〈遲來的生日感性文 - 文長 〉
#當你越真實
#就會有越來越多人不喜歡你
#也有越來越多人愛你
謝謝大家滿滿的祝福💕
27歲了,也終於要揮別2020年了。
這一年我也是有滿滿的成長。
前陣子我收到一個客訴,
他叫我的笑聲不要那麼自嗨,
也不要講太多音樂之外的事情。
我是一個收到回饋會立即做自我反省的人,
無論是批評或是建議,我都會跟對方道謝。
但這次我倒是不打算這麼做了。
因為我的笑聲就長那樣,
而我也會繼續堅持分享千千萬萬件事情,
例如書籍、文章、詩集、旅行、電影內容、日常。
人跟人間的頻率就是如此奇妙,
再怎麼用心,永遠有人那~麼~的~不喜歡你,
總有人會想站在他的絕佳品味制高點給你個幾句批評。
這也讓我想到另外一件在我心裡滿久的事情。
我在恆春的時候有許多人來找我,
但坦白說,那段時間我的精神狀態很不好,
原因我不多說,總之我常常流淚和嚴重失眠。
(大家也別亂猜嘿!)
如果大家來到餐廳沒有跟我相認,
我也就是默默的坐在角落忙碌,
結果有天我收到了這樣的訊息:
「歐啦妳跟我想的不一樣,妳一點都不熱情。」
從此,曾經是我的聽眾的聽眾,再也不與我互動。
又有一次有一位聽眾來找我,
他問我:「妳在這裡過得如何?」
或許因為你們使我感到親近,
我便不加掩飾的說:「其實我沒有適應得很好。」
後來那個人事後傳了訊息跟我說:
「我覺得我還是在空中聽妳講話就好了。」
我驚覺,只要我沒有展現正能量或是熱情,
我好像就讓人失望了。
老實說,那時候我很難過,真的會難過。
因為有些人看到我本人反而不喜歡我了,
可是我沒辦法,因為當時我的心生病了。
#當你越真實
#就會有越來越多人不喜歡你
#也有越來越多人愛你
世界就是這樣,
當你像一杯灼熱的威士忌,有人嫌你太烈,
當你像一杯溫順的白開水,有人嫌你無聊。
這也是為什麼很多人經歷過一種感覺,
不敢讓別人走到自己心裡太裡面,
因為你把自己攤開了結果對方反而離去了。
其實這老掉牙的道理每個人都聽過,
但遇到還真的還是需要時間學習。
現在遇到強烈的批評,甚至是指責我都不難過了,
因為我很踏實,問心無愧的、用心的過著我的生活。
所以不喜歡我的人我很抱歉,
但,這世界沒辦法符合我們每個人的想法和想像去運行。
So, you be you, I be me.
愛我的人們,謝謝你們,讓我有勇氣繼續堅持自己❤️
如果我被影響,豈不太對不起你們了😊❤️
#當你越真實
#就會有越來越多人不喜歡你
#也有越來越多人愛你
#感受很深的一年
同時也有989部Youtube影片,追蹤數超過5萬的網紅戀愛診療室lovedoc,也在其Youtube影片中提到,(右下角開啟自動產生字幕)三個免費挽回教學影片立即參考:https://bit.ly/3CFS51E 在交往關係中相信大家都曾對伴侶的前任產生敵意,深怕他們偷搞曖昧舊情復燃,導致對這段關係越來越沒有安全感, 這種狀況比較不好的原因是,對方可能是屬於喜歡刺激感的人,所以當你想要占有他,他就會對你越...
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在交往關係中相信大家都曾對伴侶的前任產生敵意,深怕他們偷搞曖昧舊情復燃,導致對這段關係越來越沒有安全感,
這種狀況比較不好的原因是,對方可能是屬於喜歡刺激感的人,所以當你想要占有他,他就會對你越反感!
因此今天我將會分享如何利用假想敵去勾引對方,並且讓他想要主動佔有你,讓情敵知難而退,最後成功回到熱戀關係的復合方法!
如果你想打敗情敵,讓愛人回到身邊的話,那我強烈建議你完整看完這支影片,你將會收穫良多!
以下是問題簡述:
我們在交往的時候,他與前任已經在曖昧,
對方一直準備橫刀奪愛,目前我們還是朋友,
像這種情況我該怎麼辦?
如果你的感情也有類似像上面敘述的挽回問題,強烈建議你把這支影片完整看完。
今天的分享有幫助到你,請在以下留言讓我知道,也請多多分享!
《愛情時光機》三個免費挽回教學影片立即參考:https://bit.ly/3CFS51E
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**轉載影片須主動通知詢問,經同意後才能轉載,並標示清楚出處位置
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原本我有兩個主題在猶豫著,
一個是這個,另外一個是「你需要放掉什麼信念?」,
很有趣的是,這次的答案就是結合了這兩個主題的內容,
而這就是這次我想帶給大家好好思考的機會,
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希望都能夠讓大家找回自己的力量!
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現代巫師
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我是一名通靈師,
一個喜歡神祕學及美少女戰士的男孩(?)
使用塔羅牌及通靈已有十二年時間,
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現代人越來越注重心靈發展,
對於神祕學這一塊可是想碰又害怕被冠上迷信一詞,
但真的是這樣嗎?就讓我用簡單的方式跟大家說說這些吧!
想把宇宙以及身心靈療癒的體驗傳遞給大家,
透過我的自身經驗將光與愛散播出去,
保持開放的心,一起來討論吧!
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字幕提供:
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感謝你的協助。
-
音樂來源提供:
音樂: Soft serve
音樂家: Rook1e
音樂: See You
音樂家: @iksonmusic

就會有越來越多人不喜歡你 在 美上美皮膚科診所 Youtube 的最佳解答
A醇的保養成分有很多功能,A醇又稱為視黃醇,屬於維生素A的衍生物,A醇和A酸的效用類似,A醇可改善許多的肌膚問題,像是光老化、粗糙暗沈、皺紋、毛孔粗大等等!
現代生活壓力大,無論是哪個年齡層,幾乎都會影響到肌膚健康的問題,像是頻繁使用3C產品,紫外線造成光老化、加上又沒有正確挑選保養品,使用許多瓶瓶罐罐等等,肌膚因為這些內、外因素導致一堆肌膚問題。
有些人在挑選保養品時,越來越多人選擇有 #A醇 的成分來改善肌膚問題。
大家或許對這個保養成分名稱不陌生,但對A醇作用可能還有不夠了解的部分,究竟A醇有什麼功效?
購買 #肌膚保養品 前,請先了解保養品的成分,再去挑選適合自己膚質的保養產品,才不會因為買錯保養品而導致青春痘、粉刺的滋長。
這一集 #莊盈彥 醫師不但要來分析A醇的學理,還要實測市面上含有A醇的六罐保養品,快來看看實測效果怎麼樣吧!
時間表:
0:00 影片開始
1:10 維他命A衍生物作用原理
2:10 維他命A可以改善皮膚哪些狀況?
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7:30 影響維他命A效果的三大因素
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本魯是不太喜歡用youtube的內容來筆戰啦
不過既然有人用了
就至少查一下主講人的立場
Christina Hoff Sommers
他基本上就是用女性的身分
來反對女權的暢銷作家
當然以人廢言不好
所以直接討論這位素把魯56引用的結論
女性大多選擇收入少的行業,才造就收入比男性少23%的結果。
這個"選擇"的說法很有玄機
因為一般認為的選擇是自由意志下的抉擇
而不是不得不的決定
例如眾宅宅是選擇單身
你認為是宅宅天生無性戀
還是因為各種因素不得不單身?
所以當我們說宅宅選擇單身的時候
其實就是忽視了當事人面對的種種問題
然後講得一副都是自找的樣子
所以筆戰關鍵問題就在這邊
素把魯56提出的這些證據
其實只是再再說明了女性的薪資比較低
然後薪資比較低的原因是選了薪水比較低的職業
但是為什麼女性會去找這些職業
這篇youtube影片其實啥都沒說
當然性別議題已經是一個學術大熱門
所以過去幾十年都有人在做這塊領域的研究
本魯56不提早期的研究
就拿近幾年的研究結果來說明一下
1. The gender wage gap and domestic violence (AER, 2010)
--> 女性低薪導致女生容易被家暴
2. Revisiting the gender wage gap in the United States (EAP, 2020)
--> 女性低薪是因為多選非正職工作(部分解釋)
--> 女性低薪是因為女性的教育或能力較低(部分解釋)
--> 上述的理由都不能完全解釋為什麼女性薪水較低
--> 可能有隱藏的職場性別歧視
3. The Gender Wage Gap: Extent, Trends, and Explanations (JEL, 2017)
--> 傳統性別角色差異 (勞動參與率) 性別分工 (懷孕育嬰帶小孩) 很重要
--> 無法忽略性別歧視的存在
--> 心理學層面的解釋:談判、競爭、風險偏好、性別認同(女生就應該如何)
可能部分解釋(small to moderate)部分的薪資差距
但這些所謂的心理因素會受到外在環境社會文化的影響
e.g., 女生該溫良恭儉讓--> 女生不該去競爭
簡單來說啦
這些研究就不再討論男女薪資為啥有差距
而是開始研究為啥有差距
然後發現傳統的理由(40年前就知道的事情)
女生要懷孕帶小孩啦
女生就應該做女生的工作(當護士當幼稚園老師)啦
到現在還是能解釋為啥男女薪資有差異
當然三篇文章都有提到性別歧視的問題
然後結構性的問題
例如文化 社會期待 職業需求
也會使得女生不得不去選一些低薪的職業
至於高薪職業有女性CEO的存在
例如2017年Fortune 500
女生當CEO的比例也只有6%
這已經是長足的成長了
因為1995之前是0%
所以要說女生"選擇"低薪
這真的是"選擇"嗎?
還是不得不的結果?
當然還有一系列的研究是在討論
女生當CEO為什麼會比男生更G8
因為女生比男生更需要證明自己很MAN
所以行為模式上會比男生更激進
不過這些文章是當年本56洗學歷讀的
所以不太記得了Q_Q
至於鄉民最愛的戰學歷
查了一下
那個反女權作者是前總統馬冏的校友
喬治城大學跟112世界排名差不多
JEL跟AER都是地名私立大學的野雞期刊
EAP是南部經濟學會的雜誌
作者們滿多都在私立大學教書
誰比較有公信力
可以參考一下
※ 引述《Subaru5566 (愛上速霸路)》之銘言:
: ※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之銘言:
: : 我在房版看到
: : 還特地來這邊看尼這串到底在幹嘛
: : 我4覺得喇
: : 要在ptt嗆人家魯蛇
: : 自己捨摸料先拿粗乃再說
: : 至於我對台男躺平的見解喔
: : 台女40歲全國勞參率大約75% 新竹大概65%
: : 簡單講94有1/4的台女在40歲達成台女終身俸
: : 如果台男求偶躺平的話
: : 達成台女終身俸的人就變少惹R
: : 只能靠自己養自己惹
: : 雖然很多地方講說女性薪資上升消費力變強啥的
: : 我直說八
: : 七年級這代台男一半理組一半文組
: : 台女文九理一
: : 台灣產業結構注定文組烙賽
: : 無關性別
: : 文組第一志願法律系的第一志願出路司法官
: : 年薪要超過兩百萬可能40+歲惹
: : 兩百萬 理組GG輪班星人現在畢業沒幾年就有惹
: : 文組跟理組的收入差距應該是會持續擴大喇
: : 我認為中期未來不太可能看到捨摸結構性改變喇
: : 反正躺平也只是年輕人喊爽而已
: : 不過在AI浪潮底下我是很不看好各種文組工作的必要性
: : 換另一葛方式講
: : 一堆文組工作都是矽谷科技業以AI為主的獵殺對相
: : 講到AI可能扯有點遠惹
: : 重點是文組大部分薪水實在太低惹
: : 尼叫那些拿台女終身俸的回去上班領那種撿角薪水
: : 基本上94要惹她悶的命
: : 所以
: : 我覺得宣揚台男躺平的
: : 根本94在謀財害命
: : 害人家沒有40台女終身俸可以領
: : 有損陰德捏
: : 嘻嘻
: 來蹭一下教主好了,美國女權很愛講在職場上,
: 女性和男性賺錢的比例,是77:100。
: 但反對方就會說,那怎麼資方不把男性全開除,換成女性還可以省下23%的人力成本。
: https://www.youtube.com/watch?v=QcDrE5YvqTs
: 發明這套說法的人,只是把男性和女性,粗暴的全職工作的中位數拿來比較,
: 其他因素完全沒考慮,如職業類別、教育程度、工時等...
: 美國勞動部調查的結果,會有23%薪資差異,大多來自個人的職業選擇。
: 影片用的例子是,美國喬治城研究大學列出5個薪水最高的科系,男女的比例。
: 1. 石油工程 87%男性
: 2. 醫藥研發 48%男性
: 3. 資工和數學 67%男性
: 4. 航太 88% 男性
: 5. 化學 72%男性
: 只有第2項女性贏一點點,其他女性都很少去念。
: 然後反例也列舉出,5個薪水最低的科系的男女比例
: 1. 心理系 74%女性
: 2. 幼童教育 97%女性
: 3. 神學和宗教 66%男性
: 4. 人資管理 81%女性
: 5. 社工88%女性
: 除了第三項,女性比例碾壓男性。
: 這研究結果,基本上就是說,女性大多選擇收入少的行業,才造就收入比男性少23%
: 的結果。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.35.10 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1678837411.A.496.html
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 07:54:03
就只是說女生"選擇"低薪的說法有問題
目前研究看起來
女生比較是像不得不選擇低薪
至於定論...學者都不敢下定論了
本魯又不是版上眾人生勝利組
最好敢隨便有定論啦
不過你出桶了喔...恭喜恭喜
只是就科普一下
大家討論討論
畢竟很多人對於所謂的事實
有比較片面的認知
你是政府想要幫宅宅是一回事
你是宅宅要自救又是另外一回事
是不是政府的問題
就看問題多嚴重
眾多納稅人想不想幫宅宅
是不是宅宅的問題
就看宅宅自己覺不覺得這是問題
不過本56隨手GOOGLE
郭祐誠.許聖章 (TER, 2011) 數學能力與性別對高中學生選組之影響
https://econ.ntu.edu.tw/ter/new/data/new/TER394/TER394-4.pdf
--> 最後本研究結果間接反駁女生較不傾向選擇自然組
乃因其數學能力較差所致之觀點。
就等你來SHOW文獻了...
上面那篇文章的解釋是說
女性進入一個以男性為主的職業, 如果其將來所獲得的報酬或升遷的機會與男性相較會
有明顯的差距, 則基於理性選擇及風險趨避,即使女性本身對不同學科無明顯偏好, 其
仍會傾向選擇以女性為主或性別之間差距較少的職業。
起鬨是無所謂啦
但如果真的沒有根據的盲信
那就會變成迷信了
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 09:01:32
說一下名字大家討論討論啊
所以女生不選理組是因為數學不好的理由
就不成立了啊
主題不是選組跟薪資嗎....
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 09:08:00
要身心靈健康
要不然就是晚點出生
分數還是要考高一點比較好
辛苦了~
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 09:12:09
研究不就說明了gender identity很重要
性別本身的差異也會有影響
女生低薪的原因很多
但不見得是女生自願選擇低薪工作
為啥這個可以扯到CP值跟男女差不多???
男女就是差很多啊
只是差很多但是女生總是低薪
那就有點奇怪
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 09:19:49
說單身不等於魯
結果現在這頂帽子也扣上來
你國防部嗎XDDDD
先扣帽子說本56認為(單身就是魯)
再扣VPN仔
前者是要煽動鄉民想要同仇敵愾
後者是要降低本56的可信度
手法其實有點太明顯了XDD
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 09:32:55
VPN到被國防部認證境外勢力...
而且VPN舉的論文就不是論文了嗎XDD
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 09:33:46
真的是無上光榮
(...)suggesting that greater variability is insufficient to explain male
over-representation in STEM
所以就算數學能力有差異
但是不足以解釋男性在STEM的over-representation
你要戰男生數學比女生好--> 有證據
你要戰男生因為數學好所以比較好找理工工作--> 不充足
不是這樣嗎???
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 09:56:48
男女不同工不同酬
男女即便同工--> 裡面不同酬
男女的工作選擇也不相同
問題就是為啥男女有差異
為啥低薪的都是女生
上面的文章都試著找出原因
數學比較不好 (被否定)
能力比較低 (沒看到證據)
所以目前只知道女生就是薪水低
實際原因不清楚
但是諸如數學差啦 能力差啦 這些原因
基本上都被這些研究否決了...
至少PTT還有人能學術交流
有點感動Q_Q
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 10:10:45
※ 編輯: CuLiZn5566 (138.199.35.10 美國), 03/15/2023 10:12:07
... <看更多>