得意門生又多了一個！！🎉🎉🎉🎉
這麼多堂❗️外商履歷撰寫❗️分享會後，真的發現大家在上課前都落入同一個履歷撰寫模式的窠臼
幾年幾月做了什麼工作，工作內容是什麼，幾年幾月離職，離職原因「生涯規劃」
如果你也是落入這個窠臼的底迪美眉
靜下心來想想，如果你是人資考官，這種履歷你讀了....有感觸嗎？有抓到重點嗎？內心有被觸動嗎？你覺得你會想見對方嗎？
我想答案你自己應該都知道，那如果你自己都沒有共鳴，那怎麼說服每天要審核這麼多人的考官？
秒殺，對於還在用google找履歷範本修修改改的底迪美眉，是注定好的😔😔
千萬不要傻傻覺得「有面試機會就好，履歷沒關係吧」
因為⚠️⚠️⚠️履歷怎麼寫，面試的時候就該怎麼答，如果履歷跟面試沒有搭配在一起，考官可以合理懷疑你的履歷是由別人操刀而不信任你就將你打掉❌❌❌
全日空🇯🇵✈️月底要來招考了，連亞洲地區龍頭❗️新加坡航空✈️❗️就在今天熱騰騰公布要來台灣招募再一批的空勤組員
參加過履歷分享會的2⃣️個底迪美眉都還沒出發，新的一批又要來了❗️❗️❗️❗️
你還在羨慕人家嗎？你的履歷還是由GOOGLE大神範例修改而來的嗎？機會你忍心一再錯過嗎？大家都知道什麼叫做「抓住考官目光👀✨」的時候，你還在寫考官看不下去也不會給你面試通知的字句嗎？
不是我們這些哥哥姊姊要危言聳聽，而是我們經驗告訴我們「考官是嗜血的，他們要新鮮的肉」😁😁😁
9⃣️月1⃣️3⃣️星期日下午一點的外商英文履歷撰寫分享會因應新航及全日空的招考再改訂更大的會議室
如果你覺得你就是我說「落入窠臼」的底迪美眉，請立即私訊小蛋糕「我要了解913外商履歷」
名額就是一隻手指頭數得出來啦，何時額滿我也不知道😳😳😳
履歷生涯規劃範例 在 [履歷] 新鮮人自傳求批- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，去年大學畢業，第一次找正式的工作，已經找了兩個月左右，
在e04和鐵支總共投了上百封履歷，面試了至少十家都是無聲卡，
大學打工有兩年左右的行政經驗，所以剛開始都找內勤、行政，
再加上過去沒有人資、業務的工作經驗，想說從助理開始做起，
版上有人曾經提到沒人資經驗只能從人資助理開始做起，
而我也知道不管是人資助理、業務助理都是要找女生居多，
所以直接找業務人員變成是不得已的選擇之一，但我口條也不好。
這段期間有在版上爬文，看自傳撰寫的重點和技巧，
也有不斷修正，總覺得還是有冗長贅字或其他有問題的地方，
想請大家幫我批閱，謝謝~
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個人學經歷背景：私大公共行政系
欲應徵之職務：業務、人資、採購、總務
自傳履歷內容：
自我介紹
您好，我是XXX，於XX大學公共行政系畢業，
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力，以及看事情不同角度的視野。
若應徵人資會加下面括號這一段
(期間修過人力資源管理，在公司用人、員工的特質上有了基本認識，讓我更了解如何在
用才上發揮出人員的配置和管理。)
在求學過程階段:
若應徵業務會加下面括號這一段
(高中時期，曾在擔任班級幹部上協助辦理畢聯會的活動，我學習到在活動中面對不同的
人群和他們溝通，同時也參與了布置會場場地，也發掘出想要服務人群的特質)
在大學一年級的行政學課堂作業報告
模擬了擔任政府機關的實習主管，
我也從中學到如何在報告進行的過程中規劃方向和要完成的進度，
並且分配工作內容給組員按時完成，不僅磨練了領導力、抗壓性以及溝通協調的能力，
同時也培養自己解決問題的能力，
讓我覺得很有成就感；
還有參加了迎新活動，為了在活動中贏得勝利的目標，
我學會如何和團隊分工一起完成任務。
工作經歷：
在大學就學過程中我在某生技中心擔任行政工讀，主管曾說過我勤作筆記，對於新進的
年輕人來說，在學習動機上展現出認真、上進心，態度決定一切，
之後因為公司改組spin-off而暫時離開，由於先前在這家公司工作表現良好，因此前主
管又把我找了回去，我也很快的答應了，以前的工作經驗在文具及耗材管理上，同事曾說
過我做的很仔細，也因此該部門有一套完整的管理文具的表格管理和統整，提升管理上的
效率。
個性/個人興趣及現階段努力:
本身個性仔細、負責任、有耐心，也積極追求認真的完成每一件事，
我也喜歡廣泛的閱讀課外讀物、上網蒐集資料、文章，
也因為從小擅長寫作文，在文字寫作上對我一點也不陌生，
這讓我大學做報告上更加得心應手。
由於本身喜歡運動、熱愛旅遊也喜歡親近大自然，
也參加了公司的社團，如踏青社、自行車社等等，
讓同事更加認識我，融入團體的一份子。
現階段的我希望提升自己的語言能力，目前正自學日文，
本身英文程度尚可，會持續加強自己的英文，為之後考取多益證照做準備。
未來展望及工作生涯規劃:
(依應徵的職務不同而調整內容)
(業務)
1.大學的實習主管經驗中就磨練出了我在溝通協調性、解決問題的能力，因此在處理
部門間的溝通是很有幫助的，也能在協助業務上，獨當一面。
2.擅長整理表格和統整資料，不論做業務報表、分析銷售部分皆能有所發揮。
若未來三到五年後有機會，會想內部轉調到貴公司的國貿、不同業務相關工作，給自己
一個新的領域發揮，拓展自己的視野。
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(人資)
1.在模擬機關的實習主管活動中，我將組員的特質、專長依序安排他們來面試在適合的職
缺，在互動的過程中可以做更深入的了解，期待未來工作中在招募人員、聘用等有斬獲。
2.學生時代在扮演領導者中，對於往後在部門溝通協調上很有幫助。
3.自己有記帳的習慣，也有細心的特質，每月出勤考核與薪資及獎金處理作業可以做的好
4.擅長整理表格和統整資料，關於人事管理的報表編制上很有信心。
順應時代的變遷，人事管理的制度也會因法規而調整，將來也應考取相關人事證照，
透過新的理解思維來與時俱進，隨時變通，這正好是在以前的求學階段給我的啟示。
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(總務、採購)
1.有採買過辦公家具、器材、生活品及廠商間聯繫的經驗，所以也足以勝任總務或採購的
工作。
2.擅長整理表格和統整資料，基本上這句的內容我都會依對應到不同的職缺
做調整。
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不管應徵甚麼職務，通常最後會再加上
對我來說態度決定一切，Attitude is everything，
(然後看應徵的那家的公司有甚麼優點和特色，我也會讚美之後接著說出很想進入貴公司
的理由)
例如:有到貴公司官網做詳細的了解.....相當喜歡貴公司，近年來還有OOXX的福利，
不僅重視員工個人的發展也同時照顧員工，正好是我想要的。
希望能有服務貴公司的機會，也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~
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最後想再請教的是，
未來工作生涯規劃的部分如果不像上面條列式的列出1.2.3.
而是分成短、中、長期，這樣適合放在自傳上嗎?
例如之前應徵過員工服務管理師:
短期規劃:
兩、三年內熟悉工作上行政和總務的相關業務，做好規劃要能有效執行，並
且在廠區內外包服務業廠商的工作面上有所突破，具體作法是做好溝通的橋樑，扮演協調
的角色。
中期規劃:
三到五年後，在原有的工作專長中，進一步檢視在規劃餐飲、清潔、辦公家具、文具、
印刷品、事務機等是不是有落後、延遲的現象，進一步提出改善方案，在落實外包服務業
廠商和承租戶管理之間的橋梁中打造一個堅強的後盾。
長期規劃:
五到十年後，力求突破，從員工服務管理師成為一位小主管，帶領底下的員工共同成
長，為訂定新階段的目標，達成新階段的任務。
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另外關於上面工作生涯規劃提到的條例式列出1.2.3...
在自我推薦信當中都會全部放上去，不知道有沒有要修正的地方。
求學和工作經歷是直接用關鍵字點出來。
例如之前應徵採購人員:
O先生/小姐/人資部您好:
我是XXX，於XX大學公共行政系畢業，
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力，以及看事情不同角度的視野。
求學階段帶給我的成長:
協助畢聯活動、擔任實習主管、領導團隊、分工合作、制定目標、完成任務、主動積極、
服務人群、溝通協調能力、抗壓性、解決問題的能力。
過去工作經歷的收穫:
前主管讚賞並主動把我找回、工作表現良好、行政單位中和部門間溝通的橋樑、擅長製作
並整理各式表格和檔案、採買辦公器具、零用金的請款、核銷、採買辦公家具、生活用品
、器材、耗材等做的很仔細。
工作生涯規劃:
1...
2...
3...(跟上面依應徵職務不同列出的是一模一樣)
希望能有服務貴公司的機會，也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~
O先生 敬上
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※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/16/2017 20:29:48
※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/17/2017 08:42:00
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