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創力坊團隊介紹 - 思哈股份有限公司 (Hahow 好學校)
「Hahow」取意於閩南話的「學校」，是一個學生可以號召募集課程內容、老師可以提案募資開課的教學預購平台！用學習需求來決定課程供給的方式，來解決跨領域學習門檻過高、既有線上教學內容不符合期待的問題。
長期以來我們的教育環境，只有上對下單向教學，卻沒有讓學生「自己決定」課程內容的餘地，導致學習動機不高，老師也不瞭解學生需求等問題。在這個多元學習變得越來越重要的年代，Hahow期待透過線上募資開課，讓大家自己決定想學的課程內容，並提供方便互動的平台功能，把線上教學變得更方便有趣！
您是否想學習才藝，卻找不到適合的學習平台呢?
您是否集十八般武藝於一身，卻找不到的發展管道呢?
Hahow 好學校是全球第一個讓任何人都能「輕鬆提案」、「募資開課」的線上課程平台！歡迎大家邀請厲害的朋友，開課分享各種學習！
有興趣的朋友們可參考他們FB，多多了解他們，或直接在他們平台上募資開課喔~~!!
FB連結：https://www.facebook.com/hahow.in/
#告五人 #不 #搖滾
訂閱八三夭：http://www.youtube.com/c/band831tw?sub_confirmation=1
八三夭 IG：https://www.instagram.com/we_are_831
♫ [ 人生就是用來XX的 ] Live Session 數位音樂串流：https://www.soundscape.net/a/19341
八三夭 [ 人生就是用來XX的 ] Live Session：
東區東區：https://youtu.be/PD-tlgLuua8
自由 feat. 張震嶽：https://youtu.be/UD3DvvCIVNU
最好的結局 10th anniv.：https://youtu.be/0s24o0-QhEw
不搖滾 feat. 告五人：https://youtu.be/OLFLB5e8fho
「我最愛的兩個樂團合體了！」
樂迷敲碗敲到破的合作，
謝謝告五人一起玩團～
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特別感謝：
全球人壽
* 全球人壽「服務接班人計畫」熱血招募中：https://reurl.cc/1YDDQV
全家便利商店
#online #生日趴 #嘉年華 #XX的
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不搖滾 feat. 吿五人
詞：少年佩 + 鏡千 + 阿璞
曲：阿璞
故事 總是這樣發生
不算什麼深刻 不算那麼認真
重複 別人走過的路
不算多麼特別 也不換每一瞬
是否 總有一種悖論
想過奮不顧身 卻又一事無成
生活 總得理不饒人
你的不知分寸 化作滿身傷痕
或許這一生 無休止地生存
無休止地抗爭 才得以平衡
長大是不知不覺不搖滾的過程
卻也是此生 獨一無二 的成分
就算 回憶長滿皺紋
現實稀釋靈魂 歲月依然無聲
可在夜深獨自一人
別讓枕邊的心事 輕易就得逞
擁抱 最溫柔的時分
路的盡頭會有 對與錯的結論
是把 一天循環成一生
或換上自己口吻 講述未完旅程
或許這一生 你在找一個人
我也等那個人 才得以完整
長大是不知不覺不搖滾的過程
卻也是此生 相伴相襯的見證
或許這一生 你在找一個人
我也等那個人 才得以完整
長大是不知不覺不搖滾的過程
卻讓我活成 獨一無二
回頭看人生 窮盡每個可能
歷經每次沸騰 用平凡天分
你我的青春 遺憾 精彩 共生共存
讓虛幻此生 不知不覺裡成真
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音樂製作：
製作 | 八三夭
編曲 | 八三夭、陳君豪
製作協力 | 張哲銘
現場錄音 | 黃永昌
Percussion | 謙哥
混音 | 小橘、賴世凱 NiceGuy
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演唱會製作：
影像製作公司 | 沙西米影像
導演 | 一盞
監製 | 許雅淳
導演助理 | 范振寗、林鈺瑄
製片 | 蔡孟潔、小婉
製片助理 | 蔡長庭、謝孟妘、阿崴
場務 | 陳涵哲
攝影師 | 林眾甫、孤單山姆、金勳
攝影支援 | 廖殷
跟焦師 | 黃宜璇、林川哲、王奕儒
攝影二助理 | 李祖源、徐亞崴、張崇文
攝影實習 | 謝心瑜
花絮攝影 | 陳家信
攝影器材協力 | 妄想機影音製作
燈光師 | 楊景浩
燈光助理 | 楊朝翔、呂佑凱、鄭誌元、連逸翔
燈光、場地器材協力 | 阿榮影業股份有限公司
舞台設計 | 樂視野視訊、鑫鋭結構
投影設計 | Ardent Wei
美術 | 曾筱芸
美術助理 | 胡薰予
剪接 | 一盞
剪接助理 | 林鈺瑄、范振寗
字幕 | 謝孟妘
調光 | 一盞
九巴 | 廖桑車隊
特別感謝 | 勝哥、亮哥、王丞宇、藍嘉祺、琥哥
主辦單位 | 不搖就滾、KKLIVE
冠名贊助 | 全球人壽
主力贊助 | 全家便利商店
製作單位 | 沙西米影像、KKLIVE
媒體協力 | KKBOX
直播平台 | KKTIX虛擬場館
指導單位 | 文化部
特別感謝 | 滾石唱片
出品人 | 黃振峰
監製 | 宋狄峰、林怡君、蘇嘉威
企劃統籌 | 徐南豪
執行經紀 | 阮珮華
專案統籌 | 楊勝傑、賴怡臻
製作協力 | 楊凱婷
商務拓展 | 王姿予
策略發展 | 張彤語
行銷宣傳 | 呂淑綿、林冠羽
影像企劃 | 何晏瑋
售票直播協力 | 蔡茹茵、林庭瑜
製作 | 八三夭
編曲 | 八三夭
[最好的結局] 編曲 | 于京延
[Intro+東區東區、不是男人] 編曲 | 梯依恩
製作協力 | 張哲銘
弦樂 | 曜爆甘音樂工作室
小提琴 | 黃雨柔、駱思云
中提琴 | 潘自琦
大提琴 | 葉欲新
錄音 | 八三夭
現場錄音 | 黃永昌
現場技師 | 張哲銘、松浦雅鳴
混音 | 賴世凱、小橘
Programmer | 賴世凱、黃韋嘉
音響工程 | 艾森音響
樂器贊助 | 凱德森樂器
八三夭 造型 | 李懿格 YIKOLEE @李懿格造型工作室
八三夭 化妝 | 張椀雁 Karen Chang @PrettyCool 美少女工作室
八三夭 髮型 | 王志峰 Mountain Wang @大山髮品
主視覺設計 | 吳建龍、畢展熒
主視覺攝影 | 何晏瑋
視覺設計 | 閔式程
平面攝影 | 周浩詠、馮義瑋
嘉賓告五人
告五人團隊
藝人經紀 | 鄭宏章
化妝 | 杜佳蓉 Cynthia Du＠⼩畫佳⼯作室
髮型 | 蔡百謹
髮型助理 | 黃珮茹
八三夭是
團長 / 鍵盤 | 小橘
吉他 | 劉逼
貝斯 | 霸天
鼓 | 阿電
主唱 | 阿璞
特別感謝 | 夭怪們
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#奇洱文創 #4K無碼輸出
#我也不在意因為不重要
數位串流收聽 🎧︎ https://rock-mobile.lnk.to/Capitalism
黑格爾說：「當主體轉變為客體而無法返回自己，即是異化。」
馬克思說：「資本主義將勞動力化約為市場上的商品而非社會關係，造成工人的異化。」
馬庫色說：「現代社會因科技和消費的發展，無形的文化力量將人的主體性消解而異化。」
禁藥王和栗子則說：「我們就是商品，越能賣我們越開心，好的商機就是自我異化。」
饒舌歌手就是無產階級，拿起麥克風一切才會產生意義。
餓死了有什麼資格講理想？
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詞｜Asiaboy 禁藥王、Lizi 栗子
曲｜Asiaboy 禁藥王、Lizi 栗子、W.Lin
Beats｜W. Lin @奇洱文創
製作人｜W. Lin
錄音師｜柯嘉森 Sen Ko
錄音室｜強力錄音室 Mega Force Studio
混音師｜Wayson.H @奇洱文創
Mastered by Wayson.H @Cynema Sounds
OP｜奇洱文創有限公司 CHILL ENTERTAINMENT LTD.
SP｜滾石國際音樂股份有限公司 ROCK MUSIC PUBLISHING CO., LTD.
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影像發行 Presented by｜奇洱文創有限公司 CHILL ENTERTAINMENT LTD.
影像製作公司 Video Production Company｜BROYA ICEBOX 博業冰箱有限公司
導演 Director｜Vincent Wang
監製 Executive Producer｜鄔鶴宏
製片Producer｜陳雅詠 Chen Ya-Yong
製片助理 Production Assistant｜朱牧宸 Zhu Mu-Chen
攝影指導 DoP｜孤單山姆 Sam Lonely
跟焦師 Focus Puller｜王奕儒 Yi Ru Wang
燈光師 Gaffer｜河馬宋 Hippo Sung
燈大助 Best Boy｜蕭立豪 Ail Hau Hsiao
美術設計 Art Director｜余錚 Yu Cheng
美術助理 Art Assistant｜陳品樺 Chen Pin Hua
後期 Editor｜Vincent Wang
合成 Compositor｜惡魔貓哥 Calvin Wu
調光Colorist｜惡魔貓哥 Calvin Wu
平面側拍 Still Photographer｜神童 @Yasashi.man
花絮側拍 BTS｜玉麟 Yulin
藝人經紀 Artist Manager｜沈蔓妮 Vivi Adriana
藝人造型 Stylist｜劉沐廷 Mu Liu
藝人梳化 Makeup｜沈蔓妮 Vivi Adriana
藝人髮型 Hairstylist｜Berkey、宗介
女演員 Actress｜妮妮 @ni.o4
狗狗造型 Pet Stylist｜FOCHEXX
【Asiaboy 禁藥王 & Lizi 栗子】
Instagram: @asiaboy_lizii_official
Facebook: https://www.facebook.com/asiaboylizi
【奇洱文創 Chill Entertainment】
Instagram: @chill.ent.tw
Facebook: https://www.facebook.com/chillentertainment2020
【Broya Icebox 博業冰箱影音公司】
Instagram: @broya_icebox
YouTube: @BROYA ICEBOX
#疫情期間MV再等等不要急 #奇洱文創
#沒有CC字幕你自己想辦法聽
黑格爾說：「當主體轉變為客體而無法返回自己，即是異化。」
馬克思說：「資本主義將勞動力化約為市場上的商品而非社會關係，造成工人的異化。」
馬庫色說：「現代社會因科技和消費的發展，無形的文化力量將人的主體性消解而異化。」
禁藥王和栗子則說：「我們就是商品，越能賣我們越開心，好的商機就是自我異化。」
饒舌歌手就是無產階級，拿起麥克風一切才會產生意義。
餓死了有什麼資格講理想？
數位串流收聽 🎧︎ ttps://rock-mobile.lnk.to/Capitalism
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詞｜Asiaboy 禁藥王、Lizi 栗子
曲｜Asiaboy 禁藥王、Lizi 栗子、W.Lin
Beats｜W. Lin @奇洱文創
製作人｜W. Lin
錄音師｜柯嘉森 Sen Ko
錄音室｜強力錄音室 Mega Force Studio
混音師｜Wayson.H @奇洱文創
Mastered by Wayson.H @Cynema Sounds
OP｜奇洱文創有限公司 CHILL ENTERTAINMENT LTD.
SP｜滾石國際音樂股份有限公司 ROCK MUSIC PUBLISHING CO., LTD.
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視覺設計｜滕謙 @terng_0001
【Asiaboy 禁藥王 & Lizi 栗子】
Instagram: @asiaboy_lizii_official
Facebook: https://www.facebook.com/asiaboylizi
Support the stream: https://streamlabs.com/jason-xHYtRe · Pokémon Brilliant Diamond and Shining Pearl. 2021. Browse game. ... <看更多>
思哈股份有限公司 在 [徵才] Hahow好學校徵React/Node JS 工程師- 看板Soft_Job 的推薦與評價
公司名稱 / 統編：思哈股份有限公司 / 24787227
公司地址：台北市松山區復興北路231巷19號4樓
職缺：前端、後端工程師
職缺能力經歷要求：JavaScript 全職工作經驗至少一年以上
員工是否需自備工具？：否，公司會提供 Macbook Air
薪資（月薪）：56k ~ 87k（含勞健保）
薪資（保證最低年薪，必填項目）：14 個月
年終獎金計算方式：底薪計算
以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****工時:
每日工作時間：10:00 ~ 19:00
中午休息：12:00 ~ 13:00
每周工作時間：8 * 5 = 40
加班費制度：比照勞基法
【工作環境與該職缺團隊介紹】
Hahow 好學校是由 4 個 7 年級生於 2015 年 01 月創立，到現在兩年半，我們
協助了超過 150 位老師將深藏的技能分享給世界，每個月有超過 13,000 名學生
在這裡尋找新知，月訪客更超過了 100,000 人次。
詳細的介紹可以在 https://hahow.in/joinus 看看，頁面上跟去年沒有差太多
（去年十月時也在本版徵過一次才）
依照 PTT 的風氣來說，徵才還是要有一點誠意，
所以本文下面就由小弟來解釋一下目前的狀況好了。
** 不是 howhow，雖然我們也是邊緣人但是名字還是不一樣XD **
【工作環境】
* 開放式空間，每個人有獨立座位。工程師會配一台 MacbookAir。
* 辦公室也配一台 50寸電視和 PS4 XD
* 時間表定是 10:00 ~ 19:00，但可以早到早退、晚到晚退，
* 沒有硬性規定、也不用打卡
【工作福利】
一年 15 天特休，從上班第一天就有，不用等一年；
沒有休假的壓力，想休就休，只要跟合作的夥伴協調好即可
【人資或徵才聯絡方式】
* 工程團隊半年成績介紹：https://goo.gl/7yvAa3
* 職缺的詳細內容與應徵：https://hahow.in/joinus
* 我們通常會在兩週內通知合適者進行面試；若不符合資格，將不另行通知。
【關於風氣】
我們四位共同創辦人之中有三位是工程師出身（分別來自 Yahoo、hTC 和 UNT 電商）
，因此可以保證 Hahow 絕對是工程文化背景濃厚的一個團隊，而不是把工程當作
「這就外包就好啦」的創業團隊。
實際例子來說，我們在創業第一天就有實行 code review 機制、目前有個由共同創
辦人之一的工程師擔任 Product Owner 把關程式需求、有完整的 CI/CD Flow 確保
自動整合與發布等等。甚至我們也有所謂的工程團隊原則，就是希望能夠讓大家發揮
應該要有的工程師的精神在工作。
【關於工程】
Hahow 網站目前用的是 MEAN 架構（Angular JS 1.x 前端 + Node JS & Express 後端
- MongoDB 資料），前後端完整分開成兩個獨立的 repo，中間只透過 API 溝通。
整個 Deploy 流程採用的是稍微調整過的 Github flow + CircleCI，
Server hosting 是使用 Google Cloud。
目前工程團隊共有六位工程師（不含共同創辦人）+ 兩位設計師，
工程師中有四位前端、兩位後端，資深資淺的都有。
但今年初考量到 AngularJS 1.x 的效率與維護問題，
我們決議更換成 React（漫漫長路啊….）。
目前為止已經完成了約 33% 的進度，希望今年能夠在不影響使用者的情況下全面更新，
讓未來開發能夠更順暢、執行效率也能更高（吧）XD
【關於之前網友分享的面試經驗】
如果你在版上搜尋 Hahow，會發現有一位網友有分享整個面試流程。我們目前主要是
1. 投遞履歷，等候測驗通知（原則上我們每週都會審核，最久兩週）
2. 進行遠端測驗（通常 30 分鐘左右）
3. 工程師技術面試（通常兩小時內）
4. 遠端小專案測試（限時一週內完成）
5. CEO 與共同創辦人面試（所有 Hahow 的正職職位都會有這關）
我們是一間不大不小的新創公司，資源說實在非常的有限，再加上只要進入 Hahow 後，
我們都會完全的信任這位夥伴、給予非常彈性自由的發揮空間，所以在面試流程上我們
相對嚴謹一些，為的也是寧可花時間在任職前的溝通，也不希望新夥伴到職後不符合我
們對他的期待、或是他對 Hahow 的期待。
【徵才】
這次我們希望在年底前能夠籌組第二支 Scrum Team，所以有前端 3 個缺、後端 2 個缺。有興趣的版友歡迎投遞～
我們這幾週會陸續在 https://tech.hahow.in 這個部落格上 po 出更多關於工程團隊
的介紹以及我們使用的技術分享，也歡迎大家在上面 follow 我們！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.3.73
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1503322404.A.A47.html
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