大專以上學歷、具相關業務經驗佳、具外語能力優先錄取⋯⋯這些常見的徵才條件，往往變成一套籠統的標準，而後再在茫茫履歷信件中碰運氣！到底「用人規格」該怎麼開，才能更容易找到對的人？...⬇️⬇️⬇️
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徵才條件 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的精選貼文
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過179的網紅台南市議員林易瑩，也在其Youtube影片中提到，＃社工是勞工 ＃社工是勞工 ＃社工是勞工 ＃很重要所以要講三次 今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後，台南市政府的執行狀況進行質詢，據我了解台南市政府人事處在１０９年６月１０日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求，其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」，徵才條件亦要求...
徵才條件 在 巧兒中大尺碼 Facebook 的最讚貼文
💖💖💖 巧兒中大尺碼來徵才 💖💖💖
誠徵～～
🎯晚班 正職出貨人員
上班時間：下午1點~晚上10點
🎯晚班 出貨+直播工讀小幫手
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各位巧寶 想應徵的請趕緊私訊並附上正式履歷‼️‼️
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👉工作內容：清點到貨數量、整理貨架、撿貨、包貨、出貨、協助直播出貨事宜，以及協助處理主管交代事項。
👉工作時間：下午1點~晚上8點
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👉工作內容：清點到貨數量、整理貨架、整理商品、撿貨、包貨、出貨，以及協助處理主管交代事項。
👉工作時間：月休八天，周日公休，見紅休
#休假排班制 #休假排班制 #休假排班制
👉上班時間：下午1點~晚上10點（一個小時休息吃飯時間）
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👉工作地點：新北市三重區
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👉擁有積極學習的態度
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2️⃣ 不定期員工聚餐
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巧兒不敢說我們是一個幸福公司，但巧兒努力往那方向前進，用心真心的照顧每一個員工，若你符合巧兒的徵才條件 歡迎加入巧兒團隊唷💞
徵才條件 在 島內散步Walk in Taiwan Facebook 的最讚貼文
🚶♀️島內散步招募｜企業開發新同事 🚶
「 我們的船上沒有水手，只有夥伴。」by 未來同事長方形
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若你的心裡一直有個小小的種子，想要找一個既能發揮商業專長，又能為自己關注的、在乎的議題發聲，那這裡會很適合你。
島內散步一直以來的核心價值之一，就是讓我們更認同自己的文化，更能為自己所處的土地感到驕傲自信。我們期待用多元、任何可能的方式，讓更多人認識自己的家。
我們的目標是從理解進而行動，打造永續旅行的道路。藉由更多人的關注與關心，讓台灣社會有更多對話的可能、多元的交流。每個生活在這裡的人們，都有值得被看見的故事。而我們的客戶，也是我們的夥伴，跟著我們一起走出日常生活、走在土地永續的路上。
你準備好了嗎？加入我們，不只是信念的堅持，更是一種平衡，在商業的競爭下、市場的壓力下，依然堅持。
👉 職位：企業開發 專員
👉 薪資：35,000起～42,000 依照工作經驗而定
👉 需求人數：1人
島內散步是台灣永續旅行領導品牌，我們帶領台灣人和外籍來賓，藉由文化體驗認識文化自信的台灣。透過有意識的消費與行動促進地方永續發展，並遵循聯合國永續發展目標SDGs。
島內散步現有二部門： 品牌行銷部門，為不同議題設計導覽、小旅行及露出銷售；客戶關係部門：依據客戶需求安排客製預約服務，其中又區分為 2 小組（員工照顧組、企業開發組）。
在企業開發小組中，你將與夥伴共同執行CSR、PR、行銷相關客製預約委託，了解客戶需求並與多方利害關係人交涉，以既有遊程產品延伸為客戶達成其任務，甚至創造新的應用情境。
除執行委託外，亦須規劃及執行開發策略、維繫與客戶及中介組織關係，持續為島內散步找尋潛在高價值客戶、長期合作機會，成為「台灣最有影響力的永續旅行品牌」。
👉 你的工作包括了：
📌 55% 專案規劃與執行：了解客戶需求，進行提案與後續規劃，並支援員工照顧小組訂單處理。
📌 35% 商務開發：配合開發策略，針對市場進行開發、維繫與客戶及中介組織關係。
📌 10% 其他：支援辦公室行政與客服，執行跨部門合作工作。
👉 徵才條件：
📌 擅長利害關係人溝通，能與不同背景及觀點的人接觸、合作，並於其中傳遞企業價值。
📌 擁有基礎資料分析能力、驗證假設的邏輯思維，能擁抱不確定性、動手試錯。
📌 能於客戶的合作關係中，辨識潛在需求，創造多面向合作機會。
📌 具商務開發（Business Development）或業務相關經驗。
📌 加分｜具有管理顧問公司、公關公司工作經驗。
📌 加分｜瞭解設計思考（Design Thinking）與體驗教育（Experiential Education）。
👉 徵才方式：
📌 請於2021年9月29日（三）前將履歷至service@walkin.tw，標題標註【 企業開發專員－姓名 】。
📌 請在履歷中 提供一則「您曾為客戶做過的企劃書」，可以書面或簡報形式呈現，藉此說明「 客戶的需求是什麼、你如何在提案中滿足客戶的需求、在本項專案中你所擔任的角色 。」若企劃書中有客戶的私密資料，請覆蓋或刪除。島內散步希望藉此瞭解您的提案能力。
📌 島內散步於2021年9月30日（四）寄發面試錄取名單，面試將於10月5-8日進行。
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👉 工作資訊
📌 上班時間：週間上午10點上班，週末需配合公司活動排班（每月約 1~2 天），於週間進行補休。
📌 上班地點：台北市大同區南京西路239巷27號，在大稻埕午餐怎麼吃都好吃。
📌 需自備個人筆記型電腦。
📌 其他福利：
勞保、健保、勞退。
端午、中秋、年終三節獎金。
每月一次員工旅遊，深入了解台灣地方文化。
👉 一起航向偉大的航道吧：https://bit.ly/3EauqaW
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徵才條件 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的精選貼文
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃很重要所以要講三次
今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後，台南市政府的執行狀況進行質詢，據我了解台南市政府人事處在１０９年６月１０日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求，其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」，徵才條件亦要求須有 ＃社會工作師證照 ，然而該職缺的進用薪點僅有２８０薪點，折合台幣約３４９１６元，這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出，也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知，社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資，其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 ＃支給報酬標準表，各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照，但市府卻無法給予符合其專業的薪資，導致過去出現職缺多次無人應聘後，市府必須申報中央降低用人標準的情形。
我認為市府的作法並不妥適，社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善，僅用 ＃消極不作為的方式處理，透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題，這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後，沒有經過審核照稿刊登的行為，同樣讓我不能接受，社工薪資新制已經上路將近七個月，人事處掌管人員進用，當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估，人事處卻沒有從源頭檢討 ＃支給報酬標準表 的合理性。
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件，市府應該更主動地思考，如何實質改善社工的勞動條件及環境，黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一，那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭，更努力保障社工權益！
當我們希望這個社會可以有一張網，承接住下墜的人們，讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子；希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進；希望這個社會的遺憾可以再少一些，我們除了把網編織的儘量密一些外，更要注意網子是否足夠結實、堅固，社工就是這面網中極度重要的絲線之一，我們一起守護 ＃守護我們的社工！
徵才條件 在 江林公子 Youtube 的最佳貼文
此次投稿玩家是位僅有12歲的小學6年級男生，外號黑子，擅長使用槍枝是：Famas Mp40 M79 AWM spas12
黑子戰隊徵才條件：
1.常上線
2.有打排位
3.盡量配合改名
4.不屁孩（心智成熟）
5.盡量可以開麥跟隊友溝通、聊天，一起開心玩
想要加入戰隊直接去戰隊列表申請呦。
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企劃：你投稿，我轉播，夠強就讓你上直播
1.報名資格：一般玩家(非Youtuber、非名人堂玩家)
2.投稿方式：自行錄製遊戲畫面(單、雙、多)，之後把檔案
上傳至google雲端硬碟，在寄信給我及附上Line ID(下方有gamil)
3.加入Line後會進行簡單訪談
4.剪輯後上傳以及分享成果
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補充說明影片徵才大致方向：
1.技術面：影片內容讓我看到高端的技術，或者你朋友看到都嚇到的意識或者理解，當然殺人數至少10殺以上。
2.創意面：不論單雙多人模式，拳王空拳吃雞、手槍吃雞、隊友們整場全部拿一樣的槍吃雞，自行創意發想。
3.高端排位：分數高達3400分以上，單雙多人模式都OK，單人殺人數高於7殺、雙人9殺、多人11殺。
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大家好，我叫江林公子
使用 IPhone7+ 手機
外號江林或公子或江公我
如果你喜歡我的影片
記得幫我按下訂閱和喜歡!
另外別忘記按下小鈴鐺喔!
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有意願合作歡迎來信
na1234567820002001@gmail.com
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徵才條件 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳解答
＃記得打開ＣＣ字幕 ＃時事來一波
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各節重點：
00:21 立法院通過就業服務法部分條文修正案
00:52 「改善青年低薪」跟「禁止薪資面議」有什麼關係？
01:50 反方說法
02:16 勞工與資方雙方立場統整比較
02:37 修法後可能面臨到的問題
03:28 修法後，未來會變得怎麼樣呢？
03:32 「超寬區間」
03:50 「職缺細分化」
04:03 志祺個人作為公司經營者的想法
05:02 把徵才條件寫得具體，其實很艱難
06:26 提問TIME
06:43 別忘了訂閱！掰比！
【 製作團隊 】
｜企劃：熬夜寫稿の志祺
｜腳本：早早起床改腳本の志祺
｜剪輯後製：好久沒剪片の志祺
｜演出：好像有點變瘦の志祺
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【 本集參考資料 】
→ 薪資不到4萬禁面議 是低薪解方還是管太多？｜天下雜誌：https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5089561
→ 終結低薪幫凶！立院三讀修法 薪資未達4萬元禁面議 | 政經大事 | 產業 | 經濟日報：
https://money.udn.com/money/story/7307/3471304?fbclid=IwAR2ykwnNjQDW-Ag2kzGufcUrpiN0YiHzGSn2N0wFRKWvGVa6bkHXEILeq_Y
→ 月薪未達4萬不准寫「面議」，5成企業直跳腳！她精準預測出，台灣慣老闆的2大「規避技倆」-風傳媒：
https://www.storm.mg/lifestyle/427196
→ 志祺跟天雷の大腦跟經驗
＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／
徵才條件 在 花蓮工作、徵才、求職社團 的推薦與評價
【上班時間】：10:00-14:00～17:00-22:00 【公司福利】：年終獎金績效獎金生日禮金供餐勞健保不定時聚餐【徵才條件】：細心有責任長期穩定 ... ... <看更多>
徵才條件 在 [討論] 人力銀行徵才條件看看就好? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這一陣子在找工作
想要學技術性質的工作
學個一技之長比較有保障
點開人力銀行上面的條件會寫
[無經驗可]或[願意培訓歡迎有熱忱您加入]
之類的話，然後打電話過去詢問
結果說希望是有經驗的...
明明是這一兩天才更新的職缺
如果已經找到人才了，直缺內容也不修改
那幹嘛還一直更新...
不然就是條件寫培訓期間有津貼
結果打去問，抱歉我們職缺已經關閉一陣子了
目前已經不包含津貼了，那是之前的才有
明明還不到一個禮拜前才更新...
最後想說
那些職缺雖然應該是網頁設定自動更新的
但那些公司幹嘛不撤掉或修改內容
造成公司的麻煩，求職者也困擾
常常覺得機會來了，最後卻又落空
都快被這些公司的徵才搞得心灰意冷 = =
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.216.121
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1468584421.A.80B.html
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