【回覆部落格網友關於 裕融 的留言】
版主您好：請問二月營收雖然增加，但是獲利缺下降，這是因爲預先提列呆帳備抵嗎？
----------------- 我是分隔線 ------------------
你好，我也據此詢問了公司發言體系，得到的回覆整理如下：
二月營收影響主要來自蘇州裕租，因設備租賃的月租金是期初付款，但受到疫情影響導致不少客戶被封村或尚未復工，無法依約給付租金，公司為避免虛增營收，又得繳增值稅，故停開發票，以致營收減少。預期疫情過後，客戶回復行動自由或復工後，月租金依約補繳，發票即可補開，營收有機會追回。
而獲利減少的原因，係呆帳費用增加，這包含二部分，一是授信資產增加，提列呆帳備抵相應增加，二是實際發生的呆帳損失增加。
2020 年呆帳費用增加有二項原因，ㄧ是提列備抵呆帳，2020年裕租簽證會計師變更為上海德勤（台灣名稱是勤業），原為蘇州當地會計師，台灣裕融為能讓大陸事業的簽證會計師能統一都是勤業，才從裕租先調整。上海德勤則要求將逾期 31-90 天提列比率從 1.1% 提高到 17%。 因上海德勤以大陸上市的金融租賃公司為標準，堅持要求提高比例。
二是受到大陸經濟發展減緩的緣故，二手車實際發生呆帳增加。大陸銀監會也從 2019 開始，要求對金融業包含汽車金融公司，逾期比觀察指標從逾期 90 天，調整為逾期 60 天，顯見大陸中央似乎已經嗅到從政府到企業到個人的財務高槓桿與信用膨脹問題。
德勤台灣 在 Re: [問題] 台灣香港商德勤管顧Strategy & Operat… - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《OnceAFreak (阿皮)》之銘言：
: 如題,之前吃下的Monitor似乎被整併到這部門
: 想知道工作內容、待遇、升遷狀況
: 爬文過感覺台灣的四大顧問就是錢普普事情多
: 但是很多分享文或薪水回饋（Glassdoor顯示台灣薪37k)並沒有特別標明是哪個領域的
顧
: 問
: 也鮮少提到工作內容
: 好比德勤就有人資、科技、戰略等等等
: 看過國外網站說德勤S&O是比較類似MBB的
: 但也有n年前的ptt留言說台灣s&o做的還是CRM
: 可能和官網說的m&a、重組、營運改善(吸引我的點）有差
: 而且薪水也不怎樣......
: 不過還是想請問有經驗的前輩分享相關資訊，感激不禁！
下面慢慢推太難打乾脆回ㄧ篇...
1. 不要對四大管顧在台灣充滿不切實際的幻想，台灣最大間的客戶就2330, 企業老闆個
個都天縱英明，是能有多少策略規劃的案子可以做？大多都是導入各種系統（erp crm bi
....) 那這也是管顧，只是不是你幻想的mbb那種。四大的基本上都同一個套路
2.薪水當然是看你的價值定出來的，運氣好跟到一波當紅的就水漲船高飆上去，運氣不好
作沒搞頭的老闆也幫不上你，第一年新人完全白紙，進來給的training就幾十萬了，給個
普普的薪水也合理吧，每年調薪會反映你未來的價值啦...但真的，再調也沒頂尖科技廠
分紅多，所以直接告訴你只想賺錢莫入此道。
3.也有當freelancer 賺400萬的角色，但這些都是一二十年經驗的狠角，可以獨立於大牌
子的保護之外。
4.那錢沒很多我做辛酸的嗎？當然做這行有附加價值的，出差...尤其是去中國 東南亞
你如果有愛就會混得很開心，在不同的地方生活半年然後換地方，偶爾去去歐美國家，生
涯不可預期等等....很多人是老了受不了，但我看到混得好的都樂在其中
5.其他向是航空公司頂級會員，酒店貴賓這些都只是稀鬆平常的....就看你對出差這件事
的接受度.
6.出差真的要想清楚，這行的出差不是一兩天不在家，而是真的很少在家， 父母 老婆
老公 甚至男女朋友都要支持才行，up in the air 這電影去看看，不要來了才後悔，那
只是浪費你和公司的時間而以
高鐵要到站了...先這樣
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.55.212
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1555262692.A.0C5.html
: → hass231470: 應該不會低到那麼誇張 但台灣即使管顧確實薪資普普.. 04/15 02:
31
: ※ 編輯: OnceAFreak (1.163.55.212), 04/15/2019 06:06:33
: ※ 編輯: OnceAFreak (1.163.55.212), 04/15/2019 06:09:27
: 推 jerryc5938: 四大管顧新鮮人看學歷36～45k 保13個月 04/15 12:
06
: → OnceAFreak: 請問j大調薪幅度？ 04/15 12:
12
: → hass231470: 還真的那麼低喔 哎 04/15 17:
12
: → majestyh18: 台灣的和monitor沒有關係，你志在那個請去大陸或美國 04/15 22:
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: → majestyh18: 然後新人沒戰力，統統送training，是要拿多少？ 第二 04/15 22:
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: → majestyh18: 年有潛力的才有調上去空間，要直奔高薪請去輪班星 04/15 22:
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: → majestyh18: 調薪幅度看人差很多，有人一兩萬加有人加2000，看你 04/15 22:
20
: → majestyh18: 學會了啥伎倆，好不好賣錢，怎麼加都加不過gg，除非你 04/15 22:
20
: → majestyh18: 去大陸還有機會 04/15 22:
20
: 推 majestyh18: 但是，這行混得開實在太好玩了，薪水哪裏會是問題？只 04/15 22:
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: → majestyh18: 想賺錢莫入此道... 04/15 22:
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: → hass231470: 哈哈哈這裡是salary呀 XD 04/16 04:
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: 推 majestyh18: 是的...但這行新人在台灣就是給這樣，後面靠造化，有 04/16 09:
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: → majestyh18: 混的好的3年破百，也有慢慢來的5年破百，跳巢比較快， 04/16 09:
53
: → majestyh18: 但台灣沒啥選擇，猛將去大陸闖，很快就50 、60rmb了.. 04/16 09:
53
: → majestyh18: 只能說這行還是傳統產業，人才要幾年才有真正的戰力， 04/16 09:
53
: → majestyh18: 客戶規模不夠付不起公費，你要怎麼高薪 04/16 09:
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