[想攝影136] 細說分鏡 Vol.13
🎥影片時間連結：https://youtu.be/3XpWY8Xbe5U?t=171
🖍當這個世界，主流的風潮下，不斷追求表面藝術的創作
🖍不但能滿足心中的成就，更能創造出更多掌聲
🖍除此之外，我覺得，我們值得擁有更多的不同想法
最早為什麼開始寫攝影教學? 又為何一寫下去就是十年? 中間沒有想放棄過嗎? 如果曾經放棄是什麼原因重新拾起? 如果沒放棄又是什麼理由堅持下去? 未來還會繼續寫嗎? 如果會的話又會寫什麼? 做這些事情快不快樂? 快樂當然會寫，如果不快樂為何寫，或不寫? 這好多問題好想每一題都有一篇文章來寫，但其實都是同一個問題 – 為什麼要做這些事情
🟥愛上攝影，分享它
喜歡上攝影理由就不多說了，看到自己喜歡的畫面，用相機拍下來保存，心裡感受滿足，日後回放感到幸福，拍的越多，𧻗久，就這樣子持續下去，很久前喜歡攝影，真的理由既單純又非常簡單。
喜歡上攝影，以我的個性就是會進一步分享它，那時不要說臉書，就連找個地方放照片選擇性都少，最多人使用的就是「無名小站」，即使關站多年的 2021 年今天，我還不曉得為何要叫這個名字，但那時無名小站空間容量小，也放不了什麼照片，我就使用「痞客邦」提供的相簿空間，就顯得大器許多，除了這兩個之外，國內還有 Pchome、Yahoo 提供相簿空間 (如果沒記錯的話)，而一些資訊管道更多的朋友，還會放在 Flickr。
這樣子分享照片就放便多了，在 BBS 帳號自介、簽名檔貼上自己相簿網址也好，或是透過 MSN/即時通，將作品做成大頭照，或是透過通訊軟體將照片傳給朋友，或是在一些討論社群貼上照片，這些都是在當時最常分享照片的方式之一。
🟥投搞、得獎，從來沒有
其實我這輩子從來沒有主動去參加任何一次攝影比賽，反而當過數次攝影比賽的評審，在我的履歷經歷中，沒有任何一項得獎記錄，對於一個喜歡拍照的人來說，其實是有那麼一點奇怪，如果真的喜歡拍照，又拍了這麼多年，若真的想證明自己「真的有那麼一點熱情」，總會找個適當的攝影比賽，將適合的作品投搞，若有機會獲得獎項，不但得到獎狀、獎金、獎品，還能獲得掌聲與成就，就算不參加國際級的攝影比賽，哪怕只是區域性的小比賽都好，而我「一次」也沒有參加過。
🔹「是對自己沒有自信嗎?」 倒也不是，再怎麼沒自信，攝影這十幾二十年間，總有那麼幾張搬得出台面拼個機會，而另外一點…，你偷偷投搞沒得獎，除了你與主辦單位外，也沒有其它人知道你失敗了，只要花點時間準備一下、投個搞，就算沒得獎，總有機會，就像是買樂透一樣，「人人有機會，個個沒把握」，且現在又是電子檔案投稿更是方便簡單，到底是什麼理由我對這些事情完全提不起任何興趣?🔹
「我發誓，我真的沒有這個念頭過」
🟥「KANO」這部電影
不過擔任過數次攝影比賽評審的經驗，倒是讓我用另外一種角度來看「攝影比賽」這件事情代表的意義，偶爾我會分享一些「如何得獎」的小技巧，哪些照片比較容易吸睛、得分，而這些小技巧並不是從「參加者」的角度來看，更是讓有心志在得獎的人感到興趣。
這裡不妨偷偷告訴你一個秘訣，你可以參考一下，讓我想到電影「Kano」裡頭由「永瀬正敏」飾演的日籍教練「近藤兵太郎」在電影裡對著一群孩子兵說過的一段話「不要想著贏，要想不能輸」，相信許多人仍記得這段台詞，記憶猶新。
但那時候的我並不了解這句話到底是什麼意義，什麼叫「不要想著贏，要想不能輸」，不輸不就是會贏嗎? (除非平手)，那為何要想著不能輸? 為何不想著非得贏? 那時好不容易找到一種解讀的說法就是 – 若一直想著贏，就會得失心太重，做任何決定就會綁手綁腳，使得打擊、守備任一動作就會慢半拍，不但可能失去勝利的機會，反而失去享受比賽的樂趣與精神，這是那時我對這句話的心得。
直到有機會成為攝影比賽評審老師之一後，我「終於」了解那句話可能另外的一種含義是什麼意思，試想評審老師手上有一張表格，表格上記載評分項目，包含什麼「主題、創意、技巧、意含、意義..BLABLA」，每次的評分項目名稱不盡相同，但都差不多。
這不難，難的是你可能要面對數百張作品，每一張作品都要為這些項目各別評分…，哇塞有沒有想過，這可是件多大的大工程你知道嗎? 每一張照片都要看過，在每一評分欄位給分，然後透過 EXCEL 為每張作品加總分，並且排序，再依獎項挑出前三、前五名、佳作將、另外特別將、精神可佳獎、參加獎…，這些真的並不容易。 有些評分簡單一點，並不需要加總，只要挑出上述得獎者就好，雖然不用為一一照片評分加總，但總要在心裡有個評分標準，不然得獎作品該如何選出來?
若是遇上「不用為每張照片個自評分」的評審方式的話，我有一套評分的方式 (別的評審老師我不知道如何，至少我是這麼方式)，在數百張甚至近千張作品中，用「刪去法」快速刪除至少 9 成以上的做品，若 1000 張照片，第一輪至少刪除 500 張以上，第二輪再刪到大概剩 200 張，重複幾輪下，就會留下 20-30 張左右的作品，再從這幾張作品透過前面提到幾項評分標準，加以評分。
🔹而在「刪除法」的過程中，總是會有那麼幾張「一眼就感動我心」的作品，就像是 KANO 這部電影的台詞「一球入魂」的感受，在幾輪反覆刪除法過程，就是有那幾張照片讓自己印像深刻，最後入圍的作品，前五名啦、佳作啦、最吸睛獎等等，往往就是耐得住幾輪的刪除過程，得以留存在候選名單。🔹
「不要想著贏，要想不能輸」，用在這裡就變成「不要只想著得獎，要想著不被刪除」，一但被我從電腦中刪除的作品，是不大有機會重新撿出來再檢視的機會，若你的作品擁有「不被刪除的特質」，想必是我心中佔了較高分的可能，只是最後得什麼獎，不是由我一個人決定，而是眾多評審分數加總後的結果。
一場攝影比賽評審絕不只一位，越大、越重要的比賽，評審的份量、人數也越多，就我的經驗上，在我評分的過程，我並不知道還有哪些評審老師，也不知道有誰評相同的作品，通常是只有頒獎後才會知道有幾位、有哪些，當然有些攝影比賽一開始就說邀請哪些攝影評審，透過這些知名攝影評審名氣，來為這比賽宣傳更加盛大。
🔹不管幾位評審、不管是哪些評審經歷，似乎大家審視作品的角度雖不一相同，但最後得獎的作品，都不會讓我意外，比如我中意某幾張作品可能得上前三名，或是哪張值得「第一名」，有時結果不意外的就真的得首獎，但也可能不是第一名，但總是跑不掉前三名，但無論如何眾多得獎作品，就是最後我沒刪除的那幾張作品，只是最後總分，由每位評審老師評分後，加總後不同，最後的得獎名次而也不同。🔹
此時我才體驗電影那句話的意思，同樣的我也分享給我的學生，若你想、有志參加攝影比賽得獎，無論主題是什麼、賽級高低程度高低，在拍攝過程、挑選投稿時，心中要抱著「不要只想著得獎，要想著不被刪除」的心態，你會更有機會入選、甚至得獎。
好了，本來只有少數上過我課的學生知道這個小技巧，現在看到這篇文章、這一段的你，也學會了。
🟥攝影比賽、得獎的意義
每次的攝影比賽，總是有吸引人的獎品，多少而已，而一些知名、國際級、代表性的比賽，反而可能只有獎狀，讓不少人趨之若鶩，樂此不彼，代表「獎品」不是一切，那份榮耀才是重點。
獲獎作品，也許你不喜歡，這一點沒關係，因為評分過程有太多關卡變數，且我們常說「藝術是主觀喜好」，那些得獎作品就是受到評審青睞，這也是事實，但不時總是會有一些「地方性、較小主題性」的攝影比賽作品受到不少批評，有時我自己看了，也真的不大懂部分作品得獎作品的「得將點」在哪裡，但擁有數次評審經驗的我，總是還是能替這些得獎作品，簡單的「點評緩頰」一下 (就當作是我個人的感想分享)，但總有網路上評論極其苛刻酸薄，我並不會去阻止反對這些聲音存在，但至少「別人作到了，你呢? 不服的話你也去投稿」。
🔹撇開這些，對於一生從未主動投稿，也無意願投搞，但有評審經驗的我來說，我總是會去想「攝影比賽」的意義是什麼? 得獎的作品又有什麼意義? 所有這些事情背後動機又是什麼? 這三個問題都值得用三篇文章好好的聊上一回，但這裡並不是容許我用另外的篇幅，日後再來跟大家分享，但這三個問題卻是我所感覺到現在國內的「攝影態度」，流行的風向。🔹
我可以知道我為何喜歡攝影，現在的喜歡攝影的念頭，與最初想學攝影動機，也有極大的不同，中間有數度峰回路轉的心得，不但追尋自己在不同人生階段，攝對與我的生命、生活的關係，除了是我的工作外，它還會是什麼?
但對比主流的攝影潮流 – 拍出「吸睛」的照片，為了比賽而不斷的拍攝、投稿，這一直都不是我曾想過的念頭，更也不是我過去、現在與未來會走的路，我並不會討厭、反對或是批評，因為確實好的作品，能讓我們增廣見聞，剌激我們對世界的好奇心，豐富我們心靈，好的攝影作品也是藝術，即使我並不想走「投稿得獎」這條路，也不追求為了拍出吸睛的照片，不斷去模仿學習眾多構圖技巧，但那卻是許多人追求的目標，與我自己想追求目標不同而已。
在認識、認同我的人，或許覺得我的意見、文章有所影響力，但比起更多擁有成就的他人、前輩相比，我更顯得人微言輕，這一點反而讓我更可以書寫、抒發我自己的想法、心情，與願意看我的文章的讀者朋友分享。
🔹我認為攝影，在主流的風潮，讓眾多人投入攝影藝術創作，這絕對是好事，無論對自己甚至他人都是正向的活動，但我更覺得「攝影作品」該有更多存在的價值，不該每一張照片就是為了「投稿得獎」而出生，相信這世界上絕對有許多與我志同道和的朋友，與我抱著相同的理念一直努力創作者，而我這篇文章，除了表達我的心聲外，也想跟這些朋友說「你，並不孤單，只是你我並不相識」。🔹
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履歷最後一段 在 [履歷] 新鮮人自傳求批- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，去年大學畢業，第一次找正式的工作，已經找了兩個月左右，
在e04和鐵支總共投了上百封履歷，面試了至少十家都是無聲卡，
大學打工有兩年左右的行政經驗，所以剛開始都找內勤、行政，
再加上過去沒有人資、業務的工作經驗，想說從助理開始做起，
版上有人曾經提到沒人資經驗只能從人資助理開始做起，
而我也知道不管是人資助理、業務助理都是要找女生居多，
所以直接找業務人員變成是不得已的選擇之一，但我口條也不好。
這段期間有在版上爬文，看自傳撰寫的重點和技巧，
也有不斷修正，總覺得還是有冗長贅字或其他有問題的地方，
想請大家幫我批閱，謝謝~
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個人學經歷背景：私大公共行政系
欲應徵之職務：業務、人資、採購、總務
自傳履歷內容：
自我介紹
您好，我是XXX，於XX大學公共行政系畢業，
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力，以及看事情不同角度的視野。
若應徵人資會加下面括號這一段
(期間修過人力資源管理，在公司用人、員工的特質上有了基本認識，讓我更了解如何在
用才上發揮出人員的配置和管理。)
在求學過程階段:
若應徵業務會加下面括號這一段
(高中時期，曾在擔任班級幹部上協助辦理畢聯會的活動，我學習到在活動中面對不同的
人群和他們溝通，同時也參與了布置會場場地，也發掘出想要服務人群的特質)
在大學一年級的行政學課堂作業報告
模擬了擔任政府機關的實習主管，
我也從中學到如何在報告進行的過程中規劃方向和要完成的進度，
並且分配工作內容給組員按時完成，不僅磨練了領導力、抗壓性以及溝通協調的能力，
同時也培養自己解決問題的能力，
讓我覺得很有成就感；
還有參加了迎新活動，為了在活動中贏得勝利的目標，
我學會如何和團隊分工一起完成任務。
工作經歷：
在大學就學過程中我在某生技中心擔任行政工讀，主管曾說過我勤作筆記，對於新進的
年輕人來說，在學習動機上展現出認真、上進心，態度決定一切，
之後因為公司改組spin-off而暫時離開，由於先前在這家公司工作表現良好，因此前主
管又把我找了回去，我也很快的答應了，以前的工作經驗在文具及耗材管理上，同事曾說
過我做的很仔細，也因此該部門有一套完整的管理文具的表格管理和統整，提升管理上的
效率。
個性/個人興趣及現階段努力:
本身個性仔細、負責任、有耐心，也積極追求認真的完成每一件事，
我也喜歡廣泛的閱讀課外讀物、上網蒐集資料、文章，
也因為從小擅長寫作文，在文字寫作上對我一點也不陌生，
這讓我大學做報告上更加得心應手。
由於本身喜歡運動、熱愛旅遊也喜歡親近大自然，
也參加了公司的社團，如踏青社、自行車社等等，
讓同事更加認識我，融入團體的一份子。
現階段的我希望提升自己的語言能力，目前正自學日文，
本身英文程度尚可，會持續加強自己的英文，為之後考取多益證照做準備。
未來展望及工作生涯規劃:
(依應徵的職務不同而調整內容)
(業務)
1.大學的實習主管經驗中就磨練出了我在溝通協調性、解決問題的能力，因此在處理
部門間的溝通是很有幫助的，也能在協助業務上，獨當一面。
2.擅長整理表格和統整資料，不論做業務報表、分析銷售部分皆能有所發揮。
若未來三到五年後有機會，會想內部轉調到貴公司的國貿、不同業務相關工作，給自己
一個新的領域發揮，拓展自己的視野。
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(人資)
1.在模擬機關的實習主管活動中，我將組員的特質、專長依序安排他們來面試在適合的職
缺，在互動的過程中可以做更深入的了解，期待未來工作中在招募人員、聘用等有斬獲。
2.學生時代在扮演領導者中，對於往後在部門溝通協調上很有幫助。
3.自己有記帳的習慣，也有細心的特質，每月出勤考核與薪資及獎金處理作業可以做的好
4.擅長整理表格和統整資料，關於人事管理的報表編制上很有信心。
順應時代的變遷，人事管理的制度也會因法規而調整，將來也應考取相關人事證照，
透過新的理解思維來與時俱進，隨時變通，這正好是在以前的求學階段給我的啟示。
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(總務、採購)
1.有採買過辦公家具、器材、生活品及廠商間聯繫的經驗，所以也足以勝任總務或採購的
工作。
2.擅長整理表格和統整資料，基本上這句的內容我都會依對應到不同的職缺
做調整。
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不管應徵甚麼職務，通常最後會再加上
對我來說態度決定一切，Attitude is everything，
(然後看應徵的那家的公司有甚麼優點和特色，我也會讚美之後接著說出很想進入貴公司
的理由)
例如:有到貴公司官網做詳細的了解.....相當喜歡貴公司，近年來還有OOXX的福利，
不僅重視員工個人的發展也同時照顧員工，正好是我想要的。
希望能有服務貴公司的機會，也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~
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最後想再請教的是，
未來工作生涯規劃的部分如果不像上面條列式的列出1.2.3.
而是分成短、中、長期，這樣適合放在自傳上嗎?
例如之前應徵過員工服務管理師:
短期規劃:
兩、三年內熟悉工作上行政和總務的相關業務，做好規劃要能有效執行，並
且在廠區內外包服務業廠商的工作面上有所突破，具體作法是做好溝通的橋樑，扮演協調
的角色。
中期規劃:
三到五年後，在原有的工作專長中，進一步檢視在規劃餐飲、清潔、辦公家具、文具、
印刷品、事務機等是不是有落後、延遲的現象，進一步提出改善方案，在落實外包服務業
廠商和承租戶管理之間的橋梁中打造一個堅強的後盾。
長期規劃:
五到十年後，力求突破，從員工服務管理師成為一位小主管，帶領底下的員工共同成
長，為訂定新階段的目標，達成新階段的任務。
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另外關於上面工作生涯規劃提到的條例式列出1.2.3...
在自我推薦信當中都會全部放上去，不知道有沒有要修正的地方。
求學和工作經歷是直接用關鍵字點出來。
例如之前應徵採購人員:
O先生/小姐/人資部您好:
我是XXX，於XX大學公共行政系畢業，
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力，以及看事情不同角度的視野。
求學階段帶給我的成長:
協助畢聯活動、擔任實習主管、領導團隊、分工合作、制定目標、完成任務、主動積極、
服務人群、溝通協調能力、抗壓性、解決問題的能力。
過去工作經歷的收穫:
前主管讚賞並主動把我找回、工作表現良好、行政單位中和部門間溝通的橋樑、擅長製作
並整理各式表格和檔案、採買辦公器具、零用金的請款、核銷、採買辦公家具、生活用品
、器材、耗材等做的很仔細。
工作生涯規劃:
1...
2...
3...(跟上面依應徵職務不同列出的是一模一樣)
希望能有服務貴公司的機會，也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~
O先生 敬上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.40.112
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497603196.A.11B.html
※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/16/2017 20:29:48
※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/17/2017 08:42:00
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