教育部專案報告詢答:
1.要求學測數學考科命題難易度應更穩定
2.有效回應並解決推動學習歷程的問題
3.具體規劃幼兒園降低師生比時程,提升教保品質
4.抵制冬奧非單純體育問題,應適當且智慧的因應
#要求學測數學考科命題難易度應更穩定
今年學測數學滿級分創新低,僅1558人,占總人數1.26%,大考中心主任周兆民也指出,數學滿級分比較合理的人數應該是2%到5%。若再從頂標的級分來看,近五年其他科目大概都僅差1級分,只有數學差了3級分。萬堅即要求教育部,在數學考科命題難易度的穩定要有具體成果,以免師生無所適從。
#有效回應並解決推動學習歷程的問題
學習歷程的出發點良善,卻在教學現場遇到來自教學現場許多問題的與狀況。萬堅督促教育部應即時且有效的回應,並提出解決的辦法,回歸設計的初衷,且除了澄清誤解外,也要考量避免增加教師、學生及家長的負擔。
#具體規劃幼兒園降低師生比時程,提升教保品質
在面臨少子化衝擊的當下,除了幼兒園公共化數量的提升外,幼兒教育品質的提升更是備受關注。萬堅肯定教育部對於提升教保員薪資的努力,但也提醒應該參考其他先進國家降低生師比,讓幼兒的個別化需求,可以獲得更多回應。同時萬堅也建議應規劃具體時程,且或可從小班先行實施。
#抵制冬奧非單純體育問題 #應適當且智慧的因應
中國侵犯人權已非新聞,近日國際品牌譬如H&M、NIKE、ADIDAS、UNIQLO等開始抵制新疆強迫勞動的「血棉花」,甚至歐美各國及人權團體開始呼籲抵制2022年初的北京冬季奧運。因此,台灣作為民主自由的人權國家,是否參與已非單純體育的問題,萬堅特別提醒教育部應適當且智慧的因應。
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同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過243的網紅高雄市議員-林于凱,也在其Youtube影片中提到,【幼幼班搶破頭!規劃2020年增102班】 托育資源中有一個非常嚴重的缺口——幼幼班!2~3歲的孩子,只有29%可以進到幼兒園(含私立),嚴重不足。教育局雖然在施政報告中提到預計於2020年新增公幼名額3,147人以及非營幼名額2,846人,但並未言明究竟有多少個名額屬於幼幼班。我要求局長務必將幼...
「幼兒園降低師生比」的推薦目錄:
幼兒園降低師生比 在 Facebook 的最佳貼文
午安!今天早上宜瑾參加【幼兒園降低師生比,1:12更美好】的記者會,呼籲教育部盡早從制度面上全國降低師生比。
照顧過嬰幼兒的家長都知道,6歲以前的幼童教育並不輕鬆。孩子們生活上沒辦法完全自理,需要大人隨時看顧。教導幼童遊戲、待人處事、簡單的塗鴉、ㄅㄆㄇ等,更是耗費心神。
目前的「幼兒教育及照顧法」規定師生比為1:15,就是一位老師要照顧15名幼童。這個1:15的比例,更是從40年前公告「幼稚教育法」至今都沒有調整。
偏高的師生比,使得幼兒園現場的教師與教保員疲憊不堪,教師的勞動條件差,很容易衍生出照顧不周、甚至虐兒的事件出現。
其實翻開數據,以我們大台南來說,「平均」師生比已經降到1比10左右。這是因為有些人口稀少的區域,幼童人數少,可能每個幼兒園班級只有不到10個人。
但若以我們人口最多的永康區為例,幼兒園招生招滿的狀況很常見(有些甚至超收),幼兒園的教師長期處於過勞狀態,降低師生比是迫切需求。
我們看到金門縣已經率先推動,下學期 #從小班開始 #降低師生比為1比12,這是非常值得各縣市政府效法的。我們也希望教育部可以和我們立委們配合,從法制上修改,#公幼帶頭降低師生比,鼓勵私幼一起響應,保障幼童受教權。
幼兒園降低師生比 在 萬美玲 Facebook 的最讚貼文
全國教師工會總聯合會來訪,針對幼兒園降低師生比、特敎資源分配,以及許多敎育議題交換意見,未來大家一起努力讓台灣的教育更好。
幼兒園降低師生比 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的精選貼文
【幼幼班搶破頭!規劃2020年增102班】
托育資源中有一個非常嚴重的缺口——幼幼班!2~3歲的孩子,只有29%可以進到幼兒園(含私立),嚴重不足。教育局雖然在施政報告中提到預計於2020年新增公幼名額3,147人以及非營幼名額2,846人,但並未言明究竟有多少個名額屬於幼幼班。我要求局長務必將幼幼班的需求納入考量,予以增設,並要求局長說明,預計增加多少幼幼班收托名額。
局長回覆,明年公幼預計會新增102班的幼幼班,後續教育局進一步詳細回覆,公幼明年會增加1,632名幼幼班名額、非營幼會增加416名幼幼班名額,共會新增2,048個名額!這是個不小的數字,值得肯定,但後續是否真正落實,我會持續監督教育局的進度!
【少子減班後…閒置空間去哪了?】
隨著少子化的趨勢,許多國小的班級數都有所縮減,像我們三民區,從103年到107年就有多間國小減少1到9個班級,但「高雄市空間再利用資訊整合平台」卻顯示三民區學校閒置空間為0!其他區一樣有減班趨勢,卻頂多也只歸納出1、2校有閒置空間,這你敢信?
目前有部分學校因為怕空間共用造成麻煩,會巧立名目避免教室被盤點為閒置空間,但社會局推動公托非常需要空間,教育局公幼增班幅度遠不及各校縮減班數的幅度,請教育局務必主動並確實地盤點閒置空間,除了增加公幼外,也得協助社會局設置公托!
【資源班師生比 高市特立獨行?】
特教資源班的老師反應,資源班老師除了帶班之外,還有學生個別輔導工作、以及繁忙的行政報表等業務,但高雄市的師生比規定卻高達 1:15(平均是1:10 ~ 1:12)。中央 #特教班設置與人員進用辦法(2014/4/10修正相關規定) 規定「身心障礙特殊教育班」(含分散式資源班)每班應置教師2人,但依現行 #高雄市資源班設置要點(2014/9/30修正相關規定)規定,每班人數15人以下只設編制教師一人,明顯違反中央法規!
六都其他縣市的資源班師生比都在1:10以下,高雄市相對最高。如果,一個資源班有12個人,卻只有一個老師照顧,這樣孩子的教學品質會好嗎?請高雄市教育局回去檢討後修正設置要點,並且降低整體師生比例。
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幼兒園降低師生比 在 柯文哲 Youtube 的精選貼文
#施政報告 #柯文哲 #柯P
叫我專心市政的人,應該是沒有看過我的施政報告影片。
我們這幾年下來,致力政治文化的改進,有效的提高施政效率。未來半年,市場改建陸續完工啟用、公宅也逐一落成。如果沒有市府同仁們的努力,以及長官們每天早起工作,一件件列管,盯緊所有細節,沒辦法完成這些。
下面這些,是我們最近的市政成績,幫大家整理好時間軸:
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【#艋舺學園】(7分53秒)
EOD(以學校為導向都市計畫)的示範區,將當地的4所國中小、1所幼兒園進行通盤規劃,加入公共服務設施,並建立EOD的SOP,在全市推動。
【#中正橋改建】(17分33秒)
明年春節將比照忠孝橋引道拆除的成功案例,在2020的春節假期,以最短時間拆除重慶南路高架橋,預計111年新橋可完工通車。
【#翡翠原水管】(21分04秒)
今年7月開工,預計112年完工,徹底解決南勢溪一下雨就有濁水的問題,也降低自來水處理成本。
【#大龍市場】:年底完工啟用。
【#環南市場】:第一期改建年底完工啟用,第二期緊接著開工。
【#成功市場】:改建已於今年7月開工。
【#南門市場】:中繼市場完工,十月搬入,主體工程改建年底開工。
【#第一果菜市場與魚市場】:統包工程於今年10月決標,年底開工。
(28分17秒)
【#內科之心】(36分13秒)
全台灣第一座科技育成中心的BOT案,預計明年第一季正式營運,為內科提供更多創新能量,創造3千個就業機會。
【#居住正義 2.0】(41分58秒)
目前已有26處、9291戶待開工及施工中社會住宅基地,年底會超過一萬戶開工中,下一步透過公私協力以完成5萬戶為目標。
【#台北與我好好慢老】(47分02秒)
整合長者福利與照顧服務,在嚴守財政紀律下,明年一月起,65歲以上長者皆有健保費補助,這項支出要21億。
【#我們的孩子我們一起養】(50分46秒)
公共化幼兒園已達53%,比例六都第一;針對2至3歲階段,托育及托幼補助給家長依小朋友的實際情況自由選擇。
【#智慧校園】(58分35秒)
明年九月,全台北市所有學校光纖網路,班班有寬頻無線網路,國小三年級以上皆有mobile device,並建構智慧未來教室及親師生平台,請假、點名、學校通知通通E化上網。
【#精實管理】(1小時00分27秒)
債務再向下減,4年半已還570億元,利息從29億降到7億。
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我們沒有三頭六臂,只能依靠勤奮努力,也感謝每一位議員的監督,讓我們更有效率的發現缺失,並立刻解決問題。
這些都是台北市政府公務員的辛苦成果,歡迎市民朋友們批評指教。
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幼兒園降低師生比 在 黃珊珊 Youtube 的最佳貼文
針對4月1日發生在內湖的托嬰中心案件,這幾天議會其他同仁也陸續提出不少建言,社會局也有所回應,並根據新的事證有了第二波的懲處。在這事件中,除了最難過的父母外,其實台北市政府所謂的評鑑制度,也在這事件中喪失了最基本的公信力。
黃珊珊議員表示,依規定北市托嬰中心每三年至少評鑑一次,108年剛公布最新的評鑑指標,分為行政管理、托育活動以及健康安全三大項以及減分項目與外加項目,其中行政管理有10個評鑑項目,佔了20分,托育活動有25個評鑑項目,佔了40分,健康安全也是25個評鑑項目,佔了40分,每個評鑑項目為1-3分不等,滿分為100分。90分以上為優等,80分以上未達80分為甲等,70分以上未達80分為乙等,60分以上未達70分為丙等,未達60分為丁等。而受委託評鑑的學者專家則大概花半天的時間到現場,進行這總共60個評鑑項目評分。
針對這60個評鑑項目、總分分級制以及評鑑的方式與時間,有沒有需要再檢討的地方?以下有幾點具體建議---
1、 目前僅花半天時間完成60個評鑑項目的評鑑方式,過於形式,也難以看出托嬰中心的完整面貌。具體建議可將評鑑項目與時間分次實施。
2、 評鑑項目中缺少家長的反映意見。應仿效公運處評鑑公車業者將乘客日常反映內容納入評鑑的方式,也將家長平日的建議內容納進評鑑項目。
3、 增加評鑑頻率,從每三年1次改為每二年1-2次。並將評鑑過程及評分細目資訊公開,並且要求托嬰中心將此資訊放置於對外招生的網站。
4、 其實會進到托嬰中心服務的保母、教保員,對這份工作都有一定的熱誠。在相關的研討會中也發現,幼兒園與托嬰中心發生兒虐事件最大的原因其實是壓力。教保員、老師因為長期或當下壓力大,導致情緒失控,進而有了虐童的行為。因此如何增加托嬰中心的工作條件就非常重要。降低現行師生比則考慮給予一定比例的加分,是可以考慮的方向。
5、 其他像設置監視器、開放家長手機連線、社會局不定期稽核等,都能讓提昇評鑑信任度。
最後黃珊珊議員也關心像托嬰中心等社會機構的保險是否足夠。以托嬰中心為例,目前有規調必須強制投保場地公共意外責任險與兒童團保,但兒童團保身故僅為100萬元,是否曾該在要求投保責任險,這樣不僅增加家長保障,某種程度也是減少園方的風險。
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幼兒園降低師生比 在 幼兒園師生比降至1:12 教團呼籲分齡 - YouTube 的推薦與評價
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教育部研議112學年度公共化 幼兒園 的 師生比 ,從現行1比15調降到1比12,對此公幼教師表示贊同,因為近年來特殊生人數增加,老師必須花更多時間照顧, ... ... <看更多>
幼兒園降低師生比 在 全教總- 【幼兒園降低師生比透曙光!教育部將規劃公幼時間表 ... 的推薦與評價
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