週日,是固定不安排任何事情的一天。
這週被184先生 aka 宇宙來的王子拎出門騎腳踏車。
此時的我,洗好澡,包著頭巾的懶在床上,想跟你們分享我週末16km的腳踏車之旅,一路從天母騎到了淡水。
走去ubike的路上,我遠遠看去沒有車子,我問說「如果沒腳踏車了怎麼辦?」
結果,真的沒車,
但是…
但是…
但是…
一台載滿了ubike的車子會這樣停在我們眼前,開始卸下了腳踏車,what……
184先生說:「你看,宇宙先生實現了你的願望呢!」
#不
#是實現了你的願望
#宇宙先生剛剛是聽錯了我的願望吧
一路上,我的車子沙沙沙。
這段路曾經是184先生之前比賽三鐵時的自我練習路線。
有一段路,184刻意騎很慢,讓我追上他。
184先生說:「你看,現在風這樣吹,是不是很舒服?」
我:「嗯~」
184先生繼續說:「那我們騎快一點,讓風更大一點,這樣就會更涼了,好不好?」
…
…
…
我說:「你有聽到我的腳踏車聲音嗎?」
腳踏車沙沙沙。
184先生回:「有的!」
我說:「這是他很努力的聲音。」
184先生有點懵了。
我說:「然後我也是」
#委婉拒絕法
#我才不要加速
一路上,184先生熟門熟路地提示說「等一下會有幾個上坡喔,準備好衝刺了嗎?」
嗯……準備好了,他一騎上去,我就下來牽車,哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
#對於上坡我沒有心理準備
#184先生痴痴地在前方等候
沒了,哈哈哈哈哈哈,就是個日常的紀錄,希望你們下週還可以看到我的一週一運動紀錄。(據說接下來要開始爬山,他已經安排到年底了哈哈哈哈哈哈)
同時也有12部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...
委婉拒絕法 在 ezManager Youtube 的精選貼文
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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委婉拒絕法 在 Koobii University Youtube 的最佳貼文
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2:39 今年最強閉關卡!
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6:04 這些拒絕要看懂
8:00 被發卡還有救嗎
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委婉拒絕法 在 Amber.L Youtube 的最佳貼文
日文書信怎麼寫?怎麼用日文寫商業信?
日本是一個非常重視「上下關係」的民族,通常下面的人不太會去指責上面的人的錯誤;但是如果今天上面的人真的講錯話,要怎麼用日文去委婉拒絕對方呢?
01:42 如何用日文拒絕對方 方法一
03:07 如何用日文拒絕對方 方法二
05:09 如何用日文拒絕對方 方法三
06:38 如何用日文拒絕對方 方法四
07:31 如何用日文拒絕對方 方法五
08:20 推薦的日文商業書信書
08:44 眾文圖書『零失誤!商務日文書信決勝技巧』介紹
10:30 總結
★眾文圖書『零失誤!商務日文書信決勝技巧』詳細介紹:
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4.日文發音技巧
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01.【2019年日本留學心得】日本獎學金申請、日本留學花費多少
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02.日本留學後的出路?在日本唸書遇到什麼挫折?
https://www.youtube.com/watch?v=TB3qfQ7XX7E
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