好個上有政策，下有對策。
淡江大學計畫大規模解聘兼任老師，高達200名教師「被失業」，實在過分！
台灣大學有4.6萬兼任教師，其中13000位左右是不具本職的兼職教師。
長期以來，未具本職的兼任教師鐘點費低，又沒有勞保福利，卻被各大學利用作為美化「生師比」的工具，是最被剝削、最弱勢的一群。
新政府上台勇於任事，在教育文化委員會要求下，為這群弱勢老師爭取適用《勞基法》的勞動條件，各校依法應將之納保。
而教育部也從善如流，額外編列6000萬預算，酌予補助各校增加的勞保費用。
沒想到，堂堂大學為規避法定義務、降低聘任成本，竟使出解聘兼任教師的小動作，讓這群未具本職的兼任教師「被失業」。
兼任老師被解聘，原本開設的課程就必須減併，或改由專任老師超時開課。造成學生選不到課，專任老師備課壓力倍增。
教師工作權、學生受教權，雙輸！
大學盈利成本掛帥，不惜淪為挑戰法律權威、犧牲教學品質的學店，可惡可悲。
這絕非個案，我要求教育部一定要徹查嚴辦，這筆帳非算不可！
#大學學府竟然如此小鼻子小眼睛
#捍衛教師工作權保障學生受教權
#高教改革刻不容緩
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