【更正聲明】2018鼎極卡 持卡策略分析
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個人覺得我自己分享的經驗談，可能會造成中信端的困擾；而且轉發在PTT之後，也有部份人士質疑我文章的可信度。所以我再這邊再一次提出我的看法：
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首先，這是我個人的DP ( Data Point) 分享，不一定代表大家都可以拿到一樣的offer。當我再次進線客服時，我也把我遇到的困難之處跟客服反應。客服處主管回覆我，其實每一個客戶的狀況不一樣，最基本的規則就是照規定走：「每一張鼎極卡，都要刷到36萬，才能減免5000元年費。」這是鐵一般的規則。
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再來，銀行可以保有彈性空間。針對有貢獻的客人，提出一些稍微彈性的方案，不管是留客還是施以小惠，對銀行的觀感都會大幅提升。所以，我可以諒解。如果大家很好奇，我到底一年刷了多少錢，中信才會給予特別的優惠？我的作法是全家的消費都灌入ANA極緻卡，大概是60起跳。
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最後，您的主力若是放在中信，我覺得年費都是「有可能」有空間可以討論的。我的狀況不見得適用於每一個人的狀況(這樣子說感覺好像在拆自己的台，沒有啥參考價值…)。
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如果大家因為看了我的文章而跑去跟中信吵年費，那就是我的錯了。在這邊先跟大家說聲抱歉，也對造成中信客服困優，在這邊說一聲不好意思！
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原文轉載自👉👉https://goo.gl/8bVwdB
拿到offer回覆ptt 在 Re: [請益] "有拿到其他offer嗎？"該怎麼回答- 看板Tech_Job 的推薦與評價
※ 引述《momojj (momojj)》之銘言：
: "有拿到其他offer嗎？"
: 最近幾個面試都有被問到這個問題，受限人生經歷不太明白對方問這個問題的動機
: 跟一個朋友聊了聊，他覺得可能是對方覺得你還不錯，想要知道這份工作在你心中的地位
: 不希望給了你offer，然而你騎驢找馬，根本不會考慮他們
: 假如是這樣的話，那該怎麼回答比較好？
其實對HR來說這是一組問題的其中一個
大概是最近已經談過幾間了
有拿到幾個OFFER
最近一個要回覆確認的時間點是什麼
會問這一組最基本的用意是要確認應徵者本身的時程
如果應徵者已經有一個覺得還不錯的Offer在手上 也已經壓好時間要報到了
那這時就要反過頭來去壓用人主管去確認要不要任用
有些人面試完他不會有太強烈的想不想任用的感覺
反正就是再看一下有沒有其他人可以談之類的
這個資訊就是要用再避免"再看一下"這種狀況
假如時間很短的話也要適度去調配任用流程以趕上面試者的時程
當然就HR本身的私心來說 也可以順便了解一下近期就業市場的狀況就是了
: 說已經拿到了好幾份offer，怕面試官就把機會留給其他人
: 說都沒有，好像顯得行情不好，面試官說不定會多看你兩眼挑毛病
: 推託過去（例如說這是近期第一家面試），在這個部份就沒有加到分
: 請問板上大大們有沒有什麼建議，該怎麼回答這個問題？
: 請不要推實話實說，我不是大神能有一堆選擇可以盡情展現自我
: 我覺得面試是把戲演好，每個機會都要抱持著很想拿到offer的心態
我個人覺得是還好
你表現得很想到職的話其實也不一定會錄取
反而就照實說或不方便透漏就好了
你就算手上有offer照實說 也可以在後面加註說明因貴公司有什麼什麼吸引人的文化
這個職缺符合我的什麼需求 所以我會捨其他職缺來選擇貴公司的這個職務
這樣也可以印證你在之前面談的內容
加深HR跟用人主管的印象
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※ 編輯: n4939733 (39.8.103.66 臺灣), 08/26/2021 12:31:52
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