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扣薪檢舉 在 桃園市議員 簡智翔 Facebook 的最讚貼文
【你的紓困補助被雇主以薪資名義苛扣了怎麼辦？ 時代力量幫你查！】
先前紓困4.0針對受疫情衝擊而停業的行業，提供了兩種紓困補助方式。
1.若業者 #有發給員工基本工資，雇主可以領取一次性給予業者的營運補助 4 萬元
2若業者 #沒有發給員工基本工資，則雇主可以領取一次性停業補貼 1 萬元，而員工則透過雇主轉發一次性薪資補貼 3 萬元以及生活補貼 1 萬元，總計 4 萬元。
但在上禮拜智翔有接獲民眾詢問，如果雇主想以紓困金當作薪資抵扣掉是否該接受？智翔立刻提醒民眾，雇主以薪資抵扣已經是違法的！
而類似此狀況在各地層出不窮，因此時代力量立法院黨團 邱顯智 委員、 王婉諭 委員、時代力量中壢區主任 林佳瑋 也在昨天昨（30）日再度召開記者會，邀請受害勞工與國發會、教育部、文化部、經濟部、衛福部等部會官員列席，就勞工紓困補助遭雇主以薪資名義苛扣問題，要求各部會說明目前掌握到的業者違規狀況及相應的處理辦法。
在時代力量先前召開的記者會當中，即已指出雇主轉發補助的方式，使得許多勞工領不到紓困。由於部分雇主沒有將補助全額轉發給勞工，甚至發生用薪資名義抵扣的狀況，影響勞工疫情期間的生活甚鉅。此外，也有發生公司登記的營業項目跟勞工從事的工作內容不同，導致勞工被停業卻仍拿不到補助。
針對雇主轉發補助，時代力量提出三大疑慮：
1.目前主管機關是透過雇主簽切結書、查核勞保投保清冊來確認勞工有無領取到基本薪資。然而，雇主簽切結書沒有辦法保證雇主誠實，而勞保投保紀錄也難以確實查核。時代力量呼籲主管機關，應從銀行薪資轉帳證明來加以查核。
2.目前主管機關掌握到多少雇主苛扣勞工紓困的案例？今日記者會中，各部會列席代表都表示幾乎沒有收到檢舉案，然而受害案例卻真實存在。
事實上，只要雇主誆騙勞工，沒有申請紓困補助或是申請未果，勞工根本無從確認。
3.若雇主沒有轉發補助款會構成侵占罪，主管機關強調會移送檢調，並且追回補助款。然而，即便國家把雇主侵占的補助款追回，勞工仍無法領到補助。這樣的做法明顯與紓困的政策目的有所違背。
先前，時代力量黨團曾發函國發會，要求國發會就雇主將紓困補助扣除 員工薪資一事表態，而國發會事後也回函表示「事業應將該補貼轉發予員工，不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。」然而，政府其他各部會顯然沒有對此正面回應。
對此，時代力量重申本黨訴求，請政府儘速處理，以保障勞工權益。
1.要求各機關應開放勞工直接申請薪資與生活補貼。
2.要求國發會，針對薪資抵扣一事，發布統一函釋，明確表達「補助不得抵扣薪資」，以統一政府政策。
歡迎有相關問題疑慮的民眾填寫表單，我們會幫你詢問主管機關，到底公司有沒有申請到補助，有沒有欺騙你。
主管機關沒做的事、不願做的事，讓時代力量來做！
https://reurl.cc/W3jK7D
也可連絡本黨專線聯絡（02-2358-6581）或各地黨部陳情！
扣薪檢舉 在 時代力量 New Power Party Facebook 的最佳解答
日前，時代力量接獲勞工朋友陳情，指出勞工紓困補助遭雇主以薪資名義苛扣的爭議。當時時代力量即召開記者會，呼籲行政機關明令禁止雇主抵扣，確保勞工紓困補助全額轉發，以保障疫情期間勞工依法應有的薪資收入。
時代力量立法院黨團 邱顯智委員、王婉諭委員於昨（30）日再度召開記者會，邀請受害勞工與國發會、教育部、文化部、經濟部、衛福部等部會官員列席，就勞工紓困補助遭雇主以薪資名義苛扣問題，要求各部會說明目前掌握到的業者違規狀況及相應的處理辦法。
先前的紓困 4.0方案，針對受疫情衝擊影響而停業的行業，提供兩種紓困補助方式：
🔷若業者有發給員工基本工資，雇主可以領取一次性給予業者的營運補助 4 萬元
🔷若業者沒有發給員工基本工資，則雇主可以領取一次性停業補貼 1 萬元，而員工則透過雇主轉發一次性薪資補貼 3 萬元以及生活補貼 1 萬元，總計 4 萬元。
在時代力量先前召開的記者會當中，即已指出雇主轉發補助的方式，使得許多勞工領不到紓困。由於部分雇主沒有將補助全額轉發給勞工，甚至發生用薪資名義抵扣的狀況，影響勞工疫情期間的生活甚鉅。此外，也有發生公司登記的營業項目跟勞工從事的工作內容不同，導致勞工被停業卻仍拿不到補助。
針對雇主轉發補助，時代力量提出三大疑慮：
1.目前主管機關是透過雇主簽切結書、查核勞保投保清冊來確認勞工有無領取到基本薪資。然而，雇主簽切結書沒有辦法保證雇主誠實，而勞保投保紀錄也難以確實查核。時代力量呼籲主管機關，應從銀行薪資轉帳證明來加以查核。
2.目前主管機關掌握到多少雇主苛扣勞工紓困的案例？今日記者會中，各部會列席代表都表示幾乎沒有收到檢舉案，然而受害案例卻真實存在。
事實上，只要雇主誆騙勞工，沒有申請紓困補助或是申請未果，勞工根本無從確認。
3.若雇主沒有轉發補助款會構成侵占罪，主管機關強調會移送檢調，並且追回補助款。然而，即便國家把雇主侵占的補助款追回，勞工仍無法領到補助。這樣的做法明顯與紓困的政策目的有所違背。
先前，時代力量黨團曾發函國發會，要求國發會就雇主將紓困補助扣除 員工薪資一事表態，而國發會事後也回函表示「事業應將該補貼轉發予員工，不得將該補貼扣除原應給付員工之薪資。」然而，政府其他各部會顯然沒有對此正面回應。
對此，時代力量重申本黨訴求，請政府儘速處理，以保障勞工權益。
1.要求各機關應開放勞工直接申請薪資與生活補貼。
2.要求國發會，針對薪資抵扣一事，發布統一函釋，明確表達「補助不得抵扣薪資」，以統一政府政策。
時代力量歡迎對於3+1 萬元補貼有疑義的民眾，向本黨專線聯絡（02-2358-6581），或向時代力量各地黨部申訴，時代力量將會持續協助勞工函詢各主管機關補助的狀況。
各地方黨部資訊請見留言處👇️👇️👇️
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上星期有po文，提供離職時被惡意扣薪.. (其實苦主是我的朋友)
這一星期以來.有一位鄉民來信，他來是苦主來鼓勵..
本希望有人了解這部份可以幫忙，不過..都沒有..
運氣不錯，我們不去調解了，因為調解前就拿到應拿的薪資。
分享給一些跟我們一樣的苦主.. 文長廢話也多..心情差的人請左轉。
我自己有上班，有經手公司人資，所以我很堅持要申訴與檢舉.
8/12(一)查帳發現到7月份薪資後
1.打電話給前雇主不接不回，傳line，請他解釋為何薪資，前雇主有讀取，不回應..
2.打電話給前公司，由公司B股東接的電話，說一些扣薪理由.聽完只覺得浪費電話費..
立馬衝到勞工局、勞保局去申訴與檢舉.
申訴:
1.雇主不得惡意扣薪.而且沒有主動提供薪資條。
2.請給予面試時所答應的薪資28000元，而不是20000元。
檢舉:
1.勞健保金額公司低報，公司投保金額與實際領的薪資不同，影響勞工權益。
(6月領二萬，發現投保19200..)
當日去勞工局欲檢舉時，承辦人員說.如果調解不成，再檢舉就好，
可是，我方很堅持公司明明就是投保金額與實領不同，已是違規事實，
所以，還是馬上寫了檢舉單。
8/13(三)收到信件，得知8/22(四)是調解庭的時間
當日晚上，也接到B股東電話，說什麼不要這樣嘛.你的要求是什麼，
錢可以補給你嘛..一萬元嘛..
當下告知B股東，當時面試時明明薪資是28000元，非2萬元，面試時B股東也在場.
目前被扣到二個月領不到二萬，請一併補足，面試時的28000元。
*調解庭有二種，我方選二星期就開庭的(民間)
8/15(四) B股東來電說，公司可以補足到面試時的28000元，
但是要約勞工局，一手給錢，一手寫撤銷單..
8/16(五) 拿到應得的，當下也撤銷單，所以不需再開調解庭。
8/16與該公司的B股東見時，希望把網路上的發言刪除，只有上星期PO一文，
也沒PO到公司名，敢做還怕人說，這整個過程，前雇主都沒任何一通電話，
覺得這個人真的很雙面人..因為這間公司是五人以下新成立不到一年的小公司，
常與前雇主跑客戶，假日時也一起去客戶那裡(不止一次)，
欲離職也是與前雇主提的，前雇主還說什麼可以留職停職..
現在想起來還是很想扁他..
這間公司在台中工業區是做ERP的公司，公司負責人是台中的某國立大學高材生(70年次)
目前是台中夜市大學博士班的學生..
這間公司也是萬年職缺，目前104還在徵人，請大家小心..想知道公司的可以來信.
我有跟104反應這家公司，請104不要讓該公司徵人，不要讓其他人受害..
可是，目前還在104上徵才...
這老板面試時真的話說非常滿，新公司大家一起成長，甚至入股大家都是老板 @@
28000元太少嗎??好希望你可以來上班，薪資可以再談沒關係..
事實是領薪時，因為公司新成立，請體諒.創業維艱.先給你二萬薪，離職再打五折薪
欲離職前，你開始工作上手，客戶跑得不錯，離職好可惜，要不要留職停薪..
事實是，扣薪扣到你捉狂.還掰什麼公司會計..
目前公司含老板共是三位人員..老板都兼工友了吧 !! 那來會計 !!
最後，請大家不要讓自己的權益睡著..請大家不要怕老板，對的事情就去做就是了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.118.71.65
※ 編輯: jinlin7028 來自: 122.118.71.65 (08/20 17:53)
※ 編輯: jinlin7028 來自: 122.118.71.65 (08/20 17:54)
低薪資+津貼+車馬費+一堆名目，來省費用.還有包含會計作帳....
薪資高投保金額低，這部份會影響到勞工領失業補助金，雖然一個月領25000，可是
，公司若是只保19200元，你卻只能領19200的投保金額(失業金好像還要投保金額*0.6)
你要舉證，你的薪資條與每月公司匯款薪資都是証明，
我方當時也有舉證這部份，這部份就是勞保局與健保局的事(勞健保金額是同步的)，
有二種，我們當時是指接當檢舉者，就是把我方的薪資條與匯款收到薪資拿來舉證，
這部份要附檢舉者的身份証影本。
另一種是由相關單位去查公司的帳，至於公司的帳....(我自己做公司的人資...)
大致是這樣，如果有說錯，歡迎指正哦
※ 編輯: jinlin7028 來自: 122.118.65.3 (08/21 09:32)
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