來，今天我們繼續講徐旭東
這個老闆有多可怕，我列出來給大家看
#不必再靠北了
#我是不會住手的
▌前情提要：
之前我們揭露了兩件事
▌一
遠傳承接了大量的國安、資安、通訊標案，從國防、內政、司法到外交，從公路、鐵路、港口到機場，2014至2021, #共得標247件政府標案，總金額約33億元，而在這些標案中，遠傳特別偏好「「具敏感性或國安(含資安)疑慮之業務範疇」和「涉及國家安全」的標案。再加上ETC，幾乎全台灣都在遠東架構的天網之中。( 按此連結上篇: https://www.facebook.com/104694281437156/posts/191626916077225/ )
▌二
遠傳捐助成立的「#財團法人電訊暨智慧運輸科技發展基金會」，董監事名單充滿了卸任官員，#絕大部份都是親中立場，包含現任董事長是『簡又新』曾經擔任前交通部長、總統府秘書長、外交部長 。現任董事名單更驚人，有前經建會副主委、前民航局局長、前國發會副主委、前工研院院長、中華工程顧問司董事。而卸任董事，#更有前行政院長毛治國、 #前經濟部長張家祝。幾乎前政府高官都領過徐旭東的薪水。 ( 按此連結細節: https://www.facebook.com/104694281437156/posts/193767352529848/ )
接下來
我們要揭露的事情就更扯了
原來遠東集團裡面養的政府卸任官員才更多！
====#讓你們看看這徐董有多強====
▌徐旭東的『亞泥』，其中當過董事及獨董名單就有前經濟部長、前經建會主委、副主委、前行政院公共工程委員會主委、前金管會主委等等政府高官。遠東集團旗下的裕民航運，現任獨董們還包含 #前中油董事長、#總經理、#NCC委員、#交通部電信局委員 等。
『 #遠傳電信』的現任董事，則是前NCC主委；『 #遠東新世紀（遠東紡織）』現任獨董是前總統府秘書長兼發言人、國統會諮詢委員兼召集人；『#遠東商銀』的現任獨董擔任過金管會副主委、財政部次長；『#遠東百貨』的現任獨董簡又新，是前總統府秘書長，還擔任過交通部長與外交部長。
我寫的這些資料
全部都是公開的
大家可以自己去官網查
各路官員族繁不及備載，簡單來說遠東集團根本就是 #高官的退輔會，卸任的高官只要跟徐董攀好關係，幾乎就能去遠東集團撈一個獨董來當 !
這何止是「遠東小內閣」，根本是「遠東小政府」，如此龐大的酬庸關係，不難想像遠東是如何來左右政府的各種決策與建設，也難怪國家政策長期往財團靠攏，遠東集團幾乎變成台灣島內的深層政府（大家可以查詢deep state這個字是什麼意思）。
最後我要請大家思考
為什麼《礦業法》到今天
還遲遲不能過關 ??
因為這個法案不但擋了徐旭東的財路，更是擋了歷任退休高官、政務官們的財路，這些從國民黨時代開始就組織起來的交通幫，現在一個個成為徐旭東集團的大將，他們絕不可能放掉口中的肥肉，也一定會動用各種關係、人脈，想方設法讓《礦業法》流產，甚至修改成不三不四，無法有效阻止亞泥挖山的法案。
就算他們現在不在政府裡。依然能動用影響力，請特定人士留下後路，以後有好處，大家都能分一杯羹。
#更慘的是大力監督礦業法的林淑芬
#現在被停權流放到冷門的委員會
#未來她想督促礦業法修法只會難上加難
#你們以為柯總召只下了一步棋
#其實他已經領先好幾手了
#請大家幫我備份
#我無法確定粉專改天會不會出事
#真的有那天就麻煩各位了
工研院經理薪水 在 Re: [討論] 工研院薪資/年薪分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之銘言：
:
: 從上面的資料來看
: 工研院的薪水也沒有想像中差
: 高年資的工程師年薪破100萬沒什麼問題(比不上板上年薪300萬的各位)
: 高階主管應該都可以破200萬
: 圖中的低年資的薪資應該是博士薪水
: 所以該內容少了低年資碩士新人的資料(可能佔了工研院大部分)
: 可以參考看看
: 補上資料來源
: https://goo.gl/xfL6dJ
圖中的 2-4年 掛工程師，接近百萬。那些都是博士。
只有博士才會 2-4年有機會掛工程師。碩士是助理工程師 。
職級: 助理工程師 --> 工程師 = 研究員 --> 資深工程師 --> 正工程師
我在 2011 - 2014 年在 ITRI，工程師，薪資是 64K -> 68.9K 。
在資通所。年終平均不到兩個月。
工研院其他單位，年終好一點的有到六個月。
然後每年加薪平均 3%，表現好的可能加到 5%。
升技術副理 平均大概要 博士 + 五年 + 部門內最優秀。副理有職位加給。
月薪約 8-10萬，通常不到10萬。
升技術經理，或以上。要看有沒有缺居多，跟能力無關。平均要工作個十年。
博士工作個十年，月薪不到十萬，算高嗎? 自己評估吧。
很多經理級的，都是降薪到工研院的。
經理級以上的還有技轉的額外分紅收入，這部分不知道多少。
組長月薪大概是 14-15萬左右。有些人到退休都升不到吧。
當時我所在單位有個60歲左右的"副"組長，正工程師。
都快退休了，還升不到組長，很平常的。
如果有能力的人，會覺得薪資很低吧。待在其他地發發展較好。
如果沒能力的人，也別看到ITRI那些老人薪資很爽，其實你根本升不上去可能性居多。
ITRI 在 2014年時，就不太像公務員了。比較像一間間的新創公司吧。
各部門都有業績壓力。可收"過路費"相關部門，很優閒。
沒有固定收入的部門就天天被主管與業務們壓，年終還不到兩個月。
大致是這種薪資結構與工作環境。
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