定期契約離職 ...

#91. 沒照預告天數離職被扣薪？關於離職你該知道的(一) - 1111南台灣

提了離職之後，老闆跟你說你沒有照規定預告提離職，揚言要扣押你的薪水還要告你嗎？想要平安離職，脫離現有環境，有些眉角是你一定要注意的！

#92. 臺南市政府勞工局-貳、 勞動契約

Q:離職要多久前辦理？ Q:什麼樣的情形勞工可以不經預告主動終止勞動契約，且有資遣費？ Q:雇主可以隨便調動勞工嗎？ Q:有關雇主要求員工簽定競業禁止條款是否有效 ...

#93. 離職生效日

離職生效日 上倫國際美學股份有限公司. ... 在職最後一天），就必須在20 天前提離職，也就是最遲要在3 月12 日向雇主提離職才是合法的。

#94. 勞工離職應注意的ABC教戰守則| 台灣新社會智庫全球資訊網

「離職」，自然是由勞工本人先提出來要與資方終止勞動契約，如果是由資方先提出來要求勞工不要來上班了，那就是「解僱」。 在勞基法上，「解僱」又可分為 ...

#95. 離職多久前提謝文憲：離職，該多久前提出？依公司規定 - Bxaqo

依公司規定，是最爛的答案離職，應該多久前提出我們先想想離職同事的心情，除了一些特殊個案以外，比離情依依更 ... 提離職需提前1個月告知雇主， 但此約定仍屬無效！

#96. 離職提前告知未滿三個月 - Ks Photo

調動656 次瀏覽分享至Facebook 事實經過： 工作兩個月跟老闆提離職，老闆說離職要提前十天告知，否則這個月及上個月薪資時薪以100元計算，而且勞僱合約上面有這項規定而我 ...

#97. 資遣通報Q&A - 新北勞動雲

爰雇主依法資遣勞工時，應依就業服務法第33條第1項規定，於勞工離職10日前進行通報。 雇主「資遣預告」的對象是勞工。主要是希望能讓勞工在接到資遣 ...