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泳兒最近推出新歌《所有遺失的東西》，大家聽咗未先？真心好聽呀。而今次歌曲主題，顧名思義為遺失，而泳兒為宣傳新歌，今次同大家大玩心理測驗。
問題：如果你只有一次機會去遺失、遺忘一啲嘢，你會揀啲乜嘢去唔見呢？不妨同我地講下你地揀咩。
(測驗答案會喺48小時後於此Post嘅comment上出現)
《所有遺失的東西》MV連結：
www.youtube.com/watch?v=YlESY4i72qg
泳兒 Vincy
#新Monday #泳兒 #所有遺失的東西 #NM_EGG
《一個沒有答案的問題》
「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」CFO Ricky 問我的Candidate Sam。
Sam回答了這個問題。最後取得了Offer。因為基於保密協議，答案只得他們兩個知道，實情是Ricky每請一個人做決定之前都會問這個問題，除了Hard Skills以外還是要知道求職者的Soft Skills。
在求職面試時，除了需要過五關斬六將之外，一些稍具規模的公司，在第一關或者是最後一關，往往都會要求Candidate做性格測驗。測驗的題目五花八門，可以在家做，又可以在面試的時候做，可以是100題又可以是只有短短30題。根據不同的公司文化或是工作性質需要，提供的題型都不一樣。這些測驗的目的，都是希望幫助公司更了解求職者的真實性格，看出求職者是否具有責任感、個性是外向或是內向，合群與否等等...... 不要小看這些性格測驗，有時候在最後關頭，如果在兩個求職者中間難以取捨的話，就會以性格測驗定生死。
相信Ricky問Sam都是想了解他是一個什麼樣的人。有時我在想，如果是我，我應該如何回答這個問題。我可能會回答：
1. 「我想知道你點解唔請我？」
2. 「你唔請我，我就去你嘅Competitor嗰度。」
3. 「如果你唔請我，你就會缺少咗一個有某方面能力嘅人才去幫你，我嘅加入係可以幫你Add Value，幫到個團隊同埋減輕你嘅負擔。」
4. 「咁我想知道點解你會想請第二個，係咪有啲嘢佢有我冇？定係我解釋得自己唔清楚？」
當然腦海中還有很多很多答案，這是一個沒有答案的問題。
認識一位HR朋友叫Kristy，她每次和求職者面試，都會問一條問題：「如果你係一種酒，你會用邊種酒去形容自己？」相信大部份人都會選擇自己係一支紅酒，浸得越久越值錢。
普遍HR通常都會問求職者：「如果用一樣動物去形容自己你會用邊一種動物？」
不要覺得這種問題多餘，回答得不好等於掘一個陷阱給自己跳入去，HR會打蛇隨棍上去質疑你及詢問為什麼會選這種動物。
如果是我，我會形容自己是一隻海豚。友善、樂觀、好動，只會懂得笑。學習能力快，適應力強（在不同環境都可以好快適應），最重要係一隻群體動物，離群會死（順便Sell自己係一個Team-player）
因為公司Budget及時間問題，越來越多HR喜歡在面試的時候用兩、三個心理測驗問題去了解求職者的性格及優劣勢。以下有一些說不上貼士的建議：
用自己嘅心真實答題，不要自作聰明，選擇自己覺得該職位可能要求的性格選擇，因為好多題目都係相似及互相牽引，有目的咁樣選擇答案很可能導致測試結果前後不符，這樣很容易讓招聘公司發現你是一個不誠實的人，從而先行篩除。建議在一個無干擾的情況下答題，找一個安靜的環境，放鬆心情答題，這樣才能獲得與自己性格相符的答案。有時一些問題譬如係叫你選一至五，你的答案切記避免太過偏激，一時答五一時答一，例如MBTI測試中答案會引發“外向型/內向型，感覺型/思維型，若測驗兩個數據相差過大，HR會覺得你是否心理變態或者是做答案，因此切忌極端。當然，性格測驗只不過是面試的其中一小部份，我可以講只是佔Decision Making的30%，另外70%還是要靠求職者的實力及臨場表現。
⬇️⬇️⬇️
想同讀者玩一個遊戲，情境題：
如果你去面試，你嘅直屬上司喺Final Interview問你：「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」
你會點樣答？歡迎留言。
我會揀出有創意嘅答案送出以下二十份獎品：
頭獎（一個）：免費的Career Coaching一次
二奬（兩個）：《全職獵人- 獵頭奇情．求職秘笈》書一本連親筆簽名
三獎（五個）：全職獵人2020月曆一個
四奬（十二個）：Career Coaching $500現金卷一張
最終決定權係我度，我決定邊個攞頭獎。
請踴躍留言。
《一個沒有答案的問題》
「如果我唔請你，你跟住會做啲咩？」CFO Ricky 問我的Candidate Sam。
Sam回答了這個問題。最後取得了Offer。因為基於保密協議，答案只得他們兩個知道，實情是Ricky每請一個人做決定之前都會問這個問題，除了Hard Skills以外還是要知道求職者的Soft Skills。
在求職面試時，除了需要過五關斬六將之外，一些稍具規模的公司，在第一關或者是最後一關，往往都會要求Candidate做性格測驗。測驗的題目五花八門，可以在家做，又可以在面試的時候做，可以是100題又可以是只有短短30題。根據不同的公司文化或是工作性質需要，提供的題型都不一樣。這些測驗的目的，都是希望幫助公司更了解求職者的真實性格，看出求職者是否具有責任感、個性是外向或是內向，合群與否等等...... 不要小看這些性格測驗，有時候在最後關頭，如果在兩個求職者中間難以取捨的話，就會以性格測驗定生死。
相信Ricky問Sam都是想了解他是一個什麼樣的人。有時我在想，如果是我，我應該如何回答這個問題。我可能會回答：
1. 「我想知道你點解唔請我？」
2. 「你唔請我，我就去你嘅Competitor嗰度。」
3. 「如果你唔請我，你就會缺少咗一個有某方面能力嘅人才去幫你，我嘅加入係可以幫你Add Value，幫到個團隊同埋減輕你嘅負擔。」
4. 「咁我想知道點解你會想請第二個，係咪有啲嘢佢有我冇？定係我解釋得自己唔清楚？」
當然腦海中還有很多很多答案，這是一個沒有答案的問題。
認識一位HR朋友叫Kristy，她每次和求職者面試，都會問一條問題：「如果你係一種酒，你會用邊種酒去形容自己？」相信大部份人都會選擇自己係一支紅酒，浸得越久越值錢。
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不要覺得這種問題多餘，回答得不好等於掘一個陷阱給自己跳入去，HR會打蛇隨棍上去質疑你及詢問為什麼會選這種動物。
如果是我，我會形容自己是一隻海豚。友善、樂觀、好動，只會懂得笑。學習能力快，適應力強（在不同環境都可以好快適應），最重要係一隻群體動物，離群會死（順便Sell自己係一個Team-player）
因為公司Budget及時間問題，越來越多HR喜歡在面試的時候用兩、三個心理測驗問題去了解求職者的性格及優劣勢。以下有一些說不上貼士的建議：
用自己嘅心真實答題，不要自作聰明，選擇自己覺得該職位可能要求的性格選擇，因為好多題目都係相似及互相牽引，有目的咁樣選擇答案很可能導致測試結果前後不符，這樣很容易讓招聘公司發現你是一個不誠實的人，從而先行篩除。建議在一個無干擾的情況下答題，找一個安靜的環境，放鬆心情答題，這樣才能獲得與自己性格相符的答案。有時一些問題譬如係叫你選一至五，你的答案切記避免太過偏激，一時答五一時答一，例如MBTI測試中答案會引發“外向型/內向型，感覺型/思維型，若測驗兩個數據相差過大，HR會覺得你是否心理變態或者是做答案，因此切忌極端。當然，性格測驗只不過是面試的其中一小部份，我可以講只是佔Decision Making的30%，另外70%還是要靠求職者的實力及臨場表現。
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測驗你人善被人欺指數有多高
心理測驗問題：如果你上網去認識朋友，當你把對方約出來時，對方哪一種缺點是你最不能忍受的，會讓你馬上閃人？
1.身材太胖或太矮。
2.談吐氣質太俗。
3.臉蛋長相太醜。
4.沒有正當行業。
5.年齡太小或太老。
選好後在底下留言 由我來回答您喔!!
(未睇先睇!)超準心理測驗 1 : https://www.youtube.com/watch?v=jRwLVZ-8vYA
工作/合作聯絡:csproductionhk@gmail.com
~~今集所有心理測驗問題同答案係下邊自己睇啦啦啦~~
排一下自己最易哭的原因! (1是最容易, 5是最不容易)
五個選項分別是：
a.感動
b.傷心
c.痛(是肉體,不是心靈)
d.生氣
e.緊張
]感動：不是跟你很熟的人覺得你是......
排在第1 -一個常常把自己藏起來的人。很有神秘感。不容易接近。
排在第2 -一個很會關心別人的人。很容易發現身邊有人不開心。不會很容易講錯東西或話題。
排在第3 -一個傻傻的人。怪怪的。想做什麼就做什麼。不過很可愛。
排在第4 -一個不會想﹐老是要人擔心的人。 (特別是長輩)
排在第5 -一個很聰明﹐很負責任的領導人。對你很尊敬。
]傷心：跟你很熟的人覺得你是......
排在第1 -對很多事都要求很高的人。不過有很多時候都太固執。
排在第2 -可以跟你講道理。黑白之間分辨得很清楚。
排在第3 -心思很細膩的人。很多時候傷心不會表現出來，不過其實大家都看得出來。
排在第4 -會先想很多才會做選擇。不想自己給人看扁,自尊可以算是很強的人。
排在第5 -外剛內柔的人。但其實知道你的內心不是那麼堅強。
]痛：你想要別人覺得你是......
排在第1 -很需要別人保護的人。
排在第2 -不是那麼容易接近的人。
排在第3 -好人一個。很關心身邊的人。不怕做犧牲的人。
排在第4 -很聰明,不過又不會驕傲的人。
排在第5 -很清楚自己想什麼要什麼的人。
]生氣：你最希望你的情人是.......
排在第1 -跟你很合拍。你跟他想的東西是一樣,不用問便知道對方要什麼。
排在第2 -不會很客易發脾氣。要懂得容忍你。外剛內柔。有自己的性格。
排在第3 -內心是很可愛的一個人。你猜不到下一步他會做什麼。
排在第4 -很細心。你需要什麼他都有準備。不會因為很少的東西便找你。
排在第5 -智慧很重要。可以管得到你的人。而且要講道理。
]擔心/緊張：其實真實的你是......
排在第1 -一個很怕給別人看到自己是什麼樣的人。不喜歡自己性格的人。
排在第2 -孤獨的人。很希望可以跟一大堆人在一起。不過很多時候都不知道怎樣跟別人溝通。
排在第3 -覺得朋友比天還重要的人。很珍惜身邊很多朋友。敢愛敢恨。不過不喜歡的人你就不會去管..
排在第4 -直接的人。很多時候因為這樣的性格跟別人不合。希望有多一點人可以了解你,特別是你喜歡的人。
排在第5 -不是很清楚自己將來要什麼。不過就很幸運的走過半生。不會對很多東西有要求。最重要是可以開心過每一天!
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從你喜歡哪隻手指頭看你最愛的人是誰
心理測驗問題：從你喜歡的手指頭，可以看出你喜歡的物件和情人是屬於哪種類型。下面請伸出你的手，好好看看你的手，你最喜歡的是哪一隻呢？
A、大拇指
B、食指
C、中指
D、無名指
E、小指
(選好後在底下留言，讓岑霏來為您解答)
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