2021必看戲劇推薦清單(上)
#疫起宅在家
#追劇是最好的消遣
今年年中開始,遇上了covid19疫情爆發期,宅在家裡的時間變得很長,追劇當然是一定要做的事囉!各大影音平台我們都輪番光顧了一番,各平台主打的戲劇也都不盡相同。小資夫妻今年度的戲劇推薦清單也因此變得豐富許多,先推出上半部,這些我們推薦的好劇,大家都看了嗎?
🎥她們創業的那些鳥事(台劇)
全劇大部分都在台中拍攝,把台中這個城市拍得好美!劇情描述3個個性截然不同的女性,一起開設公司創業的奮鬥故事,拍攝的演員卡司非常多,演技也都相當精湛,故事描述流暢,也帶有一些點綴性的感情軸線,創業過程中的努力,也相當激勵人心,是一部很優質細膩的職場成長劇。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐⭐
🎥上流戰爭第一至第三季(韓劇)
狗血教母編劇所寫出來的劇情,真的精采絕倫!從一起命案展開故事,講述著在華麗上流高級大樓中所居住的人們,各懷鬼胎、把持著各種不同的把柄,懸疑、演戲、復仇等等,不只是第一代的手段心機連連,連第二代也很精采。雖然說不停地死後復活、報仇,說不上有什麼正向的意義,但收視率極高、步調緊湊、演員演技精湛,一連拍了三季,在需要拋開煩惱專心追劇,以及鬱悶悶在家中要殺時間,觀賞這部戲劇確實是個非常好的工具。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐
🎥以家人之名(陸劇)
這部應該算是2020年的陸劇,但我們觀看時間是今年初。劇情描述3個原生家庭各有遺憾、沒有血緣關係的孩子,因緣份組成一個關係很緊密的家庭,原本像是寫實親情劇,走著走著就發展成了甜寵劇,加上兩個男主角是新生代男神,還是很吸引人繼續看下去。溫馨且輕鬆的步調,追起來不燒腦。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐
🎥大發不動產(韓劇)
以驅魔為主題的喜劇,原本並沒有抱持著太大期待,追劇之後覺得超乎預期,每一集都因為處理不同的冤魂有不同的故事,同時男女主角和週邊人物也都有屬於自己的與過世親人的故事,冤魂畫面有點小恐怖,但整體看來氣氛不凝重,是一部帶點感人與詼諧的戲劇。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐
🎥離婚活動(日劇)
日劇的架構還是一如往常的精緻好看。劇情描述一對閃電結婚的夫妻,因了解不多、差距過大而又火速決定離婚,在計畫離婚的過程中,看見彼此的真愛,其中也穿插了男女主角各自父母的離婚環節,整部劇很完整的在演繹夫妻的相處與婚姻之道,輕鬆而溫馨,是一部很平實節奏又流暢的劇,值得推薦。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐
🎥火神的眼淚(台劇)
以消防隊員的職場及生活為主軸的一部精緻職人劇,只有10集、每集都有一個主題的設計,節奏緊湊、貼近現實,讓人能夠深刻了解打火人員的辛苦與辛酸,同時描述公務體系的運作和限制也相當寫實,看了很有共鳴。希望有更多人觀賞到這部感人且寫實的優質好劇。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐⭐
🎥東大特訓班第二季(日劇)
很久沒有看到結構這麼明確、節奏明快的日劇了!第一季的特色和精神,第二季完全沒有讓人失望。每個特訓班學生的故事描述的手法都很細緻,別出心裁得的教學方式、學生間的互助與情感、出售學校的危機等,戲劇效果十足,有著溫暖的感動。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐⭐
🎥月刊家(韓劇)
本劇的主題是一個買不起房子的居家裝潢月刊編輯,以及白手起家的房地產高手間雜誌社社長,兩人相戀的甜寵劇,其中還有許多穿插的副線是出版社的各同事們的一些生活難題、情感議題等。用詼諧搞笑的手法演出的故事,看起來輕鬆有趣,令人笑得開懷,想要放鬆又開心的看戲時,這是一部沒有負擔的小品集。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐
🎥天國與地獄(日劇)
絕對不是傳統的靈魂互換老梗劇情。不同身分與性別的警察與嫌疑犯靈魂交換,並且逐步揭開命案的真實面貌,劇情的安排懸疑而緊湊,最吸引人追看的點則是兩位主角綾瀨遙和高橋一生精湛的演技。日劇的品質與精緻度從來不會讓人失望,而兩大卡司的對戲,更是值得從頭看到尾。
推薦指數:⭐⭐⭐⭐⭐
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過6,160的網紅官品心Claire Kuan,也在其Youtube影片中提到,三立華劇《未來媽媽》11/27起,每週五晚上10點,三立都會台CH30,女人的未來,一定要是媽媽嗎?三個女人,三個不同境遇,在「婚不婚、生不生、孕不孕」的人生課題中,找到屬於自己及身為女人的價值。 #未來媽媽 #不孕症 #婆媳問題 各節討論: 00:00 上集前情提要 00:34 豪門媳婦立芳處境...
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她們創業的那些鳥事 分集劇情 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最讚貼文
嗨嗨大家,你們有看台劇《她們創業的那些鳥事》嗎?不知道是不是因為我們自己也是自行創業,所以對這種主題特別有感,所以就揀了一個週末,打算來好好追劇一下,但我看到第10集看不下去了😅直覺就想到之前的韓劇《Start Up:我的新創時代》,都以創業為背景,但不知道為什麼一樣地讓人失望(可能著重太多感情戲了),只能簡略地說是不符合個人預期啦(傻笑)。
�劇情就不多做評論了,今天想要以《她們創業的那些鳥事》所呈現的職場態樣,來分享到底有哪些不符合勞動法令的地方,如果有興趣的可以一起往下看唷👇🏻
在開始之前想要先提醒一下,因這部戲大概第二集後就創業了,所以以下內容可能有大量劇透第一、二集的內容,如果還沒看過此劇或有想追劇的,可以考慮一下
一、無預警調職(夏芷從設計師被調到櫃檯)
還記得勞基法第10-1條的「調動五原則」嗎?(如果忘記了可以往後滑看圖片),劇中女主角夏芷被從擔任設計師職務調整成櫃檯人員,顯然應會有勞動條件的不利變更,不過可能他有同意調動或是屬於「迴避資遣型調動」,那可能就另當別論了XD
回到現實情況中,當今天收到調職通知的時候,記得先檢視調動條件是否合乎法令,若無的話則可以試試以下做法,去爭取自己的權益:
❶蒐集相關證明
❷與公司內部協商討論
❸申請勞資爭議調解
❹直接走訴訟程序
其實我們也知道實務上很多人都會跟夏芷一樣,為了留在原有的公司選擇忍氣吞聲的,但別忘了真實人生不像偶像劇,要再調回原本的職位,恐怕是難上加難啊...
二、職場霸凌&性騷擾(阿Ken對夏芷的刁難)
最讓人看不順眼的就是阿Ken這種主管,好大喜功、不尊重專業還欺負員工....,別以為是戲劇效果演誇張了,真實職場這樣的人還真不少(嘆氣)。
關於職場霸凌與性騷擾的部分,分別在職業安全衛生法與性別工作平等法都有相關規範,簡單來說,雇主都有義務要建構相關措施預防勞方受到職場不法侵害。像在劇中的情況已經算是相當嚴重了,公司應該要採取具體的行動來進行調查與預防才對呀!我們有曾經針對此主題撰寫過文章與貼文,有興趣的讀者可以再去官方部落格看看:)
三、無預警資遣(清潔人員楓姐因遲到被資遣)
劇中的清潔人員楓姐,因中午要回家照顧生病的先生而又遲到情形,最後遭到公司無預警資遣,雖然有夏芷氣噗噗的去找主管理論,並且替楓姐張羅新工作而使事件圓滿解決,但事實上,公司要以員工「對於所擔任之工作確不能勝任」為由予以資遣,應該要注意是否符合「最後手段性原則」,而先以較輕微的措施(懲戒、教育訓練、輔導訪談等)改善員工行為或能力,如果仍無法達到目標時方可終止契約。
如果在現實中是你或家人不幸遇到這類情況,這時候也別忘了冷靜下來,去研究這些問題(往後滑看圖片),如果什麼權益都沒有的話,請一定要為自己爭取啊!
四、口頭約定勞動契約(夏爸對楓姐的口頭邀約)
在夏芷的推銷之下,夏爸後來答應僱用楓姐,並且也簡單地說明了工作內容與福利,這決定對楓姐來說無疑是雪中送炭,但看戲的我本人卻突然想到,實務上有很多人找工作也都是如此,沒有簽訂勞動契約,僅口頭允諾,但這樣萬一發生勞資爭議怎麼辦?
別忘了我們之前曾經提過,即使以口頭方式講好工時、工資及休假制度等等勞動條件,仍然會成為勞動契約的一部分。但如果可以的話,還是留下白紙黑字,對雙方來說也會是個保障。想知道更多細節,可以去官方部落格參考我們之前撰寫過的文章👉🏻不簽勞動契約,會有哪些問題呢?
人家說「戲如人生,人生如戲」,透過戲劇來刻畫出現實生活的點滴,我們再進而分享自己的小小心得,大家還喜歡今天這樣的內容嗎?如果大家剛好也有看這部台劇的,也都歡迎在底下留言跟我分享你的心得❤️
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她們創業的那些鳥事 分集劇情 在 小資女孩的奮鬥日記 Facebook 的最佳解答
大家能接受這樣的感情態度嗎?
#一句話吐心聲
她們創業的那些鳥事 分集劇情 在 官品心Claire Kuan Youtube 的最佳解答
三立華劇《未來媽媽》11/27起,每週五晚上10點,三立都會台CH30,女人的未來,一定要是媽媽嗎?三個女人,三個不同境遇,在「婚不婚、生不生、孕不孕」的人生課題中,找到屬於自己及身為女人的價值。
#未來媽媽 #不孕症 #婆媳問題
各節討論:
00:00 上集前情提要
00:34 豪門媳婦立芳處境
01:47 女人一定要生孩子嗎?
02:27 郭沁的選擇?
03:27 天菜已婚醫師vs暖男小鮮肉
領銜主演
高家妃| 郭書瑤
杜柏謙| 禾浩辰
周醫師| 馬志翔
郭 沁| 劉品言
吳大志| 夏騰宏
嚴正浩| 李至正
孫立芳| 張 寗
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台劇未來媽媽|正浩與前妻上床?|不孕症治療分享|品心包你好孕!|Mother To Be 【官品心劇情聊天室3 Claire Kuan】
https://youtu.be/8Jdt0J_7J-Y
台劇未來媽媽|激情過後家妃懷孕啦?!|立芳檢查沒問題,正浩外遇又不孕?|Mother To Be 【官品心劇情聊天室2 Claire Kuan】
https://youtu.be/5sItIGalgWI
台劇未來媽媽|不婚不生就是不夠愛?|經濟能力不好就不能結婚?|新手媽媽談生子經feat. 關心姐姐(上)|Mother To Be 【官品心劇情聊天室1 Claire Kuan】
https://youtu.be/8gS89l05_DY
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