這一篇文我個人覺得很棒，
但我想，按讚數不會太多。
因為多數人習慣了"溫水煮青蛙"式的職場模式，
更沒有"改變"，挑戰"換職場跑道"的勇氣。
大概從35歲起，
我就常常是職場上的張老師角色，
夥伴、同事或同儕會想找我聊聊，
我向來很鼓勵他們挑戰、改變，
但大概有70%的人聊過之後，
就沒有然後了，繼續在原來的位置上待著。
我覺得，也沒問題，
因為生活就是自己所做的選擇堆疊而來的結果，
如果能接受現狀，知足感謝，也是很棒，
與其羨慕別人的人生，
還不如做自己生活的主人，接受現況、沒有抱怨，也是很好的囉。
不過，40歲的焦慮，的確會讓人茫然，
這個年紀，是家庭經濟負擔最大的時候、最不敢異動的時候，
往往，再怎麼掙扎，幾經思量，
多數人會選擇維持原狀，然後一下子就發現50歲近在眼前、60歲更是在不遠處.....
我身邊的確蠻多這樣活生生的例子~~
不過，或許因為疫情，大家不得不改變的這個時候，
就是最好的改變時機喔~~~
#彭建文觀點
幫這篇文章嗨賴一下重點~~
1.一份工作，能不能做一輩子，這攸關個人職涯規劃：你的人生目標是什麼？你想過怎樣的生活？你有打算繼續學習嗎？
2.針對這個問題，本文提出3個建議：練習心念切換、破除路徑依賴、小規模的創造。
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