關於 就業保險法育嬰留職停薪 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 有關就業保險法修正條文增列「育嬰留職停薪津貼」為給付項目 ...

有關就業保險法修正條文增列「育嬰留職停薪津貼」為給付項目相關疑義乙案。 有關於事業單位任職未滿1年之被保險人，於育嬰留職停薪期間再生育，並以該名子女繼續.

#12. 育嬰留停雙親可領8成薪男性申請人數激增

《就業保險法》自今年1 月18 日修正施行，刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定，勞動部勞保局今(3) 日表示，受到津貼加給2 成的激勵， ...

#13. 桃園市政府-勞動局-常見問答-公司應否支付勞工育嬰津貼？男性 ...

依據就業保險法第11條規定，被保險人之保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 依就業保險法第19-2條規定，按被保險人育嬰 ...

#14. 下述有關就業保險法「育嬰留職停薪津貼」規定 - 阿摩線上測驗

下述有關就業保險法「育嬰留職停薪津貼」規定，何者錯誤？ (A)以被保險人育嬰留職停薪之當月起前六個月內之投保薪資60%計算 (B)每一子女合計發給育嬰留職停薪津貼合計 ...

#15. 就業保險法

四、育嬰留職停薪津貼：被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 ﹝2﹞ 被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能 ...

#16. 育嬰留職停薪薪資補助要點

一、勞動部（以下簡稱本部）為落實「國家跟你一起養」政策，提升就業保險法之被保險人於育嬰留職停薪期間之生活，加強經濟安全，以發給育嬰留職停薪薪資補助（以下簡稱 ...

#17. 留職停薪津貼 - Jabelo

被保險人育嬰留職停薪期間， 按月發給津貼， 每一子女合計最長發給6個月。 (2) 110年7月1日開始，加發20%「育嬰留職停薪薪資補助」 凡是依照「就業保險法」 ...

#18. 育嬰留停薪資 - ajpeace ptt

年7 勞工自年7月1日起依「就業保險法」規定請領育嬰留職停薪津貼，除原可領取平均月投保薪資60%津貼外，尚可額外享有育嬰留職停薪薪資補助，補助金額以平均月投保8 days ...

#19. 立法院法制局專題研究報告 編號：

二、育嬰留職停薪津貼增給2成之政策，未來宜考量於法律中明定，以杜絕欠缺法源依據之質疑。 就業保險法第十九條之二條文修正草案評估報告. 前言. 就業保險法（以下簡稱 ...

#20. 育嬰留職停薪津貼助父母安心陪伴子女成長| 財經焦點 - 聯合報

勞動部為了鼓勵職業父母共同陪伴子女成長，並讓津貼申請方式更切合實際育兒需求，《就業保險法》自1月18日修正施行，刪除父母...

#21. 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付 ... - 嘉南藥理大學人事室

注意事項：. 1. 申請人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離. 職退保」，應通知本局停發。 2. 育嬰留職停薪津貼係採按月於期末發放，每1 子女最長.

#22. 【會計處理】負責人可申請育嬰留職停薪嗎？

勞工保險與就業保險分屬不同保險種類，二者法源依據、適用對象與給付項目亦有別，育嬰留職停薪津貼係屬就業保險法之給付項目，惟依就業保險法規定，年滿15歲以上，65歲 ...

#23. 育嬰留停雙親可領8成薪男性申請人數激增 - 鉅亨

《就業保險法》自今年1 月18 日修正施行，刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定，勞動部勞保局今(3) 日表示，受到津貼加給2 成的激勵， ...

#24. 放寬申請育嬰留職停薪期間彈性 - 宜蘭縣政府-勞工處

勞動部另表示，為提升育嬰留職停薪期間勞工的經濟性支持，發布「育嬰留職停薪薪資補助要點」，凡是依《就業保險法》相關規定請領育嬰留職停薪津貼之被保險人，即可享有育嬰 ...

#25. 澎湖縣育嬰留職停薪津貼給付狀況

育嬰留職停薪 津貼額度係按留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資之6. 成發給，且每一子女最長發給6個月，為落實「國家跟你一起養」政策，自98. 年5月起，符合「就業保險法」 ...

#26. 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書

被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間，原由雇主負擔70%之保險 ... 依就業保險法第16 條第6 項規定，領滿「失業給付」者，其就業保險年資應重行起算。

#27. 加給2成育嬰留職停薪期間薪資補助，鼓勵雙親共同育嬰

勞動部表示，為了保障申請育嬰留職停薪者一定期間基本經濟生活，《就業保險法》提供有「育嬰留職停薪津貼」，並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資之6成發給。

#28. 勞動臺北- Q:爸爸可以申請育嬰留職停薪嗎? A - Facebook

依性別工作平等法的規定，爸爸只要受僱任職滿6個月，於每一子女滿3歲前，也可以向雇主辦理育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，最長2年，權益和媽媽完全一樣。 此外，就業 ...

#29. 1月18日起無工作收入父母納入失業給付加給，育嬰留職停薪 ...

二、父母可同時請領育嬰留職停薪津貼為讓有親自照顧小孩需求之父母，彈性運用育嬰留職停薪津貼制度，《就業保險法》第19條之2配合《性別工作平等法》 ...

#30. 照顧寶貝不缺席，育嬰留職停薪津貼助父母安心陪伴子女成長！

為了鼓勵職業父母共同陪伴子女成長，並讓津貼申請方式更切合實際育兒需求，《就業保險法》自111年1月18日修正施行，刪除父......

#31. 育嬰留職停薪津貼申請書

被保險人於請領育嬰留職停薪津貼期間，如擔任負責人（不論本單位或於他單位 ... 依就業保險法第16條第6項規定，領滿「失業給付」者，其就業保險年資應重行起算。

#32. 為落實性別工作平等法有關育嬰留職停薪津貼政策考試院通過 ...

考試院林秘書長水吉表示，就業保險法部分條文修正草案，在本（98）年3月31日業經立法院三讀通過，並作成公教人員育嬰留職停薪津貼方案以公保保險準備金支應的附帶 ...

#33. 勞保育嬰留職停薪津貼怎麼申請？給付標準是什麼？可以領幾個 ...

... 經濟生活，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪津貼」，適用於同時符合「就業保險 ... 過去，有3歲以下小孩的父母，雖然都能請兩年育嬰留職停薪假， ...

#34. 立法院三讀通過《就業保險法》修正條文，父母可同時請領育嬰 ...

立法院12月24日三讀通過《就業保險法》第19條之2修正條文，放寬父母得同時請領育嬰留職停薪津貼，以鼓勵父母共同擔負育兒責任。

#35. 任職未滿一年勞工申請育嬰留職停薪 - 勞資爭議

(二)就業保險部分：查就業保險法係為保障充分在職之受僱勞工，爰無如勞工保險條例第9條或性別工作平等法第16條，定有得繼續加保之例外規定。 此外，就前述疑義，行政院勞工 ...

#36. 育嬰留職停薪津貼懶人包！申請書、試算工具、查詢方式一次看

育嬰留職停薪 津貼屬於勞工就業保險中的一項給付，根據就業保險法§ 11 規定，保險人之就保年資合計滿1 年以上，在子女滿3 歲前，依性別工作平等法§ 16 之 ...

#37. 給付變多了！3項勞工權益新規即起上路 - 工商時報

為讓親自照顧小孩的父母可彈性運用育嬰留職停薪津貼制度，《就業保險法》第19條之2配合《性別工作平等法》修正，刪除父母不得同時請領津貼規定。

#38. 勞動部函

查旨揭被保險人於失業或育嬰留職停薪期間,如有依公. 司法或商業登記法等規定擔任他單位法定負責人之情. 事,推定其有從事事業經營,不符就業保險法失業給付. 或育嬰留職 ...

#39. 育嬰留職停薪復職 - 王文良分析師

為了解申請育嬰留職停薪者期滿後回復原職及對復職協助措施之需. 法令. 勞工退休金A8:此段期間雇主應停止提繳退休金喔!!! 求，據以研擬促進性別工作平等 ...

#40. 育嬰留職停薪津貼政策的深層思考 - 中華經濟研究院

不過，育嬰留職停薪. 津貼則到2009年才納入《就業保險法》中。 依據《性別工作平等法》1第16條規定，. 受僱者受僱於同一雇主僱用滿6個月 ...

#41. 育嬰留職停薪津貼申請書

申請人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。 育嬰留職停薪津貼係採按月於期末發放，每1子女最長發給6個月，父或母符合請領資格，應 ...

#42. 就業保險面對得了這波裁員潮的衝擊嗎？ - 台灣勞工陣線

當時立法院為了因應高失業率的衝擊，於2009年4月，修改《就業保險法》增 ... 修法當時，勞動部樂觀地認為，女性勞工申請育嬰留職停薪津貼的最大值， ...

#43. 擔任公司負責人不得請領就保育嬰留職停薪津貼@ NOW LOVE ...

A：依照就業保險法規定，僱用1人以上公司行號之受僱員工，應強制參加就業保險，又其依照性別工作平等法規定，向雇主辦妥育嬰留職停薪請假手續時，其就業保險年資合計 ...

#44. 育嬰留職停薪津貼申請書

開始育嬰留職停薪後勞保局始接受津貼申請，提早申請逾1個月以上者將予退件。 同時撫育2名以上未滿3歲子女，先申請較年長子女較有利。 依就業保險法第16條第6 ...

#45. 育嬰留停津貼提高至8成後男性申請比例增加超過5成

勞動部表示，為了保障申請育嬰留職停薪者一定期間基本經濟生活，《就業保險法》提供有「育嬰留職停薪津貼」，並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均 ...

#46. 育嬰留職停薪不依法定方式提出申請之效力？ - 碩豐法律事務所

並應檢附配偶就業之證明文件，育嬰留職停薪實施辦法第2條第1、2項亦規定 ... 留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月」，就業保險法 ...

#47. 育嬰留職停薪津貼申請書

1. 申請人確有向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續，並確實親自撫育子女者始能申請本項津貼。 2. 同時撫育2名以上未滿3歲子女，先申請較年長子女較有利。 3. 依就業保險法 ...

#48. 《勞動小咖咖專欄》有「保」有保佑－你不可不知的勞保10知識

那除了勞保以外，另外還有「就業保險法」所施行之「就業保險」（就保），目的則是提供勞工朋友失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障！ 另外還有一項是依「勞工退休金 ...

#49. 育嬰留停短期職代專區 - 台北就業大補帖

(四)育嬰留職停薪津貼及薪資補助. 被保險人之保險年資合計滿一年以上，子女滿三歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。(就業保險法第11條第1項第4款) ...

#50. 就業保險法配合性別工作平等法修正育嬰留職停薪津貼父母可 ...

就業保險法 配合性別工作平等法修正育嬰留職停薪津貼父母可同時請領（圖片來源：freepik，CC Licensed。）文／勞動法普小律師這次來談談就業保險法配合 ...

#51. 立院三讀通過父母可同時請領育嬰留職停薪津貼- 政治 - 自由時報

基於照顧子女為雙親共同之責任，立法院會今天三讀通過「就業保險法第十九條之二條文修正草案」，刪除父母同為被保險人不得同時請領育嬰留職停薪津貼之 ...

#52. 就業保險法修正第二條及第十九條之二條文

父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為. 之。 依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童. 先行共同生活之被保險人， ...

#53. 我國育嬰留職停薪政策之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統

... 而外國研究對於育嬰假制度之架構、嬰幼兒健康及工作保護影響的重要性，去回溯並檢視我國性別工作平等法及就業保險法上育嬰留職停薪政策之立法歷程、對於復職成效、 ...

#54. 留職停薪不愁育嬰留停津貼提高至8成男性申請比例逾5成 - 太報

隨著養育分工觀念的改變，照顧幼兒是雙親共同的責任，為了保障申請育嬰留職停薪者基本的經濟生活，勞動部指出，《就業保險法》提供「育嬰留職停薪 ...

#55. 淺談育嬰假(女宣雜誌381期)

由於「性別工作平等法」第16條規定育嬰假留職停薪另以法律定之，各界對 ... 就業保險法部份條文修正案」，申請育嬰留職停薪之勞工可請領育嬰留職停薪 ...

#56. 【2023最新】育嬰留職停薪懶人包，育嬰留停申請、津貼給付

同時《就業保險法》第19條之2新修正，原「應分別請領育嬰留職停薪津貼而不得同時為之」，考量照顧子女為雙親共同之責任，且如勞工已有育嬰留職停薪 ...

#57. 一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程 - Workforce勞動力量

依照就業保險法第11條與第19-2條規定，請領育嬰留職停薪津貼的資格如上圖所示，每一子女以申請人育嬰留停前六個月之投保薪資之百分之六十核算，最長以 ...

#58. 快新聞／夫妻可同時請領育嬰留停津貼立院三讀通過

現行就業保險法明定，父母應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。立法院會今天三讀通過就業保險法部分條文，刪除父母應分別請領育嬰留停津貼相關 ...

#59. 2022最新-育嬰假薪水規定及留職停薪津貼核發時間與申請教學

津貼每個月給一次，育嬰假前6個月有投保薪資6成的育嬰留職津貼！ 從110年7月1日起依「就業保險法」，還可以額外享有育嬰留職停薪薪資補助，補助金額以 ...

#60. 教師對育嬰留職停薪津貼政策滿意度之研究

政府為鼓勵生育政策，參酌就業保險法檢討修訂公教人員保險法4條，增列「育嬰. 留職停薪」給付項目，於2009年7月8日公布，經考試院會同行政院以命令明定同年8月1. 日施行。

#61. 110年7月1日起「育嬰留職停薪」、「產檢假」的新措施內容 ...

(2)另受僱者申請育嬰留職停薪時，應於「十日」前以書面向雇主提出，讓雇主可 ... 育嬰留職停薪薪資補助要點」，凡是依「就業保險法」相關規定請領育嬰 ...

#62. 中高齡及身心障礙勞工請領失業給付期間延長 - 理律法律事務所

行政院院會於9月11日通過就業保險法修正草案，提高加保年齡上限至65歲，增列發給育嬰留職停薪津貼、中高齡及身心障陳瑞敏.

#63. 育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路 - Lexology

勞工於育嬰留職停薪期間，依就業保險法相關規定可請領「育嬰留職停薪津貼」，以勞工平均月投保薪資60%計算發給。 為提升對勞工經濟上之支持，新發布「育嬰 ...

#64. 育嬰留停津貼男性申請增逾五成 - 中時新聞網

為保障申請育嬰留職停薪者一定期間基本經濟生活，《就業保險法》過去即提供「育嬰留職停薪津貼」，並按被保險人留職停薪當月起前六個月平均月投保薪資 ...

#65. 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據

注意事項：. 1.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退. 保」，應通知本局停發。 2.育嬰留職停薪津貼係採按月於期初發放，每1 子女最長發給6.

#66. 立院三讀通過父母得同時請領育嬰留職停薪津貼| 政治 - CTWANT

立法院會24日三讀通過「就業保險法第19條之2條文」修正案，刪除父母同為被保險人不得同時請領育嬰留職停薪津貼之規定，即父母得同時請領育嬰留職停薪 ...

#67. 台南市崇明國小- 自111年1月18日起，父母同為就業保險被保險人

「就業保險法」第19 條之2 條文修正，依111 年1 月18 日行政院院臺勞字第字 ... 此次修正係刪除父母同為被保險人，不得同時請領育嬰留職停薪津貼之規定。

#68. 1110118 1/18起父母可同時請領育嬰留職停薪津貼

行政院核定《就業保險法》第19條之1及第19條之2修正條文，自111年1月18日起施行。即日起，擴大失業給付及職業訓練生活津貼之眷屬加給規定，及父母可 ...

#69. 就業保險保障大提升，即(18)日起無工作收入父母納入失業給付 ...

為讓有親自照顧小孩需求之父母，彈性運用育嬰留職停薪津貼制度，《就業保險法》第19條之2配合《性別工作平等法》之修正，刪除父母同為被保險人，不得 ...

#70. 立院三讀《就業保險法》修正案父母可「同時」請領育嬰留職停 ...

立法院院會24日三讀通過《就業保險法》第19條之2修正條文，放寬父母得同時請領育嬰留職停薪津貼，以鼓勵父母共同擔負育兒責任。

#71. 修正就業保險法~育嬰留職停薪津貼、失業給付

2012/07/16, 修正就業保險法~育嬰留職停薪津貼、失業給付. 修法說明：「就業保險法部分條文」業經總統98年4月22日修正公布，行政院定自98年5月1日施行。

#72. 立院三讀／爸媽看過來！ 父母可同時領育嬰留職停薪津貼

立法院會今（24日）三讀通過《就業保險法》修正案，刪除「父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之」之規定。

#73. 「就保法」修法立院三讀未來父母都可請育嬰留停津貼

「就業保險法」部分條文修正草案，今天(24日)在立法院會三讀通過，未來雙親都 ... 劉建國說：『(原音)可惜的是，本次修法並未將育嬰留職停薪津貼給付 ...

#74. 立院三讀夫妻可同時請領育嬰留停津貼軍公教同步 - 中央社

（中央社記者郭建伸、王揚宇台北24日電）現行就業保險法明定，父母應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。立法院會今天三讀通過就業保險法部分條文， ...

#75. 育嬰留職停薪津貼 - 娛樂生活話題- 痞客邦

育嬰留職停薪 津貼5月1日上路立院三讀通過就業保險法部份修正草案，勞委會主委王如玄昨（31）日表示包括育嬰留停津貼等新措施，550萬名投保勞工將受益，最快5月1日就可 ...

#76. 育嬰留職停薪津貼 - 生活知識- 痞客邦

育嬰留職停薪 津貼5月1日上路立院三讀通過就業保險法部份修正草案，勞委會主委王如玄昨（31）日表示包括育嬰留停津貼等新措施，550萬名投保勞工將受益，最快5月1日就可 ...

#77. 就業保險- 失業給付, 育嬰留停津貼 - 林柏男律師

就業保險包含：(1)失業給付；(2)育嬰留停津貼。 ... 育嬰留職停薪津貼 ... 答：除非是就業保險法第2條第2項的情形，否則，雇主應為15歲～65歲的本國勞工投保就業保險。

#78. 立院三讀修正就業保險法夫妻可同時請領育嬰留停津貼

立法院會24日讀通過「就業保險法第19條之2條文修正案」，刪除「父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之」條文，日後不分行業 ...

#79. 爸媽注意！生小孩可以領到3筆錢，父母可同時申請育嬰留職停 ...

夫妻倆想一起照顧子女又擔心經濟無法負荷，可以不用擔心了！從前育嬰留職停薪津貼父母不得同時申請，但立法院已三讀通過《就業保險法》修正條文， ...

#80. 所有的勞工都可請領育嬰留職停薪津貼了！ - 高城社區寶貝窩

行政院通過就業保險法與兩性工作平等法修正草案，增列育嬰留職停薪津貼為保險給付項目、 擴大育嬰留職停薪適用對象，將原條文須受.

#81. 2023育嬰假留停領八成薪，一次掌握請假與津貼申請 - 親子天下

育嬰 假也就是育嬰留職停薪，在寶寶出生後，父母可以申請假期以利照顧孩子。留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼 ...

#82. 育嬰留職停薪津貼 - 新鮮娛樂館- 痞客邦

育嬰留職停薪 津貼5月1日上路立院三讀通過就業保險法部份修正草案，勞委會主委王如玄昨（31）日表示包括育嬰留停津貼等新措施，550萬名投保勞工將受益，最快5月1日就可 ...

#83. 育嬰留職停薪、產檢假新措施於7月1日上路 - 寰瀛法律事務所

(二) 薪資補助勞工於育嬰留職停薪期間，依就業保險法相關規定可請領「育嬰留職停薪津貼」，以勞工平均月投保薪資60%計算發給。 為提升對勞工經濟上之支持 ...

#84. 育嬰留職停薪該有的權益別錯過—就業保險的給付條件與資格(下)

【人事補給站】失業、育嬰留職停薪該有的權益別錯過—就業保險的給付條件與資格(下) · 一、給付標準： 失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保 ...

#85. 【知識】ㄧ次搞懂育嬰留職停薪與津貼相關規定與流程

1. 就業保險年資合計滿一年以上(不限同公司) · 2. 子女滿3歲前 · 3. 已辦理育嬰留職停薪 · 4. 同時撫育2名子女以上，津貼以發給1人為限。 · 5. 津貼採按月發放 ...

#86. 育嬰留職停薪津貼大哉問｜勞工保險局| 媽咪拜MamiBuy

育嬰留職停薪 津貼是「就業保險」的給付項目之一，依據就業保險法規定，只要有受僱事實，雇主都需要幫員工投保就業保險，但是職業工會會員與職業工會之 ...

#87. 什麼是育嬰留職停薪？申請後相關的保險、津貼與復職等有什麼 ...

[5] 性別工作平等法施行細則第12條：「本法第十六條第一項、第十八條第一項及第十九條所稱子女，指婚生子女、非婚生子女及養子女。」 [6] 就業保險法第19 ...

#88. 勞委會重申勞工申請育嬰留職停薪有保障

業務單位:條件處. 報載勞工於民營機構申請育嬰留職停薪保障不足乙節，勞委會表示，依就業保險法勞工申請育嬰留職停薪津貼情形統計，截至今（99）年9月 ...

#89. 就業安全法理論與實務 - 第 235 頁 - Google 圖書結果

肆、育嬰留職停薪津貼依據就業保險法第11條第1項第4款規定,被保險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪者,得請領育嬰留職 ...

#90. 112年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典[技術士]

09 就業保險法育嬰留職停薪津貼請領條件為何?得請領多少津貼?給付限制? (一)被保險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪 ...

#91. 社會政策與社會立法(含概要)搶分題庫（專技社工師、高普特考）

(109年地方四等) (A)生育給付(B)育嬰留職停薪津貼揸(C)提早就業獎助津貼(D)失業給付答案: A 【解析】就業保險法第10條規定,本保險之給付,分下列五種: (1)失業給付。

#92. 勞動統計月報326期 - 第 70 頁 - Google 圖書結果

依據就業保險法,勞工育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6 ...

#93. 勞動統計月報310期 - 第 70 頁 - Google 圖書結果

依據就業保險法,勞工育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6 ...

#94. 勞動統計月報308期 - 第 70 頁 - Google 圖書結果

依據就業保險法,勞工育嬰留職停薪津貼,以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6 ...

#95. 性別工作平等法: 判決與解釋令彙編 - 第 274 頁 - Google 圖書結果

再性別工作平等法第16條就育嬰假之申請,並無書面之要式規定,另育嬰留職停薪實施辦法第2條 ... 則屬原告得否依勞工保險條例第72條第1項及就業保險法第38條第1項規定, ...

#96. 109年人口政策與人口統計 - 第 117 頁 - Google 圖書結果

同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育 2 ... 育嬰留職停薪津貼的領取則依就業保險法第 19-2 條:育嬰留職停薪津貼以被保險人育 ...

#97. 育嬰津貼「看得到，卻只吃得到一半」 雙薪領滿1年低於2成

現行「育嬰留職停薪津貼」規定，3歲以下嬰幼兒的父母若都具備具勞工身分， ... 育兒津貼雙薪難落實，國民黨立委萬美玲提案修正《就業保險法》。