千人調查中,47.5% 的女性表示,在家務分攤上有性別不平等的經驗。
我們是否讓家務以「#愛的勞動」之名,塞進女性生命裡?我們在家庭中對愛的索求,為何要體現在女性的家務與情感勞動之上呢?
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,關心「親密關係」看這裡~https://www.youtube.com/playlist?list=PLtWhUGYRH7MogudldI0jtC9Qaq3mh1VD3 【線上課程】《時間駕訓班》~ 學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人 課程連結:https://pse.is/DDDHB ...
家務分攤 在 MissAnita 御姊愛 (徐豫) Facebook 的最讚貼文
那個雙手滿是鮮血的女人被送到急診室時,我被身邊的阿姨摀住眼睛,她們說,「不要看,把頭別過去。」。
那年我六歲,媽媽值小夜班,爸爸不在家,我被拎著去醫院上班,借放在掛號/領藥室。護士姊姊們陪著我,掛號台正前方就是急診室。
我媽曾是醫院急診室的護理長,那天晚上他們忙著搶救一個被生活壓垮想不開的女人。
長大之後,我一直對於「當媽媽」感到懼怕,可能是成長過程中,看到媽媽和很多女性同事、朋友們,為了兼顧職場工作和生活家務有多辛苦有關。
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每年這個時間都會在臉書看到滿滿的母親感謝文,但說真的,光是感謝並不夠,如果要做點實際的,就先改變職場上對準媽媽們的不友善和歧視做起。
我曾親眼見過一位主管表面上對請育嬰假的女性職員笑笑同意,背後立刻決定未來將會把她調去完全不擅長的工程單位,軟性逼退的事情。
我當時問主管,「這樣她不會去告公司嗎?」
主管說,「我沒有fire她啊,她要有本事把工程學起來,那她就可以待下去啊。要是學不會,我也不是因為產假解僱她,是因為工作能力不足。」
休育嬰假本來是權利,但實情是,並不是每個公司的文化都讓媽媽們敢盡情享受;一旦請了育嬰假,很多媽媽都得抱著破釜沈舟、回來可能會很慘的決心。
這不是真正的職場友善。
根據國際勞動組織的統計數據*,儘管男人和女人都會負擔家務,但全球無論哪個國家,女性平均負擔家務的時間都多於男性,最不平衡的包括印度(近7倍差異)、日本(5倍差異)和墨西哥(3倍差異)。
換句話說,女人要兼顧職場和家庭,生育和職涯發展,常比男性面臨更多挑戰。
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在面對疑似有這類職場歧視的環境時,我會建議:
1. #先避免落入受害者心態
很多新手媽媽因為面對生活巨大變化、各方面壓力都大,加上聽了不少職場歧視的故事,有時會容易落入受害者心態,覺得自己不管怎麼做都被歧視。
並不是說歧視不會發生,但我建議,可以多觀察一下,跟頭腦比較冷靜、觀點比較中立的朋友討論看看(切忌跟一些本來就很愛抱怨的朋友互相取暖,只會越想越糟),或與職場顧問或律師諮詢,釐清自己面對的狀況到底是一般的不順心,還是歧視。
2. #通常歧視別人的人都很怕被人點破自己在歧視。
如果是我,回到職場可能會發一封禮貌的信跟主管或同事打聲招呼,「謝謝大家在我請假這段時間的全力支援(雖然育嬰假是妳的權利,但客氣一些也不會吃虧),這段時間我對工作有很多新的想法,感覺更有幹勁,有需要指派的任務請不要因為我是新手媽媽就手下留情喔!」
看起來客氣,其實是話中有話。
如果不想別人暗中歧視的話,自己就必須先點出這一點,堵上他人的嘴。當然,既然都說了這樣的宣言,自己也不能在工作上砸鍋就是。
3. #這是另一個重新審視自己跟公司之間關係的機會
一個會歧視準媽媽的職場環境,很可能也不是適合有了孩子的妳適合待下去的地方。
職場不是一種單向選擇的過程,妳也有權利另覓其他惜才的地方。
4. #檢視家務分擔是否失衡
媽媽們因為生活繁忙而受職場歧視,反過來說也可能是因為家務分攤失衡的關係。
說實話,家務失衡有時是因為先生不幫忙,但有時是因為媽媽「不放心交出去請別人幫忙」。
學習放手,並和先生商量分攤事宜,或如果經濟還ok,請褓母或小幫手來協助打理家務,都能稍微好過一些。
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當然,許多公司對女性還是很友善的,例如之前我看到比爾蓋茲的太太梅琳達蓋茲在受訪時就說,他們創立的基金會重視培育女性科學家,讓性別仍然男多於女的科學界能夠往更加平衡邁進。不同的性別能用不同角度關注到社會需要改善的地方,保障大家的需求都能被看見。
又或是像全球知名的酒精性飲料帝亞吉歐集團,提供新手爸媽,無論生育或領養26週全薪的育嬰(兒)假制度,女性主管達36%,都是企業界開始轉變對女性員工態度的好範例。
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話說,昨天跟我婆婆講電話祝她母親節快樂時,她說,「謝謝,祝福妳明年也有被祝福母親節快樂的喜悅喔~」
是不是很優雅的催生😂 但聽起來很舒服,果然說話溝通技巧很重要啊…
(但我還沒有,大家不要急)
#WomenEmpowerment #職場媽媽 #性別平等 #女權 #女力
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*研究數據出自:International Labor Organization: A quantum leap for gender equality. For a better future of work for all. (p.36)
家務分攤 在 您的發言人 縣議員 黃琤婷 Facebook 的最讚貼文
「兩性平權,家務分攤」
時代變遷,願意分攤家務幫忙照顧孩子的新好男人也越來越多了,但是琤婷常常都聽到爸爸們抱怨,不是不願意幫忙帶孩子,而是自己帶寶寶出門真的有很多的困擾,就拿換尿布來說好了,每次要換尿布都只能找有馬桶🚽的廁所,將馬桶蓋放下再將寶寶放在馬桶蓋上,也顧不得衛生問題,蹲在馬桶前幫寶寶換尿布,如果遇到沒有馬桶的廁所,就得將寶寶放在溼答答的洗手台或者大腿上換尿布,這的確很不方便,也剝奪了許多爸爸與寶寶相處的美好時光。
宜蘭縣政府,發現問題解決問題!首創男廁設置尿布台,不僅解決了爸爸們這個出門在外幫寶寶換尿布的困擾,也讓爸爸們瞬間從豬隊友晉升為神隊友!
#婦女節快樂
#家務分攤
#兩性平權共榮
#大聲的告訴老婆:孩子我帶,妳只要負責風華絕代
宜蘭新聞影音連結👇
https://youtu.be/y5f5OdauQog
家務分攤 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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以下為本段內容文稿:
今天我們來解決一個問題,如果在婚姻的關係裡面,開始感覺到一些相處上面的辛苦跟困難,像是一些小口角,感受上面小小的不舒服,雖然還不至於馬上會分手,但總覺得卡卡的。
在這樣的情況底下,到底要怎麼做,才能夠避免自己的婚姻跟關係,一步步的走到離婚、分手?
那不管你是不是處在婚姻裡面,你一定聽過一些親朋好友,甚至於自己的同事。他們的夫妻關係出了一些困難。
比如說呢,兩個人因為愛情而結婚,但日子久了,對彼此的吸引力不再那麼大了。關係變的平淡、無力,不曉得怎麼樣為這一段關係繼續加溫?
或者是呢,有些夫妻他們本身之間沒有問題;但他們最大的挑戰,可能是婆媳啊、親子啊、家庭的經濟啊、價值觀啊…這些部份。
那有沒有一些立刻可以嘗試的方法,可以讓你為自己的婚姻,去做一些努力呢?這答案當然是有的。
第一個維持幸福婚姻的方法,其實是你的「回應能力」。
這裡指的「回應能力」喔,是需要言語和你的動作上面,整體的相輔相成。我舉個例子來說,當你每天回到家之後,無論是面對你的老公,還是你的老婆。
對方在跟你說話的時候,請你記得盡量看著對方,保持眼神的接觸。這是一個最起碼、最簡單,但是卻最有效,能夠讓對方馬上感覺到「你的在乎」。
為什麼我說這個呢?其實在我的實務工作裡喔,有很多夫妻相處一陣子之後,在聽對方說話,根本就沒有看著對方;兩個人都在盯著各種螢幕。
那雖然我們有把耳朵給對方,但是對方卻覺得我們的心,並沒有跟他在一起;其實角色互換一下喔。
換成是你,你很認真的跟一個人講話,但是他連看都不看你一眼,那會是什麼樣的感覺?你會不會覺得不被尊重?甚至於會有一肚子的火?
再來,在跟你的伴侶,討論一些話題的時候,要懂得在語言上面的「正面承接」。什麼叫做語言上面的「正面承接」呢?
比如說吧,你的伴侶正在告訴你,他今天得到長官的賞識,確定會升職了!而這時候你的回應,如果是這樣子:你太棒了,我知道你為這個職位努力了很久,你一定很開心。」
這種比較在情緒上肯定他,延續他快樂的感覺,就是語言上面的「正向回應」。但如果你的回應是這樣子喔:「啊~你是在告訴我,以後我要自己接送小孩了嗎?」
或者是:「哎呀~算你好狗運啊!但是每天回家還是要洗碗哦。」換成是你喔,當你得到Promotion,然後聽到這樣的話,你會不會覺得被別人被澆了一桶冷水?很解氣啊。
你可能會覺得啊我只開開玩笑啊,或者是啊平常跟伴侶都是這樣子講話啊,哪有什麼大不了的?
可是如果回到喔,一個關係要長期好好相處的本質,這樣的話其實是關係的殺手。就算喔沒有一秒惹怒對方,也很有可能讓他開始對你、對於這段關係感覺到失望跟挫折。
我想喔,這種負面感受上的惡性循環,絕對不會是你想要的。所以喔,在你的伴侶跟你說話的時候,請你好好的看著他,然後好好的慎選你的語言;正面感受的正面回應,這一定會有幫助的。
再來,我們來談第二個,維持婚姻幸福的方法。那就是呢,在伴侶之間擁有各自的獨立性。
大概在三十年前,那個時候的社會結構,還推祟「男主外,女主內」。那我們看父母親的那一輩。
他們通常是男生只要負責賺錢,而生活當中的大小雜事,都可以依賴女性。而女性呢,大多也負責把家裡照顧好,經濟上的負擔,則完全可以依賴男性。
可是到了今天喔,你有沒有發現,其實已經不是這樣了。而且很多不愉快的怨偶,他之所以沒辦法離開對方,其中的原因就是男人不會生活,他都需要女人在背後打理。
再不然就是女人缺乏自己的謀生能力,需要男人的經濟來源。他就會變成是一種相愛相殺的死循環啊。
那到底什麼樣的相處,才算是有各自的獨立性呢?我舉個例子喔,比如說吧,你和你的伴侶都是上班族,有時候需要加班、出差,這是難免的。
所以所謂的「獨立性」,就是當你下班回家之後,有沒有主動分攤家務的一種默契;不管你是男生還是女生。
像是老婆在廚房忙晚餐的時候,老公可以幫忙處理一下小孩啊,幫小孩洗澡啊。其實特別針對男性,我身為一個男性,我要跟所有的男性說話喔。
其實關鍵不在於,你有沒有能力把那些家務做好。因為這是男生很怕的嘛,怕自己做錯嘛。其實女人在乎的是,你有沒有展現出願意分擔家務的意願。
對大多數的女生來說,只光感受到你的「意願」,很多負面情緒就已經退一半了。
也就是說喔,相對健康,而且容易維持長期幸福的關係,就是去培養雙方都有獨立的能力。讓其中的一方不在的時候,能對彼此是安心的,相信對方能夠照顧好自己。
而兩個人相處的時候,也會因為這樣的獨立性,遇到一些對方不知道的事情,然後透過這樣子,產生更多話題的激盪。
這樣子可以讓兩個人一直有說不完的話,在婚姻裡面,相互陪伴、支持,這樣的幸福就會源源不絕。
所以說到這裡喔,你有沒有發現?無論是「正面情緒」、「正面感受的承接」,或者是「獨立性」,它都在說一個概念,就是「維持正向情緒的循環」。
那有些朋友聽到這裡,可能會覺得蛤,老夫老妻了,這樣說話好麻煩哦!或者是喔,啊忙了一天回家都累了,還要自己做飯、洗衣服,啊是想逼死誰呀?
我不會逼你呀,但是我會很負責任的告訴你,另外一個事實。你聽聽看,有很多長期研究告訴我們喔,伴侶之間會因為彼此的欣賞、鼓勵,分享快樂正向的循環,讓彼此的關係走向越來越好的部分。
這跟很多人覺得喔,好像兩個人的感情要「患難見真情」其實是不一樣的。「患難」只會讓彼此越來越消磨、越來越累。
所以說喔,「日久見人心、患難見真情」這樣的信念聽起來是很對啊,但是它對長期的關係,是負面的影響。
可以確定一定沒錯的,就是你能夠看見對方的美好,並且讓對方感受到你也在乎他、你也看見他的美好。他的「正向情緒」有被承接跟延伸,這是一定有效的。
那最後呢,我想邀請你想一想喔,如果你還想要這段婚姻,你覺得真正重要的關鍵是「麻不麻煩?」,還是你的伴侶跟你相處「舒不舒服?」哪一個比較重要呢?是「麻不麻煩」還是「舒不舒服」呢?
婚姻是你的,你可以為自己的婚姻做決定。當然啦,對有些朋友來說,並不是不想好好的處理關係,而是缺乏一些相關的能力。
如果是這樣的話,學習就是重要的關鍵了。你起碼可以幫自己先做一個決定,就是付出代價進教室學習。
我有一門叫「人際回應力」的課程,這一門課會幫助你,正確的理解伴侶的情緒,並且做出正確、適當的回應。而且呢,呈現出適當的眼神接觸、表情,還有肢體展現。
這樣的課程可以幫助你,讓正向的情緒,在彼此之間好好的被承接;而負面的情緒,可以得到適當的理解。
那最近一期『人際回應力』的課程,是在5月3號開課;期盼你把握這難得的機會。
總而言之呢,無論你會不會進教室,記得這兩個方法,就是「正面承接」跟「保持獨立性」,這才是讓你的婚姻長久幸福的根本之道。
希望今天的分享能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道,別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去,這樣子你就不會錯過,我們所製作的內容。
然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話;我們近期的課程,除了剛剛提到的5月3號的『人際回應力』之外。我們也有推出一門線上課程,叫做『時間駕訓班』。
如果你想要避免拖延、提升效率的話,那這一門線上課程,會回到我們大腦心智運作的根本,並且提供一些有效的方法,讓你在接下來的人生當中,成為效率大師,活出你想要的樣子。
相關的課程資訊,在我們的影片說明裡都有連結,我很期待無論在教室,還是在線上跟你一起前進,謝謝你的收看,我們再會。
家務分攤 在 維琪,你的好感度教練 Youtube 的精選貼文
教了大家巧媳說話術之後,想必大家更想知道深入成為宅廢人妻的心法,邀請兩性作家 艾姫來為所有人妻解開婆媳相處謎題
1.訓練老公分攤家務:
婚前:我進廚房就會昏倒
婚後:難得下廚時的好幫手
Keypoint: 以[讚美]代替[挑惕]指責
2.當討人喜歡的媳婦:
尊重嘴甜有禮貌:買車試車出國必買禮物
兩面手法很重要
創造貼心感動記憶點
3.自己家人自己搞定:
你不必愛對方的家人,但不阻止他愛他的家人
老公一定要擔任最佳溝通橋樑
4.洗手作羹湯很重要:
大部分的男人都覺得老婆會料理很驕傲
別把自己當煮飯婆但要讓他能炫耀
(便當/老婆的菜資料夾)
5.如何抓住男人的心
用小三的心態坐正宮的位子
陪他吃陪他玩陪他睡覺
有魅力有趣好吃不黏牙
幸福快樂感
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不需要帥和美,擁有好感度,幸福為期不遠。
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