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「不要太假會」
有一年，我跳過去某企業擔任公關發言人，當時該企業公關部門一個月舉辦一場記者會，發兩篇新聞稿，我對此不以為然，正直的對主管提出英明的建議：「副總，新聞稿的效益不大，尤其電視台這類媒體，要的是畫面，我們沒必要浪費力氣在新聞稿上，我建議取消一個月兩篇新聞稿，集中火力把記者會從一場變成兩場，這樣效果反而更好。」
副總聽了後，深表同意，於是我就肩負起一個月舉辦兩場記者會的責任，到了下個月，副總過來說，「大米啊，我覺得新聞稿還是很必要的，所以還是要發喔，這樣好了，以後就是一個月兩場記者會，加上兩篇新聞稿好了。」
然後，我的工作量就增加了。
透過這個溫馨小故事告訴你，當你是空降主管時，改革的腳步真的可以慢慢來，先了解一下擺爛是否也是一種必須，才決定自己是否要振作，多數來說，同事們的擺爛，可能是在這家企業最好的生存之道，你要跟著喊+1
#當主管的人，對績效都是貪得無厭，多多益善的
攝影：林育毅老師
疫情x工作
這波疫情似乎有慢慢穩定下來但還是要格外謹慎～
我的工作沒有受到這波疫情影響，
如果真要受影響大概是萬一封城的話才會有影響吧
但如果真的連台灣都封城那就真的太可怕了
那是要影響多少人的生計啊
因為這波疫情
工作量也是越來越忙的感覺
每個月原本與委員面對面開會都改成了線上會議
每種公設也都禁止使用
甚至是連相關疫情法規
或政府每日新資訊都要不斷更新了解
雖然說這是另一種學習及收穫
但也好想找時間放鬆微旅行一下
不變的是
口罩還是得戴著
希望疫情趕快遠離
【升級過後的 ETH2.0 代表著什麼？】
除了今年備受矚目的以太坊柏林升級以及 EIP-1559 提案之外，以太坊 2.0 的重大升級也是許多人一直以來引頸期盼的重點👀
究竟 ETH 2.0 升級代表著什麼呢？整體區塊鏈產業又有可能會有什麼樣的影響，讓幣研來告訴你
#cryptonewbie #cryptoanalysis #eth2.0
🟡 以太坊2.0的改進主要有以下重點
- 以太坊支援 Solidity 以外的程式語言做開發
- 透過分片技術大大提高交易速率
- 共識機制由工作量證明（PoW 轉為 PoS)
今年以太坊的柏林、倫敦以及預計十月分登場的上海硬分叉都是為了讓以太坊能夠進入2.0階段的預備措施，最終以太坊會進入代號「寧靜」（Serenity）的發展階段
以太坊2.0 的升級過程不是慢慢推進更新而成的，而是先把以太坊 2.0 的信標鏈建構好，再將以太坊1.0、2.0 合併而成
🟡 以太坊從 1.0 升級到 2.0 主要會經歷三大階段：
1. 信標鏈主網（Beacon Chain）：於 2020 年 12 月 1 日上線
2. 對接（The merge）：2021 年底
3. 分片鏈（Shard chains）2022 年
🟡 以太坊2.0 能夠解決什麼問題
- 進一步解決先前規模性的問題（scalability），提升整體運作效能
- 降低礦工門檻，只要質押32 ETH 就能夠成為驗證節點，使整體區塊鏈網路更加去中心化
- 同時提升安全性，因為驗證者違規將有可能失去抵押的以太幣
目前抵押於2.0智能合約的以太幣超過750萬枚，佔以太幣總流通量6.5%以上
雖然我們不能確定以太坊2.0 什麼時候才能升級完成，除了技術開發之外，也需要透過經濟手段迫使礦工逐漸轉往 PoS 模式，但是不管是在鏈上的運作效率以及整體的通縮手段上都有非常大的轉變，日後的推進必然也會是整體幣圈的焦點
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好奇你每一天生活的走向如何？
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回想當年在命運好好玩，剛剛報「星座日運」的日子~
播報的時候，雖然只有短短的一分鐘.....
看每一天的星盤也用不了太久的時間~
但是......要把星盤中幾條紅色藍色相位線，轉成大家聽的懂的大白話....
真的很難！
記得那時候都寫到想哭！有時候釘在椅子上三個小時，也擠不出一句話！
也許是人生閱歷不夠，也許是拿不定用什麼詞彙來描述多變的人生.....
總之，也不知道「當機」幾個月？有一天某根天線突然接通了，從此就行雲流水了！
但還是不敢輕易嚐試寫星座日運！畢竟工作量太大了，承諾也太大了！以我這種不能馬虎的性格，肯定會搞死我自己！
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謝謝LINE TODAY來找我，給我這個機會！有一整個團隊的支持，讓我可以有空間來寫星座日運！
星座日運當然要儘可能準確.......但更重要的是成長！
好的預測如果發生了，代表你有發揮這個星座好的能量！
好的預測如果沒發生，代表你還沒學會，用正面的情緒與念頭，來振動出好的能量！
壞的預測如果沒發生，代表你很棒！骨子裡有些負面的模式被你轉化了！(這就是成長)
壞的預測如果發生了，代表你骨子裡那些負面的模式，你必需要開始去轉變它了！(這就是成長)
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接下來，我們會天天見面哦~
無綫劇集《 #逆天奇案 》中飾演 #黃智賢 下屬Rocky的 #陳偉洪，由於經常著背心，大曬麒麟臂，非常吸睛，入行十二年的他，五月正式與無綫結束賓主關係，回復自由身，他表示：「其實我很多謝公司給予很多的機會，啟發了我對演戲的熱誠，可惜近兩年發覺這些機會已經不再有，因為兩年前開始由藝員約轉了部頭合作，工作量亦減少了，令渴求演戲的我有少少遺憾，自己都有跟公司反映過，但之後也沒有收到續約的通知，你問我有冇失望？都會有一秒，因為現在剛完約，會有點不適應，但當你很想去做一件事情時，你需要自己去爭取，以前可能太過被動，錯失了很多，現在一個人去打拚，反而會學懂主動一些，像之前試過面試一些電影或學生作品演出，大部分人見到我都有同一種反應，會很愕然，覺得我本身都有拍劇，為何仍去面試？但其實我覺得有機會面試，真的很好，算是為自己爭取一些東西，令我尋回剛入行時的初心及拚勁，亦是另一種體會。」
全文：https://bit.ly/3cB36GW
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新人工作量太大. 工作. 8月31日20:01 (已編輯). 今年應屆畢業生身為助理一職就是幫忙業務/主管/採購做表單、文件等工作在上週部門主管有告知我之後兩位離職的前輩的 ... ... <看更多>
新人秘笈適時跟主管求助如果不能負荷目前太大的工作量，可以適時跟主管溝通，讓上司明白目前的工作狀態。但這是一體兩面，一旦開了口，主管就會將你的能力定位在那。 ... <看更多>
工作量 太 大 在 [問題] 工作量過大?or自己太草莓? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好,
先簡單介紹一下自己的背景
私大畢業 多益850
去年畢業 未曾正式工作過
最近到一間新公司剛工作滿兩個禮拜
業務職 薪水26k
(公司有自己的廠)
接手的是原本前離職業務的工作
第一周交接的部分都還ok 雖然還不熟悉
但是一切都還算順利
但是第二周的問題就來了
接下來有兩位要離職(A&B)
工作分配事宜又有異動
跟原本上周所說的又不一樣了
而原本A的工作
就在這周交接給我新增加的客戶量有10幾個
(在這邊先簡單說明工作內容
1.每月預估銷售營業額,
評估是否要加開銷銷售預測給廠區進行生產
並且依據每月實際訂單以及銷售預估匯總作報告
2.客戶往來英文書信、偶而電話溝通
3.處理客訴、協調交期問題
4.負責新品開發、報價全程處理
(目前手頭上開發中 前人留下要追蹤大約10個)
5.部分客戶需要排出貨日程以及處理請款單&INVOICE
6.若客戶有要求提供化學物質調查須另製作調查表
7.有時需要翻譯文件資料
結果 前兩天有一客戶要求新製顏色的同一產品，此處也未提到何時須交樣
因此在當下交接時， 並無即時處理(製作產品所需的某些資訊也沒有)，
隔天接到該客戶要求即時將樣品送出，溝通中客戶堅持希望能夠快速拿到
，因此請示主管現在應該如何作業較佳
隔天早上 等另一主管出差回來 找我去開會 評估說
覺得我好像不大適合這份工作，沒有進入狀況的感覺
可能需要請我離職
當下聽到心情真的很差，也在想 是不是我還不夠努力
不小心犯了錯 卻還為自己找藉口
這兩周每天都在加班處理事情，每天都有作不完的工作
一方面雖然很開心可以學到很多東西，但是壓力感倍增
而那天回家後情緒一直很低落，想到爸媽原本很開心我終於找到工作了
如果接下來又失業，他們一定會很失望
心情很亂 也不知道該不該繼續爭取留下來工作
想請教板上的各位先進的意見
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.213.2
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1396063483.A.4EB.html
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