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【親子天下中小學生家長線上學習調查得獎名單公告】
#感謝您寶貴的意見
感謝各位參與我們親子天下雜誌九月號的「中小學生家長線上學習調查」，也恭喜下列的得獎者，近日小編會發送得獎電子信件通知，也請在9/15(三)前回覆獎品寄送資訊。↘️
📣看調查結果>> cplink.co/TcHl6x6T
Proskit寶工二代寶比機器人(價值1899元)：(抽出1名)
嚴O菁
7-11一百元禮券：(抽出20名)
廖O琴、陳O姐、張O涵、林O姿、李O翔、辛O嫻、宋O晴、楊O雲、
馬O益、邱O雯、黃O琳、葉O麟、陳O蓉、謝O蓁、徐O敏、林O彰、
陳O貞、曾O富、羅O茹、蔡O宏
《親子天下》精美童書系列：《神奇柑仔店》、《魔法十年屋》、仙靈傳奇套書等：(抽出10名)
陳O珠、林O梅、COnthia Wu、辜O筑、李O君、張O卿、吳O鈴、謝O晴、
王O瑜、花O鴻
九月號出刊《親子天下》雜誌：(抽出10名)
吳O璇、洪O維、江O潔、郭O菁、黃O涵、廖O晨、吳O娟、鄭O芹、
周O宜、丁O亭
#一種看榜單的FU
【親子天下中小學教師線上學習調查得獎名單公告】
#感謝您寶貴的意見
感謝各位參與我們親子天下雜誌九月號的「中小學教師線上學習調查」，也恭喜下列的得獎者，小編已發出得獎的電子信件通知，也請在9/15(三)前回覆獎品寄送資訊。↘️
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Proskit寶工五合一機械編程機器人(價值1200元)：(抽出1名)
劉O燕
7-11一百元禮券：(抽出2名)
楊O萱、詹O怡
九月號出刊《親子天下》雜誌 ：(抽出10名)
徐O玲、洪O媜、洪O蓁、施O辰、劉O志、蔡O忻、范O萍、劉O陵、
李O慈、陳O惠
《親子天下》出版新書「線上教學力」：(抽出5名)
賴O如、王O鐶、張O衡、張O婷、陳O勛
#一種看榜單的FU
投票超簡單,
向醫師們表達您的意見 ,
讓醫師們了解大眾的想法.
網路調查投票：您心目中的好醫師
投票時間 : 3/27-3/31 2019
請點級以下連結，輸入密碼: 88888 (五個8)，即可參加投票。
https://app2.sli.do/event/btyrp2k2
感謝您寶貴的意見，屆時時會將投票的結果與大家報告
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！
詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：
1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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#對拆遷照顧住宅的承諾
南鐵地下化工程的推動，是台南市民長久的期待，但是，也有很多朋友的生活，因為這個工程而受到了影響。偉哲掛念拆遷戶的現況，今天前往位於東區的照顧住宅，拜訪視障夫婦莊家，並瞭解其他住戶們的生活需求。
偉哲向市民朋友承諾：會確實做好安置拆遷戶的工作，照顧住宅民眾的生活品質。同時，台南市政府會虛心接受社會各界的批評和建議，也會轉達給交通部、鐵道局參考。
再次感謝每一位因此受到影響的鄉親朋友們，成就這座城市的進步。工程歷經長年的協調，有衝突也有共識，台南市政府會珍惜這些寶貴的經驗，在多元的社會意見中，取得彼此之間的共識。
莊先生，您期待的無障礙導盲設施，偉哲會儘快完成；偉哲和市府團隊同仁，會竭盡所能給大家一個舒適的居住環境，謝謝你們。
零例連續中...
相信一切都...快好了啦！！！！
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緊急企劃再起《快好了啦！達康！》
5/17（日）21:00
現場即興節目 ｘ 新作品全球首播 ｘ 定番晚安曲 ｘ 少不了的大叔Freetalk
feat. 女神哈利
達康.come笑Tube 線上直播
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＊感謝大家觀賞今天的演出，為搜集您的寶貴意見，請幫我們填寫電子問卷：https://www.surveycake.com/s/4Qep6
希望未來做出更好的節目～
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"真的很感謝您能分享你那寶貴的意見但很遺憾你是Dcard用戶" 有眾多版本可自行將Dcard部分修改成其他地方。 ... <看更多>
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感謝您寶貴的意見 在 感謝您寶貴的意見- 梗圖板 - Dcard 的推薦與評價
感謝您寶貴的意見. 梗圖. 2022年11月13日21:14. megapx. 梗圖. 愛心 哈哈 嗚嗚. 169. ・留言62. 文章資訊. 你可能感興趣的文章. #自創feichang hao fanyi . ... <看更多>