一位多年好朋友最近想要轉職
準備去面試一間新公司
她問我，面試有什麼要注意的事嗎？
我說
面試，就像交男朋友
「二不，一定要」！
第一不
不要批評上一家公司，過河不拆橋
試想看看
當你正跟新認識的對象約會中
他問起你的上一段感情
然後你一股惱地不停數落前男友的缺點
新對象這時心中一定會想
如果未來分手了
你是不是也會這樣跟別人說自己的壞話
於是默默在心裡扣分
公司企業也是一樣的
一直說前東家的不是
會讓面試的主管感受不佳
與其抱怨前公司的缺點
不如抱著感恩的心
說說在前公司裡學到了什麼
讓面試官覺得
你是一個懂得感恩並且持續進步的人
第二不
不要說謊，真誠做自己
暗戀多年的游泳隊學長問妳「會游泳嗎？」
明明是旱鴨子
妳還是硬著頭皮用力點頭
結果到海邊下不了水上不了岸
這才發現那並不是真實的妳
一切都是謊言
這樣建立在謊言上的關係
是不健康的
面試的時候一定要保留真實性，誠實做自己
不需要假裝什麼都會
一旦被拆穿
除了場面尷尬
還會質疑你的人格及誠意
面試官要招募的是未來一起工作的夥伴
不只選人才，也選人品
能力可以培養，人品卻無法改變
何況面試官看過很多面試者
相當有經驗
甚至有些主管會在錄取前
會向你的前公司詢問你的狀況
但你可能會想
那我的缺點全部都要毫不保留的展現出來嗎？
也不全然是這樣
把握一個原則
「真話不全說，假話全不說」
放大優勢，淡化缺點
儘量展現自己的優點
一定要
一定要提前做足功課
這個男生是個怎麼樣的人呢？
什麼樣的個性？喜歡狗還是貓？
吃南部鼻涕粽還是北部3D油飯？
你一定會先試著了解他的喜好
最重要的是他的個性、想法和價值觀是否和你同調
所謂「知己知彼，百戰百勝」
那什麼時候開始做功課蒐集情報呢
從你要投履歷前就該情蒐
對要面試的公司做足功課
可以從官網、新聞、最新消息、企業形象、文化風氣...等等
這幾個方向去了解
如此有兩個重要的好處
一來是
你能在應徵前
了解這家公司的文化風氣和理念與你是否相符
你的個人特質是否適合這家公司
二來
做足功課也能讓你在面試過程中
抓準答題方向
更容易投其所好
讓考官感受到你的用心
「二不，一定要」
交男朋友如此
面試應徵亦是如此
願大家感情面試兩得意😆
#你能接受一直批評前男/女友的對象嗎
#投其所好不等於說謊
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